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公司元旦趣味活動策劃書

公司元旦趣味活動策劃書範文(精選6篇)

  時光如流水般匆匆流動,一段時間的工作已經結束了,我們的工作再譜新的篇章,同樣也要定好新的目標,讓我們一起來學習寫策劃書吧。一起來參考策劃書是怎麼寫的吧,以下是小編幫大家整理的公司元旦趣味活動策劃書範文(精選6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  公司元旦趣味活動策劃書1

  一、活動安排:

  1、活動名稱:待定

  2、活動目的:總結過去,展望未來,放鬆心情,快樂PK,讓員工在比賽中增進團隊凝聚力,在遊戲中增進溝通與協調;

  3、活動時間:20xx年xx月xx日xx時

  4、活動地點:暫定(可考慮公司廠區搭建大舞臺)

  5、主辦部門:行政人資部

  6、協辦部門:公司其他部門

  7、參加人員:開達公司全體員工及客戶組

  8、相關工作人員:策劃,總指揮,主持人,禮儀,拍照及回放製作,DJ,後勤等。

  活動內容:

  二、節目型別:

  1.卡拉OK大PK:以團隊形式參與卡拉OK比賽(或知識競賽大PK)。

  2.群英薈萃大PK:本著創新思維,展望未來,努力進取的原則,可表現專案推進這幾個月的變化等。節目型別不限,人員不限,以節目為單位PK。

  三、感恩顧問組環節:

  1.組織排練小品,以專案推行這幾個月的故事或進步為背景,體現改進後計程車氣和精神。

  2.向全體員工安排感恩卡,現場抽取幾位代表朗讀,並送出全體員工感恩卡。

  3.提前安排客戶組禮物,現場由開達人代表送出。

  4.節目結束,安排全體員工與客戶組合影留念。

  5.活動結束,安排晚宴。

  6.第二日做物料善後工作,照片製作回放跟蹤,製作完成後4R牆展示併發送客戶組留念。

  四、活動所需物料:

  1.舞臺及拱門:活動地點如放到公司廠區,需搭建舞臺。舞臺可外租或公司購買物料搭建;

  2.舞臺背景牆及條幅:品牌部製作;

  3.桌椅:培訓室桌椅;

  4.感恩卡:品牌部安排製作;

  5.獎品及顧問組禮品:提前購買,獎品需定出金額預算;

  五、活動階段計劃:

  1、策劃及準備期(xx月xx日到xx月xx日):

  本階段主要完成宣傳、節目收集、相關崗位人員確定等。

  節目收集:由節目負責人負責。採取各個部門或外來條件提供節目渠道。確定主持人。

  前期宣傳:由宣傳負責人負責。海報設計及張貼、橫幅。

  協調及進展期(xx月xx日-xx月xx日):本階段主要完成節目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購買。

  節目初期排練確定:由節目負責人負責,導演監督,地點暫定各部門選取優秀

  節目,並進行排練。

  舞臺確定:由宣傳負責人負責。(請結合節目組舞臺要求,聯絡相關公司)

  物品購買及禮儀小姐確定:由禮儀負責人負責(物品需要情況徵求各部)

  倒計時期(xx月xx日-xx月xx日)

  本階段主要完成晚會全過程確定(包括節目單確定)、第一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、證件製作、費用收集。

  活動全過程確定及彩排:由節目負責人負責。節目單確定交由各部門,加緊排練節目。並進行第一次彩排,時間暫定xx月xx日,地點暫定。

  末期宣傳:宣傳負責人負責。宣傳單(抽獎券和節目單)設計、發放及晚會當日抽獎券的收集。

  領導邀請、相關證件製作、場地確定:由禮儀負責人負責。

  費用收集:由總指揮負責。務必收正規票據,若此期無法收齊務必於活動結束後2天內收齊。

  六、活動後期工作:

  1.為演員或表演嘉賓分發小禮品

  2.費用處理

  3.書面總結

  4.VCD製作及網路、宣傳窗宣傳

  6.公司值班人員:xxx、xxx

  7.活動當日流程:詳見(附錄1)

  8.比賽規則與事項:詳見(附錄2)

  9.節錄單及參加人員:詳見(附錄3)

  10.分隊成員:詳見(附錄4)

  11.費用預算:詳見(附錄5)

  附錄1:活動當日流程:(根據節目情況再明細討論並確定時間配額)

  1.12:30分觀眾及選手入席;

  2.各隊長抽籤決定參賽順序;

  3.13:00分開始,總經理致詞;

  4.團體賽PK(根據順序依次進行,A隊結束,評委打分,B隊開始,B隊結束,

  公佈A隊得分,C隊開始……)

  5.其他文藝節目;

  6.個人PK;

  7.公佈團體賽成績;

  8.其他文藝節目;

  9.組合PK;

  10.公佈個人賽成績;

  11.其他文藝節目;

  12.頒獎;

  13.其他文藝節目;

  14.結束

  附錄2:比賽規則與注意事項

  比賽分為三個型別:

  1.團體賽:以團隊為單位大合唱比賽;

  2.個人賽:以個人為單位歌唱比賽;

  3.合唱賽:以小組(2人以上)為單位合唱比賽;

  除比賽節目以為,另有其他文藝節目(具體節目根據大家報名確定)

  附錄3:比賽組分組:(具體人員分隊需另行討論決定,提前確定隊名以便設計製作隊牌)

  附錄4:節錄單及參加人員目錄

  附錄5:費用預算明細

  公司元旦趣味活動策劃書2

  為了迎接20xx年元旦節的到來,豐富健康安員工的節日生活,營造聖勳公司的企業文化,現行政人事部決定將元旦節活動安排如下:

  一、活動主題:喜迎元旦,共創未來

  二、活動目的:促進公司員工團結,激發員工工作熱情,加強企業文化建設。

  三、活動內容:K歌遊戲大賽

  四、組織機構負責部門:行政人事部參加部門:公司所有部門

  五、活動物件:公司全體在職員工

  六、活動地點:公司會議室

  七、活動時間:20xx年xx月xx日(星期六)下午2點

  八、活動流程:

  1、xx月xx日提醒各部門準備參賽節目,每個部門2個人參賽(技術部4個人,銷售部2個人;扶持部、後勤部2個人)。

  2、xx月xx日確定好參賽選手、主持人,參賽曲目、遊戲細則及裝置的準備工作。

  3、比賽規則:活動當天參賽的8人,抽籤分為兩隊,健康隊,安全隊。哪隊得的分值,便為獲勝隊,並獲得獎品。(道具:4個藍色籤,4個綠色籤)

  第一個節目:歌曲比拼大賽。兩隊分別按自己規定的先後順序派出隊員,兩兩拼歌比賽,由觀眾當評委,得出評分。(時長50分鐘)

  第二個遊戲:成語對接比賽。主持人說出一個成語,各隊按照自己坐位次序,將對應的字寫在題板上,如一人寫錯,方為一隊失敗一題。換另一隊繼續,寫對數量最多隊獲勝。(道具:成語10個,A4紙40張,白板筆8支。)

  第三個遊戲:你比劃,我來猜。主持人拿出一張卡片,其中一隊兩人比劃,兩人來猜。不能帶有卡片上的字,如果說出,方為此題失消。繼續往下,猜得數量最多隊獲勝。(道具:印有詞語的卡片20張)

  ④第四個遊戲:歌詞接龍大賽。兩隊聽主持人的安排,給大家說出規定的詞或字,參賽選手唱出帶有此詞或字的歌曲,方為透過,並轉為對方選手繼續唱出帶有此詞或字的歌曲,在規定時間內,沒能唱出的隊,為失敗。(道具:詞或字,3個)

  最後分數最多隊獲勝,由謝總髮放禮品,輸方也有安慰獎。

  4、活動結束後,各部門安排人員將清潔衛生做好後,全體員工集體到公司樓下齊齊火鍋聚餐。活動結束。

  活動費用預算:

  水果飲料500元,現場佈置道具200元,獎品500元。

  餐費:4000元。

  合計:5200元。

  公司元旦趣味活動策劃書3

  一、活動主題:

  暢想xx,舞動管理

  二、活動目的:

  為展現公司的日新月異、蓬勃發展的良好風貌,打造廣信文化品牌,加強團隊建設,以更好的精神風貌迎接20xx年,鑄造公司美好明天,公司工會特組織20xx年元旦晚會活動。

  節目組織安排:

  1)各公司、車間、部門在12月15日前報送節目到節目組(負責收集,記錄報送時間);節目組負責12月28日彩排(等負責);

  2)、評選受歡迎節目6個,每個獲獎節目獎勵300元獎金;其他節目每個可獲得紀念獎100元獎金;

  評選方法:由10名公司領導,10名分公司員工,10名分公司員工組成的評委組,節目結束後在選票上勾選受歡迎節目。現場由工作人員統計票數得出受歡迎節目,現場頒獎。(等負責評委組織、獎金準備、現場統計等工作)

  3)、評選組織獎三個,每個組織團隊可獲得獎金200元,並可獎勵月度績效考核分3分;評選方法:根據組織獎評選表來評選:

  ①、節目報送及時性;

  ②、節目組織;

  ③、節目現場表現(服裝、表現等,獲得受歡迎節目獎加分);

  ④、部門或車間現場秩序和氣氛組織;(由負責)

  公司元旦趣味活動策劃書4

  一、晚會主題:

  喜迎元旦、新年晚會

  二、晚會口號:

  幸福20xx超越自我/20xx夢想起航/20xx一路有你

  三、晚會目的:

  1、打造安普企業文化,增強凝聚力。

  2、加強各部門同仁之間的聯絡與溝通。

  3、增強公司員工的.集體主義精神觀念。

  四、晚會時間:

  20xx年12月31日13:00—21:00

  五、晚會地點:

  員工餐廳

  六、參加人員:

  公司員工40餘人。

  七、工作分配:

  1、排程組:負責整個活動的宣傳、排程、程序、後勤安排。(靳美仙負責)

  2、節目組:節目的收集、抽獎活動準備、遊戲道具、獎品發放。(靳美仙任小會負責)

  3、採購組:負責抽獎活動、遊戲道具、獎品的購買。(孫麗負責)

  4、舞臺佈置組:負責現場佈置、音響控制、現場照相工作。(吳彥負責)

  八、晚會節目組織形式:

  節目+遊戲+抽獎

  1、蔣總開場白

  2、公司領導至少報送一個節目。

  3、合計節目不低於5個。

  4、節目要求:以回答形式得獎品,抽獎活動

  5、節目組織安排:

  節目於12月20日前準備好,並打出節目單報批

  6、抽獎活動:

  1)現場穿插進行,抽獎活動現場抽出:

  特等獎1名(價值200元/個)。

  一等獎2名(價值100元/個)。

  二等獎4名(價值50元/個)。

  三等獎6名(價值20元/個)。

  2)獎品採購:孫麗負責在12月25日前採購到位。

  3)抽獎方式:入場時由工作人員發放入場抽獎號碼牌。

  7、遊戲:設計3-4個遊戲臨時應急,熱鬧氣氛,參加人員可獲得小獎品。現場工作人員紀念品、參加遊戲人員小獎品共約300元,總費用。

  九、活動流程

  1、領導致詞。

  2、主持人現場介紹到場嘉賓。

  3、節目進行,中間穿插抽獎和遊戲活躍氣氛。

  4、韓總結束致詞

  5、活動結束時,工作人員負責現場清理。

  十、活動總預算:

  1、餐飲費用:人均50元。

  2、獎品費用:800元。

  公司元旦趣味活動策劃書5

  活動時間:

  20xx年12月31日下午14:00——16:30

  活動地點:

  公司辦公樓二樓大會議室

  活動人員:

  全體員工(辦事處及出差員工除外)

  活動安排:

  一、前期籌劃階段

  1、發出活動申請,將活動方案及預算上報於相關部門領導審批。

  2、辦公室釋出通知,告知員工活動具體時間,並要求以部門為單位準備文藝節目,同時鼓勵個人積極參與才藝表演。部門推薦節目參與人數需在4人以上,不可個人代表部門表演。目的是讓部門內部成員增進溝通。(注:提前報節目,如辦公室無法提供的'音樂或特效光碟,部門需自備)

  3、物料購買:食品類(水果、乾果、飲料)裝飾類(拉花、氣球)氣氛類(部分光碟、遊戲所需物料、獎品)

  二、具體活動流程

  14:00正式開始,主持人串詞、公司領導講話

  14:10第一輪才藝表演(根據各部門抽籤情況決定部門節目演出順序,號碼為1、2的兩組先進行表演:生產部、採供部、財務部、銷售部、綜合部、高層領導部)

  14:30遊戲一:時針分針秒針(每部門三個人,分別扮演時針分針秒針,按照主持人口令擺出正確的鐘點,最快最準確的獲勝,兩兩部門PK,輸的表演節目,贏得可獲得獎品)

  15:10第二輪才藝表演(號碼為3、4的兩組進行才藝表演)

  15:30遊戲二:搶凳子,共五把凳子,六個人參與,根據音樂六個人圍著凳子轉動,音樂停,大家爭取坐在凳子上,沒有凳子的被淘汰,最後只剩下一把椅子,搶到最後一把的為獲勝者,將獲勝者眼睛矇住扮

  16:10第三輪才藝表演(號碼為5、6的兩組進行才藝表演)

  16:30針對表演情況頒發一二三等獎發禮品,最後領導講話散會

  備用遊戲:踩報紙,共6張報紙,每組三人,看哪一組能夠踩在越來越小的報紙上堅持時間長

  三、所需物料詳細

  電子裝置:麥克風兩個、音響正常、效果音樂、所需節目伴奏音樂

  會議室佈置:桌子擺成兩個圈,流出中間的位置做舞臺。椅子準備80把供員工入座;拉花若干、氣球50個

  遊戲所需:單獨的七把凳子、十張報紙、

  獎品:藍潔士鑰匙扣(40個)、迷你馬桶音響(10個)、表演獎獎金共600元。

  公司元旦趣味活動策劃書6

  一、活動主題:喜迎元旦,共創未來

  二、活動目的:促進公司員工團結,激發員工工作熱情,加強企業文化建設。

  三、活動內容:

  1、評選“xxxx年度五星員工”

  2、拔河比賽

  四、組織機構

  負責部門:企劃部

  參加部門:公司所有部門

  五、活動物件:公司全體在職員工

  六、活動地點:

  1、“五星員工”評選:公司所有部門

  2、拔河比賽:公司籃球場

  七、活動時間

  八、活動流程:

  1、準備宣傳單和要發的通知;

  2、發通知和活動策劃書給各部門負責人;

  3、在公司網站首頁釋出相關資訊和公示;

  4、發郵件到每個公司員工的信箱中,動員大家的積極性與參與熱情,詳細介紹本活動並讓他們諮詢;

  5、海報宣傳,可在公司食堂門口張貼和各個宿舍資訊欄公示。

  活動準備工作與實施:

  宣傳通知

  1、評選基本條件與標準

  基本條件:

  (1)在公司連續任職時間1年以上。

  (2)本年度無任何的違紀評比和處罰。

  (3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

  (4)嚴格要求自己,自覺遵守公司各項規章制度。

  (5)富有創新精神,能夠提出有建設性的建議。

  (6)具有團隊精神,在工作中與他人合作融洽。

  評選標準:

  (1)有責任心:盡心盡力做好本職工作,勤奮、認真。

  (2)有細緻心:善於發現工作中的疏漏並能及時糾正。

  (3)有進取心:工作中積極進取、主動好學,善於開拓創新。

  (4)有榮辱心:真正意識到企業與自我發展的關係,企興我榮,企衰我恥。

  2、評選部門劃分

  根據公司機構的特徵和員工崗位的多重性,為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性,本次評選活動我們將公司分為兩大部分:首先各部門在自己內部選出最佳員工,然後由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

  3、具體流程:

  (1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;

  (2)製作出合理的調查表(附“五星員工”選票),並全數打印出來;

  (3)溝通聯絡好各個部門的負責人,按各個部門人數發放調查表,並交待相關事宜;

  (4)各部門負責人把調查表統一發放給每個員工,務必每個員工人手一份,並強調不能棄權與明確回收時間;

  (5)主辦方做好監督工作,並提供各種諮詢;

  (6)從各部門負責人收回所有選票並進行統計,選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工;

  (7)主辦方收回選票並進行統計,選出五名員工評為“最佳員工”,選出一人為“五星員工”;頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

  獎項及獎金設定:

  “最佳員工”每人獎勵xxxx元;“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅遊一次。