實用的勞務合同集錦10篇
在當今社會，人們對合同愈發重視，很多場合都離不了合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。你所見過的合同是什麼樣的呢？下面是小編為大家整理的勞務合同10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
勞務合同 篇1
僱主（以下簡稱甲方）：
住址：
僱員（以下簡稱乙方）：
住址：
因工作需要，甲方決定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞務關係，共同遵守履行。
一、用工期限
1、本合同的用工期限為：__________月。
2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。
3、雙方約定，試用期為：__________月。
二、工作內容
1、崗位職責：
2、工作任務：
3、崗位要求：
三、勞動報酬
1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月。
2、試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。
4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、勞動保護和勞動條件
1、工作時間
（1）乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。
（2）在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
（3）甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
2、休息休假
（1）甲方保證乙方每週至少休息一天。
（2）乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期。
（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
3、甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
4、乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。
五、雙方職責
甲方職責
1、按照本合同的約定，保證工作條件。
2、按時支付勞務費。
3、及時組織人員驗收。
乙方職責
1、按照合同的規定履行合同。
2、聽從甲方負責人的指揮。
3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
六、合同變更、解除
1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前__________天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞務合同協議書》
2、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
3、當解除條件符合勞動法規定時，雙方均可合法解除本合同。
七、違約條款
甲乙雙方在合同履行過程中，違反本合同的相關規定，給對方造成損失的，責任方均應賠償守約方的損失。因違約導致合同履行不能的，責任方應支付_______元違約金給對方。
八、附則
1、本合同正本________份，雙方各________份，具有同等法律效力。
2、本合同經雙方簽字後生效，雙方合同義務履行完畢後失效。
3、因履行本合同發生爭議，雙方可協商解決，協商不成的，雙方均可向工程所在地的人民法院起訴。
4、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
甲方：
負責人：
身份證號：
聯絡方式：
工程所在地：
簽訂時間：________年________月________日
乙方：
身份證號：
聯絡方式：
工程所在地：
簽訂時間：________年________月________日
勞務合同 篇2
聘用方：大冶市東風農場 （以下簡稱甲方） 受聘方： （以下簡稱乙方） 甲、乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限
合同期限壹年，從20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一簽訂。
二、乙方的工作職責及要求
（一）乙方必須服從甲方的管理與安排；
（二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐（工作人員用餐含節假日加班進餐）；
（三）乙方負責做好甲方採辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛；
（四）乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式；
（五）乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失；
（六）嚴禁乙方收取現金（甲方工作人員進餐一律使用飯卡）。
三、甲方提供的條件
（一）向乙方提供必
備的廚房用具；
（二）向乙方提供必備的場所和安排2名服務員；
（三）向乙方提供必備的物質（煤氣、大米、菜蔬等）。
四、工資報酬
乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。
（一）基礎工資
乙方的基礎工資為1000元/月。
（二）加班工資
乙方節假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付補助20元（以辦公室記錄為準）。
（三）獎金
乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數，營業額憑甲方辦公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業額×4%。
（四）報酬發放方式
1、基礎工資和加班工資隨月發放；
2、獎金每月據實結算年終發放。
五、工作紀律、懲處
（一）乙方應遵守國家的法律、法規；
（二）乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理；
（三）乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：
1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發生1次罰款20元；
2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生1次罰款100元，連續違反3次，扣除當月工資，並解除合同；
3、如乙方向收取現金，視同貪汙行為，按金額10倍處罰；
（四）乙方在工作期間，如食堂發生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，並處以500—800元經濟處罰；
（五）因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
六、勞務合同的終止和解除
（一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的；
2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的；
（二）乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經甲方同意後執行。
七、其它
（一）乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責；
（二）本合同一式叄份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份；
（三）本合同自簽字之日起開始生效。
甲方（簽章）：乙方（簽字）：
二o**年一月一日
勞務合同 篇3
勞務合同籤兩年毀約多少錢
勞務合同毀約是要以合同法的條款來賠償的。
勞動合同的解除和終止
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
勞務合同
勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。
勞務合同不屬於勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用於合同法以及民法通則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用於勞動法以及相關行政法規所調整。
種類
有兩種，一種是生產過程與交換過程的統一，消費過程可以獨立於外，如服裝加工，傢俱製作等等。還有一種是勞動者的勞動與購買者的消費同步，勞動者提供使用價值的過程，如飲食、理髮等等，勞動行為以勞動成果的形式呈現。
勞務合同 篇4
甲方：
法定代表人：
聯絡方式：
乙方：
法定代表人：
甲方：
法定代表人：
聯絡方式：
根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
第一條 本合同的期限為：_________。
自____年____月____日至____年____月____日。
第二條 錄用條件為：________。
二、工作內容
第三條 乙方的工作內容為：_____________。
第四條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況後，可以調動乙方的工作崗位。
三、工作時間和勞動條件
第五條 乙方所在崗位執行____工時制，具體為：__________。
第六條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好預防工作。
第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞務防用品和防暑降溫用品。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月向乙方支付報酬_______，工資發放形式：
現金 口
轉賬 口 賬戶名稱：____________________，銀行卡賬號：_________________________
第九條 甲方每月___日向乙方支付足額報酬。
第十條 合同履行期間，需在雙方協商一致方可調整工資。
第十一條 乙方每星期____、星期____有固定的休息時間；如甲方安排加班，需要支付響應的工資報酬。
五、保險福利待遇
第十二條
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________。
六、勞動紀律
第十六條 甲方應依法建立和完善各項規章制度；甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示，並組織乙方學習；甲方的各項規章制度變更後，應及時告知乙方。
第十七條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德。
七、違約責任
第十八條 甲乙雙方協商一致方可解除本合同。甲方違法解除合同的，應支付乙方違約金。因任何一方的違法解除合同給對方造成損失的，均應承擔相應的賠償責任。
八、爭議解決：
第十九條 如甲乙雙方在履行本合同期間發生爭議，雙方應本著友好的方式協商解決，協商不成雙方可訴至_____人民法院解決。
九、其他
第二十條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充協議。
第二十一條 本合同一式___份，甲乙雙方各執____份。經雙方簽字蓋章後生效。
甲方（蓋章）：
委託代理人（簽章）：
______年_____月____日
乙方（簽章）：
委託代理人（簽章）：
______年_____月____日
勞務合同 篇5
甲方：
乙方：
為了早日完成 工程外牆抹灰工程的施工任務，甲方將外牆抹灰的施工任務交給乙方施工。經甲、乙雙方協商，達成如下條文，希雙方共同遵照執行。
一、 工程的地點：
二、乙方承包的內容：
該工程的所有外牆抹灰工程：
a、堵外架洞、堵螺栓洞、做灰餅、釘鋼絲網、甩漿、粉底子灰、面層抹平。
b、外牆打底一遍，蓋面抹平一次。
c、外牆所有線條，空調板內外，倒板及梁的抹灰工程。
d、外牆粉灰的砂子過篩。
e、外牆裝修所需要的小型工具、攪拌機、運輸工具、大角控制線(鐵絲)、牆線和安全帽等。
f、外牆落地灰的清理回收。
g、外牆抹灰使用的吊藍、安全繩、繩卡等(必須提供出廠合格證、生產許可證、使用說明書、檢測報告)。
三、質量要求
1、外牆底層抹灰必須粘結牢固，無裂縫脫層，面層平整、紋路順直清晰、無爆灰等缺陷。
2、外牆的面層抹灰的牆面平整度允許偏差3mm，每層垂直度允許偏差3mm。
3、所有梁、空調板、陽臺線條垂直度及平行度，允許偏差不大於2mm。
4、外牆的全高允許偏差±15mm，其大角必須拉通線，以控制其垂直度。
5、所有的外牆必須顏色一致，線條橫直要平行垂直。
6、外牆裝修工程必須達到合格工程的標準。
7、凡達不到標準的必須返工，造成返工的材料損失費由乙方負責按實賠償，其人工費自理，並每處每次處以200元的罰款，以此類推。
8、甲方施工員每天檢查工程質量，發現問題及時指出，乙方必須無條件的改正、補救，達到合格為止，否則予以重罰。
9、在施工過程中，必須嚴格執行報驗程式，以每四層為一個批次，每完成一道工序必須提前報甲方現場管理人員檢查，檢查合格後報建設單位及監理單位進行檢查。檢查合格後方可進行下道工序的施工。
四、承包單價
1、外牆抹灰工程實行包乾價，包乾價為 元/平方米。其面積按展開面積計算，不除外牆窗戶洞口尺寸。
五、結算付款方式
1、整個工程的外牆抹灰全部完工(除施工電梯口及一樓施工通道口外，上述部位待相應設施拆除後由乙方負責完成。甲方仍按此單價支付給乙方，不增加其它的費用)，甲方、建設單位、監理單位透過實測驗收，無質量問題，甲方按乙方實際完成量的60%的工程款付給乙方，剩餘的40%在20xx年12月31日前全部內付清。乙方負責施工電梯口及一樓施工通道口部分的外牆抹灰收尾工作，若乙方以其它任何理由拒不進行收尾的，甲方將對此部分另行指定其它班組施工，其費用按實際發生費用的2倍在剩餘工程款中扣除。
3、達不到質量要求則按合同約定的第三點第7條執行。
六、施工工期
1、本工程乙方的施工工期為 天(含節假日、風雨天都不扣減工期)，在 年 月 日前所有的外牆抹灰工程全部竣工。除施工電梯口及一樓施工通道口外，上述部位待相應設施拆除後由乙方負責完成。
2、乙方提前一天完工，甲方獎勵乙方每棟1000元整。乙方每延期一天，甲方罰款乙方每天1000元整，以此類推。
七、甲方的職責和義務
1、因木工原因造成的砼走模，需要鑿除的，由乙方自行解決，此項工作內容已包含在包乾價中。
2、由於材料和停電、停水等原因造成的停工，則工期按實際發生的天數予以順延(每次停電、停水超過四小時予以順延，當少於四小時不予以順延)。
八、乙方施工人員的職責和義務
1、乙方所有的施工人員必須服從甲方施工人員的指揮和技術指導。
2、及時清理乾淨樓面上砂漿(包括架子上地面上)，如發現有砂漿過夜硬化，未清理回收乾淨，每次每處300元的材料賠償費，以此類推。
3、樓面和架板上砂漿回收後必須利用，不能倒掉，每發現倒掉一次處以罰款300元，以此類推。
九、安全生產
1、乙方施工人員進入施工工地必須佩戴安全帽，嚴禁穿拖鞋、高跟鞋，如有違反者，每發現一次，每人每次處以20元的罰款。
2、嚴禁喝酒後上班作業、帶病作業，每發現一次每人次處以100元的罰款。
3、嚴禁所有的操作人員亂搭亂接電線，每發現一次處以200元的罰款。
4、所有在吊藍上工作的人員必須正確佩戴安全繩、安全帽，安全繩繩卡必須按要求使用。若甲方施工員發現乙方施工人員未按要求佩戴或使用的，按200元/人/次進行處罰，此費用在工程費中扣除。
5、乙方必須按要求做好安全教育，做好安全措施，確保工人安全。在施工期間發生一切的安全問題，其費用及責任由乙方全部承擔。
6、乙方自己租用的吊藍必須符合相關安全要求，不符合要求的吊藍及其它裝置不得使用。若乙方擅自使用，所產的一切損失及責任由乙方自行承擔。
八、文明施工的各項規章制度
1、乙方施工人員必須無條件的遵守建設方和甲方的各項規章制度及施工規範，服從建設方、設計、監理、質監及甲方施工員和質安員的技術和安全指導。
2、管理人員要求召開會議，乙方負責人和其他指定人員必須無條件到會，或簽字委託他人到會，每缺席一次罰款100元。
3、嚴禁打牌賭博、打架鬥毆等違法行為，每發現一次處以每人200元的罰款。做好各工種銜接，搞好各工種施工團結，嚴禁與各工種間發生矛盾、鬥毆、辱罵事件，違者每人每次罰款1000元，並追究其相關責任，情節嚴重者送司法機關處理。
4、講究公共衛生，不能亂拉大小便。發現亂拉大便者，每人每次罰款500元。
5、乙方施工人員必須愛護和節約甲方的所有材料。如果在施工中發現有偷盜甲方材料出賣者或裡應外合偷盜者，每發現捉拿一次處以每人每次5000元的罰款外，還要按材料的價值由乙方負責賠償，結帳時抵扣乙方工程款。
6、甲方安排乙方的工作，乙方必須無條件執行。否則造成的經濟損失或延誤工期由乙方負責承擔。
7、乙方必須節約用水用電，發現故意浪費現象每次罰款200元整。
九、違約處理
1、乙方在施工中因隊伍素質太低，達不到施工勞務協議書的要求，工期不能保證，技術過硬的工人少，工程質量和工期達不到要求，甲方有權隨時另換隊伍。其所做的工程量的人工費應由乙方自行負責承擔。乙方還要賠償甲方的材料損失和所延誤工期的費用，並每天承擔4000元違約金。
2、如某個操作人員不聽從甲方管理人員的安排或所做的質量達不到要求，甲方管理人員有權隨時要求乙方予以辭退，拒不辭退者，每人每次處以20xx元罰款，並由甲方強行辭退。
3、如果竣工驗收，因外牆抹灰工程達不到合格工程的標準，甲方按協議書第三點的第7小點條質量要求扣減乙方工程款，乙方無權爭議。
十、其它
1、本合同未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
2、本合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份，雙方簽字生效，具有法律效力
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務合同 篇6
甲方：
住所：
法定代表人：
主要負責人（委託代表人）：
聯絡電話：
乙方：
身份證號：
住所：
聯絡電話：
甲方因勞務用工的需要，根據《中華人民共和國合同法》的規定，僱傭乙方從事勞務活動，雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議。
鑑於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守所列條款。
第一條 合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。協議到期前____個月，雙方根據合作的效果決定是否續簽該勞務協議，若未續簽的，則合同到期後聘用關係自然終止。
第二條 勞務內容及要求
1、乙方同意在本合同期限內，根據甲方需要，乙方承擔的勞務內容為。
2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成工作任務，並達到規定的質量標準。
3、甲方招用乙方，安排乙方進行工作；
工作地點為市，乙方同意甲方可根據具體情況對工作地點進行調整；
工作時段：，乙方同意配合甲方的工作時間調配。
第三條 雙方的權利義務
1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也願意承擔所約定之勞務。
2、乙方應保證能夠保質保量的完成工作，提升工作業績。乙方必須按照甲方的工作要求，保質保量完成勞務量，且對完成內容負責，因此給甲方造成損失的，甲方有權向乙方追償。
3、乙方應妥善保管並維護甲方財物，不得擅自使用或挪用甲方財物，如造成損失的應承擔責任。
4、乙方應保守接觸到的甲方的商業秘密（包括但不限於甲方的財務資料、新業務品種、客戶資料等），如有洩露和私自使用，給甲方造成損失，應予以賠償。
5、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
第四條 勞務報酬及支付方式與時間
2、甲方支付報酬的時間：每月日，乙方認可，甲方可根據企業的經營狀況對工資的發放時間作一定的調整。
1、甲方按乙方實際工作按工時結算報酬，經雙方協商後確定乙方的報酬為元（人民幣）/小時，按月結算支付給乙方。
3、乙方因病、因事缺勤期內不計算報酬，雙方確認加班費用按照當地最低工資作為計算基數。
第五條 勞動保護和條件
甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，如有需要的，發放必要的保護用品，加強職業危害防護。
第六條 確認與宣告
1、乙方確認作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本合同中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利、待遇、醫社保在內的其它福利均不適用於乙方。
2、乙方確認已認真閱讀、理解甲方的工作安排與要求。且乙方不得在公司透過任何渠道、方式傳播負面訊息。
3、乙方提供勞務期間應注意確保自身人身財產安全，如發生人身或財產損害，應由乙方自行承擔責任，甲方不承擔任何賠償責任。
4、甲方與乙方之間不建立勞動關係，不適用《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法規。乙方不得向甲方主張勞動法上的任何權利、待遇、賠償，如因服務需要乙方需配帶甲方標誌、辦理員工卡或辦理與甲方員工類似的手續，亦不代表雙方建立勞動關係。
5、乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經甲方同意的任何活動。乙方在本合同有效期內，不得從事或參與有損甲方利益（包括但不限於競爭關係的）的任何活動。
6、乙方應確保自己的健康狀況，能依據本合同約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
7、乙方持有合法證件，保證持證上崗，且操作需規範。乙方提供勞務期間應注意自身安全，禁止違章操作。
8、甲方僅對乙方在提供勞務期間因甲方故意或者重大過失導致的傷害情形承擔責任，非甲方原因包括但不限於以下情形的，甲方予以免責，乙方應自行承擔責任或者自行向第三方追償：
1）提供勞務期間因自身身體狀況或者第三人原因導致的傷亡情形；
2）非在甲方提供的指定工作地點發生的傷亡情形；
3）提供勞務期間，因乙方過失或者故意導致的傷亡情形。
9、乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因勞務原因導致疾病或意外事故而產生的醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
10、乙方確認，甲方無需為乙方繳納社保，並不為非甲方之過錯導致乙方發生的任何人身或財產損害承擔責任，乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
11、甲乙雙方約定，乙方在甲方提供勞務期間，甲方為乙方購買一份僱主責任險或團體責任險（具體險種及保額等由甲方決定）。乙方同意，若將來乙方在提供勞務過程中發生傷亡情形且甲方因此需要承擔賠償責任的，則保險公司將負責補償應由僱主支付的經濟賠償金。僱主責任險當中，保險公司規定的免賠情形同樣適用於甲方對乙方的免賠。本合同隨附《僱主責任險條款》。
12、除法律另有明確規定，甲方對乙方的人身財產或其他損失和乙方對他人造成的人身財產或其他損失不負賠償責任。
第七條 合同的解除及終止
1、本合同期滿如雙方未續簽，則本合同自行終止，雙方應及時辦理交接手續。
2、甲方有權視業務需要及乙方業績、健康情況等隨時提前30日通知乙方解除本合同。除應當按乙方實際勞動支出支付勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償或賠償。
3、乙方需要提前解除本合同，應提前30日通知甲方並徵得甲方同意後方可解除。
4、本合同終止或解除後，雙方應及時辦理交接手續。乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第八條 違約責任
1、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，應對造成的損失向甲方全額賠償（以實際估價為準）。
2、乙方提供虛假、偽造的證件及資料或存在其他欺騙行為的，或者有嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害達1000元等情形，甲方有權立即解除本合同，並要求乙方支付20xx元作為違約金，且有權要求乙方賠償損失。
第九條 其他
1、甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當透過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。除本協議另有約定外，雙方可以書面的補充協議的方式對本協議進行變更。
3、本合同依法訂立，自甲方蓋章、乙方簽字後生效，雙方必須嚴格履行。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
乙方確認已認真閱讀、理解甲方制定的工作要求，並同意遵守執行。
（以下無正文）
甲方（蓋章）： 乙方（簽字捺印）：
勞務合同 篇7
發包人（甲方）：_________
承包人（乙方）：_________
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建築法》計其他有關法律、行政法規，遵守平等、自願、公平和誠實信用的原則，明確雙方責任、權、利，雙方就本建築工程施工事項協商一致，訂立本合同。
一、 工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：新上城原上城影院。
3、工程內容：鋼筋、架模、混凝土地、砌磚牆、水電門窗安裝。
二、合同工期：
開工日期：_________年______月______日
竣工日期：_____月_____日
合同期總日曆天數：
三、質量標準：合格
四、工程款（進度款）支付及結算辦法：
甲方按照乙方每月完成進度合格部分產值80%支付乙方（以此類推），當工程整體完成驗收合格後，甲方15日內支付本工程款的97%，餘下3%作為保脩金，一年內若無質量事故退還保脩金。
五、甲方負責辦理施工許可證手續、施工圖、該工程的定位座標、標高，以及函接各種關係，所有工作確保施工合同的履行。如因甲方手續不完善造成停工，由甲方承擔責任。
六、違約
發包人不按合同約定支付工程進度款，超過10個工作日按應付工程款的金額每月5%的利息計算。雙方辦理完驗收15天工程總額的97%，如甲方不按時支付實為違約，按總造價的5%實為違約金支付給乙方。承包人原因工期延誤不能按合同約定工期竣工驗收合格，承包人承擔違約責任，每延誤1天按元每天向發包人計付處罰，同時提前1天甲方獎勵乙方每天元。延期罰款總額不超過總價的。
七、補充條款：
在合同履行過程中，承包人應嚴格按發包人內審程式規定執行，涉及圖紙會審紀要，施工組織設計，專項施工方案，技術核定，技術經濟核定及設計變更等工程技術資料最終以發包人所確定的最終籤審人（以發包人向承包人出具的書面通知為準）簽字確認為準，以此作為結算依據。本工程專案（含今後甲方所有二期、三期工程在同等條件下，直接由乙方承建）
八、在施工過程中發生爭議，雙方協商解決。
九、未盡事宜，甲乙雙方另籤補充協議。
十、本協議一式貳份，雙方各執壹份，甲乙雙方簽字生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務合同 篇8
甲方：
乙方： 身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚瓜菜種植勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本合同，共同執行。
一、合同期限：
本合同有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止；
二、用工約定：
1、勞務用工合同期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽合同。甲方不再留用,勞務用工合同即終止；
2、勞務合同期內乙方要求辭職,應提前一個月以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責：
1、乙方要聽從甲方指定部門負責人的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作；
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定，做到遵章守紀保證出勤；
3、乙方工作過程中要認真遵照農具、農資的特點，做到科學安全的使用，杜絕各類事故發生；
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任；
四、工作時間：
1、實行每月休息三天，每天8小時工作制，具體工作時間和休息休假由甲乙雙方協商安排。
2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發100元人民幣）；
五、勞動保護和勞動條件：
1、 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方；
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方；
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；
2、甲方每月支付給乙方人民幣 元（按月支付）；
3、乙方必須交納500元保證金，或扣押15天的工資，合同期滿後歸還乙方。
七、有下列情形之一,甲方可解除本協議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的；
3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的；
4、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；
5、甲方宣告解散的；
八、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根據情況給予經濟補償；
2、本合同經甲、乙雙方簽字後生效；
3、本合同未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致後,進行修訂和補充；
4、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
附：乙方身份證影印件
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
勞務合同 篇9
編號：_________
簽訂日期：_______年_____月_____日
甲方：___________________________
法定代表人：_____________________
註冊地址：_______________________
乙方：___________________________
性別：___________________________
居民身份證號碼：_________________
出生日期：_______________________
在甲方工作起始時間：_____________
家庭住址：_______________________
郵政編碼：_______________________
戶口所在地：_____________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_________ 期限勞動合同。
本合同於_________年_________月_________日生效，其中試用期至_________年_________月_________日止。
本合同於_________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到_________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行_________工時制度。
執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每週工作40小時。
執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每週工作不超過40小時。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 出國應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日_________元或按_________執行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執行。
乙方在試用期間的工資_________。
甲乙雙方對工資的其他約定_________ 。
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答覆對方;15日內未答覆的視為不同意變更本合同。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病後者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告後，可以解除合同：
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二)因防治工業汙染源搬遷的.;
(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設徵地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務服兵役期間的;
(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿後，因甲方原因未辦理終止手續，
乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除。
八、勞動合同的終止、續訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產、解散的;
(五)法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同並及時辦理續訂手續：
(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同的。
出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償
第二十九條 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
(一)甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的經濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低於北京市最低工資標準的，在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關係，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當於甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高於甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低於北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同後，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額髮給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條 甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低於6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕症的加發100%的醫療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
第三十七條 乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定_________
十、當事人約定的其他內容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條 本合同的附件如下_________
第四十二條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)____________________
法定代表人
或委託代理人(簽章)____________
乙方(簽字或蓋章)______________
簽訂日期：________年____月____日
簽證機關(蓋章)________________
簽證員(簽字或蓋章)____________
簽訂日期：________年____月____日
附件
勞動合同續訂書
本次續訂勞動合同期限型別為_______期限合同，續訂合同生效日期為______年______月______日，續訂合同_________終止。
甲方(蓋章)____________________
法定代表人
或委託代理人(簽章)____________
乙方(簽字或蓋章)______________
簽訂日期：________年____月____日
勞動合同變更書
經甲乙雙方平等自願、協商同意，對本合同做以下變更：_________
甲方(蓋章)____________________
法定代表人
或委託代理人(簽章)____________
乙方(簽字或蓋章)______________
簽訂日期：________年____月____日
附：
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或委託代理人應本人簽字或蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得塗改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞務合同 篇10
甲方（用人單位）
名 稱：
法 定 代 表 人（主要負責人）
地 址：
工商登記註冊型別：
乙方（勞動者）
姓 名：
性 別：
身 份 證 號 碼：
文 化 程 度：
住 址：
聯 系 電 話：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日。
二、工作內容。
（一）乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。
（二）乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
（一）甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
（二）甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環境下工作。
（三）如果乙方的工作內容涉及職業危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業危害及可能發生的後果，並且應當依法採取相應的防護措施。並將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
（四）甲方根據乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。
四、工作報酬。
（一）乙方月工資（工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資後自行到相關部門辦理相關手續）為 元。
（二）甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關制度確定並支付。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿後不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓後也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；
2、乙方因公負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3、國家法律、法規另有規定的。
（六）乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的；
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的；
4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；
5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；
6、甲方違反法律、行政法規強制性規定的；
7、國家法律、法規另有規定的。
（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、其他
1、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
2、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
3、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4、其他未盡事宜請參閱公司各項規章管理制度。
5、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
年 月 日 年 月 日