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房地產辦公室主任崗位說明書

房地產辦公室主任崗位說明書1

　　一、辦公室工作內容

　　(一)公司人事管理工作

　　1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員;

　　2、協同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工;

　　3、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作;

　　4、協同各部門對員工進行培訓,提高員工的整體素質及工作能力;

　　5、負責員工工資的管理工作;

　　6、負責正式員工勞動合同的簽訂;

　　7、負責儲存員工相關個人檔案資料;

　　8、負責為符合條件的員工辦理養老保險和大病統籌等相關福利;

　　9、根據工作需要,負責招聘臨時工及對其的管理工作;

　　10、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。

　　(二)公司行政管理工作

　　1、制定公司行政管理制度、彙編公司各項制度、監督檢查各部門執行的情況;

　　2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理;

　　3、根據董事會批准的'行政費用總額度,每月制定公司行政費用預算,並嚴格控制行政費用的支出;

　　4、負責公司資產的管理,建立固定資產、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度;

　　5、負責公司印章和介紹信的管理,嚴格執行印章和介紹信的使用規定

　　1、負責協助總經理對公司所有工程專案投資策劃，專案可行性研究工作。

　　2、根據計劃指標，負責制定相應的實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節省費用。

　　3、負責協助總經理對公司所有工程專案投資策劃，專案可行性研究工作。

　　4、負責制定公司各部門工作範圍及各崗位職責，負責編制公司各項工作的操作程式、工作標準，並負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。

　　5、主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經理批准。

　　6、負責公司的人事、行政管理、工資編制標準和財產管理工作;

　　7、行政費用的計劃預算編制及使用情況的稽核;

　　8、負責公司印章及資訊資料檔案管理督導工作，保證重要檔案、資料的保密不外洩。

　　9、負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作，穩定和提高公司員工隊伍素質等企業文化建設工作。

　　10、完成公司領導交辦的各項工作;

　　1、在校工會的領導下，帶領俱樂部全體工作人員發揮主觀能動作用，開展全面工作。

　　2、對學校分配給俱樂部的各項工作任務認真落實佈置，確保各項工作的順利進行。

　　3、經常督促檢查俱樂部的治安消防工作，監督檢查各崗位的防火、防盜和防爆工作的落實情況，發現問題及時處理解決。

　　4、經常組織本部門全體工作人員進行業務學習，不斷提高，增強管理水平和整體素質。

　　5、場內開展活動時，必須保證安全門出口、疏散通道暢通無阻，不得關門掛鎖，在崗人員不得擅離職守。

　　6、完成校工會臨時交辦的其他各項工作任務。