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員工利潤分紅協議書

員工利潤分紅協議書範本

  在現在的社會生活中,協議使用的頻率越來越高,簽訂協議後則有法可依,有據可尋。那麼什麼樣的協議才是有效的呢?下面是小編收集整理的員工利潤分紅協議書範本,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

  甲方(公司): 公司地址: 法定代表人: 聯絡方式:

  乙方(員工): 身份證號: 聯絡方式:

  宗旨

  因公司經營範圍擴大以及公司業務發展需要,為了發揮公司及員工雙方優勢,激勵員工工作的積極性,保證公司業務規 模及員工的共同發展壯大,經過甲、乙雙方友好協商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上,自願簽訂本協議。

  第1條 分紅條件

  1、乙方在甲方就職達到 年;

  2、

  3、對甲方開疆拓土有貢獻的,會另外給出相應的開拓市場分紅;

  4、對甲方稅後利潤進行分配,如果當年虧損則沒有分紅;

  5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的,甲方無需支付本年度的任何分紅。

  第二條 分紅支付時間、方式及標準

  1、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的'安排,原則上在次年第一季度前支付;

  2、乙方所得紅利比例為 3 %(以 稅後可分配利潤 為基準),透過 現金 方式支付,並視公司的發展以書面形式每 年調 整一次;

  3、乙方開拓市場所得紅利,以雙方另行簽訂書面協議進行約定,並視公司的發展進行調整;

  4、該協議項下的分紅不以股權為依據,僅是甲方的單方面獎勵,乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權;

  5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的,想對甲方予以資金入股,幫助公司發展,甲方稽核透過的,則視注資的數 目,給予相應股權和股權分紅。

  第三條 乙方的承諾和義務

  1、乙方負責_____崗位,參與公司事務的管理,完成公司規定的目標,聽取公司開展業務情況的報告;

  2、服從公司的組織管理,遵守公司規章制度,認真做好本職工作;

  3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項;

  4、若乙方違反競業禁止協議,或者有侵犯甲方商業秘密的行為,乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅並承擔相 應的法律責任。

  第四條 違約責任

  1、甲方違反本協議約定時,乙方有權終止本協議,並要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償,對甲方拖 延支付相應分紅情形,應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償;

  2、乙方違反本協議約定時,甲方有權終止本協議,同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失;

  3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密,因一方對協議內容的公開給對方造成的損失,由違約方承擔法律責任。

  4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

  第五條 管轄及爭議解決方式

  1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律;

  2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的,首先應由雙方協商解決,協商解決不成的,依法向協議簽訂地有管轄權的 人民法院起訴,所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

  第六條 協議生效及其他

  1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效;

  2、本協議壹式貳份,雙方各持壹份,具有同等法律效力;

  3、自本協議訂立之日起,乙方在甲方就職期間,本合同持續生效;

  4、本協議所有條款均為列印稿,任何手寫協議條款無效;

  5、其它未盡事項,雙方可另簽訂書面補充協議,補充協議與本協議具有相同的效力。

  甲方(公司): 乙方(員工):

  簽章: 簽章:

  年___月___日 年____月___日

  簽訂地