2022個人履行主體責任述職報告
隨著個人素質的提升，報告不再是罕見的東西，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？以下是小編幫大家整理的2022個人履行主體責任述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
按照縣委安排，現將抓黨建和履行主體責任情況彙報如下：
一、工作職責履行情況
一是堅持以上率下，樹立良作風。在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每週主持召開領導辦公會議，研究部署基層黨建和黨風廉政建設工作；每週堅持下村調研1天，走訪接觸群眾不少於2戶；每月堅持下鄉督導工作1次；每月聽取黨支部負責人工作彙報1次，黨建和黨風廉政建設工作履職做到了常態化。在此基礎上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責任、嚴要求，細把關、重督導，以自身良的工作形象示引領全體鎮村幹部工作作風的轉變。
二是創新工作載體，提升服務水平。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員幹部中深入開展了“四要四不要”（要遵紀守法，不要讓黃賭毒奢染身；要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習纏身；要關心群眾，不要讓生冷硬犟陋習沾身；要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習發身）主題實踐活動；在鎮機關開展了“雙聯雙代”（聯村、聯戶；代辦、代訪）活動。同時，在全鎮推行“駐村幹部工作日”制度，有力地推進了村級便民服務體系建設，促使全鎮廣大幹部的工作作風明顯轉變，服務意識得到明顯增強。
三是認真履行職責，推進工作落實。一年來，我堅持統籌全盤、整體推進，認真履行黨建“第一責任人”工作職責。一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務意識不強、紀律觀念淡薄、黨組織生活不經常、幹部作風漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環節堅持事必躬親，先後組織召開鎮村幹部集中培訓會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮村幹部作風、風會風、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務的完成。在整改活動中，全鎮各類會議精簡13%，件壓縮%，“三公”經費壓縮6%；清理辦公用房平方米；查糾違規享受低保13戶35人；查處違反規定的黨員幹部4人；為群眾辦實事65件，解決群眾**訴求76件；投入資金1504元，實施水、電、路等基礎設施建設專案8大類，促使xxxx鎮街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。二是透過健全制度、規生活、加強管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡裡、幸福、樸魯等4個後進村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務。三是透過健全組織、先易後難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作（村民委員會換屆選舉可於2月中旬全面完成）。四是透過組織動員、加強督導、夯實責任等措施，紮實開展退居二線幹部和流動黨員補課工作，全鎮202名流動黨員已有105人回鄉參加補課，目前補課正在進行之中。五是透過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規化正常使用。六是透過嚴要求、強培訓、壓擔子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學生村官日常管理。透過查資料、入農戶、聽彙報等措施，對大學生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進行檢查督導，確保了活動的開展，也促使了大學生村官在基層得到錘鍊成長。七是認真履行黨風廉政主體責任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮黨風政風的轉和幹部作風的轉變。八是按照縣委要求，紮實開展了“兩新”黨組織建設年活動，認真對全鎮“兩新”組織黨員情況進行了摸底，透過掛靠、組建等形式，進一步規了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經濟黨組織黨員5名。九是嚴格標準、嚴格程式，堅持按照“一控六制”要求發展黨員，全年發展黨員15名。同時，按照發展黨員工作細則，組織召開了各黨支書參加的專題學習培訓會，促使各黨支部書記明晰了黨員發展的程式和要求。
四是加強制度建設，形成常態機制。制度建設是推進基層黨建工作順利開展的基礎性工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，一年來，我先後主持修訂完善了《黨委中心學習組制度》、《黨委議事規則》、《黨政班子成員關於改進調查研究、密切聯絡群眾的規定》、《黨建工作聯席會議制度》、《黨政領導班子成員定期接訪制度》、《村級幹部管理辦法》等6項制度規定。同時認真落實了《村級幹部學習制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規定執行過程中，堅持嚴標準、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設、幹部管理、村級工作步入了新常態，改進了工作作風，進一步夯實了工作責任、提升了工作能力、推進了工作落實。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入還不夠。總認為擔任黨委書記應將主要精力放在籌劃大事、協調聯絡專案上，具體工作應由分管領導負責抓就行了，導致在黨建工作中出現了一些不應該出現的問題。如去年10月份，我鎮個別村黨支部出現了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規、黨組織生活不經常等問題，事後雖然進行了紮實整改，但這些問題的出現，直接反映出鎮黨委黨建工作責任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責任人”的責任還沒有履行。
二是深入基層還不夠。自認為鄉鎮工作時間長，熟悉農村情況，解決複雜問題的能力強，經驗主義嚴重。不能夠經常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足於看材料、聽彙報，導致了一些工作開展出現偏差和遺漏。
三是學習抓得還不緊。總以工作忙為由忽視學習，不能夠自覺主動抽出時間來學習。即使學習，也通常是上級要求學什麼就學什麼，需要什麼就學什麼，急用什麼就學什麼；與工作密切的多學，與工作關係不大的少學；存在有學習時緊時鬆、急學現用和看書看皮、看報看題的現象，缺乏鑽勁、韌勁，學習的廣度、深度還不夠。
四是幹部管理還不嚴。在履職過程中，對基層黨建工作的標準要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責的督導不夠嚴格。有的村黨支部書記重專案建設、產業發展，輕黨務工作；有的不注重學習、工作沒有思路；有的做黨務工作應付思想嚴重，工作不夠紮實深入。這些都導致了在工作開展中蜻蜓點水、應付了事。
反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務、硬指標去完成。總認為黨建工作是務“虛”，工作成績難以顯現，對鎮域經濟社會的發展聯絡的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來的鄉鎮工作經歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學習的重要性認識還不夠。總認為自己在基層工作的時間較長，經驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經常學習，即使學習，也只是學點重點的東西，滿足於現學現用。四是人思想嚴重。在黨員幹部管理教育中失之於寬、失之於嚴，對幹部在工作中出現的'問題不能及時批評糾正，就是批評也給幹部留面子，照顧幹部情緒。
三、下一步的努力方向
一是強化責任落實，認真履行職責。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行管黨治黨職責，盡“黨建第一責任人”的工作責任；切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導、親自督促落實；要認真抓黨風廉政建設，教育黨員幹部自覺遵守各項規章制度；要加大黨建和黨風廉政工作考核力度和責任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯述聯評聯考工作機制，堅持將黨建工作作為幹部評優樹模、推薦後備幹部的重要依據，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認識，不斷形成全鎮上下齊抓共管抓黨建的工作合力。
二是聚焦自身問題，推進整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風不實、管理幹部不嚴、學習抓的不緊等問題，在今後的工作中，我要從思想上引起高度的重視，儘快進行整改，切實增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經驗主義、人主義等錯誤思想，加強理論學習，改進工作作風，加大精力投入，統籌兼顧地做各項黨建工作，以自身良的工作形象為全鎮整體的開展發揮示表率作用。
三是加大工作創新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級後備幹部缺乏、黨員服務能力弱等難點問題，探索建立適應新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現實表現臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動黨員管理；要在全鎮黨員幹部中開展“評優評差”活動，增強黨員幹部責任意識，提升服務意識；要透過下派黨建指導員、強化考核、加強問責等措施，嚴格落實黨員“三會一課”制度；要透過教育引導、重點培養等措施，下勢解決村級後備幹部缺乏的問題；要有針對性地將農村無職黨員充實到美麗鄉村建設保潔員、平安建立宣傳員、村級便民服務代辦員、**矛盾調解員等各個工作崗位中，真正發揮黨員的先鋒模帶頭作用。
四是鞏固活動成果，健全工作機制。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學可行的黨建工作制度體系，確保全鎮黨建整體工作常態化、有序化開展。