公司的通知
在學習、工作生活中,能夠利用到通知的場合越來越多,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,下面是小編收集整理的公司的通知,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
公司的通知1
各部門:
為了大家的身體健康,現決定進行體檢。現將相關情況明確如下:
體檢範圍:單位全體工作人員
體檢時間:XX月XX日
體檢醫院:市第一人民醫院
組織辦法:早上7點單位全體人員在單位門口集合,由單位統一組織到醫院。
要求:
1、早上集合時要求空腹;
2、在全體人員抽血完畢後,以各辦公室為單位,到醫院對面的XX賓館吃早餐;
3、早餐後進行其他專案體檢。
XX單位辦公室
XX年XX月XX日
公司的通知2
各部門:
根據公司生產經營需要,經公司領導研究決定,在公司內部組織開展春節前後獎勵政策,現將相關獎勵政策通知如下:
一、春節前後按時返廠獎勵
1、獎勵物件:所有一線生產人員
(不含車間主任、經理級別及以上級別人員)
2、獎勵標準:生產一線員工按照公司安排的節後開工時間,按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵
3、發放方式:開工當天,以現金形式發放。
二、春節假期後慰問
1、開門紅
(1)獎勵物件:公司全體人員
(2)獎勵標準:公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利
(3)發放方式:開工當天,以現金形式發放。
2、假期返鄉員工
(1)獎勵物件:外地返鄉員工
(當塗縣及蕪湖市區員工除外)
(2)獎勵標準:節後外地人員來公司上班,正常出勤滿三個月後,報銷往返路費
(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準)
(3)發放方式:節後正常出勤滿三個月後,在發放13年4月份工資時進行發放。
3、假期留守員工
(1)獎勵物件:外地不返鄉且住宿舍員工
(2)獎勵標準:外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助
(3)發放方式:春節前現金髮放。
4、假期後新入職員工
(1)獎勵物件:假期後新入職員工
(2)獎勵標準:節後正常出勤滿三個月後,給予報銷來時車費
(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準)
(3)發放方式:節後正常出勤滿三個月後,在發放13年4月份工資時進行發放。
三、內部推薦獎勵
1、獎勵物件:公司全體員工
2、獎勵標準:凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵,凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。
3、獎勵發放方式:
(1)被推薦人正常工作出勤滿1個月後,給予推薦人發放150元/人獎勵
(2)被推薦人正常工作出勤滿2個月後另發放100元/人獎勵
(3)其餘獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月後一併發放
(4)以上獎勵以現金形式進行發放。
4、推薦流程:
(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續,填寫內部推薦登記表,註明推薦日期
(2)管理部將被推薦人安排到生產車間,車間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格:
(1)男,16—45週歲女,16—40週歲初中及以上學歷,身體健康,無犯罪記錄,能吃苦,適應公司安排班次工作
(2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配
(3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試後選擇錄用。
6、注意事項
(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工
(2)推薦人員要求未發生過任何違法、違紀等不良行為
(3)要以親屬和朋友關係的推薦為原則,過程中不得發生買賣關係
(4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實,經查出不符合公司入職條件者,被推薦人按照公司規定做解除勞動關係處理。
(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒)
(6)馬鞍山及周邊區域如無公司接送車,需能適應公司住宿安排
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求,無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現象。
特此通知!
公司的通知3
尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們、朋友們:
經過五個月的緊張施工建設,新的大野公司總部終於落成,這是我們大野公司歷史程序中的一件大事。在此,我代表大野公司全體員工,向今天前來參加剪彩儀式的市領導、各位嘉賓和朋友們表示熱烈歡迎!向一直以來關心、支援和幫助大野公司發展壯大的建設、工商、稅務、金融系統及各界同仁表示誠摯的感謝!
大野公司從小到大經歷了XX年的風風雨雨,十年中我們既經歷了坎坷、挫折和逆境,更獲得了關心、支援和愛護。XX年的發展歷程見證了這樣的道理:企業的發展壯大需要強有力的外援,依賴廣大員工的集體勞動和智慧。可以說,XX年裡我們最大的收穫是贏得了眾多“志同道合”的朋友,我們最大的財富是擁有了一大批“以企為家”的員工隊伍。沒有各屆朋友的鼎力支援、仗義相助,就不會有大野公司繁榮壯大;沒有廣大員工的辛勤汗水、無私奉獻,就不會有大野公司的嶄新局面。藉此機會,請允許我再次向各位來賓表示感謝!向公司全體員工,並透過你們,向你們的家屬表示由衷的敬意!
今後,大野公司將在更大領域與各界賓朋共同揩手、共謀發展。公司內部將繼續秉承“以人為本”的發展理念,彰顯人文關懷,進一步弘揚“企興我榮、企衰我辱”的優良傳統,將大野公司不斷做大做強!
各位朋友:國家振興東北老工業基地和市委、市政府“大開發、大建設”的'重要部署,為大野公司的發展開闢了廣闊的前景,我們一定要抓住這難得的機遇,不斷推進企業技術創新,提高員工素質,努力把大野品牌做成省內外享有勝名的品牌,為鶴崗市經濟發展做出新的、更大的貢獻。
謝謝大家!
董事長:
公司的通知4
各公司、基層供銷社:
為總結20xx年度工作,切實做好20xx年度企業工作目標責任制考核工作。經區供銷聯社研究,決定召開所屬有關企業20xx年度工作述職會議,現將有關事項通知如下:
一、會議時間及地點:
會議時間:20xx年1月8日下午2:00,會期半天;
會議地點:區供銷聯社四樓會議室。
二、會議內容:
(一)被考核單位行政主要負責人述職;
(二)對被考核單位進行民主測評;
(三)民主推薦20xx年度全區供銷系統先進集體及優秀經理、主任。
三、參加會議物件:
區供銷聯社所屬各公司經理、書記(主持工作副書記),各基層供銷社主任、書記,區供銷聯社及舟山茂合集團有限公司機關全體幹部、職工。
四、相關要求:
各述職單位請圍繞《定海區供銷合作社聯合社所屬企業20xx年度工作目標責任制考核辦法》(定供〔20xx〕23號),認真總結20xx年度主要工作完成情況和存在問題,準備好述職報告。發言時間控制在8分鐘內。
定海區供銷合作社聯合社
20xx年1月4日
公司的通知5
中支公司各部門、直屬業務部、各支公司、各營銷部:
截止到6月30日,在全轄齊心協力的努力下,我xxx中心支公司共收取非農險保費xxxx萬元,超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為xxxx元)。回顧5月26日啟動《“非農險會戰35天”活動方案》裡,全轄上下齊心合力、克服困難,在會戰35天內共收取非農險保費20xx。32萬元。在這35天裡,全轄員工以愛崗守責、甘於奉獻的敬業精神,迎難而上、勇於突破、紮實工作、取得了這樣優異的成績,可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連,也請各單位繼續發揚勇於拼搏、頑強奮鬥的戰鬥精神,希望全轄的同志戒驕戒躁,再接再厲,請大家不要鬆懈,繼續奮鬥,為我們早日完成全年任務指標、並體現獎勤罰懶精神,促進展業較好的單位更快、更好的發展,經總經理室研究決定,實施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現“多勞多得”的原則,不讓那些業務增長較快,為公司作出重大貢獻的單位白乾、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣,突出體現“多勞多得”的主導思想,對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵:
1、對已完成全年任務的xxx支公司獎勵20萬元。
2、對超額完成上半年保費任務的直屬業務部、xxxx支公司、xxx營銷部、xxxx支公司各獎勵15萬元。
3、對上半年保費收入超千萬的xxx支公司、xxx支公司各獎勵為8萬元。
二、員工考核與獎懲
公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚,並兌現已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的員工進行重新考核評估,如果到年末,該員工還未完成階段性考核計劃,將扣發工資10%
本方案自下發之日起生效,獎金將盡快發放到基層部門,獎金由基層部門經理負責支配發放(分支機構經理獎勵比例不得低於獎金總額的35%,分支機構的部門經理不得低於20%,剩餘部分儘量按照員工保費貢獻度酌情發放),希望各部門積極展業,已經完成保費計劃的單位請繼續增收保費,為公司業務全面發展做貢獻,未完成全年保費計劃的單位,搶前抓早,儘快完成全年非農險保費收繳計劃。
xxxx中心支公司
20xx年7月1日
公司的通知6
根據國家統一安排,20xx年春節放假具體安排通知如下:
1、**至**放假,共**天;**開始上班。
2、各單位要確保節日期間的安全和穩定,認真組織好突發事件應急管理和安全保衛工作,加強員工的節日安全教育,加 強對安全隱患的排查防範,及時化解不穩定因素;
3、安排好假後上班的生產準備工作,保證上班後各項工作正常進行;各部門在放假前安排好值班。遇有重大突發事件,要按規定及時報告並妥善處置。
在此,提前預祝全體員工新春快樂!
XXXX公司行政部
20xx年x月x日
公司的通知7
公司全體員工:
在新春佳節即將來臨之際,為感謝大家為公司作出的積極貢獻,公司將於20xx年1月18日舉辦公司20xx年度年會。現將年會相關事宜通知如下:
1、年會舉辦時間:20xx年1月18日下午18:30。
2、年會舉辦地點:浦東xxx號正大廣場6樓11-13號鋪唐宮海鮮舫(浦東店)(地鐵二號線xxx站)。
3、年會內容主要包括總經理講話、表彰優秀員工、娛樂節目、聚餐、抽獎等專案。
4、本次年會策劃、司儀是詩威馥特倉儲有限公司副總經理楊建民先生。
屆時,希望各部門準備一些娛樂節目,到時給大家展示公司員工的才藝,以增加年會的氣氛,公司將給予表演者適當獎勵,並評選優秀節目,予以褒獎。
關於公司年會具體事宜如上,請大家按通知的內容執行(各部門表演節目請於1月10日前上報給貿易部周子秋),望大家能夠積極配合和支援。
謝謝。
總經理辦公室
20xx年12月18日
公司的通知8
各部門:
定於20xx年xx月xx日召開公司年會,現將有關事項通知如下:
一、時間:20xx年xx月xx日(星期六)下午4:30(4:00前到場)。
二、地點:xx區板倉街121號,新大世界酒店。
三、參加人員:公司全體員工(包括實習生)。
四、請提前與甲方溝通好,減少旁站,準時參加,注意安全。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通知9
集團公司全體員工:
根據國務院辦公廳通知精神及國家節假日放假規定,並考慮公司的實際情況,公司特將20xx年清明節放假及調休安排通知如下:4月5日(星期六,清明節)放假,4月7日(星期一)補休。
生產管理課、製造課、品質保證課部分人員(緊急專案組)申請經總經辦批准後加班。總務課、財務課正常放假,營業課根據工作需要安排放假,但不得影響正常的業務工作。未休假的可以安排節後調休。放假期間,請各位注意安全,做好安全防範措施。
1、公司生產、辦公區域安全:放假期間請各部門負責人督促鎖好各自所屬門窗;保安值班人員加強值班巡邏,遇突發事件請及時撥打相關緊急電話;
值班電話:xxx
行政人事部:xxx
外部電話:治安:110消防:119急救120
2、公司宿舍的安全:為確保節假期間公司宿舍內部安全,原則上不得留宿外來人員,如親朋好友確實需在公司宿舍留宿,必須向行政人事部報備批准,否則將按公司相關規章制度處理;外出人員請儘量將貴重物品隨身攜帶;出入樓層須順手關好樓層電子防盜門。
3、人身財產的安全:放假期間,各同仁如外出探訪親友或遊玩,請注意自身人身和財產安全;
4、消防安全:放假前請各部門自覺關閉該關閉的電源,總務負責核查;嚴禁在廠區及宿舍內生火;注意用電安全。
感謝大家的辛勤勞動,公司董事會謹祝全體職工及其家屬:平安吉祥,闔家幸福!
xx集團
XXX年XX月XX日
公司的通知10
先生/小姐:
您誠意應聘本公司xxxx職位,經初審合格,依本公司任用規定給予錄取,謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下,敬請參照辦理。
一、報到日期:xxxx年x月x日(星期x)x時x分正。
地點:XX市
二、攜帶資料:
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證;
(三)最高學歷證書原件;
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證);
(七)一寸相片三張;
(八)如需公司解決住宿,請自帶床上用品。
三、按本公司之規定新進員工必須先行試用個月,試用期薪資。
四、前列事項若有疑問或困難,請與本公司人事課聯絡:
電話:(0755)11xxxxx
xxxx年xx月xx日
公司的通知11
機關科室、各事業部:
根據XXXX有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神,切實有效的開展企業內部培訓,人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的相關培訓,相關內容如下。
培訓內容:《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避 培訓時間:20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時間:20xx年5月25日 8:40
培訓地點:行政樓二樓會議室
名額分配:機關科室7人,XXX事業部6人,XXX事業部
6人,XXX事業部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
公司的通知12
端午節是中國的傳統佳節,值端午節來臨之際,公司為表示對全體員工的關懷,在感受傳統節日的同時,也體會到公司“同事就是家人”的文化,現將端午節加餐福利通告發給各部門,請各部門傳達。
加餐標準:蘋果3個、飲料2罐。
加餐方式:憑廠證刷卡領取。
加餐時間:DG 20xx年6月7日-6月8日中、晚餐及夜宵時間。
ND 20xx年6月7日9:00-0:30、6月8日9:00-12:00
水果、飲料發放地點:
BM:食堂一樓左側。
SSL:食堂一樓和宿舍服務中心。
ND:湖東園室內籃球場、東僑食堂。
發放物件:
以HR提供的20xx年6月7日前入職人員名單以及當日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人員(ND含NVT員工)。
公司的通知13
各位同仁:
20xx年1月1日——元旦為國家法定假日,放假一天。
為便於各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作,現將元旦放假調休日期具體安排通知如下:
20xx年12月30日—20xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)為法定節假日,12月30日(星期日)為公休日,12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。
節假日期間,各部門要認真做好各項工作:
(1)加強節日期間安全生產和其它工作領導,強化監督管理,落實各項安全措施,確保節日期間的安全生產。
(2)要做好節日期間的值班和安全保衛工作,嚴格值班制度,並要有領導帶班、值班制度,值班人員要恪盡職守,遇到重大問題或者緊急突發事件,要在第一時間向上級請示報告,妥善處理,不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。
請各部門將節日值班表於12月29日前報公司辦公室。
**有限責任公司
XXXX年XX月XX日
公司的通知14
20xx年已經過去,迎來20xx年。為感謝大家一年來辛苦和為公司做出貢獻,更為公司在20xx年公司各項工作順利開展,經公司領導研究決定將於本月舉辦公司年會,根據公司各部門工作進展情況會議分為“20xx年度年終員工答謝會”、“20xx年度年終總結會”和“20xx年度計劃會”三個部分進行,現將年會相關事宜通知如下:
一、時間:20xx年1月14日8:40—17:30;
二、地點:瑤臺山莊;
三、主題:“20xx年度年終答謝”。
四、參會人員:產品部入職未滿一年(含一年)主管以下員工、庫房入職未滿一年(含一年)主管以下員工、生產部經理;庫房經理、行政經理、行政部保潔、司機、產品部副總、供應部副總。
xxx
日期
公司的通知15
尊敬的各位新老客戶以及廣大的朋友:
新年好!
科寶集團總部於正月初八將正常上班,其他各分子公司將於正月初十正式上班,各項工作一切照常執行。
在充滿希望、機遇和挑戰的20xx年,科寶集團將為您帶來更優質的產品及服務!感謝各位新老顧客對本公司的支援及信任!
祝各位在新的一年生意興隆、財源滾滾!
湖南省科寶華宇材料有限公司
20xx年2月4日