鄉鎮網格長事蹟材料（精選14篇）
在平時的學習、工作或生活中，許多人都有過寫事蹟的經歷，對事蹟都不陌生吧，事蹟可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。想擬事蹟卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的鄉鎮網格長事蹟材料（精選14篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
鄉鎮網格長事蹟材料1
xx，五井鎮朱音村網格長。xx是朱音村新任的一名網格長，剛剛上任時，面對村裡繁雜的各類事務，常常摸不到頭緒，但他並沒有消沉，而是始終保持昂揚的鬥志，虛心向老同志請教，很快便進入工作狀態。為摸清網格情況，他主動放棄休息時間，逐門逐戶走訪群眾，耐心細緻做好記錄，盡全力幫助群眾解決大小難事。
在人居環境整治行動中，他衝鋒在前，主動入戶、動員群眾拆除違法建設，最大程度保障群眾利益。在近期防汛工作中，他組織村內黨員群眾成立朱音村抗洪分隊，白天值班、晚上巡邏，盡力盡力守護百姓安寧。xx雖然工作時間不長，但他用實際行動贏得了村民的一致認可。
鄉鎮網格長事蹟材料2
xx，晉城市陽城縣白桑鎮盤龍村村委委員兼第三居民區網格長。
又是一年麥飄香，又是老百姓豐收麥子的季節，加之天氣炎熱乾燥，用電、用氣、用火、用油現象明顯增多。為了助推安全生產月活動紮實開展，xx帶領大家撰寫了“小小菸頭不算大，豐收碩果它吞下”、“搞好秸稈禁燒，確保三夏安全”等宣傳標語60多條，張貼于田間地頭。在村委大喇叭迴圈播放《露天禁燒秸稈和落葉等產生煙塵物質的通知》，時刻提醒村民提高安全防火意識，全方位營造打贏“三夏”安全生產和秸稈禁燒氛圍。
麥子豐收的季節，同時也是一個多雨的季節。2022年6月10日，大雨已經來臨，盤龍村村委門外還有村民晾曬的小麥，為確保小麥不被雨水沖走，網格長xx和村裡的另外兩名網格長頂風冒雨，及時幫助村民把小麥收回家，避免了小麥被大雨沖走。全部送到村民家後，雖然三人已全身溼透，但心裡感到非常的踏實，她說：“我也是農民的孩子，深知老百姓的不易，辛辛苦苦播種，不能在豐收的最後時刻掉鏈子。”多麼樸實的話語，但飽含了對老百姓最深厚的感情。
汛期來臨，她舍小家為大家，每天24小時開機，吃住都在村委，不分晝夜的報告雨量，積極檢視雨後災情，幫助危房戶及時撤離到安全的地方，對村內主路段塌方坍陷嚴重的`情況，及時向上級報告，確保了汛期村內百姓的安全。
xx始終堅持為網格內群眾辦實事，將“任勞任怨、全力以赴”作為工作標準，把村民當親人，把村民的事當成自己的事，用實實在在的行動獲得廣大村民的認可與支援。
鄉鎮網格長事蹟材料3
從事社群工作以來，納佳豪同志在社群疫情防控、脫貧攻堅、鄉村振興、文明城市建立等工作中，主動擔當、積極作為，以勤勉盡責的態度和深入細緻的工作，得到了居民們的肯定與信任。
2020年年初疫情防控期間，他連續20多天與社群的同事奮戰在防疫一線，透過宣傳報道“福寧社群疫情防控日誌”，使居民們認識和了解小區消毒、卡口執勤、志願服務等各項防疫工作，新聞資訊獲得居民逾10萬餘次的點選閱讀，以正能量的宣傳報道有效引導了居民認清疫情形勢、科學防控，同時極大的鼓舞和凝聚了人心。他還協助居民成立了永安小區業主委員會，推進無物業小區規範管理，推進居委會與業委會、物業服務公司聯動服務，讓群眾深度參與社群治理和社群各項公益事業，加深對移民社群的認同感和歸屬感，使移民群眾的幸福感和滿意度都得到了提升。
在社群擔任綜治專幹期間，他積極聯絡閩寧派出所、閩寧市監所開展多次聯合執法行動，舉辦多場法律宣講會，積極為居民調解矛盾糾紛。任宣傳專幹期間，依託“和美永寧”等新媒體平臺，發表社群工作資訊資訊100餘篇，全方位地向社群居民們展示了社群的各項工作及社群治理的各項成果。擔任社群團支部書記後，他積極引導社群青年踐行“雷鋒精神”，帶領社群青年和返家鄉大學生積極投身於社群“疫情防控”和“四點半課堂”等工作和志願服務中，主動作為。
他始終牢記著為人民服務的初心，以建立“五星級和諧社群”為目標，在同事們的齊心協力下，推動福寧社群各項事業取得更大的進步與成功。
鄉鎮網格長事蹟材料4
xx，五井鎮馬莊村網格長。1992年因意外致右臂傷殘，但身殘志不殘，自擔任網格長以來，在工作中兢兢業業，充分發揮自己的光和熱。為推進人居環境整治進度，他以身作則，主動拆除自己的門頭房，為後續工作開展樹立了標杆。面對來勢洶洶的疫情，年過半百的他始終衝鋒在前，不顧自身安全逐戶排查外來人員、宣傳疫情防控知識，並多次上門接人送“苗”、逐人銷號，積極引導群眾做好疫情防控工作。
汛期來臨，他又積極投身到未成年防溺水工作中，每天透過微信群向各位家長確認孩子具體位置，紮實開展重點時段、水域巡查值班工作，嚴防防溺水事故發生。xx用忘我的工作精神，全心全意為群眾辦實事的工作態度，贏得了鎮黨委、政府和廣大父老群眾的一致稱讚。
鄉鎮網格長事蹟材料5
xx是潤達社群的一名退休返聘網格長，曾獲蘇州市“能手網格長”、吳門橋街道“防疫先進個人”等光榮稱號。
xx退休後加入了網格長隊伍，工作熱情絲毫不比年輕人差。xx手上有一本筆記本，專門記錄居民的諮詢求助資訊。
今年5月，xx接到一通求助電話，家住友新新村的老人因為家庭矛盾撥打了120和110，醫護和警務人員到達現場後，發現老人並無緊急情況又不說具體緣由，由於問題尚未解決，工作人員只能在樓下焦急等待，鄰居看見此景想到了社群網格長，於是拿著網格聯絡卡撥打了丁師傅電話，丁師傅接到電話後，第一時間趕到了現場，對老人進行耐心的調解，瞭解問題癥結，妥善解決了家庭矛盾。
鄉鎮網格長事蹟材料6
xx是興隆橋社群的一名網格長，她擔負著社群內2654戶，總人口7028人的區域網格管理服務，工作勤勤懇懇，認認真真。
興隆橋社群有3個老舊小區，其餘都是七八十年代的老舊民房，這裡老年人多、殘疾人多、低保戶多、面廣量大。面對錯綜複雜的工作環境和個別居民的不理解不配合，她總是坦然應對，耐心解答。
轄區內有兩位特困老人，平時生活很不方便，xx經常主動探望兩位老人。新冠疫情暴發時，xx瞭解到兩位老人家中缺乏生活物資和口罩，想方設法採購了口罩和生活必需品去看望他們，兩位老人拉著xx的手久久不放，連聲感謝。
鄉鎮網格長事蹟材料7
xx是友聯一社群網格長，他熱愛本職工作，具有甘於奉獻的敬業精神。
2021年9月17日，一位年近八旬的獨居老人在家中暈倒，幸虧xx及時送往醫院，成功地挽救了老人寶貴的生命。68-301住戶劉國華的母親是一位90歲的高齡老人，因母親腿腳不方便，劉國華多次向xx求助，一起將母親從1樓抬至3樓住處。雖然老人身體瘦弱，但是要將一個幾十斤的成年人搬至3樓也需要花費不小的功夫，xx每次都毫不猶豫地去幫忙，不怕苦不怕累。居民劉國華及其母親每次都很感動地說：“真的謝謝xx了，每次都麻煩他，真的太感謝了！”
鄉鎮網格長事蹟材料8
xx自任網格長以來，工作積極主動、踏實肯幹，努力做好自己的本職工作，為促進網格和諧和社群的發展做出了應有貢獻。
工作中，xx充分發揚年輕人不怕苦、不怕累的精神，與其他網格長們共同完成了各項轄區摸排工作，收集人口、房屋、社情民意等資訊。
湄長社群具有人口流動性大、老年居民偏多的特點，所以居民的防範和防備心理較強，她定期組織網格長們對特殊人群和流動人口進行走訪，親切地與居民談心交流，對網格長們巡查發現的問題，及時反饋給社群內相關條線工作人員，能夠第一時間發現問題、解決問題。
鄉鎮網格長事蹟材料9
南環第三社群網格長xx雖然入職時間不長，但卻滿腔熱情的投入到社群工作中，不論是網格巡查、入戶走訪、服務居民，都能看到她穿著“藍馬甲”的身影。
南環第三社群轄區內部分是老新村，居住的大多是老年人。有部分老人年紀較大，子女不能常在身邊，她總是隔一段時間就到老人家裡，看看老人的生活情況，為老人們提供幫助。
平時在巡查中碰到問題或者遇到居民反映問題，她都能夠耐心傾聽，及時處理及時上報，儘快為居民解決問題。她還定期對網格長們進行培訓，告知網格長的職責，指導網格長們如何正確操作和使用網格手機，更好地反饋情況，讓資訊報送更便捷。
鄉鎮網格長事蹟材料10
吳門橋街道友聯三社群的一名網格長，他很平凡，但充滿愛心和力量，在網格工作中深受居民信任。
疫情期間，他“一員變多員”：他是“宣傳員”，宣傳防疫知識；他是“守門員”，讓網格保持零疫情；他是“資訊員”，及時掌握動態資訊，做實疫情防控工作；他是“跑腿員”，提供上門服務、代辦服務……他用耐心、細心、誠心和責任心打動網格居民，溫暖居民。長欣苑的一戶居民，在居家隔離期間，家中廚房的下水道突然漏水，不知道怎麼辦才好，只能打電話向社群求助。趙雲華和友聯三社群“夕陽愛暖”行動支部的支部書記楊春生得知此事後，在做好自身防護情況下，兩人一起前往居民家中進行檢視，幫助清理維修，成功解決了問題，讓居民感受到社群的關懷，增強他們的信心，安心居家隔離。
鄉鎮網格長事蹟材料11
吳門橋街道梅亭社群的一名網格長，2020年7月，開始接手網格方面工作，在日常工作中愛崗敬業，紮實工作，盡職盡責的完成領導下達的各項任務。
對待同事誠懇熱心，對待居民群眾熱心善良，在平凡的崗位上兢兢業業、恪盡職守。梅亭社群流動人口較多，所以居民防範和戒備心理較強，管理難度大。萬琪每天上班第一件事就是巡查自己所負責的地區，檢視是否存在安全隱患，是否有未經過登記的流動人員出入；檢視小區環境衛生狀況，垃圾是否日產日清；檢視是否有無證無照經營及違章搭建，與居民溝通蒐集社情民意。透過這樣的巡查，每天都能第一時間發現問題、把問題解決在萌芽狀態，真正做到了“人在網中走，事在網中做”。
鄉鎮網格長事蹟材料12
吳門橋街道雙橋社群的一名網格長，從成為網格長的那一天起，義不容辭為居民做好服務就她的職責，堅持做好每一件小事是她的信念。
工作中她一如既往，用樸實細小的行動，詮釋對這份工作的貢獻和熱愛。雖然工作瑣碎而平凡，但她卻心繫居民，腳踏實地為居民做好每一件事。在日常工作中，定期對轄區內孤寡老人，空巢老人等困難群體進行走訪慰問。轄區內有位90歲高齡的老人，年輕時為教育事業奉獻了一生，終身未婚，目前一人住在鳳凰胥岸小區，得知此事後，沈依雯和同事經常上門看望老人，瞭解她的生活狀況，詢問生活所需，噓寒問暖為老人檢查屋內的安全隱患，以實際行動讓老人感受到社群的關愛。
鄉鎮網格長事蹟材料13
一年來，XX透過競聘擔任了分公司北林中心紫來社群網格長。紫來社群網格有員工8人，其中合同職員工3人，勞務派遣工5人，擔負著四十二個小區9648戶家寬、集客和3687戶固話的維護任務。
一年來他帶領員工頂寒風踏積雪冬戰三九，頂烈日熬酷暑夏戰三伏，出色地完成了家寬安裝維護任務；在戰役情、保暢通時他挺在前面，最危險的小區他帶頭進入；整治弱光時爬屋頂鑽地溝他眉頭不皺，星期日帶領員工開展“滿意關懷”活動，上門回訪使用者時他走在前面；新商品銷售業績他是網格的第一名。
XX常說：“網格的事雖然都是小事，可每個小事處理不好，積攢到一起都會影響經營這個大事”。一次手機派單系統升級後，一名員工操作流程掌握不準確，誤以為不點選“是”“ 否”需要上門這一項，就可以完成工單預約，結果造成了故障處理超時。他發現這一問題後，立即糾正這一錯誤做法，並在早晨會上讓員工們討論，吸取教訓，起到了互鑑共享的效果。
XX愛護員工、關心員工生活。他常說：“網格這七八名員工就是一個家，只有互相關愛才能團結一心向前進”。他始終記得老領導的一句話：作為一班之長，只有想員工之所想，解員工之所急，這個集體才會有向心力、凝聚力、戰鬥力。因此，他把關心員工冷暖生活的事首先放在心頭，優先去解決。他積極向公司申請，解決了網格辦公房屋破損、廁所漏水問題。向工會申請在網格安裝了了淋浴器、購置了洗衣機、微波爐、燒水快壺，解決了員工日常生活所需，為網格員工建設了舒適的`工作環境，營造了和諧的工作氛圍。
他工作中誠懇聽取員工意見，及時向上級反映員工的意見和要求，敢於為員工說話、辦事，注重維護職工的合法權益。他注重發揮工會小組作用，每個季度中都會利用空閒週末時間組織聯誼活動，豐富了年輕員工們的業餘文化生活。
XX作為一名網格長，在思想上積極上進，在早晨會上帶領員工們學習公司的經營政策、工作要求，引導員工們樹立正確的人生觀、價值觀、職業觀。他常說：“我們天天面對社群使用者，一言一行都代表了公司的形象”。他號召員工們要做有正能量的事，注重自身良好的思想品德修養。一年來他帶領的員工共收到使用者表揚信4封，打電話表揚11次。
在組織員工完成經營工作的同時，他充分發揮自身社會關係較多、熟人多、聯絡廣的.優勢，一年來為網格員工辦好事、解決困難問題二十六件。以此團結了員工並提振了網格員工的工作積極性。
打鐵還需自身硬。作為網格長，他認真學習光纖通訊技術理論知識，虛心向技術人員請教，不斷充實提高自己。他注重學以致用，融會貫通，不斷在實踐中提升自己，現在已經變身為移動光纖家寬業務的行家裡手。他不光自身學還注重言傳身教，每天早晨會上都要分析處理疑難故障的得失，找出問題原因，總結經驗、幫助員工們共同吸取教訓。一年來，他請工程師來網格講課培訓六次，解決了疑難弱光等技術難點問題17個，顯著提升了家寬維護KPI指標。他培養出來的員工在綏化分公司家寬業務技能大賽中勇奪第一名和第三名的好成績。
他常說：“使用者是我們服務的客戶，更是我們的衣食父母，為使用者提供優質服務是我們的第一職責。”
20xx年1月24日是中國的農曆春節，為了網格管區內的9648個使用者在三十晚間都能正常的使用家寬業務，都能正常的觀看春節晚會，他帶隊值班，備齊工具材料，堅守崗位。他和員工們決定三十晚間23點前的故障全部不得延期，要在第一時間內上門處理完成。確保轄區內每一個移動使用者都能看上春節晚會，讓使用者們舒心的過好年。
大年三十晚上 22時36分，接到了鐵路材料廠家屬樓小區2號樓3單元402 室使用者的寬頻故障申告後，他立即帶領員工上門給使用者修障。經排查確認，是影片線損壞了，僅用26分鐘就排除了故障。看到精彩的聯歡晚會畫面又出現在電視螢幕上，使用者一家人非常開心！非常滿意！
大年三十全天完成修障18戶，其中晚間上門服務完成修障1戶，晚間遠端指導完成修障4戶。他們用辛勤的付出，換來了使用者們舒心的過春節。
他非常注重安全生產，早晨會常說一句話：“經營工作滿分是100分，如果沒有前面安全生產這個1，經營結果就是0。”
為了安全生產，他每日早晨會必講安全，根據當日工作特點、天氣、作業環境的變化，及時提醒員工安全注意事項。他積極聯絡員工家屬，讓家屬們瞭解班組工作性質特點，瞭解安全危險點都有哪些，讓家屬們做好安全監督員，在家裡限制員工晚上上網時間，讓員工早休息，保持足夠睡眠時間，做到不飲酒上崗，不帶病工作，高高興興上班來，安安全全回家去。在家屬們的積極配合下，一年來紫來社群網格消除了人身輕傷以上事故，實現了安全生產。
社群網格在一體化經營中既肩負著家寬安裝維護任務，又擔負著移動業務營銷和新商品隨銷任務。為了帶動員工營銷積極性，他率先在冰箱彩電等家用電器營銷上下功夫，發動親屬、同學、朋友幫助宣傳，發微信群、朋友圈進行宣傳，開展營銷攻堅活動的第一個月就營銷了0.85萬元的家電商品，獲得獎勵5百餘元。用實際行動鼓舞了員工們的營銷幹勁。一年來，紫來社群網格共計完成新商品銷售額8.26萬元，營銷寬頻1176線、IM固話339臺、魔百盒173臺、語音遙控器66個，在分公司所有網格中營銷業績排第一名。
20xx年1月24日，北林區疫情突發，政府採取了封城、封閉小區的防疫措施。2月4日綏鐵新城小區6號樓2102室使用者（帳號yd15184508394）透過平臺申告寬頻故障。包片員工在第一時間和使用者取得聯絡，瞭解到使用者由於誤操作把光貓資料刪除，致使家寬業務無法使用，要求上門處理。經與使用者解釋現在由於疫情嚴重各小區已禁止出入，無法上門處理。使用者是個學生，一再電話投訴，還強調說，這些天我在家隔離不能出門，家裡就有一個寬頻能上網，沒有別的娛樂的東西，這以後一天天的該怎麼熬啊！顯得情緒非常焦慮。宋俊濤知道這個事情後，考慮到特殊使用者的需要，他決定親自去給這個使用者排障。他帶領員工做好防護後趕到使用者所在的小區，經和值班門衛物業防疫人員反覆協商說明情況，防疫人員表示理解，要求鐵通人員在物業門衛進行了二次消毒後，方獲准進入小區為使用者排障。故障排除後這位學生非常高興，使用者家人連連鞠躬表示感謝。
20xx年7月XX體檢時發現患上了淋巴腫瘤，在哈爾濱手術後體重掉下來20多斤，身體狀況讓員工們擔憂，單位領導和員工們都讓他多休息一段時間養養身體。可他手術回來只在家休了一天就呆不住了，非要到單位上班。他說：“我看不到大家，心裡發空，一到單位就好了”。其實他是放心不下網格的事，怕耽誤了經營維護工作。
他從不特意顯示自己是腫瘤患者，也從不向公司領導同事們尋求照顧，更多的是以工作強者的姿態給員工們留下深刻印象。他真抓實幹、認真細緻、積極向上的態度也感染了網格員工們，帶動了更多的員工形成一股合力，以攻堅克難、敢打硬仗的精神風貌，積極投身於綏化分公司網格一體化經營轉型工作中，共同建設中移鐵通人的美好家園。
鄉鎮網格長事蹟材料14
我叫xxx，現年40歲，中共黨員，是xx區xx路街道辦事處通航社群一名三級網格長。在網格化管理工作中，我懷著滿腔熱情，立足本職學本領，恪盡職守深基層，努力做好一名合格的三級網格長。
一、認清職責：
20xx年我開始接任網格長，我的日常工作職責主要有：管理網格內大小事務，走訪網格內統戰物件，上報社情，建立臺賬。負責與二級網格的溝通聯絡，研究解決三級網格內出現的問題，堅持日巡查。負責網格內各類資訊資料、資料的收集、整理、錄入、上報等工作。瞭解掌握片區內“人、情、地、物、事、組織”的情況，建立詳細的工作臺賬，存檔備案。掌握網格內重點人群、困難戶的基本情況，協助做好教育、幫扶和管理工作，發現各類矛盾糾紛和潛在風險，做好調處和上報工作。對超出職權範圍的，及時向二級網格報告，並跟蹤瞭解問題處理情況。熟悉網格的黨建、社會事務，綜治、維穩，人口與計劃生育基本資訊，瞭解相關辦事流程及有關政策。
二、做好工作：
我在這一年的工作期間主要經歷了，健身器材及體育場地普查，經濟普查，戶籍登記，社群樓院問題檢查，五小問題檢查等一系列的工作。這裡面的每一項內容都需要我們親力親為。特別是在創衛工作期間，我們每天的工作地點都在網格內，一遍又一遍的檢視小區，以及五小門店的各項標準。由於衛生管理是動態化的，所以經常是我們前腳走，緊接著餐飲店的衛生就變差了。於是我就不厭其煩的去給他們講解，溝通，也經常自己動手幫忙做。有時候發現衛生死角，就跟小飯店的工作人員一起處理。在我的帶動下，網格內的五小門店負責人，也都盡職盡責的配合。
三、搞好服務：
我們網格內的小區以及商戶都有三級網格長公示牌，同時我們也印發有社群便民服務卡。經常接到居民的諮詢求助電話。無論是正常的上班時間還是下班之後，只要有居民給我打電話反映問題，我都會在第一時間給人答覆，無法解決的就記錄下來，詢問同事或領導幫助解決。往往是居民將事情反映到我這裡，我比居民還上心。有時候有人給我打電話說，需要開居住證明，第二天會過來。我就會存下他的號碼，第二天一上班就給人家打電話，進行提醒。我在走訪小區的時候，也經常跟大家聊天，我總說的一句話就是，有事情就給我打電話，我能解決的第一時間解決，解決不了的我給你想辦法，聯絡其他同事幫你解決。就從接任三級網格長的一年以來。我真正的體會到了，網格工作無小事，看似繁瑣，但每件事都特別重要。只有腳踏實地，一點一滴的才能將本職工作做好，忌眼高手低。以後我需要充實更多各方各面社群工作的理論知識，學會更好的待人接物的方法，總結出更靈活的解決問題的策略。面對“瑣事”，沉下心去對待和化解問題，將十足的耐心和熱情投入到工作中。總之，我會更加努力工作的，期待自己更好的表現！