競選總經理的小故事
某大公司正在招聘總經理，這個職位基本年薪就有30萬，再加上獎金、績效工資以及偶爾的外快，一年不下50萬呢！因此，無論是公司內部人員還是正在求職的人們，都紛紛用熱切的目光盯住了這塊肥肉。
經過一系列的角逐之後，兩位優秀人物脫穎而出：一個是已經在本公司供職8年之久，成績優秀的銷售經理；另一個是剛從某大型國企辭職，經驗相當豐富的技術人員。
相比之下，前者要比後者條件優勝一些，前者自己也這麼認為。所以，當後者積極奔走於各個部門之間，為競選成功做大力宣傳時，前者卻不以為然地笑著坐在自己的辦公室裡：“哼，忙也是白忙活！我在公司裡待了這麼多年，可謂是大功臣一個。再說了，我的業績大夥都是看在眼裡的，就憑你一個剛從國企退下來的小技術工，還想跟我競爭！”
競選的時間到了，前者從以往的業績出發證明了自己的能力之突出，而後者則沒有直接證明自己的.能力，只是拿出了一套詳細的企業未來發展方案。結果，後者贏了。
“滿足於過去的成績，就相當於給自己發了一條‘停止前進’的命令。”公司總裁解釋說。
大道理
沾沾自喜吃老本，只會讓人在不知不覺中放慢前進的腳步。須知未來遠比過去重要，與其牢牢記住過去，不如積極創造未來。