2020年小學五年級班務工作總結範文（精選10篇）
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，需要認真地為此寫一份工作總結。工作總結怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的2020年小學五年級班務工作總結範文（精選10篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
小學五年級班務工作總結1
半年來，我深深的體會到班主任這項工作的煩瑣和複雜，現就當好班主任工作談一談自己所受到的啟發。
一、關心愛護每個學生
作為一名教師，我愛班上的優等生，也愛班級的後進生。在學習中，不讓一個學生掉隊；在生活上，我更是無微不至地關心每個學生，教他們自己整理學習用品，提醒學生按時吃藥，幫學生點眼藥水，天氣變化了提醒他們增減衣服；大掃除，和學生一起動手弄乾淨；班隊課帶他們走出校門進一步瞭解地方的特產，文化……我像媽媽一樣關心，愛護他們。
二、共同擬定班級公約
有目標才有動力，我根據學校班級管理總結範文工作安排和本班實際情況，在開學初與全班同學共同擬定班級公約，讓每一個學生明確我們全班正在努力奮鬥的目標是什麼，增強集體的凝聚力和動力，然後，讓每一個學生自己擬定個人目標，將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和鼓勵每一個人進步，使每個人都在明顯而又易於承受的壓力下自覺要求自己。
三、培養學生的良好習慣
小學生由於年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培養學生良好習慣入手，班級管理工作總結課上進行趣味教學，儘量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用晨會課，思品課，班隊課學習學校規章制度，提醒學生做好上課準備工作，並且在課後注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課，認真完成作業，下課好好休息，講文明，講禮貌的好習慣。
四、幹部隊伍的組建和培養
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小幹部決定的。所以我都慎重地選拔和培養幹部隊伍，這樣班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。幹部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，應具有較強的號召力和自我管理能力，我首先幫助小幹部樹立威信，然後鼓勵幹部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求幹部個人在知識，能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，另外培養幹部團結協作的精神，要能夠透過幹部這個小集體建立正確，健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性，紀律性和進取心。
五、以強化常規訓練帶動工作
良好的常規是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋，不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要紮實有效地加強學生的常規訓練。晨會課，思品課，班隊課都是強化訓練的主陣地，透過訓練讓每個學生具有服從集體，服從命令的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現出良好的班風班貌。
在這學期中，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，我將更加努力工作，不斷完善自己，提高自己。
小學五年級班務工作總結2
在緊張而又充實的工作中時光匆匆而過，轉瞬之間，一學年又即將過去。回顧這一學年，我積極響應學校政教處的工作，根據學期初制定的班務工作計劃，針對學生的年齡特點，積極開展教育工作，培養學生良好的行為規範和能力，收到了一定成效。
一、身先垂範，注重榜樣的力量。
我認識到班級是學校教育、教學工作最基層的組織單位，而班主任則是這個單位的領導者、組織者和管理者，班主任工作是塑造學生靈魂的工作，班主任對創設良好的班集體，全面提高學生素質，陶冶學生情操，培養全面發展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學校裡，班主任接觸學生的時間最長，開展的教育活動最多，對學生的影響最大，在學生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此，規範學生的行為，首先要規範自己的行為；提高學生的素質，我首先努力提高自身的素質。在教育工作中，真正做到為人師表，率先垂範。作為一名班主任，要求學生做到的，我首先帶頭做到；要求學生講文明禮貌，我首先做到尊重每一位學生人格，從不挖苦諷刺他們；教育他們熱愛勞動，我每天早上和下午放學後和學生一塊打掃環境衛生和教室清潔衛生；教育學生搞好團結，我首先做到和科任老師搞好團結；和學生交知心朋友；在學習上，要求學生書寫認真工整，我在板書時首先做到書寫規範認真。這樣自己的一言一行已經成了一種無聲的教育，同時也贏得了學生的愛戴。教師是學生心目中的榜樣，在全面推進素質教育的今天，作為教師更應提高自身素質，樹立職業道德，以高尚的道德風範去影響學生，當好學生健康成長的指導者和引路人。
二、強化日常行為規範教育，注重培養學生的能力。
小學教育主要是養成教育，一個人能否養成良好的行為習慣和高尚的思想品德，關鍵在於小學階段的教育，學生良好的思想行為不是一朝一夕形成的，而是透過每一件事，每一項活動，每一節課，長期薰陶才能形成。為建設良好的班風、學風，我著重抓日常行為規範的養成教育。我以課堂生活為主體，以常規訓練為主線，加強了對學生課堂紀律、常規、禮貌、衛生和勞動等九方面基本行為準則的教育。培養學生對學習的責任感和自學、自理、自控的能力，使課堂教學中師生和諧統一地完成各項教學任務。
1、重視在課堂內的常規訓練，培養學生的自控能力。
每學期開學伊始，我首先要對他們進行常規教育和訓練，嚴格要求，一抓到底。半年來，我針對班上學生實際，利用一切有利時間加強了學習習慣的培養。首先訓練學生正確讀書和寫字的姿勢，每天提醒他們注意讀書時要求全班同學都拿起書做到手到、眼到、口到、心到。只要做作業，就不停地提醒糾正不良姿勢。當學生起來發言時，則要求他們站端正，兩眼平視前方，態度自然大方，並且說話時聲音要響亮，吐詞要清楚。在聽的能力方面，則要求他們注意聽別人說話，聽清楚說話的內容，記在心中，要說得出來，如每週開班會，我要求學生注意聽講了幾件事？是什麼事？後抽學生起來說出要點，如答不出，就說明沒有專心聽講。這些辦法對學生聽的習慣養成起到了一定的促進作用。現在學生在課堂上讀寫、坐站聽說的正確姿勢逐步養成，增強了自控能力，課堂秩序有明顯好轉。
2、建立全班學生輪流值日製度，培養自育能力。
值日問題，過去的一貫作法都是隻讓幾個幹部輪流，經過實驗觀察，我發現這樣下去只能是好的學生好，差的仍然趕不上，因為這會使部分兒童長期處於被動狀態，失去了上進心和積極性。為了全面實施素質教育，培養學生自育能力和競爭意識，在德智體美勞幾方面得到全面發展，讓每個兒童都有鍛鍊的機會。採取了全班學生輪流值日後，學生表現出十分積極興奮的狀態，總是盼著自己當值的那天。在當值日時，值日生要報告當天的學習內容、清潔、紀律、出勤以及戴紅領巾情況等，這樣每個學生都有獨立工作機會，在值日中學會管理，培養學生獨立工作能力，更重要的是值日生既要去管理別人，那首先就得以身作則，才有說服力。實踐證明：過去在我眼中看來十分不起眼的學生，在值日中不僅自己嚴格地遵守紀律，而且表現出較強的工作能力和責任感。透過值日，使我進一步認識到：學生是班級的主體，學生是班級的主人，每個學生都有組織和管理好自己班集體的責任和義務，也有參與管理班級的權力，從而激勵學生更加熱愛自己的班集體。促進學生主體意識的確定。
3、建立學生一日常規，培養學生自理能力。
為了規範小學生行為，我根據中小學生守則和小學生日常行為規範制定了班上一日常規。我首先召開家長會，對家長講解中小學生守則和小學生日常行為規範對學生的要求，請家長配合督促學生，我還將學校的常規、學習、勞動等教育向家庭延伸，要求學生每天按時起床睡覺，文明禮貌，養成在家認真複習功課和參加勞動的習慣，培養學生自理能力，並要求他們學會自己洗臉、洗腳、洗小件衣服，會幫助父母掃地、倒垃圾。總之讓孩子透過勞動來理解勞動的意義，體會勞動的艱辛，體貼父母的辛勞，體現尊老敬老的美德。在三八婦女節時，我班開展了獻上一份禮貌和媽媽說一句心裡話，當媽媽的小助手等活動，受到家長們的熱烈歡迎。班級呈現出一派團結互助、積極向上的風氣。
三、重視與家長的聯絡，形成教育合力。
孩子的進步，集體的成長，離不開教師，也離不開家長。為了更好地全面瞭解學生情況，我透過電話等多種形式與家長建立密切聯絡，不僅溝通訊息還增進了情感的交流。孩子進步了，家長也來向我致謝。我對孩子的一片愛心不僅贏得了孩子對我的愛，也贏得了家長的信任、鼓勵和支援。只要班上搞什麼活動，家長總是全力支援。雙向管理學生主要採取定期召開家長會，主要內容是根據本學期教育教學計劃，對家長提出必要的要求，瞭解實施素質教育的重大意義，同時對家長提出要求：為孩子在家裡創造必要的學習環境，為孩子做好榜樣。
透過這些工作，使很多家長重視了子女的教育，改進了對子女的教育方法，增強了做家長的責任感，收到了較好的效果。
我國現代著名教育家葉聖陶曾說：教育就是習慣的培養。小學是基礎教育，是基礎工程，只有打好堅實的基礎，才能培養學生健全的人格，高尚的愛國情操，良好的行為習慣及個性心理品質。今後，我將一如既往地工作，為培養學生健全的人格、高尚的愛國情操、良好的行為習慣及個性心理品質而不斷努力。
小學五年級班務工作總結3
一、關愛學生，珍惜師生緣，和孩子共同提高。
尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。尊重學生要尊重學生的人格，僅有這樣，學生才能與教師縮細心理距離，學生才會對教師產生依靠感。在平常的工作中，我與學生象朋友般相處，遇到事情都與他們商量，和他們講道理。在長久的這種交往中，孩子們喜歡我，願意和我說心裡話，有了事情會大膽發表自我的看法，做事有主見，我覺得這是溝通的基礎，也是我成功教育的最大原因。
在這一年裡，我班的學生在行為規範方面有著明顯的提高。學生懂禮貌了，明白講禮貌了。尊敬教師，主動向教師問好。同學之間友好相處，互相關心，互相幫忙。我班的學生也能堅持教室與學校的衛生，衛生習慣有了很大的改善，亂扔果皮紙屑等廢棄物的現象少有發生。這對於我們這個班的學生來說，是最大的提高。僅有教師用心、用愛搭起與學生之間的橋樑，用微笑去欣賞美每一個孩子的點滴優點，為孩子指明前進的方向。孩子們有了目標，才有了拼搏的勁頭。
二、抓班風，促成長，構成團體凝聚力。
班幹部對班團體有著以點帶面和以面帶面的作用。所以唯有慎重地選拔和培養班幹部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與簡便。對於班幹部，我採用“信任和放手”政策。要求每個班幹部必須先管好自我，做好榜樣。在班級管理過程中我發現榜樣的力量是很大的。從本學年的成果來看，效果比較好。
本學期中，我根據學校工作安排和本班實際情景，大力推行生本教學模式，擬定全班與小組在知識、本事、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮鬥的目標是什麼，避免盲目、低效地學習和生活，從而增強團體的凝聚力和動力。然後，要對每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標，將團體的動力落實到每個學生身上，幫忙和鼓勵每一個人提高，使每個人都在明顯而又易於承受的壓力下自覺要求自我，爭取人人提高。
三、安全工作常抓不懈。
五年級是一個由中年級向高年級轉化的階段。在五年級的學生身上，既有中年級學生的特點，又有高年級學生身上的叛逆性了。所以，在本學期我把安全工作作為我們本學期的工作重點。班主任經常叮囑學生安全的重要性，既叮囑學生不要去欺負小同學，又告訴孩子們要學會保護自我。相對這班學生的基礎來說，雖然孩子們仍然常犯小錯，但提高還是不小的。由於常抓不懈，我們五年級學生在這一學期沒有出現較大的安全事故。這是我們共同努力的結果，我很是欣慰。
作為班主任，管理班級事無鉅細。我關心學生的學習，但我更關心他們的身心健康與發展。在教育教學過程中，我運用多年積累的班級管理經驗管理我這一班“寶貝”，並運用所學新方法應對他們隨時給我的難題。經過一年的努力，班級工作取得了必須的成績，但也存在必須的問題，比如遇到學生犯錯誤，有時比較急躁，和一部分學生溝通較少，這些問題我會在以後的工作中不斷改善，以提高自我的班級管理水平。一年過去了，我少了很多“頭疼”，多了不少“驚喜”。
在今後的教育生涯中，我將繼續用我的熱情去耕耘屬於我們的那片園地，用愛心去澆灌每一棵幼苗，讓他們在愛的雨露中健康、茁壯的成長！
小學五年級班務工作總結4
一、培養有職責心的班幹部，工作實行精細化職責制。
怎樣才能使教學工作和班級管理工作做到兩手抓，並兩手都抓得穩，抓得圓滿，能讓我們在處理班裡各種繁雜事務的同時能抽出更多的時間研究備課，研究課堂，有更多的時間輔導學困生。這就需要有一批得力的班幹部了，培養好小幹部，對班級管理做好指導。而作為班主任，必須要充分相信學生，放手讓學生去做，這樣培養鍛鍊了學生的處事本事，如班長的統領和協調檢查；紀律委員的時時監督管理課堂；學習委員的學習帶動，作業的督導，早讀及寫字課的課堂指導；小組長的作業檢查和作業收交，保衛兵時時對教室的保潔等等。給班幹部足夠的空間時間去做自我份內的班級事務，當他們做不好或做不對時，我首先指出他們的誤點，再鼓勵，指導他們，給他們機會繼續做下去，既在同學面前樹立他們的權威形象，又能夠促使他們做得比以前更好，使他們的職責心更強。
二、促進學生上進的思想教育，在鼓勵中求提高。
在學校大隊部的指導下，每週都有一個主題班會，我以獎勵制度調動每一位學生對每週的主題活動的參於，對錶現得好的，較好的給予評價和獎勵，提高了學生的思想境界，增強了學生進取向上的意識，人人爭當規範生。對於學生的大小“報告”及出現的問題，我一一過問，並當中間人，及時地處理，引導他們遇到類似問題該如何解決，讓打架的同學領悟到打是不能解決事情的，讓引起糾紛的同學主動端正自我作風，同時讓他們感到班級同學間的團結友愛的重要性，提高他們自我的素養，上進的思想意識，以及感受到教師是能夠幫他們的。我還注意有意識地引導各方面的人才，平時多注意學生的特長愛好，如王天飛同學數學本事強，在努力下他獲得數學競賽全年級第一名；張可等同學畫畫棒，文章寫得好，讓她們協助教室的佈置，在“三八”節教室佈置評比中，我班獲得了一等獎；孫崇斌等同學具有表演天分，在課本劇的展示中有不錯的表現等等。在學習上，我讓成績有差異的同學同桌，並鼓動他們相互學習，相互幫忙，對後進生有提高的同桌兩人都給予表揚。我力爭讓每一個學生都能在各方面提高自我向上的思想，對點滴的提高進行及時的鼓勵，求得全體同學的共同提高。
三、培養習慣，關鍵在於堅持。
一個良好的行為習慣構成的過程是一個人將外在的要求內化為自身需要的過程。習慣構成的過程人們通常分成三個層次，一是不自覺階段，依靠外力的督促教育，剛接班時，聽說是因為某些原因，這個班經常換教師，班時的風氣一度受到影響，學生行為散漫，存在不少的不良習慣，我採取了時時監控，調整，跟蹤，一旦發現問題，勢必引導解決，並進行教導，嚴格要求；二是成為自覺行為，靠內部的自我監督，當班裡的每一個行為，如開校會，做早操的紀律，課前的準備，排路隊，保衛兵對教室的保潔，值日生的職責，上副科課的狀態等等，漸漸在全體同學的堅持中構成一種行為習慣時，我試著放手讓他們在班幹部的帶領下自覺完成；三是自動化，到達類似本能的程度。前兩個層次最關鍵的就是要有意志力，持之以恆，到了自動化以後，也不需要監督，也不需要意志努力，而是繼續堅持。在我和全體同學的努力下，我班的班風，行為都較以前有了很大的改善。良好的行為習慣的養成也同樣促使良好的學習習慣，一旦學生構成了良好的學習習慣，如：認真的學習態度，以學習為樂趣；自覺地看書、寫字，進取動耳、動眼、動手、動口的習慣；自學的習慣，課前預習、課後及時複習，這是最佳的教育習慣。
總而言之，在這一學年的班主任工作中，自紿至終我都在追求一種奮發向上的班團體氛圍，班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高，不求最好，但求更好，教無止境、學無止境，在新的一學期裡，我將不斷地探索教育管理的方法，及時總結經驗教訓，虛心向老班主任、老教師學習，努力完善自我班級管理的本事。
小學五年級班務工作總結5
一、加強對學生的思想道德工作，培養學生良好的品質。我們班配合學校少先隊大隊的工作進取開展了許多有益於學生身心健康發展的活動。
例如，“學校的植物朋友”、“美化學校、保護環境從我做起”的實踐活動等。同時，我經常利用班會課對學生進行身心教育，幫忙學生澄清思想上的模糊認識，及時對學生進行針對性的教育。
除此之外我還結合品德課不失時機教育學生讓同學們明白我們是國家的主人，祖國的興亡和我們每一個人有著很密切的聯絡。愛國、愛校，就要從身邊的每一件小事做起。撿起地上的一片紙屑，幫忙同學，遵守紀律，愛護學校愛護班團體等等，都是愛國、愛校的行動。然後再腳踏實地狠抓教學工作，認真鑽研教材和大綱，精心設計教案，全力以赴上好每一節課，細心批閱作業，耐心輔導學困生，踏實抓好單元過關等，努力做到教書育人齊頭並進。
二、強化常規，加強紀律。
1、規範早讀、午休及課堂紀律。
2、升旗，兩操、放學路隊和學校的各種大型活動中表現要好。在學校組織的各種活動中，我們都力爭做好，同學們心裡都有一個信念：我要為團體爭光。
3、狠抓課堂紀律，養成良好的學習習慣。要求學生“學會傾聽”，在課堂上，尊重教師的勞動，尊重知識，遵守紀律。要求學生要放得開，收得住。要配合教師上好每一節課。
4、注意個人衛生和教室清潔。衛生方面，開展衛生宣傳活動，教育學生做到“五勤一整潔”養成良好的衛生習慣。進取預防傳染疾病，做好個人防護。學校衛生堅持保潔為主、打掃徹底，共建潔淨衛生學校。
5、嚴抓安全紀律教育。安全工作是班主任工作不可缺少的一部分，安全是成長的前提和保障。在日常教育工作中，我堅持早到晚歸密切關注學生的安全問題，經常強調安全事項，堅持做到警鐘長鳴，加強安全管理和監察。根據學校安排，利用例會、班會等教育學生增強自我保護意識，提高防範本事和辨別是非的本事，嚴格杜絕安全事故的發生。嚴格紀律考勤制度，遇到問題及時處理，確保秩序井然。同時，在學校校委會的統籌安排下，與學生家長簽訂《安全通知書》，明確並夯實安全職責。
6、指導課間有序活動，加強鍛鍊身體。
三、用心溝通，用情交流。
在日常教學工作中，學生每一天都可能會出現一些你意想不到的事，有的使你焦頭爛額，有的使你一籌莫展，有的使你猶豫不決，有的使你氣憤萬分，由此陷入十分苦惱的境地。應對以上一些情景我儘量不讓自我過火，發火不僅僅對自我沒好處，也絲毫幫忙不了學生。我相信"激勵勝於頌揚，表揚勝於批評"，就讓學生"在鼓勵中發揚成績，在微笑中認識不足"，運用一些“暖處理”，讓學生在簡便愉快的氛圍中受到愛的薰陶，情的感染，懂得理的澄清，保證學生健康地成長。
四、培養幹部，帶動全部。
本學期繼續讓職責心強、肯吃苦的馬彬倩擔任衛生委員，由學習主動、成績優秀的孫王怡寧同學擔任學習委員，他們在教師的幫忙下總能能時刻嚴格要求自我，做學生的表率！同時還不斷髮現新的力量提拔指導，促進全面管理。
五、分層教育，轉化後進。
我耐心做好後進生的幫教轉化工作。針對本班行為習慣紀律差的，學困生，從情入口、感之以心。多發現他們的“閃光點”、多些“暖處理”給他們定目標限期改正，擴大進取分子隊伍，構成良好的學風、考風和班風。
六、聯絡家長，共同教育。
我認為和家長的溝通是很重要的，並且，家長也需要學習，需要和孩子共同成長。所以本學期對班上90%的同學進行了談話，交流學生的思想和學習情景。異常是班上的學困生、特殊生更是多次談話，指導家長注重孩子的學習及心理教育的方式，推動家庭和校外教育，促進學生德、智、體全面發展。
另外，我認為我的工作還有一些需改善之處：1、時代在不斷提高，教育方法和手段也要不斷改善和更新。2、要力求避免學生學習的惰性，讓他們學習得進取主動。
總之，在教育學生“學會生存，學會學習，學會做人，學會勞動，學會創造”的今日，深感既繁忙而充實、又累而歡樂。可是，只要我真誠地捧著一顆愛心，加深理論修養，在實踐中不斷完善自我，構成系統科學的工作方法，我相信學生會和我一齊提高。
小學五年級班務工作總結6
本學期，我繼續擔任四（2）班班主任。一學期來，四（2）班全體同學在學校領導的正確指導下，齊心協力、共同努力，比較好的完成了學校安排的各項任務。學生在思想品德、學習成績、衛生習慣、日常行為、做人等方面都較以前有明顯進步。
一、 把安全工作放在班級工作的首位
由於我校地處105國道南側，每天都有部分同學來往上學要經過105國道，時常會受到交通事故的威協。因此，做好安全工作就顯得十分重要。四（2）班按學校的統一安排，切實認真地做好學生的安全工作，體現“以人為本”的育人思想。首先，摸清班級須過馬路的同學名單，指定路隊長，由路隊長每天上、下午對過馬路同學進行考勤，要求中午不回家的同學要向路隊長請假，寫好請假條，保證過路同學的人身安全；其次，加大安全教育力度，班主任除利用每週的“安全與法制”課集中對學生進行安全教育外，還在每節課上課前利用3分鐘左右的時間提醒學生注意在校期間的安全；第三，制定詳細的班級安全預案；第四，在學校的統一安排下進行有秩序的突發事故的疏散演練。第五，在後園地的顯著位置出示注意安全的警示語，時刻提醒同學注意自身安全。透過上述措施，四（2）班在本學期內沒有出現一起安全事故。
二、 切實做好手足口病的防治工作
本學期，阜陽市發生了手足口病，直接威協了學生的生命安全，為了配合上級的手足口病防治工作，四（2）班全體師生亦積極行動起來，切實做好手足口病的防治工作。
（一）加大宣傳力度，除了將上級印製的防治宣傳明白紙發放到每一個同學手中，讓學生明白手足口病原理、傳播途徑、如何預防外，還要求學生透過“小手拉大手”活動，透過學生向家長進行宣傳。同時開闢手足口病的專欄，幫助學生了解有關知識。
（二）強化教室衛生。要求學生不要隨地吐痰，亂扔廢紙、果屑，每天對教室“兩打掃，一消毒”，確保室內衛生的乾淨；
（三）強調每個人認真做好個人衛生。要求學生常洗澡、洗淨手、喝開水、不吃零食、勤換衣服、勤曬衣被。
（四）認真做好學生的晨檢工作。每天上午都要由班主任帶領學生量體溫，瞭解學生的身體狀況，並做好詳細記錄。
（五）透過學生督促家長認真做好家庭衛生，使家長能夠常清理垃圾和糞便，清除雜草和汙泥，廁所消毒滅蚊蠅，家禽家畜要圈養，生活用水要乾淨。
三、加強與科任教師的溝通與聯絡，認真做好教學工作，努力提高學生的學習成績
雖然本學期發生了手足口病，但教學仍是中心工作，為了能夠搞好教學工作，提高學生的學習成績，我主動經常與科任教師進行聯絡，瞭解學生的學習情況，制定提高學生學習成績的措施，及時到學生中間瞭解學生學習中的困難，並想辦法幫助解決。同時積極做好學生的思想工作，鼓勵學生樹立信心，有遠大抱負，努力學習。透過師生的共同努力，學生學習成績明顯提高。在學校舉行的期終測評，數、語都取得的較好的成績。
一學期已經結束了，回顧本學期班級工作，雖然取得了一定的成績，但仍然存在著許多問題和不足，力爭在今後的工作中克服這些問題和不足，並把班級工作做得更好、更突出。
小學五年級班務工作總結7
一、班幹部的培養：
二年級是班幹隊伍的調建階級，那麼三年級應該是班幹部的調整階段。是多下力氣抓好班幹部工作作風的培訓，如**、公正、理智、冷靜，以身作則，批評與自我批評，培養班幹部獨立方面主持日常工作的能力，使班幹部工作相互協調，做到各司其責，相互合作，反射總結交流，培養班幹部的分析，調整、表達、組織等能力。本半本學期的班幹部進行了一次調整，換了一些班幹部主要因為在班裡時間長了，有些學生對老幹部的管理只是一中表面的敷衍，內心不太服從，從背後對其產生敵意，而老師卻在管與不關的憂鬱狀態中工作，壓力過大效果也不好，另外換上新班幹也可使這些學生得到鍛鍊，並從中理解班幹部的工作，減緩學習牴觸的情緒。
二、透過教育、培養學生自主學習的能力。
（優秀生、中間型學生、後進生的教育）
每位學生都有自己的性格特點，有自己的理想興趣、愛好，這些都是十分寶貴的動力資源，班主任的任務也是使這些動力資源得到合理的發掘、健康地發展。
由於優秀學生的素質和他在班級的榜樣地位，因此班主任對他比較放心、信任、喜歡將一些要求較高的工作交給他的，但是如果把優秀生看成是一件已經完成的作品，那麼在他的發展中就會容易出現一些問題。如在二年級的時候，我班有個別優秀生學習非常刻苦，成績優異，可到了三年級，卻出現成績突然停頓不前，甚至大幅度下降的情況。糾其原因是學習方法出了問題，二年級需要記憶的東西多，三年級不但需要記憶而還要靈活應用，所以光靠死記硬背而導致的結果。還有一些優秀生擔任班幹部期間，心理壓力太大，影響了學習。這樣的問題如果不及時發現並紛紛解決，那會在他的發展過程中伏下隱蔽，導致教育失敗。所以在本期我經常與科任老師取得聯絡，時刻了解他們的學習情況，另外透過交談，聊天等途徑給予引導同時開展一些學習交流活動等。
中間型學生佔我班一半以上，對於中間型學生的教育，我本人正在嘗試中，但有一點可以確定，許多中間型學生成績提高不小，不單純是因為他的不夠努力；在班裡曾經有學生向我傾訴：“老師我努力了，但就是考不好。”學生真誠的口吻以及那無奈的表情也反映了他那無助的心理。所以關於他的教育主要是為以提供具體的幫助，給他創造更多的表現機會，常識獲得成功，培養他的自信心。
後進生的教育我主要是實施情感教育。創造良好的教育實際實施情感教育的關鍵。如在放假前，我可以隨意詢問這些學生假期的打算，在交談中建立互相信任的關係。同時在學習上樹立信心，具體培養他的意志力。
三、利用各種途徑培養學生的素質。
1、提高自覺遵守各種校紀校規的意識。三年級學生大體上適應學校的各項要求和管理，但也有一部分學生對學校管理的理解產生偏差，經常找理由，鑽空子，相對這樣的情況，我即時進行耐心的引導和教育。
2、結合教學內容，提高學生的服務意識，積極參與互幫互助服務實踐活動。如在勞動中幫助小同學等。
3、以各種活動為契機，提高學生集聚能力，創新能力，組織能力，培養吃苦耐勞的精神，黑板報的辦理。
小學五年級班務工作總結8
（一）當學生犯錯的時候，該怎樣進行教育。
五年級屬於小學高段，他們不再象三四年級或一二年級的小朋友那樣：凡是教師說的話都是對的，凡是教師做的事都是對的。五年級的學生在身體，心理，智力等各方面都和以前有了明顯的變化，他們開始有了自我的想法，對任何事情都想問個為什麼。所以，他們不再盲目的崇拜教師，教師說的話或做的事他們會去想對不對，對教師也不再百依百順。這樣，作為班主任，在教育他們的時候要更加註意方法。如果使用方法不當，學生產生牴觸心理，可能會達不到預期的教育目標，甚至適得其反。
俗話說：沒有規矩不成方圓。學生違反紀律必須要受到紀律處罰。可是怎樣才能使受到處分的學生心悅誠服的理解處罰而不至於產生消極的牴觸情緒呢？這學期以來，我在班上大力推行這樣一種處罰方式：對違反紀律情節比較輕的學生，我罰他上講臺唱一首好聽的歌或者講一個動聽的故事，對於違反紀律情節比較嚴重的學生，我罰他用正楷字寫一份100字左右的檢討書，描述他當時的違紀心理。經過一段時間的實踐後，我發現這種處罰方式的效果比以前明顯好了很多。
第一：受這種處罰方式的學生一般不會對教師產生心理上的牴觸情緒，因為他在上頭唱歌或者講故事時，下頭的同學會給他熱烈的掌聲，能夠說他是在一種比較簡便的氛圍中受到教育。第二：學生在眾目睽睽之下唱歌或者講故事，大家的目光都集中在他身上，對他的口才及膽量是一個考驗和訓練。寫檢討書的學生要用正楷字來寫，這樣就能夠幫他們練字和培養組織語言的本事。第三：能夠發掘到一部分學生的潛能。
當學生犯錯的時候，教師要及時進行批評。那麼，如何批評學生，才能夠令學生虛心理解呢？我剛做班主任的時候，火氣是比較大的，很容易在課堂上發脾氣批評學生，有時弄得自我也很難堪下不了臺，並且我發現這種方法批評學生，即使他表面上服氣了，但實際上他只是攝於你做班主任的威嚴而心裡不服氣，這樣的教育效果肯定是不好的。我們看電視時經常能夠看到這樣的鏡頭，老虎等兇猛的動物在進攻前首先是身體向後撤退，為什麼撤退呢？是為了更好的向前進攻！批評學生一個缺點的時候，不妨先表揚他的三個優點，這樣學生就比較願意理解了。每一個學生都有自我的優點，作為班主任應當善於捕捉每一個學生身上的閃光點。
（二）班幹部隊伍建設
為了培養班幹部的工作本事，班裡的事情儘量讓學生去做。如出黑板報，我利用班裡在美術和書法方面有特長的學生，組成了由宣傳委員擔任組長的宣傳小組，這樣，每當班級或學校要出黑板報的時候，我只要對宣傳小組的學生開個短會，很快，他們就會完成一張漂亮的黑板報。如開運動會，為了讓我們班在運動會中取得好成績，我們必須在賽前的訓練和選拔，比賽時的加油和助威等個方面做好充分的準備，這些工作我大多數都交給了班幹部去做，班幹部帶著學生訓練，班幹部組織同學加油。最終，在運動會中，我班也取得了好的成績。為了抓好五項競賽，每星期都由班幹部來總結上一週五項競賽的情景，不一樣的班幹部講不一樣方面的資料，如紀律委員講紀律，體育委員講兩操，班長講禮貌行為等等。教師只做適當的強調。學生的本事很快培養起來，班主任的工作量相對減輕，能夠把更多的精力花在教學工作上。
在以後的教學工作中，我要不斷總結經驗，努力向其他教師學習好的經驗，我想我的班主任工作才會不斷成熟起來。
小學五年級班務工作總結9
一、理順班級中心工作
我們這個班級的努力方向在哪兒？應對紛繁複雜的各種問題，哪一條是中心？僅有抓住這個中心，才能理順班級的各項工作，使整個班級逐步走向有條不紊的狀態。從學生的各類問題看，表面上是人心不穩，整個班級缺少一種安靜的環境，課上、課下都鬧哄哄的。其實質是，學生的行為缺少規範，他們沒有遵守規範的意識，更沒有實行規範的行為和意志。所以，班級的穩定應當從約束學生的行為，使其養成良好的規範上入手。
如何檢驗一個“穩定而規範”的班級，我想必須有以下幾條要求：
1、班幹部能穩定有序地開展工作。
2、學生能規範地遵守班級的一日常規工作。
3、不管是課內，還是課外，都能規範地遵守休息、學習的秩序，構成良好的班級氛圍。最終，全體學生的心能夠穩下來，靜下來。從這幾條要求，以及一年來我所做的工作中能夠發現，我的班級管理工作大部分停留在外在的規範上，很少觸及內在的情感。因為，憑我現階段的治班水平，以及學生最迫切需要解決問題題來看，從外在行為規範入手，是最見效的。
二、明確班級奮鬥目標
開學初，在一次升旗儀式上，當值周教師即將宣佈禮貌班級時，後排的一個學生脫口而出：“肯定又沒有我們班的。”其他學生也應和著：“那是當然。”聽到這話，我是又氣，又有點不是滋味。學生不經意的一句話，道出了他們對這個班級已經失去了信心。從一支部隊的戰鬥力來說，上下一心，同仇敵愾，高昂的鬥志是取勝的關鍵。對一個班級來說，也是如此，僅有全體師生自我充滿信心，有共同的`奮鬥目標，這個班級才能構成一個有強大凝聚力和戰鬥力的團體。
個人對自我所處團體的自信心來自哪裡？我想首先是這個團體要比較優秀，有一些令人感到自豪的榮譽和成績，比如校內的禮貌班級稱號。這些榮譽和成績的獲得需要每一個人的付出，在這個過程中，人人都奔著共同的目標去做，班級的凝聚力在此得到加強，團體榮譽感和自信心得到提升。
其中，起關鍵作用的當然是班主任，如果一個班主任沒有這種爭優爭先的鬥志，事事都無所謂，學生自然也對班級的榮譽漠不關心。所以，在開學之初，我在晨會課上明確提出了我們班級的奮鬥目標：成為禮貌班級。這不僅僅是為班級榮譽而戰，也是關係到每一個人的尊嚴。我們要讓學校的教師、同學對我們有一個新的認識。在平時的常規教育中，我更是一切以禮貌班級的要求，從各個方應對學生的行為進行約束、教育，讓絕大部分同學都認識到，個人的行為關係到班級能否成為禮貌班級。以求構成人人爭做禮貌學生，努力成為禮貌班級的輿論氛圍。
三、發揮班級幹部作用
班級是個小社會，與成人社會一樣，有些人願意主動為團體做事，有些人只想做好自我的事情。班幹部的任用，就是要讓那些願意幹事，並且能幹成事的學生得到鍛鍊。
班幹部是班主任的小助手，是班級的管理者。他們的工作本事與工作進取性，直接影響著班級一日常規能否有序地進行。對於他們的工作，班主任有三點很重要：一是，不要輕易否定他們的決定，即使有時處理得不夠妥當，也只能背地裡跟他們交流，在全班學生面前我們要大力地支援，使他們在同學面前建立權威。二是不要過多地要求他們模範地遵守學校的各項紀律，他們本身也是孩子，犯錯難免。我們要用的是他們的本事與進取性。所以，對班幹部違反紀律我們只要根據班規進行扣分即可。三是，建立班幹部負責制，要讓班幹部構成“在其位，謀其事”的觀念，使“老好人”式的班幹部真正幹出實事。
經過一年的鍛鍊，一批工作本事強，有職責心的班幹部湧現出來了。雖然有些學生工作方式存在問題，得不到部分同學的認可，但他們所分管的工作卻有了很大的提高，在學校檢查中扣分很少。對於這樣的班幹部，我們在一如既往地支援的同時，也要進行方式方法的引導，處理好同學間的關係。另外，在學校先進評比中，我專門留出優秀幹部的名額，使他們有機會得到榮譽。
四、淨化班級室內衛生
對著一個髒亂差的教室，大講禮貌，就猶如一個有錢人坐在垃圾堆上數錢。一個隨意亂丟垃圾，值日不負職責的學生，哪來禮貌可言。學生一邊說要做一個禮貌的人，一邊卻又處處表現出不禮貌的行為。德育的效果有時往往只停留的認識上，而並沒化為行動。從淨化班級環境入手，不僅僅研究到環境育人的作用，還因為這雖是小事但在我整個一年的班主任工作中是時時都提及仍效果甚微的工作。教室衛生一天不提，第二天又見滿地的垃圾，書包一週不檢查，週五放學又是亂糟糟一團。室內環境，不管從地面衛生，還是個人課桌書包的衛生，都很不令人滿意。
為此，我們班的兩位生活委員，每一天進行早上，中午的兩次個人衛生檢查。他們檢查桌椅的擺放，桌面書本的擺放，課桌內書本的擺放。每一天的堅持，使班級的個人衛生情景有了明顯的改善。這一年來他們每一天都檢查，這種堅持難能可貴，這種對工作的負責令人肅然起敬。
每一天的值日是另一個影響班級衛生的工作，值日生逃走不勞動的現象時有發生。我們班規定誰逃走不掃地，就罰掃一週。最多的有一學生連續罰掃了兩週。這兩週，教室的衛生明顯地差了許多。罰掃的學生態度不端正，總是掃不乾淨。一組五六人掃地，有時調皮的學生掃了一會兒就走了，剩下老實的學生還在掃著。罰掃對有些學生來說起不到警示作用，反而扣了班級的衛生分。
常規的做法對我們班有些學生已經不起作用，我得出奇招。大窩飯的現象使老實人吃虧，傷了全組的進取性。所以，我對值日生重新進行編排，每兩人為一組，不分日期，按先後次序值日。兩人掃地，一為相互監督比較方便，因為同伴忘記掃或逃走，剩下一個人工作量會很大；二來兩人掃地如果認真掃，十來分鐘也能完成任務，減少了相互推諉的現象，提高了值日的效率。
五、創造班級安靜環境
靜以修身，靜能生慧，寧靜致遠。靜正是我們班最缺的。班中學生心浮氣躁，上課心靜不下來，下課整個教室吵成一團。在如此的環境中，哪個學生能安靜地學習、休息呢？多次說教毫無用處，就像班級中很多事情一樣，如果不處罰一下就沒有任何效果。這是多麼可悲的一件事啊！除了我每次下次去教室裡轉一轉外，我重點將三個時間段做出了教室靜音的要求。
早讀課前要求“入室即靜，入座即學”，不能交作業，不能離開座位，不能說話。在學習委員的監督管理下，每一天一早，全體學生都慢慢習慣了，晨讀前的靜成了一種習慣。中自修前同樣要靜，只能做作業、睡覺、看書，或靜靜地下棋。每個學生走進教室就要堅持安靜。紀律委員負責管理。第三個時間段是下課10分鐘。這段時間最難管理。一開始，課餘時間我規定了不能追逐吵鬧。於是有些學生就變著法地玩一些遊戲。我沒有強力的禁止，就規定了一條：班幹部帶頭不參與。這樣玩的學生一下少了七八個。在我高壓政策下，班幹部的強力管理下，已經少了很多追逐打鬧、大聲喧譁的現象。
一年下來，教室裡安靜了許多，但仍有部分學生如果在缺少同學教師監督的情景下追逐吵鬧，影響整個班級安靜的氛圍。
六、開展班級小組競賽
如何對學生的行為表現進行評價？什麼是他們最在乎的呢？第一年，我採取小組競賽與個人星級評比相結合的方式。小組競賽比較好操作，將個人扣分加一齊，少的小組就加星。個人星級評比問題較大，一是表現好的學生各方面都好，一週得星四五顆，牆上的表格到期中就放不下了；二是表現差的學生到之後根本就不在乎自我得幾顆星，起不到任何作用；三是每週要統計小組、個人得星情景，班幹部的任務重，沒有太多的時間用來總結，有時就因為沒有時間而流於形式。對於我們班學生來說，團體意識淡薄，對個人表現又不大乎，所以今年，我取消了個人星級評比的方式。
小組評比根據學校檢查為資料，從學習、紀律、衛生、就餐、禮儀五個方面進行。每週一負責班幹部從兩個方面來總結：先將每組扣分情景作彙報，再重點指出扣分多的學生。每一項評比前兩名的能夠得星，四項評比得星前二的兩個小組獎勵一件小獎品。一學期評比中得星最多的兩個小組，由家委會下撥必須的活動經費，開展小組活動。
在小組評比中，有些落後小組扣分較多的幾個學生，每週基本上都扣在他們身上。雖有小組輿論的壓力，但到期末依然沒有多少改變。小組的榮譽對個別學生來說已經沒有多少約束力。本學期在學校評先進中，我以成績為基礎，前10有資格評博雅少年，前20有資格評博雅之星。第二個指標是平時表現，主要依據是班幹部的扣分。第三個指標是同學的選票。從最終結果看，有幾個平時表現不大好的學生，由於得票較高，最終被選上了。
從團體建設上，一個學生不僅僅要成績好，還要做到不拖班級後腿。這兩樣是最重要的。最忌諱的是，平時表現不好，團體榮譽感不強，到了期末評先進卻能當選。這樣只能讓那些各方面表現較好的學生心寒，讓這部分學生認為，只要成績好，同學關係處得好就行為，班級榮譽與自我無關。記得在第一學期時，在評先進上，除了成績要求，我讓全體學生進行投票。結果，個別學生拉起了選票，拉幫結派，失去了獎勵優秀的作用。
先進評選要讓真正優秀的學生選得上，下一步我將調整比重，必須是成績和平時表現都較優秀者才有資格參評。選票只能作為一個參考。
這一年我的班主任工作主要集中在立規矩上，從工作方式來看多強勢手段。這是班級學生的特點所決定的。六年級在繼續做好規範的同時，我將著重以自我教育為重點，從立志教育，班級自主管理，個人自我管理等方面尋找對策，標本兼治，德行並進。
小學五年級班務工作總結10
一、班級總體狀況
不能大膽自在的在課堂上發表自我的意見，每當教師提問時，舉手回答問題的總是那麼幾位同學，如果叫沒有舉手的同學起來回答問題，他們的聲音也很輕，在教室絕對安靜的狀況下，才有可能聽到他們的回答。這是我們班級存在的一個大問題，需要解決這個問題。一路向西影評
雖然本班大部分同學都能夠遵守紀律，按時上下學，按時完成作業，可是也存在個別同學無法按時完成教師佈置的作業，存在不寫作業的學生，如：同學。大部分學生學習主動性弱，學習自覺性較差。綜合潛質及素質有待提高，正因學生的家庭環境影響，所以許多良好的行為習慣還沒有構成。在管理這個班群眾時我常透過許多活動的方式調動學生們的學習自覺性，提高他們對學校的熱愛，培養他們具有良好的心理及人格品質。
二、把學生位置擺正
學生是教育的主體。要想教育好學生，你先得把學生研究透，每個學生有每個學生的特點，你要明白他做些啥、想些啥，這樣才能夠想怎樣讓他理解你的教導。軍法有云：知已知彼，百戰不殆。要針對學生的特點，設身處地的以他能夠理解的方式進行啟發引導。其實，每個學生都想成為好學生，他們對教師充滿了尊敬和依靠。可是每個學生的潛質不一樣，所擅長的東西也不一樣，所以班級裡不可能沒有差的學生，所以對待要因材施教，在嚴格要求的同時，儘量多鼓勵他們，多表揚他們，並儘可能多地讓學生受到讚揚，讓他們感受到成功、感受到學習的樂趣，構成良性迴圈。我們班級有一位同學特粗心，寫作業只求速度，不求質量，寫的字很難讓人分辨出來，批評了幾次都不管用。之後，我採用了“以退為進”的方法，批改他的作業後，在他的本子上寫上“這次的字比上次有提高了！”或“加油，你越來越棒了！”等句子，還在班隊課時，對他的點滴提高給予表揚，這一下子，他成為了同學們眼中的提高大王，他自我也有了認真完成作業的自覺，提高真的越來越大了。從這一點也能夠證明不一樣的學生要採取不一樣的對待方法。
三、透過多方面的活動，增強班級凝聚力
本學期我們學校理解了許多各種各樣的活動考驗，有各種各樣的活動，如：袋家長會等。在這些活動中學生和教師的用心性調動了起來，同學們相互合作，應對每一次的比賽，發揮出自我最優秀的一面，盡力為班級爭光。在這樣的氛圍下，班級的群眾榮譽感前所未有的高漲起來，取得了一樣一樣的榮譽，而這些值得我們班級驕傲的事情，又在家長會時展示個各位家長看，讓家長能夠看到自我孩子在這一年裡的提高，在這一年裡所取得的成績，讓家長為自我的孩子驕傲，讓孩子為自我取得的成績感到自豪，能夠更加發奮的為班級的成長作出自我的貢獻。
四、注重家校聯絡工作
班主任只憑自我的威信和力量是不可能取得教育成功的，對學生教育離不開家長的配合。有這樣一個公式：“5+2=0”我認為這個公式有它的道理，學生在學校裡理解教師的教導，遵守著各種規章制度，一點一點的構成良好的學習習慣，構成良好的學習態度，如果回到家裡，父母一點也不會去重視，一點也不會要求學生認真學習，那麼一星期五天的教育將變成無用功，如此的惡性迴圈，對於學生的成長沒有任何的作用，所以我十分重視與家長的溝通，坦誠相待，讓家長明白在家裡也不能夠放鬆自我孩子的學習，這樣學校和家庭的教育口徑一致，教育要求一致，學生才能夠更好的成長。可是我們大部分的家長工作都很忙，就算他們很關心自我孩子在校的表現，他們也沒有足夠的時刻來詢問教師，也沒有足夠的時刻在星期天的時候教育自我的孩子要好好學習，很多家長都是有心無力，所以每每都會對教師說：“教師，那我們的小孩就交給你了！”這不是一種好現象，沒有家長的配合，學生根本不可能有足夠的提高。所以在家長會時，我向各位家長提出：不論多忙，都要抽空看一下家校聯絡本，在上方簽下自我的名字；翻一翻學生的作業本，檢查一下他們的作業完成狀況，不好求家長檢查每道題，只是要讓學生明白自我務必認真完成每一道題，不認真，父母要檢查出來的這種意識，這也是為了培養學生的良好習慣的一個方法。
在開學出，我就告訴同學我的電話號碼和手機號碼，方便家長和我聯絡，我也隨身帶著家長們的聯絡電話，一旦學生髮生什麼事情，能夠隨時和家長聯絡，讓家長了解學生的狀況，幫忙家長共同對待孩子的提高和存在的問題，同家長達成共識，充分調動家長的用心性，配合學校教育好孩子。
五、稍不如人意處
雖然為建設這個班花了不少心思，個性是在轉化後進生的過程中，可是效果仍不太明顯，還沒有能夠有效地激發學習動機不強的學生的學習鬥志，還沒能觸動他們的靈魂，給班級學習風氣的好轉帶來了較大的阻力。我想在工作中要更加註意與年段和學校配合，借力使力。
總之，只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自我的工作態度，一切都為提升孩子生命狀態為出發點，我堅信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。透過一個學期的工作，我的班主任工作在校領導的關心與指導下，有所提高，也提高了！班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，讓我在實踐中去探索總結行之有效的方法經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。