如何寫求職信(15篇)
時間是箭，去來迅疾，找工作的黃金時間馬上就要到來，現在的你想必是在寫求職信吧。相信寫求職信是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的如何寫求職信，歡迎大家分享。
如何寫求職信1
求職信由三部分組成：開頭、主體和結尾。
開頭包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是儘量引起對方的興趣看完你的材料，並自然主題，開頭要人注目，說明應聘緣由和目的。
主體是求職信的，簡明扼要並有性地概述的簡歷內容，的特點，並努力使的描敘與所求職位要求，切勿誇大其辭或不著邊際，外企招聘人員點。
結尾要令人口味，把你想工作的迫切心情表達，請用人儘快答覆你並面試的機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。
同其它企業求職信相比，外企求職信有特點及要求呢？
（1）外企求職信要用外語寫，主要是英語，或好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語，故應儘量語言規範、符合外文習慣，語法錯誤。
（2）求職信要有性。針同企業不同職位，求職信的內容要，側不同，使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求相，外企招聘所需要的的員工，而是最適合其所聘工作的人。
（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應強調啟己的長處和技能，對較的經歷和實踐要較詳細的敘述。
（4）要本著誠實不欺的原由，無中生有，自吹自擂。西方人誠實守信是人的美德。有外企應聘者在寫求職信中寫到愛好興趣時，寫了喜歡旅遊和賽艇，其人上很少外出，對賽艇更是一無所知，但以冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在後來面試中，主試者談到個賽艇愛好者，但對賽艇轉彎技術卻不甚，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。
（5）在寫外企求職信中，經注意寫“怎麼幹”這比”幹”更。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更的是你是如何擔任職位的，組織了哪些活動，有成績，怎麼組織活動，既定。外企的你的身份，而是你如何在所任職位上你的才能，大都以此來判斷你的能力和潛力能勝任其所聘職位的工作。
如何寫求職信2
尊敬的領導：
您好!
感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀本人的求職信!在本人即將完成學業踏上社會之際，有幸得到這麼一個向貴公司展示自我的寶貴機會，真是萬分感謝!
我是XX學院的一名學生，XX學院是我國優秀教師的重點培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，並且以治學嚴謹、育人有方而著稱，在這樣的學習環境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益匪淺。
四年來，在師友的嚴格教益以及個人的努力下，我具備了紮實的專業基礎知識，系統的掌握了會計原理等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能夠熟練操作計算機辦公軟體。同時，我利用課餘時間廣泛的涉獵了大量書籍，不但充實了自己。也培養了自己多方面的技能。
此外，我還積極的參加了各種社會活動，抓住機會鍛鍊自己。大學四年，我深深感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切的期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦，並且在實踐中不斷學習，進步。
收筆之際，鄭重的提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!
祝願貴單位事業蒸蒸日上!
如何寫求職信3
尊敬的簽證官先生：
您好，
我叫xxx，男/女，xxxx年xx月xx日出生，xxxx年xx月畢業於。xxxx同年xx月，就職於至今。工作期間，我不斷鑽研業務技術，19年獲得先進教育工作者稱號；同時堅持自修文化知識。
我從小就愛讀書，中學時開始初學英語，就為英語悠久深厚的文化內涵和在國際社會中的獨特地位深深的著迷了，那時就立志要學好英語。20xx年，中國加入世貿，國內經濟在逐步加快國際化的步伐，國內熟悉國際貿易規則、掌握雙語的人才更顯緊缺。中國政府也不斷加快教育改革的步伐，對課程進行了大幅度的調整，並逐步在小學開設英語課程，形勢變化再一次激起我深造英語的夢想，目前我國小學英語教師緊缺，也更堅定了我學習英語的決心，因為我熱愛教育事業，對英語更有深厚的興趣。英國是個發達國家，在社會政治、經濟、文化、教育等許多領域均取得了輝煌的成就，而且有悠久的英語文化，到貴國深造英語是最理想的選擇。
我的想法得到家庭和單位領導的理解和支援，我的家庭也為我提供了足夠的留學資金。我志願申請到貴國留學，如蒙准許，一定努力學習，學成後歸國，將從事英語教學工作，為中國的教育事業、為傳播世界和平文化、為促進中英文化交流貢獻一份自己的力量。
敬請簽證官先生給我一個深造的機會，謝謝！
xxx
xx年x月x日
如何寫求職信4
問：我在尋找關於撰寫透過網路發出的電子簡歷和求職信的有關資料，希望簡歷更個性化，但應聘者僅能傳送到一個電子郵箱地址，我是否可以給公司打電話，找到登廣告的負責人，把簡歷直接發給他呢？還有，發簡歷時，哪樣更好，直接寫在郵件裡，還是作為附件？
答：雖然一些招聘者覺得電子求職信讀起來很麻煩，但大多數還是希望同時收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應聘者中脫穎而出，它應該簡明地突出你的相關實力。一定要註明你所申請的具體職位，如果必要，還要留下聯絡方法。看看《亞當斯電子尋職年鑑》（AdamsElectroincJoearchAlmanac)，可以獲得更多細節和例子。透過電子郵件回覆時，最好遵守招聘廣告的要求。但確實有可能增加個性化，進行追索。如果可以查到名字和地址，一些應聘者喜歡把個人資料打印出來寄給招聘者。嘗試打電話和得到儘可能多的內容資料，這個方法有時並不奏效，因為許多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址後面的是活生生的人。由於相容性的問題，最好把求職信和簡歷寫在郵件內，而不要做成附件，招聘者可能無法開啟你的附件，如果打開了，也許不會再是精心設計的式樣。《網路時代簡歷工具》（CyberaceResumeKit)的作者瑪麗·納米克（MaryNemmich)和弗蘭德·喬特（FredJandt)認為“幾乎我們訪問過的所有站和招聘者，都警告應聘者提交簡歷時，不要作成電子郵件的附件。”
如何寫求職信5
求職信的第一句話最重要，也最難寫。其實有許多可取的寫法，你可以說明是從什麼渠道得知公司招聘資訊，也可以敘述自己最有利的條件，不過最穩妥的辦法是參照廣告的內容作自我介紹。
第一句話(不包括稱呼)的作用有二：
一是吸引對方閱讀你的信件;
二是引導對方自然而然地進入你所突出的正題而不感到突然。
歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：
(1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。
(2)提名式。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶姓寫上，後面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”)。
(3)提問式。針對用人單位的需要和目標，提出一個設問，然後表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現目標。
(4)讚揚式。讚揚用人單位近期取得的顯著成就或發生的明顯的變化，然後表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。
(5)應徵式。說明你透過什麼途徑看到用人單位的招聘廣告，並肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。
(6)獨創式。用一個新奇的、能表現你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的型別，如廣告文案、平面設計、裝橫設汁、工業設計、藝術總監等。
下面一些例項是較為成功的“第一句話”，可供參考：
1)貴公司營銷部的歐陽先生告訴我，你們需要一位能幹的市場調查員。
2)如需要每分鐘能打75個字和速記125個字的秘書，請來電。
3)在完成了四年的機電課程以後，我自信自己能夠卓有成效地為貴公司服務。
4)本人的經歷和教育程度符合貴公司在《××日報》上刊登的招聘廣告的條件。
5)在貴公司任職是本人的願望，我所學的專業是國際金融。
6)貴公司近期公佈業績，盈利之高為同仁所津津樂道，本人渴望為貴公司效力。
與申請職位有關的內容。如果你的經歷中有不少成功之作，那麼就要設法讓對方知道。很少有僱主會相信你所說的“肯定可以稱職”或“足以勝任”之類的話，你一定要選出一二件例項來充分說明，使對方感到你所羅列的成就確實有理有據，足以信賴。否則，第一句話還是少說上面那兩句話。
求職信的稱呼也很重要，如果能夠知道對方的姓名和職銜或官銜，那麼寫在求職信上往往能夠產生意想不到的效果。因為大多數主管人員對自己的街頭很敏感。
如何寫求職信6
一、求職自薦種類
目前常見的求職自薦種類可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦、廣告求職自薦以及透過他人推薦。
口頭求職自薦要求應聘者必須親臨用人單位或招聘現場。優點是直接面對用人單位，便於展示自己的風度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。如表現出色，可能會被用人單位現場錄用。缺點是涉及面有限，不適宜路途遙遠的單位。
電話求職自薦也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是"投石問路"，仍需要書面材料或面試方式。對於風度瀟灑、談話自如、反應敏捷的畢業生，此種方式更能發揮自己的優勢。
書面求職自薦是透過求職自薦信的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴大求職自薦範圍，不受時空限制，簡便易行，但反饋率較低。
廣告求職自薦是近年來出現的一種新的應聘方式，藉助於新聞媒體進行，覆蓋面寬，可以擴大應聘範圍。此外，有一種廣告形式的求職自薦--網路求職自薦，即透過電腦傳遞求職自薦資訊，這種方式的速度最快，回覆較多也較快。
透過他人推薦(一種間接的求職自薦方式)是指由學校或個人向用人單位推薦畢業生，是畢業生應聘的重要途徑。
二、求職自薦技巧
當到招聘單位應聘時，靈活掌握一些基本技巧有助於求值的成功。這裡應注意以下幾點。
第一，要積極主動。求職自薦是求職者的主動行為，求職自薦信、個人簡歷等求職自薦材料的呈交、寄送
要儘量及時進行。在瞭解到需求資訊時，更不能遲疑，否則會坐失良機。為使用人單位更全面地瞭解自己的情況，事先應做好各種求職自薦材料的準備。應做到：不等對方索要，主動呈交;不等對方提問，主動向對方介紹;不消極等待迴音，主動詢問。這樣往往給人一種“態度積極、求值新器切、胸有成竹”的感覺。
第二，是重點突出。在介紹自己的情況時，要重點突出自己的能力和知識。可以詳細介紹自己的專長、經驗、能力、興趣等，本人和家庭情況簡單介紹即可。為了取得對方的信任，有時還要舉例說明，比如，在大學、工作單位、研究生在學期間發表的論文、獲得的獎勵、承擔的社會工作或某些工作經驗、社會閱歷等。要突出自己的優勢和閃光點。與眾不同的東西，才是魅力所在。平鋪直敘，過分謙虛，有礙用人單位對自己的全面瞭解和全面評價，而且易失去求職自薦的機會。
第三，要如實全面。在介紹自己各方面情況時一定要實事求是，優點不虛談，缺點不掩飾，是一說一，是而說二，客觀全面，不能吹噓或誇大，尤其是在介紹自己以往學習、工作上取得的成果時，一定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時，自我介紹材料要全面、完整，切忌丟三落四;個人基本情況、社會觀系、工作簡歷、學習成績、業務特長及愛好，不能缺少其中任何一項，否則會有不全面的感覺。求職自薦信、推薦表、個人簡歷、證明材料一應俱全，才能給用人單位以系統全面的整體印象。
第四，要有的放矢。針對用人單位的具體要求，強調自己的社會經驗和專業所長，這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應聘者。比如用人單位招聘文秘人員，應介紹自己文、史、哲知識及寫作才能;用人單位招聘科研人員，應該介紹學習成績和科研成果;用人單位招聘管理人員，應介紹做學生幹部和在工作期間當領導的經驗及組織管理才能。強調針對性的同時，也不能抹殺相關知識才能的作用。專業特長加上廣泛的知識面和興趣愛好會更受用人單位的青睞。
三、在寫求職自薦信之前須考慮的5個問題：1、未來的僱主需要的是什麼?在你期望得到的職位中什麼樣的技能、知識和經歷是最重要的。2、你的目標是什麼?你寫求職自薦信的目的是什麼，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人透過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的情況。
3、你以為此僱主或職位提供的三至五個優點或優勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那麼所列的你的優點應該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經歷來考慮。
4、如何把你的經歷與此職位掛鉤?請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優點。
5、你為什麼想為此機構或僱主服務?你對他們的瞭解有多少?關於他們的產品或服務、任務、企業文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯的東西。當你對以上5個問題考慮成熟之後，就可以按鍵盤寫求職自薦信了。
三、書寫格式：
一般來說，求職自薦信是屬於書信範疇，所以，格式應當符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六個方面的內容：
1、稱呼：求職自薦信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規一些，在實際書寫時要區別對待，如果寫給國家機關、事業單位的人事領導，則用“尊敬的**司長(處長、負責人等)”稱號;如果對“三資”企業老闆，則用“尊敬的**董事長(或總經理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職自薦信，也可以不要稱呼。
2、正文：這是求職自薦信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職自薦資訊來源、應聘崗位、本人基本情況、成績、表現及社會工作情況等內容。
3、結尾：一般應寫明：A、希望對方給予答覆，並希望能有機會參加面試;B、寫上簡短的表示敬意、祝願之類的祝詞。
4、署名：應注意與信首的“稱呼”相對應。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”你信賴的**、您忠實的**“之類的形容詞，也可以什麼也不寫，直接簽上自己的名字。
5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，並把年、月、日全寫上。
6、附錄：求職自薦信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等影印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――註明：這樣做，一是方便招聘單位稽核;二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。
四、主要內容：
1、說明本人基本情況和求職自薦信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位的關學歷水平、經歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。其次，你最好寫出資訊的來源渠道。如果你心目中的公司並沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“求職自薦信”去“投石問路”。
2、說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職自薦信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。總之，要讓對方感到你能勝任這個工作。
3、介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預示著你有潛在的管理和組織才能，有發展和培養的前途。
4、表示希望得到答覆面試的機會。在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，並認真地寫明自己的詳細聯絡方式。
五、注意事項：
1、實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓了不貶低。
2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1頁以內、400字左右為好。
3、文筆要流暢，表達要準確，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，並在署名後註明“親筆敬上”等字樣。
4、精心選擇照片(如果你想放上照片的話，從實際招聘來看，一般女生或是應聘崗位有形象要求的應放上照片)，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，影象清晰、柔美、不失真。
5、學會用多種文字書寫求職自薦信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。
如何寫求職信7
全面深刻地審視自己、尋找獨特的角度以及注重運用細節是必須注意的問題。下面還有一些材料的取捨問題提出來供讀者參考。
首先，千萬不要遺漏掉那些有用的和中肯的成就、經驗等事實。
申請研讀的學位越高，以往的科研、學術成果和工作經驗等等就越是重要。許多申請者錯誤地認為自己發表的文章已經列在簡歷裡面了，在求職信中就不應該再提。其實，個人簡歷是一份完全不同的檔案。它是對個人經歷的一種簡潔而全面的介紹，使得讀者對申請者能夠很快有一個大致的瞭解。求職信則是需要（或是希望）讀者仔細閱讀的，它要介紹申請者的成就、抱負和個人品德。所以申請者不用擔心內容上的重複。還有許多申請者硬是要把求職信的篇幅壓縮在一頁紙內，因而只能很簡要地提到自己的成就。其實，如果內容充實，為什麼不能寫到二至三頁呢？比如說到發表的論文，往往只提到一個題目。其實，寫一篇科研論文往往是要付出巨大心血的。這不光是寫篇文章，而是反覆的科學論證和無數次實驗的結晶。申請者起碼應該用二至三個句子，說明這篇論文所代表的實驗、實驗用的方法、目的和獲得的成績。還應該說明透過發表這篇（或這幾篇）論文，申請者在這一領域做出了什麼貢獻，獲得了哪些思想方法、認識和科研手段上的提高。
還有的申請者犯的是一個相反的錯誤，他們把高中甚至更早的成就也不厭其煩地列在求職信上。比如當上了三好學生、少先隊長之類的。因為中國學生申請的學位最低的也是碩士研究生，大學時期的成績或是隨後工作上的成就更為貼切，也應該足以用作素材了。當然，少兒時期的成就，若是對隨後的學術道路產生了重大的影響的，也可以提。有的申請者對某一學科，比如說數學，情有獨鍾，很早就顯露出天才，在中學時期就在數學競賽中獲獎，由此激發了對此學科的強烈興趣，從此矢志不渝。這樣提就非常妥當。
最好不提的還有政治觀點、宗教信仰和其它一切容易引起爭議的不同尋常的話題。有個別申請者在檔案中提到了“上帝”這樣的字眼，犯了西方社會宗教和學術分離的大忌。
最後一點提醒讀者注意的是，對自己的事業和生活道路上的挫折沒有必要諱莫如深。許多傑出的人物都曾經歷過困頓。人們一般會欣賞那些不被困難壓倒，不因失敗沮喪，在逆境中尋找光明的人。關鍵在於你是否用積極正面的態度對待挫折並表現出這種積極的態度。
如何寫求職信8
學生們慨嘆，當今找工難，寄出數十封求職信，零迴音，極度沮喪。不過，年輕朋友們，你有沒有想過，求職信應如何寫？求職信的致命要害你是否已經領悟？
收過無數的本地學生求職信，發現本地學生有一個致命弱點：毫無誠意。你想應徵一份工，最少應告訴人，你為何有興趣?自己為何適合?有何資格與條件?但是大部分應徵者的信件，皆是千篇一律，他們不管自己申請的職位是什麼，信件行文沒有針對性，亦無個性無特色，一望而知這位應徵者寄出數十封同樣的求職信到各種不同機構，漁翁撒網沒所謂，但工種性質不同，每封信都應修改一下字眼吧。
弄得如斯田地，明顯乃求職者非常懶惰，亦缺乏基本溝通技巧，不懂人情世故，亦不懂設身處地從對方的角度去想問題。每封信有針對性地修改字眼如此簡單的事情也不做，亦顯示其語文運用能力甚低;也許是整封信從求職天書抄出來，根本沒能力去改，不懂用自己的話，訴說自己的故事。
另一露出馬腳之處，是求職信附上的電郵地址。新一代年輕人，電郵地址的代號慘不卒睹，有人叫自己做princess，自命“公主”，真要命;有位叫瑪利的，名字是ilovemary，自戀狂?有位男孩，叫iloveann，情聖?又有女孩，叫hellokitty吉蒂貓!你的未來僱主也許不會以你的電郵名字定生死，但也不需要給他們太多不必要的聯想吧。
附：一個女大學生求職信裡的豪言壯語!如果你是HR經理，看後你如何回應？
招聘會上，一家公司要求每位應聘者必須填寫一份表格，回答幾個問題。這是一位女大學生填寫的求職承諾!
一、談戀愛了嗎?
我的EQ很低，對男孩子沒感覺。所以，五年內保證不戀愛;五年後萬一不慎戀愛了，保證五年內不結婚;五年後萬一不得不結婚了，保證五年內不生孩子;五年後萬一不小心必須生孩子了……那應該是四十五歲以後的事了吧，你們可以考慮辭退我了。
二、能喝酒嗎?
二十五年來從來沒有喝過酒，不過，如果工作需要，喝;不是工作需要，但領導有要求，喝;客戶有要求，喝;有酒量，喝;沒酒量，創造酒量也要喝;實在喝不下去了，吃解酒藥，喝;喝得爛醉如泥、不省人事、胡言亂語、上吐下瀉了，那也並不表示我不願意喝，麻煩領導直接將酒灌進我的喉嚨裡，只要能灌進去，就行。只有一個請求，曲終人散後幫忙將我送進醫院。
三、希望什麼崗位?
我是學人力資源管理的，是管理學學士，英語六級，最好能在管理崗位;不能在管理崗位，做個打字、收發信件的文書也行;不能當文書，在辦公室掃地、端水、抹桌子……打打雜也行;打雜不行，下車間、到班組也行。
四、期望多少薪酬?
五十萬?想都不敢想;二十萬?痴人說夢;十萬?絕不可能;六萬?非常非常滿意;四萬?非常滿意;兩萬?滿意;一萬?我知道不是月薪，是年薪，我也……滿意。如果公司還有困難的話，打張白條，也行。
五、能出差嗎?
短期的，可以;長期的，也可以。短途的，可以;長途的，也可以。與女上司一起出差，可以;陪男上司單獨出差，也可以。有出差補助，坐火車，住旅店，下館子，最好;沒出差補助，坐驢車，住澡堂子，泡泡麵，也沒關係。
六、你還有什麼要說的?
我大學畢業兩年多了，跑過幾十場招聘會，投了幾百份求職簡歷，都石沉大海了。有人說，給我一個支點，我能把地球撬起來。可我今天想說的是，這麼大個地球，就不能給我一個支點嗎?我只是需要一個崗位啊!給我一個崗位，讓我養活我自己吧!
如何寫求職信9
與眾不同的求職信,關鍵詞是求職信,與眾不同
找工作，需要準備簡歷，當然也少不了求職信，求職信可以說擔當著向招聘人員進行“眉目傳情”的重任。如何能使你的求職信與眾不同，打動招聘人員的心呢?
有這樣一個故事：一名年輕人參加招聘面試，當他趕到時，已經有20多個求職者排在他的前面，他想，輪到他進行面試，不知要到何時。此外，到他面試時，招聘人員可能已經很累，有些不耐煩，或者心情不好，那樣會使他求職成功的希望很小。怎麼辦?於是他寫了一張小紙條，摺好以後，很有禮貌地託正在面試的老闆的秘書小姐交給老闆。老闆看後大笑，原來紙條上這樣寫著：“老闆，我現在排在第21位，請您在對我面試之前，不要作任何錄用誰的決定。”結果，最後這名年輕人被錄取了。
我們稍加分析他所以成功，從技巧方面講，在於他新穎的創意，喚起了招聘人員的特別注意。而在面試時，能否引起招聘人員的特別注意，又是走向成功的第一步，這一點對求職信尤為重要。一些看似無關的小細節，有時卻能起到意想不到的作用。
外表要能吸引應聘者眼球
在走訪過程中發現，招聘單位在打出招聘廣告之後，主管人事的部門通常會收到大量的求職信，招聘人員如果對這些求職信一一細看，一是時間有限，二是浪費精力，會分散注意力，因此對沒有特別吸引人的求職信，通常在沒有認真閱讀之後，就被扔進了垃圾桶。
事實上，大多數招聘人員對於究竟拆哪些求職信，是有所選擇的，而不是信手拈起來就會認真看的。
因此，如何讓你的求職信能夠在一瞬間打動招聘人員，吸引住招聘人員的眼球，讓他認真看你的求職信，仔細地瞭解你的情況，就顯得格外重要。
如信封和郵票就不可小覷。在一大堆求職信中，一個特別的信封可能會令人眼光發亮;如果你有美術功底，不妨就在信封上下些功夫，展示一下你的才能;在信封上貼上一些具有收藏意義的郵票，沒準對方是一個集郵愛好者，與你有共同語言或共同愛好等。你要充分調動你的思維與創意，其目的只有一個，就是要刻意製造反差，與眾不同，鶴立雞群，讓招聘人員在看到你的求職信以後，特別會留意，會從一大堆求職信中先撿出你的來，你的苦心就算沒有白費。
內容要重點突出主次分明你的求職信被挑出來了，還得讓人樂意看下去，能集中心思看下去。如果空有外表，而裡面內容不能吸引人，不能打動人，那也是白費功夫。如果你練就一手好書法，這時正好派上用場。如果你的字寫得不那麼漂亮，此時還是不要獻醜，還是使用電腦列印為好。
在計算機相當普及的今天，用電腦列印求職信，正是具有現代技術與特長的表現。求職信力求簡潔明瞭，重點突出。如果資料較多，內容較豐富，可以透過各種手法，如設定小標題，突出重點，分設不同的字型、顏色等，使內容有板塊感，顯得清晰，層次分明，否則密密麻麻，內容重點不突出，看信人可能就不再想看下去了，因為從你的求職信的編排，也能看出你是一個工作思路是否清晰的人，是否有主次之分的人。能讓招聘人員認真看完你的求職信，你就離求職成功更近了一步。
如何寫求職信10
xx經理：
您好！
本人是廣東科學技術職業學院行政管理專業xx級學生，將於xx年7月畢業。本人性格: 開朗、自信、樂於學習、敢於創新，不斷追求卓越。
我的理念是:我甘願吃苦受累,從基層做起, 取長補短,為自己積累更多的經驗,尋找工作中的真諦；只願透過自己年輕的激情動力, 努力實現自身價值並在工作中做出最大的貢獻。
在大學學習期間，我努力學習各門基礎課及專業課，並取得了良好的成績；還通過了英語、計算機、辦公自動化等證書；而且在專業上還獲得學院行政管理專業技能競賽企業文化報設計二等獎。而我認為一個大學應屆畢業生,雖然讀了十多年的書,有一定的知識基礎,但相比經驗是比較薄弱,所以我非常注重各方面的能力培養，我在求學的過程中一方面擔任班幹部,學到了管理上的方法；一方面參加一定的社會實踐,例如:暑假寒假在果仁廠做打工、學校的喜苑茶餐廳做兼職員工…一邊學習,一邊打工,使我真正學到的不只是課內知識,更多的是課外知識,這才是人生寶貴的所在；覺得凡事都需要自己經歷過,體會過才是真正的懂得，透過親身的體會和感受來提升自己。所以我而在學習,實踐中,我給自己總結出幾句話：
作為初學者，應該具備能吃苦耐勞,積極向上的拼搏動力；
作為參與者，該具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；
作為領導者，應該具備做事幹練、果斷的風格，良好的溝通和人際協調能力；
最後,本人盼望能成為貴公司的一員，從事行政/人事、業務員/跟單方面的工作。誠然我尚缺乏豐富的工作經驗，但我會用我的熱情、勤奮來彌補，用我的知識、能力來回報貴公司的賞識。
盼望你能給我一次面試的機會。
謝謝！
如何寫求職信11
尊敬的公司領導：
您好!
感謝您抽出寶貴的時間來看我這封 求職 簡歷 ，我是在網上看到你們的 招聘 資訊，我對貴公司的前臺文員一職很感興趣，特擬此封個人 求職 自薦信 ，申請該職位。
現在的我大學已經畢業了，我已經離開校園，我已經開始走上社會了，在走上社會時，我並沒有什麼太大的感觸，我唯一的想法就是儘早的找到工作，在社會上先站穩腳跟，為以後的發展打下良好的基礎。
我是生於19xx年。20xx年，因為高考發揮失常，我選擇了中南大學自考本科，我學的是法律，在讀大學的日子，我一直很注重提高自己的綜合素質，不管是從學業上還是在處理事情的能力方面，我都嚴格要求自己。因為我不想被別人說自考生怎樣不努力，所以，我連續兩年獲得法學院“優秀學生”的稱號，並且在20xx年考取了助理人力資源管理師證，今年還順利通過了學位考試。
在學校的創業者協會里擔任宣傳部幹事一職，積極協助協會籌辦各種活動;班級事務繁多，我也經常幫助班幹部減輕他們的工作壓力。課餘時間我還參加了勤工儉學 兼職 活動，大一時做過各種促銷員，比如百事可樂等等。大二暑假酒店做過服務員，也使我鍛鍊了自己的溝通能力和變通能力，使我認識到在外做事，誠信待人是基礎，活潑機靈、見事做事幹活勤快是討人喜歡的訣竅。
我的不斷努力使我今年以優異的成績提前畢業。這並不是說明我如何優秀，我只想證明我比別人更加努力，我相信，我的努力不會白費。我不缺能力與信心，我缺的是一個機會。
其實很多的事情並不是由我一個人說了算的，身不由己就是這樣的，我在這裡說的多好也沒有用，只有在公司給我一次 面試 的機會後，我才會將我的能力全部展現出來，我想說的是這就是我一直以來要做好的事情，我能夠做好!
隨信附上個人 簡歷 表，靜候您的佳音。
此致
敬禮
如何寫求職信12
如何寫好求職信，吸引招聘者的眼球呢？現為你提供如何寫好求職信的賣點，希望對你有幫助。
第一，有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網的求職信，然後大量複製，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強化求職的針對性。
第二，設定兩個左右的興趣點。寫出你自己關鍵的經歷、最好的成績、重要的特長以及自己的願望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能、個性特徵和將會為招聘單位做出的特殊貢獻等。
第三，特長詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對需要特別強調的詞語用另外一種字型打出。例如，主要特長用加黑、加粗的字型顯示，便於瀏覽。對特別的段落，採取兩端各縮排兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。
第四，加個小故事或者事例。在每個人的成長過程中總有一些特別的經歷，對自己的人生道路和人生的看法發生重要的影響，會改變一個人對於機會、金錢和世界觀的看法。尤其是重大的挫折、人生的.轉變或者一個悲劇，這樣的事例更能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質。
第五，逆向思維，勝人一籌。求職應聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現。有一位同學這樣寫道：其實我並不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業。而且覺得最後能不能入選，關鍵在於實力而不在於運氣。這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。
第六，適當地自負一些。我雖剛剛畢業，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。儘管我還缺乏一定的經驗，但我會用時間和汗水去彌補。請領導放心，我一定會保質保量完成各項工作任務。口氣堅決，信心十足，給人以精力旺盛，初生牛犢不怕虎的感覺。 在給求職信加放鹽的過程中，一定要記住，鹽只能適當地加一點，如果把一碗鹽都倒進鍋裡，後果就可想而知了。
如何寫求職信13
求職信是畢業生求職的“敲門磚”，是畢業生想用人單位自我推薦的書面材料。所以求職信能否吸引到hr的眼球，將會直接關係到畢業生能否得到面試的機會，關係到是否能夠
那麼如何使求職信更具吸引力呢?那就是最大限度地展現求職者的“賣點”，即展示求職者的能力。
求職信一般包括標題、稱呼、正文和落款幾個部分。正文是求職信的核心，形式多種多樣，一般要求說明本人基本情況、資訊來源和應聘崗位、自我條件展示、工作展望等內容，而自我條件展示是求職信的關鍵內容，主要應寫清自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，有與本工作相符的特長、興趣、性格和有關能力。應該在這方面多下些功夫，並且要有些創意。
1、特長詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對需要特別強調的詞語用另外一種字型打出，例如，主要特長詞句用加黑、加粗的字型顯示，便於瀏覽。對特別的段落，採取兩端各縮排兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。
2、設定兩個左右的興趣點。寫出你自己最關鍵的經歷、最好的成績、最重要的特長以及自己的願望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個性特徵將會為招聘單位做出的特殊貢獻。
3、有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網的求職信，然後大量複製，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強化求職的針對性。
4、適當地自負一些。 “我雖剛剛畢業，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。儘管我還缺乏一定的經驗，但我會用時間和汗水去彌補。請領導放心，我定會保質保量地完成各項工作任務。”口氣堅決，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。
5、逆向思維，勝人一籌。求職應聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現。有一位同學這樣寫：“其實我並不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業。而且覺得最後能不能入選，關鍵在於實力而不在於運氣。”這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。
6、加個小故事或者事例。在每個人的成長過程中總有一些特別的經歷，會對自己的人生道路和對人生的看法發生重要的影響，會改變一個人對於人類、機會、金錢和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉變、或者一個悲劇，這樣的事例往往最能打動招聘者的心絃，因為透過這些小故事能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質，而這些良好的品質正是招聘單位所需要的。
求職信可以展現出求職者的長處，能增加獲得面試的機會。只有花一份心思去寫一份能體現個人聰明才智能力的求職信 ，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。
如何寫求職信14
求職信格式
可以隨簡歷寫一封求職信。可放在簡歷的前面，應聘求職的過程中。也可放在簡歷的後頭。求職信能夠很好地補充簡歷自身缺乏描述性詞語的缺乏。
一般包括三到五個簡短的段落，求職信的格式並不固定。下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點：
並激發閱讀者的熱情。閱讀者為什麼要讀這封信 ? 能夠為她做什麼 第一段應當能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣?
第二段必須推銷你價值。那些能夠滿足閱讀者須要和工作要求的技能、能力、資質和資信是什麼?
必需能夠直接有力地支援第二段的內容。如果可能的話，第三段展示你突出的成績、效果和教育背景。量化這些成績。
或者告訴閱讀者你將在一週內打電話給他商談下一步程序。 第四段必需發動將來的行動。請求安排面試。
結束這封信並表示感激。 第五段應該是非常簡短的一段。
好的求職信還有下列幾個特點： 一般而言。
必需能夠在雙方之間建立和睦的氛圍。所以，要用熱情洋溢、精力富餘和令人振奮的語言 來感染對方。
1 求職信屬於非正式的信函。
2 要簡要說明你從哪裡看到招聘廣告或得到招聘資訊。開頭區域性。對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經理的工作幫了忙。
3 求職信必需向未來的僱主介紹你和你價值。
4 字型要比簡歷中的字型更大，有效的求職信應當易於閱讀。而且要簡短 ――三到五個簡短的段落就足夠了。
5 確保在求職信上籤署姓名、日期。
如何撰寫遜色的求職信
必需牢記以下幾點提議： 若想寫出一份出色的求職信。
1、上端寫有你姓名、地址和電話號碼。簡歷要使用配套紙張 ―― 它能顯示你檔次和職業風範。使用專用的紙張。
2、如果你有求職單位的人事經理的姓名。可在求職信的開端定做附信。附信專門致某個特定的個人。
3、而寧願使用格式信件，要是不願意定做每一封信。使用敬稱 “ 敬重的招聘主管 ” 不要使用 “ 尊敬的先生 ” 因為招聘主管或許是位女士。
4、儘量把求職信的長度控制在一頁之內。
5、並且用特定事例加以支援。求職信中展示你獨特的解決問題的技能。
6、不宜在求職信中談論薪金。如果沒有被要求。
那麼你就適度地開啟這扇 “ 窗 ” 例如， 7 如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求。不能低至中等水平 ， 並且註明這是可以再協商的要是可以的話 。
8、確保求職信有職業風範。
9、確保求職信中絕對不出現拼寫、列印和語法錯誤。言之無物。
10、確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章。
11、不要說謊或者誇大其詞。求職信和簡歷中說的一切都必需能夠在面試中得到支援和證實。
12、求職信中迴避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目標是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面資料 ( 頻繁離職、先前的職位中止等等 ) 能夠在面試中採用變通的方法處置。
如何寫求職信15
求職信可以展現出您的長處，能面試的機會。能體現個人聰明才智的求職信，才能幫助你地謀求到一份理想的工作。
寫作思路 求職信交際的，它可以反映出人的專業，從用人的角度考慮問題是使求職信產生的方法。求職者應該換位思考的方法，分析用人的要求，的需要，然後有性地向的背景資料，出獨到的智慧與才幹，使從你的身上看到希望，並對你有利的決定。
寫作原則 求職的目的來佈局謀篇，把的內容篇首，對相同或相似的內容歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度組織內容。信件要具個人、親切且能體現出專業，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明瞭，內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要，顯示出你是樂觀、有責任心和有力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信多於一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的。不宜是履歷的翻版，應與履歷分開，自成一體。
寫求職信要實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹。要，某一的某一職位而求職，會。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人對求職人的一次非正式的考核，用人可以信件求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人對求職者印象的憑證。
求職信的寫法 寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘資訊的。說明你如何公司的要求，陳述個人技能和個性特徵。表明你希望迅速回音，並標明與你的。感謝對方閱讀並考慮你的應聘。每封求職信應以適合僱主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所的及解決的問題的事例，事例與你所申請的工作型別。求職信應是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細校對，打字或語法的錯誤，要自存副本檔案。