公共資源管理局上半年法治建設工作報告
我們眼下的社會，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。一起來參考報告是怎麼寫的吧，以下是小編為大家整理的公共資源管理局上半年法治建設工作報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、主要工作情況
（一）加強組織領導。成立局法治建設工作領導小組，主要領導任組長、分管領導任副組長，局機關各科室和中心主要負責人為領導小組成員，領導小組辦公室設在政策法規科。同時，局長與分管局長簽訂法治建設責任書，分管局長與分管部門簽訂法治建設責任書，層層壓實法治建設責任。出臺了《XX市公共資源交易監督管理局20xx年法治建設工作計劃》，明確了法治建設總體要求和工作任務，將法治建設工作與各項工作任務一起部署、一起落實、一起考核。
（二）完善公共資源交易監管機制。一是出臺了《XX市公共資源交易開標評標現場監督管理暫行辦法》和《評標現場工作人員工作職責》、《招標人或招標代理機構須知》、《評標專家行為規範》，加大公共資源交易開標評標現場管理力度，規範進場交易行為，防止評標專家不客觀、不公正評標，規範招標人和招標代理機構行為，防止權利濫用。二是我局代市政府草擬了《關於深化招標投標制度改革的實施意見》，《意見》明確簡化招標投標程式，實行招標容缺受理，全面推行公共服務“網上辦、一次辦”，建立 “市縣一體化”電子招標投標系統；創新評標方法，實行“評定分離”制度；強化事中事後監管，全面加強招標投標現場監管，加強招標投標信用監管，加強標後履約監管，加強投訴和舉報管理；開展聯動執法，進一步加大對規避招標、虛假招標、掛靠借用資質投標、違規出借資質、圍標串標等違法違規行為打擊力度，加大對評標專家和招標代理機構的違規處罰力度。
（三）深入推進依法行政。一是做好公平競爭檔案清理工作。根據XX市人民政府《市人民政府關於在市場主體建設中建立公平競爭審查制度的通知》（黃政發〔20xx〕7號）和XX市公平競爭審查工作聯席會議辦公室《關於報送公平競爭審查制度進展情況的通知》（黃公審聯辦〔20xx〕3號），做好公平競爭增量檔案審查和公平競爭存量檔案審查統計工作，20xx年至20xx年7月，我局公平競爭存量檔案10件，經過認真梳理，均為繼續有效，沒有公平競爭增量檔案。二是強化法律顧問制度。聘請湖北元初律師事務所熊虎朋為我局法律顧問，並按規定上報市政府法制辦備案。今年上半年，法律顧問為我局提供法律服務6次，授課1次，確保了公共資源交易監管行政決策的科學性與合法性。四是強化行政複議和行政訴訟應訴工作保障措施。認真學習貫徹《行政複議法》、《行政訴訟法》，做好行政複議答覆和行政訴訟應訴工作，落實行政機關負責人出庭應訴要求，推進行政複議工作能力建設規範化，促進依法行政。上半年，我局受理聽證1起，行政訴訟應訴和局負責人出庭應訴為0件。五是強化行政執法人員隊伍建設。今年有5人參加全省行政執法資格考試，其中張超群88分、陳少平76分、馮麗琴76分、陳志兵72 分、周林64分，全部合格，取得了行政執法證。截止目前，我局取得行政執法證的工作人員有9人。六是強化政務公開。公開權力清單、責任清單、公開許可範圍和辦事程式。在局官網網站首頁專門設立“信用誠信資訊公開”專欄，公開行政處罰相關資訊。公開監督方式。公開監督郵箱、信箱、電話等監督方式，自覺接收社會監督。利用局官網網站，受理舉報投訴和微博建議投訴，向社會暢通投訴。
（四）嚴格招標投標市場監管。一是全面推行“雙隨機一公開”監管。出臺了《20xx年XX市公共資源招標投標“雙隨機一公開”監管工作實施方案》，明確按照“一次抽查、全面體檢、綜合會診、精準施策”的要求，對進場交易招標專案按一定比例實施隨機抽查，重點抽查規避招標、弄虛作假、招標程式不規範、圍標串標等社會關注度高，群眾反映強烈的問題，著力營造公平競爭的市場環境和法治化、便利化的營商環境。二是實行“五制”強化開標評標現場監督。實行開標評標現場巡查制。局交易監管科、市場監管科、政策法規科輪流對開標評標現場進行巡查，重點對交易中心駐室工作人員到崗履職情況、遵守工作紀律情況、臺賬記錄情況等進行檢查，協助處理現場突發事件和及時報告重大情況。巡查人員統一佩戴巡查工作牌。明確規定巡查人員不得干預正常開標評標程式，不得非法干預評標專家獨立評標，禁止在評標區域談論跟專案有關的.情況。實行開標評標現場見證制。交易中心開標評標部工作人員對每個專案進行跟標見證，從開標到評標結束全程負責。明確了工作人員見證職責，規定跟標工作人員嚴禁擅離職守，嚴禁非法干預評標專家評標，嚴禁隨意走動，嚴禁帶手機等電子產品進入評標室。實行評標現場“一標一記”制。明確交易中心工作人員必須按要求對每個跟標專案如實進行記錄，重點記錄是否做好評標前準備工作、是否核驗評標專家身份資訊、是否落實評標專家評標前信用承諾、是否維護好評標現場紀律和秩序、是否督促招標人或招標代理機構對評標報告進行形式核查等“八大事項”，強化評標現場紀律和秩序管理力度，防止評標專家不客觀、不公正評標。實行招標代理機構評標環節退出制。招標代理機構完成評標前準備工作後，退出評標室，在指定區域等候，確需其協助的，方可進入評標室，規範招標行為，防止權利濫用。實行評標專家獨立評審制。明確評標專家應當獨立評審，不得發表傾向性等不當意見，不得相互抄襲，對主觀評分完全一致的，應作出書面說明。應遵守評標現場紀律，不得隨意走動、串崗或做與評審工作無關的事宜。應認真核實評審結果，不得敷衍塞責、應付了事。強化評標專家執業行為規範，杜絕評標專家不客觀公正評標現象發生，減少人為因素影響。三是加大對違法違規案件查處力度。對湖北師範大學田徑運動場改造工程、市第四中學運動場改造工程串通投標問題進行了依法查處，對11家投標人作出了行政處罰，共罰款人民幣35。94萬元。對26 名評標專家違規行為進行量化記分並全市通報。對4家招標代理機構違規行為進行量化記分並全市通報。在評標環節，透過“信用中國”查詢，對6家嚴重失信投標人當場取消投標資格。
（五）強化法治學習宣傳教育。一是強化集中培訓。5月3日，市公共資源交易中心舉辦了公共資源交易專案進場登記流程和開標評標現場管理業務培訓班，對房建、市政、交通、水利、政府採購和PPP專案進場招標登記和開標評標現場管理進行全員業務培訓。5月10日，我局邀請市發改委信用科負責人來我局進行了社會信用體系建設專題培訓，全市公共資源交易系統、各招投標行業監督部門和市場主體近100多人參加此次培訓。5月16日，我局開展了“以案說法”反腐倡廉暨預防職務犯罪專題培訓，市本級和縣（市）、區招標投標監管部門、部分行業監管部門近50餘人參加此次培訓。6月28日，邀請湖北省公共資源交易監督管理局指導協調處副處長汪琦對全市招標投標系統進行了信用體系建設知識培訓。市本級和縣（市）區招標投標監管部門、部分市直單位以及相關市場主體工作人員共120餘人參加培訓。6月27日，組織全體工作人員共42人進行了“招標投標法律法規知識”考試，促使幹部職工掌握與本職工作有關的法律法規知識，進一步提高幹部職工法律素質，培養和增強幹部職工的依法行政和公共服務水平。二是強化招標代理機構培訓。已舉辦6期培訓班，對53家入黃招標代理機構的從業人員共120 名學員進行了分期分批全員輪訓。培訓圍繞招投標政策、代理行為規範、開標評標系統使用操作、電子交易平臺使用操作、綜合評標專家抽取系統使用操作、開標評標現場突發情況處理六個方面進行培訓，讓從業人員更精準的掌握公共資源招投標政策法規，讓從業人員真正熟練使用電子化交易系統，讓從業人員現場問題處置能力進一步提高，規範招標代理從業行為。對招標代理從業人員進行了相關業務知識考試，考試成績進行集中公佈，考試不合格的重新考試直至合格。三是強化評標專家培訓。從5月21日起，將用2個月左右時間，對全市評標專家進行分期分批、高質量全員輪訓，全面提高評標專家政策、業務水平，強化評標專家職業道德。5月24日、6月7日，舉辦了兩期評標專家培訓班。以行為規範培訓為著重點，增強履職“正能量”。重點對評標專家行為規範進行學習，讓專家堅守法律底線，繃緊職業操守高壓線，嚴守評標紀律，廉潔自律，堅持獨立評審，不得發表傾向性等不當意見、不得相互抄襲，不得翫忽職守、收受賄賂和擾亂秩序，做到客觀、公正地履行職責。以系統使用操作培訓為著力點，打造評標 “行家裡手”。針對部分專家對電子評標系統操作不熟練問題，由系統開發人員進行“一對一”個性化培訓，狠補電子評標應用水平參差不齊短板，切實提升專家電子化評標操作能力。以評標基本流程培訓為切入點，提升評標水平。從初步評審、澄清和說明、詳細評審到推薦中標侯選人整個評標工作流程進行詳細講解，全面提高專家履職能力，確保評標工作全過程公平、公正。四是強化業務學習培訓督促檢查。印發了《關於開展上半年學習培訓工作專項檢查的通知》，圍繞各中心、科室是否制定年度學習方案（計劃）、是否建立學習培訓臺帳、是否開展新進人員職前培訓、是否做個人學習筆記、是否開展評標專家、招標代理機構培訓等五個方面進行全面檢查，並嚴肅通報、強化整改。透過學習培訓檢查，加強和規範業務培訓工作，督促各中心、科室落實學習培訓主體責任，提升全體工作人員業務素養，提高公共資源交易管理和服務水平。
二、存在問題
我局在推進建設法治政府工作雖然取得了一定成效，但與全面推進依法行政、建設法治政府的目標相比，還存在一些不足：一是行政執法監督有待進一步加強，行政執法監督的方式比較簡單，有待形成多渠道多層次的執法檢查監督機制，進一步淨化我市公共資源交易市場；二是普法工作有待完善，研究開展有新特色的普法活動有待加強，創新工作思路、方法做得不夠，普法的針對性、時效性、實用性有待提高。
三、下半年工作打算
（一）抓規則，著力健全制度體系。加強管理制度建設。力爭年內出臺《建設工程評定分離定標工作指導規則（試行）》、《建設工程招標投標情況後評估工作規則（試行）》，等制度。
（二）抓規範，著力規範行政執法行為。繼續加強規範性檔案制定與管理 。加強規範性性檔案出臺前的合法性審查工作，並按規定上報備案。做好規範性檔案定期清理工作。抓好依法辦案和案卷評查工作。
（三）抓監督，著力提升行政執法水平。加強事中事後監管。結合簡政放權工作情況，進一步加強事中事後監管。推行檢查物件和檢查人員的“雙隨機”抽查制度，遏制任性檢查、檢查擾民、檢查不公等現象。加強行政複議和行政訴訟應訴工作。落實行政機關負責人出庭應訴要求，確保出庭應訴率100%。按照市政府法制辦要求推進行政機關負責人出席行政複議聽證工作。進一步加大行政執法力度。依法處理公共資源交易活動的投訴。依法加大對公共資源交易市場監管力度，加大對規避招標、圍標串標等違法違規行為查處力度，發現一起，查處一起，通報一起。加快推進信用體系建設，綜合運用信用成果。
（四）抓基礎，著力夯實依法行政根基。推進政務服務規範執行。最佳化辦事流程，完善網上辦事，提高服務質量和效能；繼續依規完善局權力清單、責任清單，加強動態管理和公開。不斷改進工作作風，創新工作方式，大力推行上門服務、跟蹤服務，構建起政府便民橋樑。做好行政執法資格管理工作，確保持證執法。推行行政執法全過程記錄制度，繼續推行法律顧問制度，切實提高公共資源交易依法管理水平。
（五）抓普法，著力營造法治交易環境。按照普法要求，深入開展普法宣傳教育，落實好完黨組中心組學法制度，建立和完善領導幹部學法考勤、學法檔案、學法情況通報等制度，把領導幹部學法各項要求落到實處。完善法律知識學習培訓制度。透過領導班子會議會前學法、法治講座等形式，組織學習憲法、通用法律知識和與履行職責相關的專門法律知識；深入開展領導幹部普法教育，加強執法人員法治培訓，組織對機關幹部、局屬各單位領導班子成員、工作人員舉辦集中培訓活動，各單位也要結合工作需要，經常性地組織執法人員業務知識學習，促進執法人員紮實掌握專業知識，不斷提高行政執法水平。結合實際，注重方式方法，加大對各類市場經營主體及消費者法律法規的培訓。加強對社會公眾的宣傳教育，深入開展主題法制宣傳活動，大力開展普法宣傳活動，讓社會各界理解和支援公共資源交易行政管理工作，強化普法宣傳教育的效果。