綜合辦公室崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的綜合辦公室崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
綜合辦公室崗位職責
1． 認真執行國家頒佈的有關政策、法律、法規、條例，熟知公司的.一系列管理檔案及有關管理制度、辦法，負責本部門的全面工作。
2． 負責組織專案部勞動工資、教育培訓、綜合治理、後勤事務等管理工作，組織起草專案行政工作計劃、總結、報告等檔案和籌備有關行政會議。
3． 負責瞭解和掌握專案施工生產、職工生活等方面的實際情況，及時收集、整理有關資訊，提出分析和改進意見，重要問題及時向經理彙報，並協調有關部門及時解決。
4． 負責行政檔案的登記、閱批、傳閱、歸檔、保管並及時完成規定的各類資料、資訊的上報；負責專案部行政公章和受控檔案的管理，並做好與外部的有關組織協調和內部溝通與協作事宜。
5． 負責組織做好來信、來訪的接待、登記、處理、督辦工作。
6． 負責制定專案年度職工培訓計劃，機構定員與崗位職責及其它勞動管理規定、辦法，建立健全員工培訓，技能鑑定等管理記錄及相關資料庫、臺帳和基礎資料。
7． 及時辦理職工勞動合同的簽定、解除並上報和專案部息工待崗、退養、退休人員的有關審批事宜，建立健全職工“三金”臺帳並做好個人帳戶的填寫、登記和社保關係的轉移工作。
8． 負責職工有薪假登記和待遇的管理工作。
9． 負責辦公用品和低值易耗品的計劃、採購、發放、報銷等工作。
10． 負責食堂主副食的採購、點收，採取措施，改善職工生活，保障職工用餐需要。
11． 協助支部、工會做好資訊的蒐集，加強企業宣傳力度，擴大企業的知名度，塑造企業良好形象。