工資調整公告範文
在生活中，我們用到公告的地方越來越多，公告根據根據適用範圍的不同可劃分為不同種類。你寫公告時總是無從下筆？下面是小編精心整理的工資調整公告範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工資調整公告 篇1
親愛的使用者：
為了感謝廣大使用者的長期支援，本遊戲中心近期將對薪資作以下調整：
1、 每日領取：一天最多可以領取三款遊戲的薪資，每款遊戲每天限領一次
2、 單款遊戲的薪資等級根據本遊戲的時長升級，每天最高累計2小時有效時長
3、 單款遊戲的薪資根據單款遊戲活躍值進行獎勵，實際領取=薪資×活躍值比例
請使用者互相轉告及留意遊戲中心近期變動!
工資調整公告 篇2
參加省直社會保險統籌各單位、靈活就業人員：
從20xx年7月1日至20xx年6月30日，省直養老保險繳費工資上限調整為13404元。從20xx年7月1日至xxx年12月31日，省直養老保險繳費工資下限仍為2139元。從20xx年1月1日至xxx年6月30日，省直養老保險繳費工資下限調整為2408元。從20xx年7月1日至20xx年6月30日，省直工傷保險和生育保險的繳費工資上限調整為13404元，下限調整為2408元。詳情請登入省地稅直屬分局網站或致電我局查詢。
聯絡電話：xxx。
xxx省xx稅務局直屬稅務分局
xxx年7月28日
拓展閱讀：
申報年度社會保險繳費工資的公告
各區社會保險事業（基金）管理中心、北京經濟技術開發區社會保險基金管理中心、社會保險代辦
為確保20xx年度各項社會保險（醫療、職工養老、機關事業養老、失業、工傷、生育）收繳工作的正常進行，現就申報20xx年度社會保險繳費工資的有關問題通知如下：
一、申報20xx年度社會保險繳費工資的期限為20xx年6月5日至20xx年7月25日。
二、用人單位以職工2016年度（自然年度）月平均工資作為申報20xx年度社會保險繳費工資的依據，申報錄入時，不做上下限的限制。用人單位應當如實申報職工上一年度月平均工資，不得瞞報、漏報。
三、用人單位未按時申報社會保險繳費工資的，將按照《中華人民共和國社會保險法》第六十二條的規定，20xx年7月起按照單位上月繳費額的110%確定20xx
四、用人單位可以透過北京市社會保險網上服務平臺或“北京市社會保險系統企業管理子系統”（以下簡稱“企業版”）軟體申報社會保險繳費工資。透過企業版申報社會保險繳費工資的，需列印《北京市20xx年社會保險繳費工資申報彙總表》一式兩份，加蓋公章及簽字後用人單位和社保經（代）辦機構各留存一份。
已參加機關事業基本養老保險的'單位，需按照人力資源社會保障部、財政部《關於貫徹落實的通知》（人社部發[2015]28號）規定，透過“機關事業養老保險單機版”申報20xx年度機關事業基本養老保險繳費工資，並列印《北京市20xx年機關事業單位社會保險繳費工資申報彙總表》一式兩份，加蓋主管部門印章後用人單位和社保經辦機構各留存一份。
五、在市、區職業介紹服務中心和人才交流服務中心等社會保險代理機構以個人身份存檔，且參加社會保險的個人，以及在各街道（鄉鎮）社會保障事務所繳納社會保險的個人，須按本通知第一條規定的時限內到社會保險代理機構辦理申報20xx年度社會保險繳費基數檔次的手續。未按期辦理申報手續的，其20xx年度社會保險繳費基數的檔次依據本人上一年度的繳費基數檔次確定。
請各社保經（代）辦機構切實做好社會保險繳費工資核定及解釋工作，遇有問題及時反饋市中心。
北京市社會保險基金管理中心
員工工資調整通知
財務部：
xx部員工xxx入職以來，工作認真負責、表現突出，經公司決定升任為xxx副部長，工資上漲一級，加薪xxx元整，此薪資自20xx年xx月xx日日起執行。
特此通知
xxxx有限公司
二0xx年xx月xx日
員工工資調整通知
親愛的：
xx夥伴（崗位：xx入職時間：xx），首先謝謝您入職以來為公司的辛勤付出，經公司研究決定：對您的。基本工資部分進行調整（加薪原因xxxx），由原先的xx元至xx元。調薪後自xx年xx月份開始計發！再次謝謝您對公司的支援！（上次調薪時間為：xxx）
門店：□第一分店□第二分店日期：xxx
人事主管：xxxx總經理：xxx
公司漲工資通知
王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排；經公司研究決定，對王xxxx、吳xxxx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵！
希望兩位員工在日後工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細緻地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力！
最後，感謝全體員工對本人工作的支援與理解！
xxx
xxxx年xx月xx日