公司法人授權委託書集合五篇
在委託人的委託書上的合法權益內，委託人不得以任何理由反悔委託事項。在當今社會生活中，委託書在處理事務上起到的作用越來越大，你寫委託書時總是無從下手？下面是小編精心整理的公司法人授權委託書5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司法人授權委託書 篇1
______________（受理單位名稱）：
茲有我司需辦理（辦理的事項）等事務，現授權委託我司員工：_______性別：_______身份證號碼：_______前往貴處（司）辦理，望貴處（司）給予接洽受理為盼！
（單位名稱）（蓋章）
委託方簽章
受託方簽章
日期：日期：
公司法人授權委託書 篇2
本授權委託書宣告：我 江 浩 系 南京江寧經濟技術開發區市政工程有限責任公司 的法定代表人，
現授權委託 南京江寧經濟技術開發區市政工程有限責任公司混凝土分公司 的 王立平 （業務經理） 為我公司代理人，
參加 玻纖院專案部工程 的投標活動。 被授權代理人簽署招標檔案和處理一切與此有關的事務，我均予以認可。
投標單位： 南京江寧經濟技術開發區
市政工程有限責任公司混凝土分公司
法定代表人：
被授權代理人：
日期：日
授權委託書
本授權委託書宣告：我 江 浩 系 南京江寧經濟技術開發區市政工程有限責任公司 的法定代表人，現授權委託 南京江寧經濟技術
開發區市政工程有限責任公司混凝土分公司 的 張振國（業務經理） 為我公司簽署本工程已遞交的投標檔案內容我均承認。
代理人無轉委託權，特此委託。
代理人：_____________性別：____________年齡：__________
身份證號碼：________________職務：__________________
投標人： 南京江寧經濟技術開發區
市政工程有限責任公司混凝土分公司
法定代表人：(簽字或蓋章)
授權委託日期： 20xx 年 12 月 16 日
公司法人授權委託書 篇3
委託單位：________________
法定代表人：________________
受委託人：
姓名：________，工作單位：________________職務：________，職稱：________
姓名：________，工作單位：________________職務：________，職稱：________________
現委託上列受委託人在我單位與________________________因________________糾紛一案中，作為我方訴訟代理人。
代理人____________的代理許可權為：____________________
代理人____________的代理許可權為：____________________
委託單位：________________（蓋章）
法定代表人：________________（簽名）
_______年____月____日
公司法人授權委託書 篇4
委 託 單 位：________________ 法定代表人：________________
受委託人：姓名：________，工作單位：________________ 職務：________，職稱：________
姓名：________，工作單位：________________ 職務：________，職稱：________________
現委託上列受委託人在我單位與________________________因________________糾紛一案中，作為我方訴訟代理人。
代理人____________的代理許可權為：____________________
代理人____________的代理許可權為：____________________
委 託 單 位：________________(蓋章) 法定代表人：________________(簽名)____年____月____日
公司法人授權委託書 篇5
*****/***有限公司法人授權委託書管理辦法
第一章 總則
第一條 為增強*****/***有限公司（以下簡稱“公司”）防範風險和控制風險的能力，保障公司的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》及其他法律法規，特制訂本辦法。
第二條 公司的法人授權採取簽發《*****/***有限公司法人授權委託書》的方式進行。
第三條 受權人必須在法人授權範圍內行使各項權力。
第二章 授權委託書的管理和申領程式
第四條 公司行政辦公室負責公司法人授權委託書的管理並具體辦理有關手續。
第五條 受權人因辦理事項需要向公司申請法人授權時，應透過公司行政辦公室向公司提交《授權申請書》和申領該委託書的其他所需資料，經公司相關職能部門審查並經公司法定代表人同意後，由行政辦公室擬定受權人許可權，並出具《*****/***有限公司法人授權委託書》，報公司法定代表人（授權人）審定簽字後生效。
第六條 受權人未向公司提交《授權申請書》和所需相關材料，未經相關部門審查和公司法定代表人批准的，行政辦公室不予辦理授權手續。
第七條 受權人在許可權範圍執行權力情況必須及時以書面
形式向公司行政辦公室彙報，並由行政辦公室向授權人反饋。
第八條 《*****/***有限公司法人授權委託書》文字統一由公司行政辦公室負責印製。
第三章 授權的變更和終止
第九條 在授權期限內發生下列情況，授權人可變更或撤銷對受權人的基本授權：
（一）受權人發生違法、違紀或重大越權行為；
（二）因受權人的失職造成重大經營風險；
（三）國家進行政策性調整；
（四）授權人認為需要進行撤銷或變更授權的其他情況。
第十條 授權人的變更不影響受權人在其受權期內繼續行使被授予的權力。
第十一條 受權人變更時，授權人可透過新的授權書的方式授權新的受權人代為行使原受權人的權力。
第十二條 授權變更的程式：
由公司相關職能部門向公司法定代表人提交變更授權的書面建議，經法定代表人同意後，通知行政辦公室出具《*****/***有限公司授權變更通知書》，並重新出具《*****/***有限公司法人授權委託書》，經授權人審定簽字後下發給受權人。
重新出具的《*****/***有限公司法人授權委託書》自授權人簽發之日起生效；在新的法人授權委託書下發至受權人之前，受權人必須依照《*****/***有限公司授權變更通知書》的規定執行。
第十三條 重新出具的授權委託書下發至受權人之日起10
日內，受權人必須將原授權委託書退回授權人，由行政辦公室負責歸檔儲存。
第十四條 授權因發生下列情況而終止：
（一）授權期滿；
（二）授權被變更，被變更的原授權終止；
（三）授權被撤銷，被撤銷的授權終止；
（四）其他需要終止的情況。
第四章 罰則
第十五條 受權人必須依照授權委託書所確定的許可權行使權力；受權人超越授權範圍的，構成越權行為。
第十六條 受權人構成越權行為對公司造成損失的，應承擔賠償責任；除追究其越權經濟責任外，對受權人越權行為還將依照有關規定進行處理；觸犯《中華人民共和國刑法》的，報司法機關追究其刑事責任。
第五章 附則
第十七條 公司各項規章制度中有關授權的規定與本辦法相牴觸的，以本辦法為準。
第十八條 本辦法由*****/***有限公司行政辦公室負責解釋。
第十九條 本辦法自發文之日起實施。
*****/***有限公司資訊釋出管理辦法
第一章 總則
第一條 為規範*****/***有限公司（以下簡稱“公司”）的資訊管理和對外發布工作，促進公司依法規範運作，有效保守公司商業秘密，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和公司實際，特制訂本辦法。
第二條 公司行政辦公室為公司資訊管理和對外發布的統籌協調部門。
第二章 公司資訊管理的範圍
第三條 納入公司資訊管理的資訊包括：
（一）政務資訊。包括黨和國家的秘密檔案、資料、密品；上級領導機關發放的已註明密級或標有
形成的尚未公開的重要決議、會議紀要；涉密的重要外事接待和重大活動；涉及公司形象和機密的重大突發性事件等。
（二）經營資訊。公司的經營戰略，經營方向，經營規劃，經營專案及經營決策；公司需保密的合同，意見書，可行性研究報告，業務研究報告和調研材料，會議記錄及其他檔案資料；公司掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類資訊等。
（三）財務資訊。公司財務預(決)算報告及各類財務報表，統計報表，交易報表等。
（四）人事資訊。尚未公開的人事改革和人事任免資訊；公司員工人事檔案，員工收入資料等。
（五）紀檢資訊。紀檢，監察工作和審計、法律事務工作中的重要情況和未公開的資訊。
（六）其它經公司確定的應納入保密、管理範圍的資訊，公司商業秘密等。
第三章 公司資訊管理的原則和程式
第四條 對納入管理範圍的各類資訊，應遵循以下原則：
（一）保密原則。屬國家秘密的，按《中華人民共和國保守國家秘密法》的規定執行；屬公司秘密的，按公司《保密管理規定》執行。
（二）歸口管理原則。納入管理範圍的各類資訊，實行職能
部門歸口管理。政務資訊由行政辦公室負責；經營資訊由相關的發展規劃部、生產業務部、法律事務室負責；財務資訊由財務部負責；人事資訊由人力資源部負責；紀檢資訊由相關的紀委會、審計督察部、法律事務室負責。
資訊上報由相關對口部門辦理，但應執行相關管理程式；資訊的對外發布由行政辦公室負責。
第五條 公司資訊管理的程式：
（一） 公司各部門向上級主管部門上報的各類資訊（包括文字資料和圖片資料等），應遵循以下程式：
1、提供資訊的有關部門（單位）負責人核對相關資訊資料；
2、重要資料須報分管副總裁審查，涉及公司財務的資訊資料應經財務總監審查；
3、行政辦公室對上報資訊進行合規性審查並蓋章。
（二）對公眾和新聞媒體釋出資訊，由公司行政辦公室統一負責。應遵循以下程式：
1、記者到訪，由行政辦公室負責接待。行政辦公室負責採訪時機、人員、稿件等相關問題的合規性審查和記者的具體接待工作；
2、任何部門和個人不得擅自接受記者採訪；
3、任何部門和個人不得以任何方式擅自發布公司尚未對外披露的重要資訊；
4、接受採訪中，不得洩露公司的商業秘密。
第四章 罰則
第六條 違反本管理辦法規定，造成不良影響的，將追究有關責任人和當事人責任；觸犯《中華人民共和國保守國家秘密法》的，按國家有關法規交由有關部門處罰；違反公司《保密管理規定》的，按相關規定處罰；構成犯罪的，由有關部門依法追究刑事責任；給國家、公司或者他人造成損失的，應當依法承擔民事責任。
第五章 附則
第七條 本辦法未盡事宜，由公司行政辦公室負責解釋。
第八條 本辦法自頒佈之日起施行。*****/***有限公司法人授權委託書管理辦法
第一章 總則
第一條 為增強*****/***有限公司（以下簡稱“公司”）防範風險和控制風險的能力，保障公司的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》及其他法律法規，特制訂本辦法。
第二條 公司的法人授權採取簽發《*****/***有限公司法人授權委託書》的方式進行。
第三條 受權人必須在法人授權範圍內行使各項權力。
第二章 授權委託書的管理和申領程式
第四條 公司行政辦公室負責公司法人授權委託書的管理並具體辦理有關手續。
第五條 受權人因辦理事項需要向公司申請法人授權時，應透過公司行政辦公室向公司提交《授權申請書》和申領該委託書的其他所需資料，經公司相關職能部門審查並經公司法定代表人同意後，由行政辦公室擬定受權人許可權，並出具《*****/***有限公司法人授權委託書》，報公司法定代表人（授權人）審定簽字後生效。
第六條 受權人未向公司提交《授權申請書》和所需相關材料，未經相關部門審查和公司法定代表人批准的，行政辦公室不予辦理授權手續。
第七條 受權人在許可權範圍執行權力情況必須及時以書面
形式向公司行政辦公室彙報，並由行政辦公室向授權人反饋。
第八條 《*****/***有限公司法人授權委託書》文字統一由公司行政辦公室負責印製。
第三章 授權的`變更和終止
第九條 在授權期限內發生下列情況，授權人可變更或撤銷對受權人的基本授權：
（一）受權人發生違法、違紀或重大越權行為；
（二）因受權人的失職造成重大經營風險；
（三）國家進行政策性調整；
（四）授權人認為需要進行撤銷或變更授權的其他情況。
第十條 授權人的變更不影響受權人在其受權期內繼續行使被授予的權力。
第十一條 受權人變更時，授權人可透過新的授權書的方式授權新的受權人代為行使原受權人的權力。
第十二條 授權變更的程式：
由公司相關職能部門向公司法定代表人提交變更授權的書面建議，經法定代表人同意後，通知行政辦公室出具《*****/***有限公司授權變更通知書》，並重新出具《*****/***有限公司法人授權委託書》，經授權人審定簽字後下發給受權人。
重新出具的《*****/***有限公司法人授權委託書》自授權人簽發之日起生效；在新的法人授權委託書下發至受權人之前，受權人必須依照《*****/***有限公司授權變更通知書》的規定執行。
第十三條 重新出具的授權委託書下發至受權人之日起10
日內，受權人必須將原授權委託書退回授權人，由行政辦公室負責歸檔儲存。
第十四條 授權因發生下列情況而終止：
（一）授權期滿；
（二）授權被變更，被變更的原授權終止；
（三）授權被撤銷，被撤銷的授權終止；
（四）其他需要終止的情況。
第四章 罰則
第十五條 受權人必須依照授權委託書所確定的許可權行使權力；受權人超越授權範圍的，構成越權行為。
第十六條 受權人構成越權行為對公司造成損失的，應承擔賠償責任；除追究其越權經濟責任外，對受權人越權行為還將依照有關規定進行處理；觸犯《中華人民共和國刑法》的，報司法機關追究其刑事責任。
第五章 附則
第十七條 公司各項規章制度中有關授權的規定與本辦法相牴觸的，以本辦法為準。
第十八條 本辦法由*****/***有限公司行政辦公室負責解釋。
第十九條 本辦法自發文之日起實施。
*****/***有限公司資訊釋出管理辦法
第一章 總則
第一條 為規範*****/***有限公司（以下簡稱“公司”）的資訊管理和對外發布工作，促進公司依法規範運作，有效保守公司商業秘密，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和公司實際，特制訂本辦法。
第二條 公司行政辦公室為公司資訊管理和對外發布的統籌協調部門。
第二章 公司資訊管理的範圍
第三條 納入公司資訊管理的資訊包括：
（一）政務資訊。包括黨和國家的秘密檔案、資料、密品；上級領導機關發放的已註明密級或標有
形成的尚未公開的重要決議、會議紀要；涉密的重要外事接待和重大活動；涉及公司形象和機密的重大突發性事件等。
（二）經營資訊。公司的經營戰略，經營方向，經營規劃，經營專案及經營決策；公司需保密的合同，意見書，可行性研究報告，業務研究報告和調研材料，會議記錄及其他檔案資料；公司掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類資訊等。
（三）財務資訊。公司財務預(決)算報告及各類財務報表，統計報表，交易報表等。
（四）人事資訊。尚未公開的人事改革和人事任免資訊；公司員工人事檔案，員工收入資料等。
（五）紀檢資訊。紀檢，監察工作和審計、法律事務工作中的重要情況和未公開的資訊。
（六）其它經公司確定的應納入保密、管理範圍的資訊，公司商業秘密等。
第三章 公司資訊管理的原則和程式
第四條 對納入管理範圍的各類資訊，應遵循以下原則：
（一）保密原則。屬國家秘密的，按《中華人民共和國保守國家秘密法》的規定執行；屬公司秘密的，按公司《保密管理規定》執行。
（二）歸口管理原則。納入管理範圍的各類資訊，實行職能
部門歸口管理。政務資訊由行政辦公室負責；經營資訊由相關的發展規劃部、生產業務部、法律事務室負責；財務資訊由財務部負責；人事資訊由人力資源部負責；紀檢資訊由相關的紀委會、審計督察部、法律事務室負責。
資訊上報由相關對口部門辦理，但應執行相關管理程式；資訊的對外發布由行政辦公室負責。
第五條 公司資訊管理的程式：
（一） 公司各部門向上級主管部門上報的各類資訊（包括文字資料和圖片資料等），應遵循以下程式：
1、提供資訊的有關部門（單位）負責人核對相關資訊資料；
2、重要資料須報分管副總裁審查，涉及公司財務的資訊資料應經財務總監審查；
3、行政辦公室對上報資訊進行合規性審查並蓋章。
（二）對公眾和新聞媒體釋出資訊，由公司行政辦公室統一負責。應遵循以下程式：
1、記者到訪，由行政辦公室負責接待。行政辦公室負責採訪時機、人員、稿件等相關問題的合規性審查和記者的具體接待工作；
2、任何部門和個人不得擅自接受記者採訪；
3、任何部門和個人不得以任何方式擅自發布公司尚未對外披露的重要資訊；
4、接受採訪中，不得洩露公司的商業秘密。
第四章 罰則
第六條 違反本管理辦法規定，造成不良影響的，將追究有關責任人和當事人責任；觸犯《中華人民共和國保守國家秘密法》的，按國家有關法規交由有關部門處罰；違反公司《保密管理規定》的，按相關規定處罰；構成犯罪的，由有關部門依法追究刑事責任；給國家、公司或者他人造成損失的，應當依法承擔民事責任。
第五章 附則
第七條 本辦法未盡事宜，由公司行政辦公室負責解釋。
第八條 本辦法自頒佈之日起施行。