個人低保工作述職報告（精選5篇）
時間流逝得如此之快，就算追也追不到，這段時間以來的工作，收穫了不少成績，是時候抽出時間寫寫述職報告了。那要怎麼寫好述職報告呢？以下是小編整理的個人低保工作述職報告（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
個人低保工作述職報告1
大同社群位於大同街北巷，與南關辦事處相鄰，轄區總面積0.2平方公里，總戶數628戶，總人口1560人，企事業單位14個。20xx年大同社群在上級部門的指導下，認真開展低保調查稽核以及低保人員的管理服務工作。
（一）嚴格低保審批程式
社群建立健全了各項制度；低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社群居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度；搞好長效管理，我們社群每月15號，有勞動能力的低保人員到社群簽到，每月社群組織他們義務勞動1至2兩個工作日。對那些連續三個月不到社群簽到和參加義務勞動人員堅決給予取締低保資格。
（二）加強動態管理
（1）大同社群到20xx年12月份低保發放表止，享受低保戶數23戶，總人數42人，其中A類人員0戶、B類人員15戶、C類人員8戶；從20xx年初至20xx年12月止，新增低保戶1戶；調增低保金1戶，其中3戶遷離本轄區。
（2）我社群堅持按民政局統一的工作程式辦事，堅持戶主申請、入戶調查、張榜公佈、群眾評議，將低保政策落到實處。社群對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格稽核、規範材料，確保低保物件不錯、不漏、不誤。每季度對C類人員進行稽核一次、對B類人員半年稽核一次、對A類人員一年稽核一次；為了讓上級部門及時掌握
各種資料，我社群均能在規定時間上報各種統計報表，並做到真實、正確。
（三）基礎管理工作
（1）社群對群眾的來電、來訪，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，並將有關情況及時向有關部門彙報。為了方便群眾舉報，社群在張榜公佈的公告上公開了居委會的舉報電話號碼，另設有舉報箱一個。
（2）社群根據街道的要求，對每戶低保物件的本人申請、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理；
（3）認真開展低保建檔工作。社群居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員情況準確，並對低保人員實行分類管理。
（4）做好幫扶工作。對特困低保家庭，利用節假日給予慰問，做好安撫穩定社會。
在今後的社群低保工作中，我們社群要創新工作思路，努力把此項關係民生的工作做好，絕不漏保一戶，對那些不符合低保的家庭堅決給予取締，做到應保盡保，維護社會的和平和穩定。
大同社群居委會20xx年12月28日
個人低保工作述職報告2
我是於20xx年11月加入社群的，從事低保工作。作為低保專幹，在我工作的三年裡，在街辦各級領導的指導下，在社群書記主任及委員們的關心下和在本轄區居民同志的配合支援下，並透過對低保檔案的學習，努力做好每項工作，認真履行自己的職責，不敢有絲毫的懈怠，結合本社群的低保戶情況，擬定工作方案，在工作中找到自己的工作方法，較好地完成工作任務。
下面，將我任職以來的學習、工作情況向大家作一簡要報告，請予評議。
一、理順關係，規範操作，嚴格法定程式
做為一個從事低保工作的社群工作者。為了盡善盡美的做好低保專幹這一工作角色，我經常把低保檔案不離手，有空就看，並做好記錄。嚴格按照國務院《城市居民最低生活保障條例》，從嚴審批，規範運作。
1、在工作方法上以入戶調查為主，突出“問、看、議、訪、算”五字法。
2、在工作重點上，首先以“三公開”、“五到位”為目標，全面實行透明管理，陽光作業。“三公開”即是將保障政策、保障標準、保障金額、發放程式、發放時間等向保障物件公開;將申請保障的人員名單、確定的保障物件及其家庭收入情況、補助標準等在低保公示欄張榜公佈;將最低生活保障範圍、內容、程式、工作標準、承辦人員，聯絡電話向居民公佈，接受社會監督。其次是堅持把好“五關”，保證“五到位”：即一把申請關，保證登記到位;二把收入評定關，保證稽核到位;三把會議審批關，保證責任到位;四把政策關，保證貫徹到位;五把落實關，保證兌現到位。
3、是在工作要求上堅持“三個原則”，即在資金許可的情況下，低保標準儘量提高;鼓勵勞動自救，救窮不救懶;力求公正、公平、不徇私情。在調查認定低保物件時，層層把關，三級審定，堅持實事求是，公開辦事，讓群眾參與到整個過程中來，徵得群眾認可。
二、健全動態管理機制，解決工作中存在的問題和難點
截止今年8月份，本社群共有城市低保戶55戶共100人，發放城市低保總保資金13208元。三年來，新增低保16戶，取消低保戶11戶，根據家庭的情況變化，雖然社群有五十多戶低保戶，但不乏下鄉返城人員、夫妻雙失業、一家多殘、單親家庭。讓我深感壓力大、擔子重，只有緊密聯絡社群低保評議小組成員，深入走訪、調查，掌握第一手材料，瞭解特困群眾疾苦，才能做到應保盡保。三年來，軍工社群新增低保戶16戶，嚴格三榜公示，把好入口關，無一例上訪舉報，實現該保的一戶不漏。
在低保管理工作中，我們大力宣傳新的低保政策，開展自查，經過調查核實，將情況反映給社群領導，取得一致意見後，並由我找低保當事人見面，然後耐心做解釋工作，不符合條件的，使其心服口服地退保。在年審前期，軍工社群有一低保戶，因妻女離家出走，無法提供各種所需的證明，按規定要暫緩其低保，該低保戶失去生活信心，在自家中縱火，幸被及時發現，才免於一場悲劇的發生。為避免矛盾激化，我和社群書記及街辦低保中心負責人多次上門找其談心，為其宣傳政策，本人現找到一份穩定工作，使其終於恢復生活的信心。
還有一位低保邊緣戶與丈夫早已經離婚，女兒一直隨父親生活，因而她常年自己一人獨自生活。這位低保邊緣戶有嚴重的精神問題，不與外界接觸，自己整日把自己鎖在屋內，不讓任何人邁進自己的家半步，由於無法拿到這位低保邊緣戶的相關所需的資料，我多次聯絡她以前的丈夫和女兒，希望他們可以配合社群來幫助這個女人。可是對於一個有精神問題的人，她早已經忘記了很多事情，以至於連她的親生女兒也無法靠近她，甚至進入她所居住的家。最終由於無法取得低保所需的個人資料，使低保的辦理工作陷入了僵局。
三、醫療救助貧困戶，保障困難群眾生活
在每年年底，國家會對貧困戶中體弱多病且家庭相當困難的人員有一定的醫療救助，以保證他們的健康。在本社群每年大概會有40多人享受到國家所給予的這項優惠的政策。同時，社群在低保工作中還注重了人性化的管理，貫穿了為民辦實事精神，在扶貧幫困方面做了大量的工作。今年春節，由低保專幹帶領低保特困戶參加碑林區關愛低保，送溫暖活動，領取了米麵油及200元的慰問金。在今年的社群建立中，爭取到幫扶對口單位的大力支援，不僅可以幫助到特困家庭，同時也能夠在開學之際幫助困難學生，讓他們時時刻刻都能感受到黨的陽光、政府的溫暖。
四、組織義工勞動，加強社群建立，參與長效管理機制
軍工社群地廣人多，房屋陳舊，居民習慣於亂堆亂放，致使樓道的清理和違章搭建的拆除工作量很大，治安形勢嚴峻。我針對這些特點，一方面安排有勞力的低保戶值班，夜間巡邏，加強社群治安防範;一方面組織低保戶參加3513社群建設，充分發揮三個低保骨幹分子的作用,帶領低保分片分組勞動。參與清理樓道、門棟、健身廣場、垃圾臺周邊環境等工作。
在3513社群建立工作中，我們冒著酷暑，頂著烈日，親自帶領低保隊伍清樓道，除佔道、清亂堆亂放，轉運衛生死角的建築垃圾。由於我們前期的辛勤勞動，昔日的廢墟上蓋起來了一排又一排的門點,建起來了社群垃圾轉運站,修建了社群健身廣場，鋪平了社群的道路。
為了鞏固勞動成果，搞好長效管理，我們社群推出了一系列公益勞動方案：成立低保保潔隊，負責轄區幾條主幹道、社群垃圾臺的全天保潔;建立低保巡邏隊，協助安保夜間視察社群治安;成立低保清理組，承包查處“牛皮癬”;組建低保勞動機動組，分每週一、三、五下午到社群簽到，由低保員和衛生委員一起帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。我們每天負責督促保潔情況，定期檢測樓道衛生。對於義工勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理。這既嚴明瞭勞動紀律，又服務於居民，美化了社群環境。
五、工作不分內外，互相幫助支援，共建和諧社群
社群是我家，建設靠大家。在社群工作實踐中，我感受到同事間的友愛，這激發我在勝任本職工作的同時，並協助社群計生委員上門入戶，配合做好育齡婦女孕檢、婦檢工作;幫助民政委員對特困家庭、殘疾人員的扶持工作;配合社保員做好下崗、失業人員的登記和求職就業;還和衛生委員精誠合作，組織、督促低保人員在社群內保潔、護綠，建立長效管理機制。並和醫保協理員，做好對低保人員辦理醫保的稽核工作。
回顧總結這三年來低保的工作情況，研究部署下一階段工作，振奮精神、開拓進取，進一步提升低保工作管理與服務水平。當前，做好低保工作，保障困難群眾基本生活，已成為構建和諧社會，實現“和諧社會”戰略構想的重要內容，對於維護社會、發展和穩定具有重要意義。
以上是我任職以來的述職報告，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
個人低保工作述職報告3
今年4月經過筆試、面試，我正式被聘為曙光路社群低保專幹，兩個月多來，在街領導的親切關懷、職能科室的具體指導、社群同事們的熱心幫助、以及轄區居民的大力支援下，認真落實科學發展觀，堅持以人為本，本著全心全意為人民服務的思想，公平、公正、公開、實事求是的工作方法，認真開展社群低保工作，做到低保物件有進有出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分把黨和國家的關懷送到困難戶的家中。現將工作情況總結如下：
一、努力學習，不斷提高工作能力。
做好低保工作的前提是熟練掌握與低保工作有關的政策規章制度，兩個月來，我認真學習了《國務院辦公廳關於進一步加強城市居民最低生活保障工作的通知》、《天津市城鄉居民最低生活保障辦法》、《天津市民政局關於印發<天津市最低生活保障辦法實施細則>的通知》以及最低生活保障工作審查、入戶調查、民主評議等各項工作制度。秉著認真、負責的態度，向書本學習，向經驗學習，向身邊的老同志學習，不斷加強政治理論和業務水平，努力提高自身綜合素質和工作能力。
二、規範操作，健全動態管理機制。
截止目前，我社群共有138戶、258人享受最低生活保障待遇，32戶、70人享受特困救助卡待遇。兩個月共新增低保2戶、2人，新增特困3戶、5人，停發低保金6戶，停發特困救助卡2戶。享受分類救助人員117人，其中，重殘29人，重病8人，
60歲以上36人，九年義務教育在學子女家庭19戶，喪偶、離異單親家庭25戶。為享受低保和特困家庭人口辦理醫療救助墊付報銷手續5人次，接待群眾來電、來訪三百餘起，認真記錄，仔細調查，及時處理，並將有關情況向相關部門和領導彙報。對轄區內不符合低保及特困條件的家庭，實施臨時救助37人次，發放臨時救助款七千餘元。對1名刑滿釋放人員按政策辦理相關救助。並按時對享受低保和特困的家庭進行年度複審工作。利用週末及下班時間對低保、特困戶及臨時救助家庭進行微機錄入，每月按時上報低保、特困系列報表。
三、互相幫助支援，共建和諧社群。
社群是我家，建設靠大家。在兩個月的工作實踐中，我感受到同事間的友愛，這激發我在做好本職工作的同時，積極配合社群其他同事工作，同時也感謝領導和同事們對我的工作的支援和幫助。
回顧兩個月的低保工作，從艱辛、困苦中磨練了我的意志，提高了業務能力，更加堅定了我為民服務的'信念。在今後的工作中，我將進一步立足本崗，服務弱勢群體，與時俱進，不負眾望，努力將曙光路社群低保工作再上新臺階。
個人低保工作述職報告4
索家墳社群在上級部門的領導下，克服各種工作困難，不斷拓寬服務領域，低保工作取得了一定的進展和提高。
透過學習，用科學的理論武裝頭腦，更新了觀念，振奮了精神，以促進社會經濟協調發展為目標，以保障弱勢群體基本生活權益為己任，履職盡責，盡心盡力，較好的完成了今年的工作任務，現將工作情況總結如下：
一、克服困難，按時完成各項工作
一年以來，索家墳社群每月對申請低保的貧困戶嚴格按照上級檔案要求申報。
全面掌握實際情況，真正做到戶主清、人口清、住址清、年齡清、職業清、工作單位清、單位性質清、總收入清、人均收入清、補助金額清。
努力實現“應保盡保、分類救助”。
對符合低保條件的家庭經評議小組評議，並嚴格按照初審、複審、申報工作進行辦理，認真建立三級檔案，對審批透過的進行張榜公示。
在完成每月固定工作的同時，更要完成好上級領導按排的其它工作任務。
今年為特困戶每人每年醫療救助上調標準，市為他們減輕了一定的生活負擔。
二、嚴格把關，切實搞好摸底調查工作。
今年深入細緻地對全社群各類人員一一進行了排查，將社群困難的具體情況，困難戶的戶數、人員分類以及低保狀況進行了全面調查，要求特困戶開單位證明、學生證明等，並實行居民群眾全程監督制，隨時掌握低保物件的收入動態，認真實行低保工
作的“動態管理”，經調查特困戶中因佔地單位給每月發補助金的，查實後給予停發特困金。
社群共清理出因家庭收入發生變化，新增低保物件1戶1人。
現有低保戶數8戶11人。
使低保金能進能出，可升可降。
杜絕不符合低保條件的居民領取，從而節約有限的國家資源。
三、提高意識，真正走出貧困生活
低保工作就是做人的工作。
讓真正困難的人享受到低保待遇只是低保工作的開始。
我們最終目的是透過教育，使他們轉變心態，讓有工作能力的自動走出低保，實現自食其力。
利用每月簽到日組織一些活動，如進行公益勞動，清理街頭小廣告，學習國家的最新政策。
積極與社保員聯絡，如有技能培訓，低保戶優先報名參加，對這一群體組織免費職業指導、職業介紹和就業培訓。
並有意識、有計劃、有目標地引導他們就業。
雖然對低保工作傾注了大量精力，做了大量的工作，目前興安地區的低保工作也有所突破，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足。
工作作風上有差距。
高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，還存在問題，還有待於進一步的完善。
在今後工作中更要以服務社會、服務群眾為根本宗旨。
保障困難群眾的基本生活為首要任務。
加強與上級領導的聯絡，進一步提高低保工作服務質量和保障水平，充分發揮優秀低保人員的中堅力量。
個人低保工作述職報告5
xx年度，在區委、區政府的正確領導下及我局領導的關懷和指導下，我們認真開展城鎮居民最低生活保障工作，始終堅持以人為本、求真務實的原則，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方針，切實把好事辦好，把黨和政府關心人民群眾的救命錢及時足額髮放到了困難戶手中。一年來工作取得了一定成績，但是還是存在一定不足。現將xx年我的低保工作情況總結如下：
一、摸清底子，確保低保資金不流失今年，為了進一步搞好低保工作，確保低保資金能夠發放到確實有困難的群眾手中，使人情保騙保等情況能夠不發生或者少發生，在我局領導的安排下，組成幾個外出工作調查組，分別奔赴外縣、區屬各鄉鎮、各社群進行了一次認真細緻的摸排工作，查處不符合低保領取資格的共計X人，核實領取資格人數共計X人。嚴格按照規定做到了能進能出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分的把黨和國家的關懷送到困難居民家中，保證了低保資金不流失。
二、靠實責任，確保審批程式把關嚴為了能夠使低保工作搞的更細緻，責任劃分更明確，我局進一步明確了工作人員的工作崗位，靠實了工作責任，實行一人一鄉鎮、一人一社群的工作職責劃分，讓工作中來事有人辦，出了問題責任有人負;制定了統一的低保表格，明確了統一的裝訂規範，更新了原來的低保錄入系統，使經後的低保物件資料查閱、辦理更為方便快捷，審批程式更加嚴密。
三、認真履職，嚴格執行低保資金的發放程式作為一個低保工作者，我時刻對自己的工作本著認真負責的態度，兢兢業業、一絲不苟，不敢有絲毫的懈怠，因為我們所服務的物件都是弱勢群體，在辦理申請、審查、審批、核定的過程中，更應該嚴謹以待，做到公開、公平、公正、透明，嚴格執行低保資金的發放程式。
四、自查自糾，確保來年工作有一個新突破自xx年以來，我們的工作已經即將接近尾聲，也需要對自己一年來的工作作出一個小結，給領導交付一份滿意的答卷，讓來年的工作能夠取得一個更好的成績，我對自己今年開展的工作做了一個詳細的自查，明確了自己的職責範圍，服務物件的數量，對我所服務的低保物件進行了一定調整，按照應保則保，應退則退的原則，對不符合低保條件的人員及時進行了停發和退保。
五、存在問題和來年工作打算
1.對個別低保戶物件的家庭詳細情況瞭解不夠詳細。
2.對政策的宣傳力度不夠，致使部分弱勢群體不能及時瞭解到低保政策。
3.自己的業務水平還不夠高，需要進一步加強。