技術總監崗位職責
在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的技術總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
技術總監崗位職責1
一、技術指導類
1、 向區域經理負責，對所在區域髮型師、技師的技術進行全面指導。
2、 經常性巡查所在區域內的分店髮型師的技術，每個店至少1次/月，並向區域經理彙報每次巡查情況，提交每次巡查的結果報告。
3、 為髮型師解答在工作中遇到的技術難題，提供髮型設計方面的諮詢服務。
4、 詳細瞭解所在區域髮型師的技術水平，並定期作出評定，兩個月/次/人。
5、 協助分店店長共同提高發型師的實際操作能力。
6、 幫助分店對髮型技師的工作能力進行指導和訓練。
二、培訓考核類
1、 每個月底，將下一月的髮型師技術提升方案和工作開展計劃交區域經理稽核。
2、 負責具體執行所在區域髮型師的技術提升方案和崗位技術培訓工作。
3、 負責區域內每個新入職髮型師的技術考核和崗前培訓工作。
4、 每月定期向區域經理彙報、總結各項技術培訓及考核工作的進展情況。
5、 按照公司標準要求，定期考核所在區域髮型師的技術能力，並上報管理中心和區域經理。
三、資訊服務類
1、 每個季度釋出最新的流行髮型款式及季節性發型，並向髮型師講解實際操作過程中的處理技巧。
2、 經常性地向髮型師提供新的技術和新的設計理念的培訓資訊及各類大型賽事資訊。
3、 負責對所在區域的髮型師進行新產品的功用，適合物件及操作技巧的講解。
崗位職責：
1、負責中心整體技術平臺搭建，技術方案篩選，制定符合本中心發展規劃的具體技術發展路線和計劃方案；
2、始終站在行業發展趨勢前端，推進和提供適合本中心開展醫療美容專案的技術解決方法和手段；
3、組建和維護操作團隊，制定各崗位的管理細則及工作流程，負責團隊工作的開展及培訓；
4、根據工作特點建立風險管理機制，制定應急措施，保障中心的各項醫療專案在安全性、可靠性和有效性基礎上展開。
任職資格：
1、具有醫療管理、整形相關專業本科以上學歷，具備各類微創美容儀器及產品的使用和理論知識；
2、從事過一線工作，具有較強的微創美容行業或崗位實際管理和操作經驗；
3、具備豐富的團隊建設、管理經驗和良好的溝通技巧，有良好的培訓口才；
4、具有海外同類機構同類崗位工作經驗者優先。
技術總監崗位職責2
1、帶領技術團隊,負責手機遊戲程式的架構設計和實施;
2、負責技術部門人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作;
3、遊戲技術部門的預算制訂、執行與控制;
4、計劃並監控遊戲開發流程,進度規劃;
5、進行系統分析和設計,保證程式工作滿足需求、進度,所有程式碼具有良好的穩定性和擴充套件性以及高效率;
6、與策劃、美術、測試和運營團隊合作,向製作人彙報,從技術角度給整個遊戲團隊提供改善方案。
技術總監崗位職責3
1.根據公司當前專案交付壓力和公司市場戰略部署進行技術團隊組建；
2.根據公司產品所需的技術方向在工作中或培訓會議中對員工進行技術培訓；
3.結合公司的發展需要和員工本人的性格、意願和能力，對員工進行定向培養；
4.對新員工進行培訓，讓新員工快速掌握公司的技術棧和產品業務；
5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責範圍之外則及時向上彙報；
6.透過溝通了解每個員工的核心需求，結合公司制度對錶現優秀的員工予以相應的物質獎勵和精神獎勵；
7.高效的向上彙報工作情況，上級安排的每件事情要有明確的進度跟蹤；
8.根據商務部門或銷售人員提出的需求，對產品設計和開發計劃進行規劃；
9.根據客戶需求或產品特點對產品進行總體規劃和設計；
10.根據專案或產品的特點執行並監督軟體開發流程中的每個節點；
11.承擔系統核心功能的研發工作，熟悉掌握每個技術人員的技術優勢和特點，合理分配工作；
12.軟體部署在客戶生產環境時，必須保證系統安全、災備，儘可能保證系統的高可用；
13.根據軟體的業務、成本、使用者規模、週期等因素選擇合理的軟體架構進行搭建，以達到快速、高質量交付的效果；
14.積極瞭解業界發展、網際網路相關新技術及趨勢，規劃公司未來技術方向；
15.根據各專案的優先順序和工期長短，對工程師的工作進行合理安排；
16.對公司的技術進行總結歸納，對於關鍵的模組進行重構並抽取，打造成可以單獨使用的模組；
17.文件管理,軟體開發流程中明確規定每個階段需要輸出具體的文件，所有文件都要維護在文件管理系統上；
18.app或web前端與業務伺服器之間的通訊協議維護在公司的yapi伺服器上,確保每個介面都有詳細的說明。
技術總監崗位職責4
(一)定期收集技術疑難問題及批次的質量資訊並反饋。
(二)參加外部技術培訓並開展內部技術培訓。
(三)負責人員認證及技術方面的培訓及提升。
(四)消化和吸收新資訊、新技術、新工藝、新資料並指導維修技師。
(五)組織人員對疑難雜症進行處理及新工藝、新技術的研究。
(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。
(七)指導監督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監測方法。
(八)對維修技師的維修及保養操作進行巡視檢查。
技術總監崗位職責5
1、業務素質過硬，深刻領悟藍氧系列專案，且對所有專案均100%全面掌握，同時精通各專案的手法。
2、負責培訓美容師/健康師的專業知識及手法，做到手法嫻熟統一，精通專業知識。
3、負責店內儀器、產品的操作、培訓。
4、配合門店做顧客的美容和養生的講座。
5、配合美容師/健康師的招聘考核。
6、對當地市場資訊進行相關收集並反饋，根據市場對專案及儀器做合理調整、規劃，確保專案競爭力。
7、負責對新員工進行企業文化及接待、服務禮儀的培訓。
8、負責總結專案服務話術及產品賣點話術。
技術總監崗位職責6
1、直接對公司執行長（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個部門之間的工作協調具體工作任務的分配。
3、總體對公司網際網路以及網路等技術性產品研發工作負責。
4、監督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協調工作配合方式。
5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術專案呼叫。
6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨幹。
7、保證公司網路和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計劃。
8、對技術部門內各個小組成員進行統籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網路暢通。
11、制定技術部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；
12、建立規範、高效的技術部門獨立運營管理體系和並最佳化完善；
13、建立技術性獨立考核制度，和規範性程式和產品開發要求。
技術總監崗位職責7
1、4S店技術總監崗位職責
1、負責制定和實施維修質量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程；
2、負責控制維修質量，要求形成質量分析月報表，提出改進建議；
3、負責維修工具、裝置及售後服務資料、工具/資料庫房的日常監控；
4、負責車間管理；
5、負責收集並反饋重大、安全、批次質量相關資訊，配合上汽開展技術管理工作。
2、4S店技術總監崗位職責
1、對所有“一次修復率”相關的內容負責，並著力提高“一次修復率”
2、對高難度故障進行判斷、維修指導、維修支援
3、對於無法解決的高難度故障，需及時將相關資訊透過DMS上傳至技術支援中心（以下簡稱TAC），同時上報ASC相關人員及領導
4、參與技術類內訓教材的編寫及制定
5、可兼職技術類培訓師的工作
6、對常見的技術問題定期出具技術指導報告並落實到班組
7、SGM維修通訊及技術簡報的維護及保管
8、參加SGM召開的技術論壇會議，及其他有關技術類的臨時會議
3、汽車4S店技術總監崗位職責
1、嚴格按照本品牌汽車管理檔案要求制定相應的售後服務工作章程，並使本服務店各項工作及目標與本品牌汽車的相關要求保持高度一致；對服務店進行售後團隊建設和品牌建設；
2、負責服務店售後服務的各項經營管理業務；
3、稽核、簽發向本品牌汽車相關部門傳送的相關報表及檔案；
4、負責管控重大顧客投訴的處理，對危機事件負責；
5、對顧客滿意度的改進進行總體協調，保證顧客服務滿意度,成績的穩步提高；
6、組織協調各部門完成本品牌汽車所佈置或委託進行的各項工作及活動；
7、保證服務店售後部門以公平的競爭姿態進行各項市場行為；
8、保持本品牌汽車相關部門通暢的交流與溝通；
9、負責制訂每年售後人員的培訓計劃並做裝置、人員儲備計劃；
10、制訂售後人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進行績效考核；
11、對6s管理負責。
技術總監崗位職責8
1、開展口服固體制劑的系統研究，構建技術平臺
2、負責制定口服司體制劑研究專案的研究計劃，並按方案推進研究進度
3、解決專案推進過程中的重大關鍵技術問題。
4、解決專案在生產轉化過程中的重大關鍵技術問題。
5、負責口服制劑相關工藝研究開發人員的培養及技能技
6、負責與相關部門合作和良好溝通，保證各項工作順利進行。
技術總監崗位職責9
一、工作內容
1.在總經理的領導下，全面負責酒店餐飲管理工作。
2.參與酒店發展戰略的制定，為酒店戰略發展提供相關專業諮詢。
3.瞭解市場動態，預測市場變化，協助總經理制定餐飲各經營策略。
4.制定和完善下屬各部的崗位工作說明書、工作程式與標準以及部門內部規定。
5.指導下屬部門制定工作計劃並督導其執行。
6.培訓下屬部門經理，監督、指導和評估其工作。
7.協調下屬各部門的工作。
8.督導餐飲服務，進行出品質量和成本控制，提高酒店餐飲部門效益。
9.處理突發事件，維護客戶利益及酒店利益。
10.自我管理。
二、專案內容及要求
11.參與酒店戰略管理，在總經理的領導下，與酒店其他高階管理人員一起制定酒店整體發展戰略；每月召開餐飲管理專題會議，掌握酒店餐飲現狀及發展潛力；每兩月對競爭對手餐飲管理狀況及動向進行一次調查分析，作出分析報告；掌握國家有關食品衛生方面的方針、政策，作相應的總結；向總經理彙報分析報告。
12.餐飲戰略的制定與實施，根據酒店整體發展戰略及內外環境的分析結果，協助總經理確定餐飲戰略目標；協助總經理制定餐飲管理戰略；協助總經理督導餐飲戰略的實施；對各部門餐飲管理進行指導；每月月底對餐飲戰略執行情況進行評估並及時調整。
13.對下屬部門進行監督指導，指導下屬部門建立各項規定；指導並審批下屬各部門制定的工作計劃，並監督其執行情況；對下屬部門運作中出現的問題進行指導；對下屬部門工作進行評估。
14.建立並完善餐飲管理制度，根據酒店發展需要，協助總經理制定各項餐飲管理制度；每月主持一次市場調查，瞭解酒店餐飲的效果，做調研報告；根據調查結果對餐飲管理制度進行調整和創新，最佳化酒店餐飲管理體系。
15.對部門經理進行監督、指導、培訓，在總經理領導下挑選、任命下屬部門經理；審批下屬部門經理的個人學習計劃，並督導其執行；每週對下屬部門經理進行兩個小時以上的管理知識和專業知識的培訓；審批下屬部門經理的個人總結，並提出指導意見。
16.自我管理，制定個人學習計劃，學習先進的餐飲管理知識；參與同行研討會、交流會，交流經驗；每月月底自我總結，改進管理中的不足，並接受上級檢查。
技術總監崗位職責10
1、熟悉醫療行業相關業務和醫療資訊化相關技術；
2、可以獨立完成大型資訊化系統頂層設計；
3、有良好溝通能力和表達能力；
4、有較強的書面表達能力；
5、熟悉雲計算、大資料和基礎資訊通訊技術，可以緊跟資訊科技發展
技術總監崗位職責11
崗位職責：
1、負責指導制定、稽核公司技術管理制度和技術規程標準；
2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃；
4、負責指導、處理、協調和解決公司專案中出現的技術問題；
5、保證專案的正常進行，確保公司專案計劃按時完成；
6、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；
7、負責對技術方案的評審工作。
任職資格：
1、正規院校本科以上，計算機、資訊工程、通訊及相關專業；
2、從事IT行業工作8年，具備通訊行業工作背景；
3、相關技術管理崗位5年以上經驗；有海外工作經驗者優先；
4、尤其是行動通訊行業工作經驗，具有移動資料業務運營經驗者最佳；
5、熟悉無線增值領域，掌握增值業務的相關技術和業務發展動態；
6、對產品的市場有敏銳的洞察力，並具較強的創新能力和開發能力；
7、瞭解多種大型網路架構平臺；
8、掌握資料、語音及影片等方面的技術知識，並能夠把握相關技術的發展動向；
9、具有小型機、各種檔次伺服器、儲存、交換、路由等裝置的.除錯經驗；
10、熟知各種軟體；有資料分析及挖掘工具（如SAS）等產品經驗；
11、具有較強的學習能力，積極上進，有較強的工作責任心和事業心；
12、具有開拓創新精神和品格。
技術總監崗位職責12
1、根據公司的總體規劃,協助技術總監完成專案工程的經營計劃與目標
2、協助技術總監製定專案執行計劃、人員配置計劃、工作分解和專案整體預算編制
3、協助技術總監全面監督公司各個專案的執行管理工作,對各個專案資訊實時管控
4、協助技術總監進行團隊管理建設,包括人員培訓、績效考核、階梯儲備等
5、協助技術總監做好專案的後期管理、驗收工作
6、完成技術總監安排的其他工作
技術總監崗位職責13
1、對門店技術進行條線管理。
2、統籌協調能力及邏輯思維能力強，能不斷的最佳化技術部操作流程，根據公司發展階段制定相應的政策，並貫徹落地。
3、有敏銳的市場觀察力，不斷了解行業狀況及客戶需求，以客戶和市場為導向帶動技術部工作整體提升。保持公司技術和專業服務的持續核心競爭優勢。
4、較強的團隊激勵能力和團隊帶動力。
5、中醫臨床、中西醫結合、針推專業大專及以上學歷，中醫基礎理論紮實、熟悉中醫外治法。
技術總監崗位職責14
1、管理職責：
a、參與制定公司軟體產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃。
b、規劃產品研發，根據公司需要確定產品開發週期及人員安排。
c、全面監控產品開發質量、進度和成本控制。
d、針對公司具體專案實施，控制專案需求變更，支援專案實施的順利進行。
e、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂並監督執行部門工作計劃。
2、技術職責：
a、解決目前公司已使用技術框架中存在的問題並進行有效最佳化
b、負責軟體開發人員的整體開發技能
c、負責公司軟體構件庫的搭建、第三方控制元件的選型
3、其他職責：
a、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。
b、參與公司發展戰略和計劃的制定。
c、參加公司會議，將工作落實到位。
d、加強技術隊伍建設和管理。
e、制定技術目標和工作方案。
f、組織網路開發工作的實施。
g、加強部門合作，提供技術支援。
h、加強計算機使用的管理。
i、參與制訂電腦、網路軟、硬體及耗材的採購計劃。
10、負責網路安全管理。
11、對公司機密負有保密責任。
技術總監崗位職責15
新技術研發部總監崗位職責:
1、基於底層SOC晶片平臺驅動程式，開發或者整合數字電視各種訊號源(Tuner/HDMI/AV)等中介軟體服務;
2、基於AndroidTV系統，按照產品需求開發訊號源中介軟體;
3、開發、除錯解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發;
4、開發、除錯解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音訊/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動化或相關專業;
2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有紮實的統計和資料探勘、建模基礎;
3、瞭解雲計算的業務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，儲存，資料庫，網路，中介軟體，安全等至少一個領域有深入的技術理解;
4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全域性思維，能提出具有創造性的解決思路和方案。崗位職責:
1、基於底層SOC晶片平臺驅動程式，開發或者整合數字電視各種訊號源(Tuner/HDMI/AV)等中介軟體服務;
2、基於AndroidTV系統，按照產品需求開發訊號源中介軟體;
3、開發、除錯解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發;
4、開發、除錯解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音訊/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動化或相關專業;
2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有紮實的統計和資料探勘、建模基礎;
3、瞭解雲計算的業務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，儲存，資料庫，網路，中介軟體，安全等至少一個領域有深入的技術理解;
4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全域性思維，能提出具有創造性的解決思路和方案。