超市正式兼職員工聘用協議
在當今社會生活中，我們都跟協議有著直接或間接的聯絡，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。那麼協議的格式，你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的超市正式兼職員工聘用協議，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方(聘用方)：__________身份證號碼：____________________
乙方(受聘方)：__________身份證號碼：____________________
根據本合同，聘用方將聘用受聘方且受聘方同意受聘於聘用方就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任：
合同雙方同意受聘方將受聘從事_________工作，並履行以下職責。
二、期限：
本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_____月____日起至_________年_____月_____日止。
三、工作日和工時：
受聘方每週工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一週共_________小時。
四、報酬：
聘用方同意就受聘方的服務提供以下報酬：
1.每(小時)_________美元;
2.每加班(小時)_________美元，每兩週結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、佣金等)，數額及計算辦法如下：
五、扣除款：
每次發薪時，除從受聘方報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，聘用方不得剋扣受聘方所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除專案為(寫出扣款目的和數目)：_________。
六、主要工作地：
受聘方主要工作地為_________。但根據聘用方業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，聘用方也可要求受聘方在_________地以內其他選區履行職責。
七、差旅費：
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，聘用方將負責受聘方返回僱傭地的機票費用。
八、保險和醫療費：
聘用方應負責受聘方的醫療保險或負擔受聘方的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如受聘方因故死亡，聘用方應承擔屍體儲存及運回原地的費用。
九、最近的血親的.通知：
受聘方在出現重病或死亡情況，聘用方應立即通知其最近的血親，受聘方最近的血親的姓名和地址如下：_________。
十、食宿及其他：
聘用方必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)聘用方提供住宿，每月收費_________美元。(同上)聘用方免費提供住宿。(同上)受聘方自備住宿(附宣告和房租協議)
2.每日_________餐，每月收費_________元。
3.(同上)受聘方自理伙食。
4.(同上)上下班在聘用方指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：_________。
6.(同上)其他：_________。
十一、其他規定：
下列附加規定適用於本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規則，以及受聘方行為規範。附加規定的每一頁都必須經聘用方和受聘方簽字。)
十二、終止合同：
本合同可根據下列規定終止：
1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，聘用方應支付受聘方合同解除生效前的薪金，併為受聘方購買他(她)返回僱傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
a.受聘方_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.受聘方行為疏忽魯莽，或不完成任務;
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d.受聘方放棄工作職責;
e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責;
f.在物質或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付受聘方的工資;
h.違犯本合同任何一項規定;
i.其他規定：
十三、爭議的解決：
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程式解決：
1.受聘方須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告聘用方;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，受聘方可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，聘用方和受聘方的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。
十四、匯款及其他義務：
受聘方必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協定：
上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________
簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日