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it資訊主管崗位職責

it資訊主管崗位職責(15篇)

  在現在社會,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類於不同職位類型範疇。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎?下面是小編為大家收集的it資訊主管崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

it資訊主管崗位職責1

  崗位職責:

  1、負責產品合同的稽核,包括合規性、風控指標相關的稽核;

  2、做好與公司法律合規部、風險管理部溝通及合同審批;

  3、負責產品承做相關工作,包括賬戶類事宜、資金劃付類事宜、投資者適當性管理、產品檔案管理等;

  4、負責產品向中基協的備案報批相關工作;

  5、負責產品運作相關制度梳理、編制、修訂。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,法律、金融等相關專業;

  2、兩年以上資管產品合規及風控、產品運營等崗位工作經驗;

  3、熟悉資管業務相關監管法規

  4、良好的人際關係及較強的溝通能力,邏輯思維和書面表達能力強。

it資訊主管崗位職責2

  崗位職責:

  1負責構建公司整體資訊保安架構,制定未來的資訊保安規劃藍圖

  2負責督促並監控資訊保安流程所涉及的各個部門的流程和制度的執行,承擔內部it審計

  工作3負責對公司所有資訊系統的使用者,角色,許可權的合理性的稽核與校正工作

  4對外資訊釋出流程及內容的安全稽核工作

  6負責對整體it資訊架構安全隱患的挖掘,追蹤與消除

  7資訊保安問題導致的緊急與突發事件需定製應急預案,負責必要的緊急響應協調與危機公關工作

  8完成整體資訊保安制度梳理,以及完成資訊保安各個職能部門的相關培訓

  任職資格:

  1本科及本科以上學歷2 3~5年工作經驗,有資訊保安方面管理經驗

  3熟悉sox404,iso

  4熟悉主流安全產品以及安全管理體系

  5良好的溝通能力,領導才能

it資訊主管崗位職責3

  1、接受超市專櫃部經理的領導和工作指派。

  2、負責檢查組織的錄入、傳遞工作。

  3、負責抽查理貨區臺帳登記、票據的歸檔保管情況。

  4、負責檢查賣場商品資訊運轉情況。

  5、負責超市部盤點的抽查、稽核、切帳。

  6、制定資訊工作計劃和標準。

  7、協調與財務、業務、賣場、理貨區等部門的工作。

  8、負責考核、培訓下屬工作。

  9、負責員工勞紀管理。

it資訊主管崗位職責4

  1、負責公司總部、分公司整體資訊保安管理工作;根據公司戰略,對公司的資訊保安體系進行整體規劃;

  2、梳理、評估公司資訊保安管理水平,推進資訊保安管理體系建設,從物理安全、網路安全、應用安全、資訊保安、運營安全、業務連續性及容災等多個角度設計公司安全架構;

  3、制定或修訂現有資訊保安管理政策、制度與流程,規範資訊科技應用的安全規格和標準;

  4、監督並控制公司資訊保安風險,預防並處理資訊保安事件,杜絕重大資訊保安事故的發生;

  5、負責資訊保安技術及相關產品及專案的引入實施和運營維護;

  6、負責對整體資訊架構安全隱患地挖掘、追蹤與消除;對資訊保安問題導致的緊急與突發事件制定應急預案,並做好預防性措施及定期演練;

  7、定期進行安全審計,並協助安全事件的調查。

it資訊主管崗位職責5

  1、負責制定WEB程式碼開發的安全規範,負責軟體程式碼的安全審查、安全檢測,並提供程式碼開發安全培訓;

  2、參與軟體開發生命週期的安全管理與控制,參與Web應用安全架構的設計;

  3、對公司資訊系統進行安全評估,安全加固;

  4、參與應用系統安全事件監控、演練和應急響應;

  5、參與各種安全前沿技術和產品的`跟蹤、評估和匯入,不斷增強企業應用安全保障能力。

it資訊主管崗位職責6

  職位描述

  崗位職責

  1、結合公司整體資訊化建設目標和財務資訊化需求,負責組織財務資訊系統規劃、實施策略及實施計劃編制;

  2、從財務使用者需求出發,結合財務及外圍系統提出最佳化方案,與資訊科技部、實施方可以溝通需求細節,確定合理功能實現方案;

  3、與各相關方協調配合,跟進資訊化專案進度,確保專案成果符合使用者需求;

  4、針對各資訊化系統實際使用情況,結合財務核算與監督的職能需求,識別出資訊化系統存在的問題或不足,提出最佳化調整建議,提升系統建設、系統應用等方面的效率;

  5、領導交辦的其他工作。

  職位要求

  1、統招本科及以上學歷,財務管理、資訊管理與資訊系統等相關專業;

  2、3年以上工作經驗,具備財務ERP資訊化經驗,熟悉常見財務系統(用友、SAP等);

  3、誠信正直,認真負責,溝通能力強,能承受較強的工作壓力。

it資訊主管崗位職責7

  職責描述:

  1、負責理解和收集FICO模組業務需求,提供業務方案和報表說明文件,進行相應的流程改進、系統配置和整合測試,並持續改進相關文件記錄;

  2、負責系統上線運維,受理使用者服務請求,積極跟進並解決系統問題,保障系統穩定執行;

  3、定期對財務相關資訊系統的使用狀況進行審計,並出具審計報告,監控系統及流程的執行狀況,及時處理問題並不斷最佳化;

  4、為SAP FICO模組關鍵使用者提供相關技術和功能的協助和支援,定期對關鍵使用者進行培訓和測試;

  5、根據公司總體業務發展情況進行財務相關的資訊系統的規劃,包括但不限於SAP系統;

  6、使用資料分析工具進行財務相關資料的統計和分析。

  任職要求:

  1、教育背景:會計/計算機IT專業,統招本科及以上學歷。

  2、工作經歷: 3年以上SAP FICO模組顧問或關鍵使用者,有甲方財務管理工作經驗優先。

  3、技能:對商貿、生產製造業務流程有深刻理解,熟悉其他模板與FICO模組內部關聯;熟悉財務管理業務,能夠梳理業務與財務的實現流程。

  4、其他:良好的學習能力及口頭表達能力。

it資訊主管崗位職責8

  崗位描述:

  1、負責公司整體資訊化系統規劃建設,資訊保安規則的制度、管理、最佳化;

  2、負責公司域控、郵件、檔案、ftb、OA等伺服器的搭建、管理、維護;

  3、負責公司網路架構的規劃、搭建、管理、維護以及網路安全配置和管理;

  4、負責公司監控、門禁、考勤、機房等設施裝置的規劃、安裝、管理、維護;

  5、負責部門內部員工的工作安排和管理,以及與其他部門的工作配合和協調;

  6、完成公司領導交代的工作。

  任職要求:

  1、30-40歲,全日制本科以上學歷,通訊、電子、計算機、系統集等相關專業;

  2、5年以上相關管理經驗,同時有IT和管理工作背景經驗優先;

  3、精通公司資訊化規劃,包括基礎架構規劃和業務系統規劃;

  4、資訊化技術與企業業務管理的有效結合;團隊和人員的管理。

  5、對工作充滿激情,具有嚴謹的工作作風、高度的職業素養、高度的事業心和責任心、良好的團隊合作精神、強執行力和較好的抗壓能力、有較強的資訊分析能力。

it資訊主管崗位職責9

  1)負責制定公司資訊保安規定及各項規範;

  2)制定和完善公司安全應急預案和演練;

  3)負責規劃、建設公司資訊保安框架;

  4)負責公司各系統的安全防護以及進行各系統安全風險評估;

  5)負責公司各部門保密技術和資訊的安全;

  6)負責公司網路安全。

it資訊主管崗位職責10

  工作職責

  1.負責集團資訊化建設技術支援工作;

  2.深入理解集團資訊化需求,熟練掌握產品使用方法;

  3.培訓各資訊化專案相關人員操作方法和流程,解答解決各專案相關人員提出的問題;

  4.收集彙總各專案的改進需求和建議,向相關領導匯

it資訊主管崗位職責11

  1.IT部主管的職責

  建立團隊,創造團隊協作氛圍,激勵和鼓舞團隊;

  保證所有的專案需求都被定義,並能一直分解到最低一級; 領導計劃的制定,根據計劃進行管理;

  管理風險,透過變更控制系統來控制基準的更新演變; 保證專案的可見性技術到位,並行之有效; 及時執行糾正措施來糾正偏離計劃的差異。

  2 2.IT部主管的許可權

  專案經理的權力可變範圍很大,至少應該包括:財務控制權;資源協調權利;對責任的描述能夠被理解和認同。

  3.IT部主管的基本要求

  良好的職業道德;知識和經驗;綜合的管理和決策能力;系統的思維能力;創新能力;身體健康;專案經理的基本素質;較強的技術背景.另外還包括:成熟的人格;講求實際;和高層主管有良好的關係;在幾個不同的部門工作過;把完成任務放在第一位。

  4.IT部主管應具備的能力

  領導能力和組建團隊的能力;創業家和商業人的敏銳;技術水平和商務水平兼顧(多面手);計劃能力、組織能力和管理能力。

  資訊系統管理(每個系統):

  1、伺服器作業系統(補丁、防病毒、防火牆、系統賬號、遠端配置、共享設定、作業系統日誌匯出審閱);

  2、web伺服器(IIS、apache、tomcat等)安裝、配置、管理;

  3、資料庫(SQL、MYSQL、Oracle等)管理;

  4、伺服器程式和檔案(程式外掛安裝、程式程序檢視、程式服務開機啟動、config配置埠介面);

  5、資料備份(建立資料庫備份計劃、同步備份批處理程式碼、資料備份檢查);

  6、資訊系統管理(許可權配置、賬號管理及匯出審閱、內容編輯管理、資料查詢、業務部門變更支撐、應用層日誌匯出審閱);

  7、系統重建步驟文件、重建測試。(重建系統、配置補丁、安裝資料庫、安裝程式、安裝外掛、配置網路、配置訪問及遠端許可權、配置系統賬號、還原資料庫、檢查資料庫、安裝客戶端)

it資訊主管崗位職責12

  職責:

  1、負責公用網路實體,如伺服器、交換機、集線器、路由器、防火牆、閘道器;配線架、網線、接外掛等的維護和管理;

  2、負責伺服器和網路軟體的安裝、維護、調整及更新;

  3、負責網路賬號管理、資源分配、資料安全和系統安全;

  4、保持網路安全、穩定、暢通;

  5、負責計算機系統備份和網路資料備份;

  6、負責計算機網路資料的整理和歸檔;

  7、具備負責SAP系統、明源系統基礎維護等專業能力。

  任職資格:

  1、本科學歷,計算機專業相關專業,有三年以上網路、伺服器管理和行政管理經驗;

  2、對電腦裝置故障、網路故障快速處理經驗和能力;

  3、熟悉計算機硬體、軟體,動手能力強,有高度的工作責任心和事業心。

it資訊主管崗位職責13

  1、建設公司資訊保安管理體系和技術保障體系;

  2、梳理、評估公司資訊保安管理水平,從物理安全、網路安全、應用安全、資訊保安、運營安全、業務連續性及容災等多個角度設計公司安全架構;

  3、制定或修訂現有資訊保安管理政策、制度與流程,規範資訊科技應用的安全規格和標準;

  4、監督並控制公司資訊保安風險,預防並處理資訊保安事件,杜絕重大資訊保安事故的發生;

  5、負責資訊保安技術及相關產品及專案的引入實施和運營維護;

  6、負責對整體資訊架構安全隱患地挖掘、追蹤與消除;對資訊保安問題導致的緊急與突發事件制定應急預案,並做好預防性措施及定期演練;

  7、定期進行安全審計,並協助安全事件的調查;

  8、定期組織資訊保安技術培訓,完善資訊保安知識庫、工具建設;

  9、敏銳感知行業資訊保安最新動態,瞭解前沿資訊保安管理政策,定期發出資訊保安公告

it資訊主管崗位職責14

  1、制定商場、超市市場調查總體規劃、年度計劃和費用預算,經公司批准後組織實施。

  2、制定商場、超市市場調查的詳細工作規程和細則,並監督各部門和人員按程式作業。

  3、負責市場調查專案的組織和實施,並提交資料分析調研報告供領導和有關部門決策參考。

  4、篩選專業調研機構,保持正常聯絡,對委託調查專案進行協調、督促、驗收。

  5、篩選合格的調查人員,並對其進行業務培訓、指導,對工作業績進行考核。

  6、採取各種措施,在各個質量控制點進行監控,確保調查結果的質量和可信度。

  7、接受商場、超市各部門的客戶與市場資訊諮詢,或主動提供定期的資訊服務。

  8、對相關市場資料進行收集、整理、歸類建檔,確定客戶資料的密級,並妥善保管。

  9、創造條件,推進調查工作和資料處理的資訊化。

  10、完成企劃部經理交辦的其他事物。

it資訊主管崗位職責15

  職責描述:

  1.負責保障公司總部及各區域總部IT基礎設施(網路裝置)與資訊保安體系的建設與日常執行;

  2.根據監管部門、集團和公司要求完善機房、硬體和安全體系建設。具體包括總部機房管理維護;硬體網路裝置(含交換機、路由器、防火牆)、安全裝置等的採購、維護和管理;輔助制定相關規章制度,建立統一的標準;與集團相關部門保持緊密溝通與協作。

  3.主要負責保障已投產的基礎設施裝置日常正常運轉,重點關注機房管理、網路裝置管理和安全裝置管理等。

  4.協助收集客戶體驗反饋,支援基礎設施系統最佳化。與內外部機構或部門保持良好的溝通(或執行管理),具體包括:部門內部應用運維管理崗位和開發實施管理崗位、內外部使用者、集團IT部門、乙方或IT廠商運維支援人員等。

  5.編寫相關係統操作手冊,系統部署手冊。

  6.協助完成相關裝置或運維流程制度和管理辦法的編寫。

  7.接受資訊科技部總經理及運維板塊負責人管理,根據公司決定及領導指示,落實有關工作。

  任職要求:

  (一)學歷:計算機科學與技術、計算機及應用、資訊管理與資訊系統、軟體工程、通訊工程、網路工程等相關專業。大本(含)以上學歷。

  (二)知識技能:

  1.熟悉機房建設和管理工作,有B級以上機房建設或管理經驗者優先;

  2.熟練掌握資訊保安相關知識,具備相關領域技能;

  3.掌握思科、華為、瞻博等網路裝置的整合及維護;

  4.掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列網路裝置管理維護;

  5.掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火牆裝置的管理維護;

  6.掌握深信服、山石等國產網路防火牆裝置的管理維護

  7.具有機房管理、網路管理、資訊化管理、安全管理相關考試認證資格者優先;

  8.兩年以上相關行業工作經驗或同類崗位工作經驗優先。

  (三)能力

  1.有一定的分析能力,具備良好的工作心態,能較好的處理臨時出現的問題;

  2.擁有踏實、務實的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;

  3.良好的溝通能力、良好的服務意識和團隊合作能力;

  (四)年齡

  1. 35週歲以下。