公司會議簡報7篇
在當今社會生活中，簡報起到的作用越來越大，簡報具有簡、精、快、新、實、活和連續性等特點。一般簡報是怎麼制定的呢？以下是小編幫大家整理的公司會議簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司會議簡報1
5月14日上午10：00，集團關於中石油雲南煉油專案情況介紹會在集團17樓會議室召開。集團領導班子成員，集團各部室及二級公司共49人參加學習宣講會。會上，學習傳達了《中共雲南省委辦公廳、雲南省人民政府辦公廳關於認真組織學習宣講〈中石油雲南煉油專案有關情況介紹〉的通知》（雲辦發[xxx]21號）檔案精神，領學了《中石油雲南煉油專案有關情況介紹》，強調了學習宣講《中石油雲南煉油專案有關情況介紹》的重要性和緊迫性。中石油雲南煉油專案技術安全可靠，是經過了可行性研究報告、環境影響評價報告、水土保持方案評估、安全評價報告等54項立項核准檔案批覆的專案，嚴格依據國家有關環境保護的法律、法規開展環評工作。
集團領導要求集團上下要切實增強政治意識、大局意識和責任意識，認真貫徹落實省委、省政府對中石油雲南煉油專案的有關工作部署和安排。各二級公司要把學習宣講《中石油雲南煉油專案有關情況介紹》作為當前的一項重要任務來抓，切實把思想和行動統一到省委、省政府的安排部署上來，把中石油雲南煉油專案建設的重要性、安全性以及省委、省政府加強環境保護的態度和決心傳達到每一位員工心中，正確傳遞黨委、政府的聲音，形成正能量。
透過學習宣講，使廣大職工有了理性思考，正確判斷，統一了認識。參會人員份份表示今後要相信科學，相信政府，自覺抵制不實言論、錯誤思想的干擾，在大是大非面前要保持清醒頭腦，在思想上、認識上與雲南省委、省政府保持高度一致，成為省委、政府方針政策的知曉者、擁護者，不信謠、傳謠、不參與影響和諧穩定的活動，立足本職崗位，確保安全生產，自覺維護和諧穩定的大好局面。
公司會議簡報2
20xx年8月20日，msd(中國)製藥有限公司召開了董事會，會議由總裁張××主持，公司的7位董事出席了本次會議，監事會成員、部分公司領導和相關部門負責人列席了本次會議。
會上，總裁張××主持開始了本次會議，表態公司在培養人才方面一直創造一個滿意的工作環境，為職工提供一個能夠激發其創新精神和領導才能的工作空間。msd一直重視的人才理念，也是公司的生命線，在本公司，每位員工都應該得到公司的悉心栽培。並表示，在新世紀裡，公司將一如既往的重視和培養人才。
各位董事圍繞著公司在培養人才方面如何領先發表了自己的看法。
一、一助一工程。透過新員工與老員工組隊，加速熟悉公司的程式和企業文化的學習程序。
二、線上培訓。以網際網路為基礎的技術培訓，進行大量投資，使員工都從中獲益。離廠區位置很遠的員工，也可以運用像課堂一樣線上討論的軟體，而獲得實在的培訓。
三、發展資源中心。提供關於領導才能綜合管理及個人發展方面的2500多張cd—rom，錄影及錄音資料以及成百上千部圖書和期刊。
四、內部提拔人才。啟動員工代表在職輪轉培訓專案—有潛能的員工將脫產在一些部門輪轉學習相應的管理經驗和技能，從而脫穎而出成為管理人才。
本次會議為公司接下來在培養人才方面將如何領先開拓了新的思路，借鑑了經驗。會議最後董事會表示公司有能力繼續突破自我，超越競爭對手，邁向一個新的里程碑。
報：×× ××
送：×× ××
20xx年8月27日
公司會議簡報3
x年x月x日下午1:30，集團公司在生態園會議室召開4月份生產影片會，公司執行總裁、副職領導、部門經理、分公司主要領導、受檢工程專案經理及專案總工參加了會議，同時分別在西安、重慶、瀋陽設定了分會場，透過影片系統同步進行。會議由集團公司副總裁、總工程師xxx主持。
會議首先由兩個分公司分別彙報4月份綠色安全施工及消防保衛、技術質量聯合監督檢查結果;然後，由分公司彙報總體產值情況、重點專案履約情況、安全生產總體狀況、工程質量狀況、下季度工作和管理重點;第三，由安全質量部、技術發展部分別傳達了近期上級有關的檔案和要求;隨後集團公司分管領導分別就施工安全、質量管理、財務管理、工程結算、市場營銷、人事管理、黨風廉政工作提出工作要求。
最後，集團公司執行總裁xx就公司近期工作提出以下七點要求：
一、認真組織施工生產，確保當前工程合同履約，維護好當前市場。對於當前幾項面臨交工的工程，希望大家克服困難，將工程按期交工，為維護好我們當前已有的市場作出努力。
二、在文明施工方面，新開專案起點要高，要求要嚴，必須制訂建立市級綠色安全工地的目標，透過創優工作鍛鍊管理團隊，提升現場形象。對於參加城建集團內部的會戰專案，例如長陽專案，必須做到“有一必爭”。同時合作專案也要做好現場綠色安全施工，維護公司整體形象。
三、受當前大環境的影響，集團公司目前市場營銷工作壓力很大。為了確保完成年度指標，各單位應加大營銷力度，拓寬渠道，收集資訊，做好客戶的跟蹤工作。
四、做好結算工作。各單位要按照年初制定的計劃，明確責任人，抓緊安排結算工作。對於結算有眉目的工程要迅速推進，爭取集團公司利益的最大化。
五、做好團隊建設工作。專案部應注重人才的培養;做好人員資格取證工作，特別是建造師取證、專案總工的中級、高階職稱取證;關心職工生活，建立有效的上、下級溝通渠道，解決員工實際困難，提升團隊凝聚力。
六、要積極穩妥地推進專案承包機制。
七、加強資金管理，制定資金計劃，控制非生產性開支。
公司會議簡報4
20xx年1月13日，集團公司召開總裁會議，總部各科室主管、各子公司總經理、各店總經理參加會議，各店人力資源部經理、各店培訓講師及部分其他主管列席會議。會上，總裁就20xx年集團公司工作總結及20xx年集團公司工作計劃做了講解。
總裁在20xx年總結中講到： 透過全體幹部員工的努力，積極、健康、向上的內部環境和關注關愛員工的氛圍已經呈現;幹部員工心情舒暢，用心研究本職，在本職工作上做出色的自己的整體局面已經呈現;團隊成員互相欣賞、互相支援，團隊優勢得到充分發揮;幹部員工用心實踐追求成功人生，正走在追求成功人生的路上。
在20xx年工作的基礎上，總裁提出了20xx年總體目標：
致力於打造一個好的環境，讓幹部員工心情舒暢;充分調動幹部員工的工作積極性，讓幹部員工用心研究本職，在本職工作上做出色的自己，體現人生價值;透過發揮團隊優勢，讓平常人創造出不平常的業績。讓幹部員工有價值感、安全感、幸福感，享受工作、享受生活，享有成功人生。
同時，透過研究顧客需求，提升商品和服務，讓顧客更喜歡我們，對我們更滿意，提升顧客的滿意度和忠誠度，呈現信譽樓的服務特色。
具體體現：
一、將“積極、健康、向上的內部環境的打造和關注關愛員工”穩固為信譽樓的特色，讓每一位員工都能感受到積極、健康、向上的內部環境，感受到關注關愛員工的氛圍。
二、讓幹部員工“用心研究本職，在本職工作上做出色的自己”、“追求成功人生”精彩呈現。
三、讓顧客更喜歡我們，對我們更滿意，提升顧客的滿意度和忠誠度，呈現信譽樓的服務特色。
四、讓企業各項基礎工作貫徹落實到位。
總裁最後提出要求：總部科室主管、子公司總經理、各店總經理要緊跟公司的步伐，讓幹部員工深透理解公司的意圖，在20xx年緊緊圍繞集團公司的目標來開展工作，並且要貫徹落實到位，一年一個臺階，讓我們的事業蓬勃發展。
整理會議簡報技巧
整理會議簡報，要注意做到一快、二簡、三精、四準。
(1)快，即速度要快。會議簡報，一般是頭天討論的情況，第二天一早就要印出發到與會人員手上。這就要求編寫簡報必須是“快槍手”，要練就一手一兩小時便能整理出一份簡報的功夫。要講究方法，採寫人一邊聽會議討論，一邊分析、歸納。
(2)簡，即文字簡潔。顧名思義，簡報要簡，通常是“千字文”，這就要求文字要簡練，不說廢話。寫作上要開門見山，直截了當。
(3)精，即材料要精。簡報內容要緊緊圍繞會議的中心議題，把代表們的主要認識、意見和建議反映出來，要扣緊主題，突出重點，抓住典型，提煉概括。一般的情況就可以省略不用了。
(4)準，即內容要準確。會議簡報反映情況一定要真實、準確，簡報反映的觀點材料，必須是與會人員所講的，要忠實於原意，一些關鍵的詞句，甚至要求應是原話。
公司會議簡報5
編者：為促進城區公司業務快速發展，暢通城區各支行間的資訊溝通渠道，及時交流各支行公司業務發展情況，加強各支行間聯動，便於及時商討解決公司業務發展中存在的問題，公司部牽頭建立城區支行長定期溝通會議機制。
1月24日上午，公司部召集城區各支行(營業部)負責人等召開了第一次城區公司業務經營行長會議，xx行公司部xxx總經理、公司部各中心經理、營業部、開發區支行、城中支行、吳興支行負責人參加了會議。
xx行長助理在會議中就公司業務開門紅和近期工作提出了要求。關於城區公司業務開門紅：
1、要精細化組織推進開門紅各項公司業務，各支行對任務指標要分解明確，要建立逐項推進實施方案;
2、考核激勵要到位，根據市分行開門紅考核辦法和城區優勝評比考核方案，要任務與激勵掛鉤落實到支行及每個員工。
3、加快開門紅各項工作進度，包括貸款投放、中間業務收入、存款新增、客戶拓展。
要對各項業務的進度進行及時的通報。關於近期工作要求：
1、春節前重要客戶走訪要抓緊落實，春節前要基本完成需要走訪的重要客戶;
2、利用開門紅活動，抓好公私聯動，包括代發工資、黃金業務等個銀產品的營銷;
3、梳理有貸戶的產品覆蓋情況，進一步提升信貸客戶綜合貢獻度，進行專項產品推進的“721”活動，即：每個有貸戶要覆蓋七個對公產品、二個個銀產品，並在此基礎上再提升一個產品的覆蓋;
4、全面分析各行處去年底及當前的`存款流入流出情況，查漏補缺，抓好對公存款的營銷新增;
5、嚴密跟蹤土地款資金動向，做好下游築壩，落實土地款的上下聯動營銷。會議上週迎行長助理還對電子銀行業務、會計等級考核、資金結算類產品等對各行處提出了要求。
會議上開發區支行xxx行長分析了開發區支行存款形勢的嚴峻性，特別是土地款的波動對存款造成的影響，希望藉助市分行領導力量進一步對財政進行協商，就新營銷的南太湖產業叢集帳戶將做好後續的維護工作，城中支行xxx行長、xx支行xxx行長、營業部xx副主任各自就本行處存款、中間業務情況進行了交流發言。公司部各中心經理就各自分工做了發言.
公司部xxx總經理最後提出：各支行要加強主動服務、主動營銷意識，特別要注重營銷偏中型企業的拓展，這是業務發展的基礎需要;在信貸客戶額度授信中要對保理、銀票業務增加佔比，提高對流貸的替代率;在信貸定價上，貸款利率的確定要與產品覆蓋掛鉤，特別是小企業貸款定價，綜合利率不低於基準利率上浮30%。
公司會議簡報6
2月27日下午，誠源公司在公司會議室召開了xxx年度經濟工作會議。控股公司副總裁出席了會議，企管部、審計部、投資部、工信部、財務部、專案中心、諮詢中心及鋪前船廠等部門、單位負責人應邀出席了會議。會議由副書記主持，誠源公司班子成員及員工共32人參加本次會議。
會上，總經理首先做了《誠源公司xxx年經營管理情況及xxx年經營目標》的工作報告。報告回顧了誠源公司20xx年經營工作情況，並實事求是地指出工作中仍存在的問題，同時就xxx年的經營管理工作提出設想：一是全力以赴做好三個專案（鋪前船廠保障性住房專案、海南省海口航道所統建房專案、鋪前船廠103畝土地開發建設專案）的開發建設管理工作；二是繼續做好代管專案的建設管理工作；三是加快推進監管專案稅務清算及收益分配收尾工作。
其次，副總經理和副總經理分別就鋪前船廠保障性住房專案工程管理及解決專案的歷史遺留問題方面做了《鋪前船廠保障房工程管理幾點看法》、《以創新管理解決遺留問題》的專題報告。
會上，應邀出席的相關部門與會代表就專案管理、工程監理、合同管理及風險規避等方面工作，提出了寶貴的意見和建議，這將為誠源公司今後的管理工作起到積極的推動作用。
最後，副總裁做了總結性發言，在肯定誠源公司xxx年工作的同時，就公司xxx年的工作進行了安排和部署：
第一，多關注政策及收集行業方面的資訊，儘可能的發揮誠源公司的優勢，改善員工住房條件；
第二，加強與各部門、各單位的日常溝通，提高審批材料的質量及完整性；
第三，注重房地產開發專案的計劃編制工作，制定年度的工作計劃，並將計劃細分到月，責任到人來完成；
第四，抓住鋪前船廠保障房專案和海南省海口航道所統建房專案的契機，培養自身人才，鍛鍊隊伍；
第五，把控專案的風險點，重點體現在合同管理的合理、合法，完善資料存檔等方面；
第六，利用周邊資源，加快解決歷史遺留問題；
第七，疏理內部管理環節，加強內部溝通。
公司會議簡報7
20xx年1月17日，我公司二〇一四年度工作總結會議在西安大秦溫泉養生苑順利召開，此次會議旨在總結上年度工作中的經驗教訓，制定本年度工作計劃，明確今後發展目標。董事長張志軍先生出席本次會議，公司全體員工和部分專案部、分公司代表參加了會議。
1月16日下午6：30分，團拜會晚宴開始，董事長張志軍發表新年賀詞，回顧了上一年度公司業績情況和獲獎榮譽情況，他指出：20xx年我們頂住了各種壓力，逆水行舟，艱難前行，在各位同仁的共同努力下，除新籤合同有所下降之外，其它各項經濟指標均較上年有了新的突破，用的話說大家都是"蠻拼"的。 20xx年，按照國家"經濟建設常態化"的總體思路，我們還將面臨很大的壓力，我們會與員工一起發揚以"以秦人固有的執著，不斷追求強大，努力奉獻社會"的企業精神，我們會精誠團結，攻堅克難，續寫新篇章。在新的一年裡，我們要讓中贏投資發展有限公司開展房地產業務，要讓天鑫匯開門營業，為公司增加新的利潤增長點。我們會繼續擴大與各方仁人志士合作，不斷擴大大秦集團的經營地域，拓展生存空間，使我們各項事業再上臺階。
晚宴後，參會人員自由活動，公司為全體參會人員發放御湯宮溫泉門票泡湯，盡情放鬆身心、享受一絲愜意。
1月17日上午9時，二〇一四年度工作總結會議在大秦國際會議中心隆重召開，公司行政總監袁曉寧女士主持了會議。會議首先由董事長張志軍先生做題為"釐清思路、攻堅克難，迎接挑戰，穩健前行"的年度工作總結，總結引用詳實的統計資料，對全年各項工作和上一年度工作做了橫向、縱向的對比，肯定了一年工作中取得的各項成績，認清了不足，總結了經驗教訓，明確了20xx年度的工作重點和努力方向，號召全體人員和各分公司、專案部攜起手來，團結一心、齊頭共進，為爭取新的勝利而努力奮鬥。
經過簡短的休息後，會議後半場分別由公司副總經理任克讓先生、總工程師劉國濤先生、工程總監肖廣玉先生和安全部經理孫曉建先生宣讀了國家住建部關於工程質量治理兩年活動的相關檔案，並進行了解讀。
下午的會議在大秦溫泉養生苑阿房宮舉行，上半場針對上午會議中宣讀的工程質量治理兩年行動，公司各部門提出了具體的方案和詳細的要求，並與分公司、專案部代表進行了討論。下半場對分公司管理的具體要求做出了詳細的規定和講解，並將會議檔案下發，要求學習和貫徹落實。
會議結束後，公司領導和部分參會代表合影留念。