職工運動會方案模板
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職工運動會方案模板1
為了加強精神文明建設和企業文化建設，增強公司員工的團隊協作精神，豐富職工體育文化生活，增強職工體質，提高公司全體職工的凝聚力，向心力。從本屆運動會開始，各項常規比賽資料記錄將進行存檔。實施方案如下：
一、運動會專案：男子籃球、男女乒乓球單打、中國象棋、撲克、撥河、接力賽、100米短跑、1500米長跑、羽毛球、趣味體育共十個大項，二十個小項。
二、專案的組織(詳情請仔細閱讀比賽規則)：
1、男子籃球：團體賽，迴圈賽積分制，每隊限報12人。
2、乒乓球：男女單打。員工自願報名，人數不限，比賽方式選擇預賽分組三局二勝淘汰賽，然後進行五局三勝決賽。
3、中國象棋、撲克(三付牌升級)：員工自願報名，人數不限，性別不限，三局兩勝制，比賽方式選擇單淘汰賽。
4、撥河：每隊選手10名，三局兩勝制，迴圈賽計積分。
5、100米短跑：分男女組。員工自願報名參加，人數不限。
6、1500米長跑：分男女兩組。員工自願報名參加，人數不限。
7、接力賽：分男4×100米，女4×50米兩組。各車間部門組隊參加，每隊選手4名。
8、羽毛球團體賽：團體賽，由各車間部門組隊進行男單、女單、混雙淘汰賽。每隊限報2男，2女。
9、趣味體育：搭橋板，呼啦圈競走比賽(女);袋鼠跳，踢毽比賽(男);5人競足賽，齊心協力(8人)，分男女兩組，員工自願報名參加，人數不限。
三、每項獎勵名額：(以下為初步名額，具體看報名參賽選手而定)
1、男子籃球、撥河、趣味體育團體賽：男籃獎勵前2名。
2、4×50米接力、羽毛球團體賽、乒乓球、中國象棋、撲克、100米、1500米長跑、趣味體育個人賽：獎勵前3名。
四、運動會賽程安排：報名結束後另行通知。
五、選手報名時間：由各隊組織報名，時間從x月10日開始至x月20日止。
六、運動會的組織機構及職責：
1、公司成立第六屆職工運動會組委會。組委會主任：
成員：
2、各隊指定專人負責組織，保證每個專案有人參加，每人限報3個專案。
3、組委會辦事機構及成員名單
1)、會務組：
組長：
成員：
職責：負責開、閉幕式策劃、組織工作;負責運動會的攝影、攝像及宣傳報道工作;組織編排各比賽專案賽事、比賽規則，負責比賽場地的劃定;按規程要求接受運動員報名;準備比賽用各類表格;及時彙集各專案比賽成績，統計各代表隊得分情況並及時公佈;編制經費預算;做好各類物資的準備和管理工作，按計劃購置辦公用品、器材、定製獎狀;負責協調各部門的工作;對運動會現場進行佈置;邀請和接待領導;召開領隊、教練技術會議;負責主席臺桌椅的擺放和音響器材的安裝;比賽器材的準備，比賽服的清洗;準備音響資料;負責現場開水的準備，比賽場地的清潔，醫務和安全保障;組織員工有序觀看比賽。
2)裁判組：
總裁判長：
成員：
職責：負責運動員資格的終審和對各單項競賽中有關問題的最終裁決。保證各競賽專案按規程順利完成;負責裁判員的培訓工作和比賽記錄。
七、運動會比賽所需經費預算：
1、比賽器材需資金約1000元;
2、獎金：
職工運動會方案模板2
一、活動宗旨：
20xx年是開發區“十二五”規劃開局之年，也是開發區職工體育年，為了推進“城市國際化、產業高階化、環境品質化”三化戰略，加強基層文化建設，增進職工隊伍凝聚力和向心力，強健廣大職工體魄，豐富職工業餘文化生活，構建“生活品質之城”，在2009年開發區第三屆職工運動會參與踴躍、號召力強、影響力大，取得廣泛良好社會影響的基礎上，20xx年將舉行開發區第四屆職工運動會，組織開展一系列職工群眾喜聞樂見的體育活動與比賽，突出“擴大參與，增強凝聚，提高水平”，實現“參與性、競技性與趣味性的和諧統一”，充分展示我區基層文化和職工文化事業發展成果，激發全區各界對開發區的熱愛之情，以更飽滿的熱情投入促進開發區經濟社會又好又快發展，為“十二五”發展開好局、起好步，打造“宜業之區、宜學之園、宜居之城”的偉大事業中去。
二、活動主辦：杭州經濟技術開發區總工會
三、活動時間：20xx年x月-x月
五、活動主題：快樂工作 健康生活
六、活動形式：
區總工會、街道(總)工會、工會聯合會和基層工會上下互動、各有側重、合力開展各具特色的體育活動。以區級各項賽事的舉行帶動街道工會、工會聯合會和基層工會體育比賽與活動的開展，豐富活動形式，擴大活動覆蓋，激發參與熱情，掀起職工體育年健身運動的熱潮，切實豐富職工業餘文化生活、強健職工體魄，增強團隊凝聚力。
七、區級賽事與活動內容：
開幕式暨趣味運動會、廣播操、乒乓球、羽毛球、足球、沿江大道接力跑暨閉幕式等六大項活動和比賽。
各項賽事時間安排與比賽專案設定見“杭州經濟技術開發區第四屆職工運動會賽事安排表”(後附)。
八、參加方法：
1、凡開發區所屬街道、配套機構、機關企事業單位均可組隊參加，非區總工會所屬基層工會參加，須繳納每項1000元參賽費;
2、每大項賽事，各獨立法人單位限報一支隊伍參賽。
九、參加人員：
凡單位正式員工(以辦理招工錄用手續、簽訂勞動合同或勞務派遣合同、繳納養老保險為準，籤合同與辦理養老保險日期必須是該項賽事通知下發前，具體以賽事通知為準)可代表本單位參加各項比賽;勞務派遣工不能同時代表派出公司與派入公司參加比賽。
十、比賽通知與比賽規程：
按照賽事舉行時間，提前另行下發。
十一、其他
1、關於開幕式：
為了充分宣傳企業文化，展示職工風采，原則上要求基層工會均須參加;
2、關於閉幕式：
要求參與運動會各項賽事與活動的單位均須參加。
3、關於比賽時間：
各項賽事原則上均利用雙休日時間進行。
4、關於比賽獎勵：
各項賽事均單獨表彰獎勵，以賽事通知和規程為準;區總工會將根據各單位開幕式、閉幕式和比賽報名參加情況、參賽組織水平、職工精神風貌、競技水平綜合評選產生運動會優秀組織單位，進行表彰獎勵。
5、關於運動會宣傳：
各街道(總)工會、工會聯合會和基層工會應及時向區總工會報送自身所開展活動的相關報道，綜合科將做好統計與資訊稽核釋出工作，資訊報道將作為參評優秀組織單位的必備條件。
6、關於參賽保險：
各單位均應為參賽職工做好各項賽事的人身意外傷害投保工作，確保參賽職工有保障地參賽。
7、關於運動員身體狀況：
各單位應確保參加職工身體健康、無不適合參加該項賽事的疾病。
十二、杭州經濟技術開發區第四屆職工運動會最終解釋權歸屬區總工會。