參觀公司的心得體會
當我們心中積累了不少感想和見解時，可以透過寫心得體會的方式將其記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢？下面是小編收集整理的參觀公司的心得體會，希望能夠幫助到大家。
參觀公司的心得體會1
2月29日、30日，變管一所新員工在執行部李森、楊熹兩位老師的帶領下分組前往宏仁變電站進行主變、高壓櫃驗收專案及標準的學習。
由於當天下著雨並且宏仁變電站仍在施工建設中，有的道路上堆放有施工的材料，路面溼滑，老師首先給我們強調了站內需要注意的安全事項，隨後給我們講解了《變電站裝置驗收及投產準備作業指導書》，重點介紹了"油浸變壓器"和"高壓開關櫃"的抽查驗收流程。有了專業知識的支撐，我們進行了變壓器器身檢查、散熱器及附件檢查和溫度表檢查等專案的模擬驗收。隨後我們來到了高壓室，著重學習了高壓櫃的外觀檢查、導線的固定檢查以及斷路器觸頭檢查等驗收注意事項。
順利完成了變壓器和高壓櫃的模擬驗收後，李師和楊師對整個驗收流程進行了梳理，做了詳細的總結，併為我們解答了驗收過程中遇到的各種疑問。透過培訓，我們認識到驗收是一項嚴謹而又細緻的工作，變壓器是否固定牢固、器件外觀是否正常、每一顆螺絲是否上到位，這些都需要在專案驗收時進行檢查，為今後裝置正常可靠的執行提供保障。
這次培訓不僅包含豐富的理論知識還有現場的實際驗收體驗，更是嚴謹工作態度的培養，使我們成為合格的電力人又邁近了一步！
參觀公司的心得體會2
為期兩天的成都之行結束了，雖然時間很短，但行程很滿、很充實，想看的，都看到了，想知道的，能知道的都知道了。經過兩天的學習，感觸很多。對於成都供電公司，與我們分屬兩個不同體系下的供電單位，有很多不同之處，也有很多相同之處，然之也有很多可借鑑的地方。
跳過第一天座談會的概況瞭解，直接談談成都供電公司的"調控一體化",偌大調控大廳分三排，第一排為"地調監控",我們有幸和當值值班長在多次電話打斷的情況下聊了幾分鐘，瞭解到監控班組共20人，五班三運轉，每值3至4人，監控成都供電公司（包括限公司）220千伏及以下200多個變電站，平時主要業務是，這200多個變電站的訊號分析、處理及事故處理，外加所有斷路器的操作（巡維班組通常情況下不進行斷路器的操作）。看著他們緊張而有序的處理著各個變電的異常訊號，和他們使用的OPEN3000系統是分不開的，另外他們班組自己開發出了一套交接班軟體各種異常訊號記錄直接輸入系統，交接班時直接透過此軟體交接班，大大的節省了記錄和交接班時間。第二排為"主網地調",第三排為"配網排程"對0千伏到220千伏電壓等級裝置有管轄或被授權管轄，這就使整個成都供電公司所有執行人員只對兩級排程——地調和配調。這也減少了溝通協調出現的問題及執行人員對排程受令資格考試的次數。誠然這樣的調控一體化的模式在某種程度上節約了人力資源，但對系統可靠性，提出了很高的要求，對極端情況下大資訊處理的能力也會存在某種弊端。
第二天參觀了一座城區內的220千伏智慧變電站，帶領我們參觀的他們這個巡維班組的班長，在與她交流的過程中瞭解到，成都供電公司（除開限公司）所轄80多個220千伏及0千伏變電站，有五個巡維班組，每個班組平均管將近20個變電站，每個班組30人，班組長、副班長各一名，技術負責人2名，這四人為長白班，其餘人員上一天休兩天，每值有一名值班長，由於管轄的全部是城區變電站，最遠的受控站也只有30分的車程，所以相比之下在執行人員的調配上比我們顯得更寬裕些。他們的檢修人員是在另一個基層——"檢修工區",這一點我們的"運檢合一"和他們走了一條不同的路，孰好孰壞不是我所能評價的.，但發揮出各自最大的優勢，減小自身的劣勢，就是一條能提高生產效率的道路。
還有許多看到了細節的東西，這裡就不一一贅述，我看到了許多安全文化方面、班組人文氣息比我們做的好的地方，也看到了某些制度化、流程化，還有安全管理方面不如我們的地方，但取長補短就是我們這次交流學習的目的，執行人員作為裝置運維生產一線確實不易，保護、檢修作為裝置正常執行的最後一道防線更為不易，如何能抓住運檢合一的優勢提高我們運維、檢修質量，提高我們的生產效率，在"一體化"的框架下走出一條屬於我們自己的精益化道路，成為我們追求目標，也是我們電企後耐以生存的砝碼。
參觀公司的心得體會3
12月26號，又是一個星期三的下午，我們再次在老師的帶領下，一行來到了位於金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開始了我們為期半天的參觀。
當然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的陳經理接待的我們，在會議室裡，陳經理激情澎湃的為我們講解保險，他告訴我們現在的泰康人壽在保險行業裡是名列前茅的。在董事長陳東昇的率領下，泰康人壽成功邁入中國大型保險金融服務集團的前列，並連續多年保持盈利。而且現在陳東昇董事長帶領泰康人壽攜手京東商城，再拓線上保險新渠道。
各大保險行業據我所知，1949年10月20日中國人民保險公司在北京成立，從而也宣告了新中國第一家全國性大型綜合國有保險公司的誕生。在1988年5月28日，我國第一家股份制保險企業—中國平安保險公司成立。1991年5月13日中國太平洋保險公司成立。當然我也瞭解到1996年8月泰康人壽保險股份有限公司在北京成立。
其實保險在我們日常生活中很常見，我們現在所知道的有財產保險、人身保險、養老保險、衛生醫療保險等。
但陳經理也說雖然現在的保險行業飛速發展，但投保人還是不多，極大多數的市民根本就不知道保險是什麼，就算知道保險的也極少有人會去投保，總認為任何災難都不會發生在自己身上。陳經理還說據調查表明現在日本基本上每個人手上都有一份保單，甚至超過了一份，但在我國人均保單卻不足0.3，說明我國公民的投保意識極其微弱。
在我們參觀過程中我們瞭解到泰康人壽電銷部主要是透過電話下保單，當然我們也提出了疑問：
一、透過電話說服客戶下保單，客戶會相信嗎？
二、現代科技越發先進，網路在我們日常生活中佔據重要地位，所以電銷部和網路營銷部有衝突嗎？未來網路會不會代替電話來替客戶下單？
三、要怎樣才能進入保險公司？
陳經理也很耐心地回答了我們的問題，對第一個問題，陳經理說他們的電話都是全國統一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規定的程式來的。對第二個問題，陳經理說這個問題是存在的，至於會不會發生，這未來的事我們也不能預知。對於第三個問題，陳經理說如果我們想要去保險一類公司上班，首先我們必須先考出保險從業資格證，才能有機會踏入這個行業。
透過這半天的參觀學習，讓我深有體會。陳經理的講解也讓我受益匪淺。正如陳經理所說我們的保險意識還不強，所以保險行業的前景是無法估計的。隨著社會的進步，大家越來越為自己的人生考慮，大家的保險意識也會越來越強。
我相信這對我們的就業是由很大的推動力的，我們也會對我們自己的行業越來越瞭解。