文案策劃辭職報告精選15篇
在經濟發展迅速的今天，接觸並使用報告的人越來越多，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。一起來參考報告是怎麼寫的吧，下面是小編精心整理的文案策劃辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
文案策劃辭職報告1
尊敬的畢先生:
現在在公司兩個月了。剛來公司的時候，對公司的發展前景和未來非常看好。我想我終於找到了一個合適的工作地點，以我的能力終於可以在一加公司工作了。
但是，現實總是那麼無情，僅僅兩個月後，我的一些想法和觀點發生了變化，我開始懷疑我以前的想法，直到現在我做出了我的決定。
我真的很抱歉，兩個月後我必須和你們所有人說再見。
在過去的兩個月裡，我受到了公司的禮遇和重用，主持了公司營銷策劃部的日常工作，從而給了自己一個寶貴的學習機會。規劃師不是文員，他們的職能定位決定了他們必須成為企業核心決策的技術人員。一個不能和企業主分享同一種精神的策劃人，是無法完成自己的職業使命的。
長期以來，我一直以“策劃人”為職業追求，所以從不懷疑自己的專業性和對工作成績的高標準要求。工作中的一切阻礙，對我來說只能算是全新的磨礪。但是，畢竟策劃人也有弱點，比如過於感性的思維，追求完美的業績，渴望直接與公司最高決策者溝通……等等。，這一切似乎成了我工作中不可逾越的鴻溝，總是遊離於固有的企業文化所築起的壁壘之外，這是我沒想到的。就這樣，對工作的熱情一次次熄滅，幾經努力也收效甚微。
我始終相信，一個企業的運營是建立在一個適合發展的市場平臺之上的，獲得有效的利潤是最終的目標，策劃人是在為企業主努力實現這個目標。
我要走了。我相信我過去的表現雖然不錯，但遠不是公司不可或缺的情況。所以我的離職不會給公司帶來太大損失。公司裡有很多有才華的人。隨便找一個人來填補我的空缺，我覺得領導不會為難我。
我要走了，但是根據長期發展戰略規劃和公司的實際經營情況，公司還需要其他的策劃者，希望發生在我身上的事情不會再發生。給規劃師更多的空間，甚至是在一些關鍵問題上做出決策的權利，是一個比工資更好的留住規劃師的方法。
但是我想我在公司只呆了兩個月就要走了。真的很可惜，但是每個人都有自己的志向，不知道自己是怎麼想的。但是，在公司裡，我感覺我們是有未來的，所以不得不離開。我也對自己的行為感到非常無奈和自責！
最後，我想說，我從來沒有低估過公司的發展前景，所以讓我衷心祝願公司明天更好！
辭職人員:
20xx年xx月xx日
文案策劃辭職報告2
尊敬的領導：
您好！我正式向您提出辭職的請求。
從去年xx月份來到公司，至今也已經一年了，在這一年的工作當中，有過苦累，也有過成功後的甘甜，我已經對公司平等的人際關係和開明的工作作風感到了深深的認同，度過了一段愉快的時間。
我從畢業就一直擔任公關活動策劃和執行的工作，感覺自己的工作一直處在一個比較窄的方面，而我更希望從事比較宏觀的營銷與廣告活動，而在工作中也深深感到自己相關知識的缺乏。思考之後，我決定繼續學習以加強的理論水平和實際能力。
於是一段時間以來，我一直在準備研究生的入學考試，我也希望自己能以這個為切入點深入系統的繼續學習，也得到了朋友和家庭的認可。同時一些朋友也提出了他們的建議：我應該安心踏實的準備複習。我年紀已經不小了，如果今年沒有考上的話，再考一年需要很多的時間和精力，同樣畢業後也面臨著並不樂觀的就業前景。
公司現在業務不是很忙，我可以做的工作也不多，在經過一段考慮之後，我決定辭職回家認真的備戰考研，這樣對於公司來說可以減輕一些負擔，同時對我來說，爭取了最後複習的時間，最大限度爭取今年可以考上。
在此，我感謝公司曾經提供給我了九個月的學習和成長時期，感謝您和其他同事帶給我的快樂工作和學習的時間。在您的指導下，我也學會了很多平面設計方面的東西，同時我在平面廣告文案撰寫方面也有了很大的提高。在此我表示衷心的感謝。同時，我也非常捨不得這個年輕的團隊，如果考試結束之後公司還需要我的話，我會義無反顧的再次加入到這個團隊中來。
最後，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，並請您諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
文案策劃辭職報告3
尊敬的公司領導:
經過一段時間的仔細考慮，我決定從公司辭職。首先非常感謝公司領導對我的大力培養。雖然剛開始對燃氣具行業幾乎一無所知，但公司領導還是給了我一個展示的舞臺。但是因為以下原因，我選擇了離開。大學畢業後，沒有找到合適的工作。同時女朋友宣佈和我分手了。在我人生最黑暗的時刻，公司收留了我，讓我很快擺脫了失戀失業的打擊，讓我享受了工作。這是我一直感激公司的地方。以後的歲月裡我還會記得公司的好，不會忘記！
1、工作業績不顯著。這兩年在公司企劃部工作，主要負責媒體投放、品牌推廣、活動組織、終端形象、廣告設計、素材製作、市場資訊收集、展廳管理等工作。工作內容多樣化、分散化。雖然我在這個部門單獨工作了兩年，但我承認我在工作中並沒有取得突出的成績，也許是因為我的工作能力有限，不能繼續勝任這個職位。
2.身體不好。由於我的健康狀況不太令人滿意，考慮到這個職位需要一個健康的人來勝任更好的工作。比如旅遊，收集市場資訊，組織戶外活動等等。所以我決定暫時展開這個工作階段，在家培養一段時間。
雖然馬上就要失業了，但還是給公司提個小建議:把企劃部的人員編制增加到2個。這個部門的工作也分淡季。淡季，工作量可能少一些，部門人員可以市場資訊；旺季一個人出門，部門需要留一個人在公司處理其他事務。如果只有一個人，往往會出現沒有時間照顧的情況。
我非常重視和珍惜在xx的這份工作，很榮幸能成為xx公司的一員。我相信在廣州森林的這段經歷會給我未來的職業發展帶來很大的幫助。同時，我也堅信，好的平臺xx會招募更多優秀的規劃師加入我們。目前公司正處於快速發展階段，同事們鬥志昂揚，雄心勃勃。但此時由於個人原因無法為公司分擔擔憂，深感抱歉。希望公司領導在百忙之中抽出時間來討論工作交接的問題。感謝您對我在公司期間的信任和支援，祝所有同事和朋友在工作和活動中取得更大的成就和利益！
最後，感謝公司領導對我工作的信任，感謝同事對我工作的支援。祝公司生意興隆，同事們事業有成。
辭職人員:
20xx年xx月xx日
文案策劃辭職報告4
尊敬的經理：
感謝您在百忙當中抽空瀏覽我的辭職信!
進進公司半年的時間裡，很榮幸碰到這些可愛的同事，從每一個人的身上都可以學到很多東西，xx固然年齡小，但是想法很大人，他有成人因圓滑收斂了的直白;xx是最年長的也是個衝動的人，但是假如由於他的衝動惹怒了大家，他照舊可以跟我們道歉。很興奮工作環境中沒有複雜的職場關係，我想這就是小公司的好處吧。
學中文出身的我，沒有任何的工作經驗，文案策劃方面也不算在行。自我揣摩的半年裡沒有人指導走了很多歪路，但是也總結了很多經驗。可是，我的能力照舊不能應付以後相繼而來的工作，請經理另請高明。
祝公司的業務能芝麻開花節節高。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
文案策劃辭職報告5
親愛的人力資源經理:
您好！我是陳驍，公司廣告部的文案。經過多日思考，我終於決定辭職。次前辭職原因；我一直跟我說話的時候，我就已經說了，因為工資和家庭原因，工資遲遲不發，房貸壓力大，加上新房上班很不方便。
首先感謝公司這三年來對我的培養，讓這個剛畢業的大學生成為了專業的文案。我的主要工作內容:負責公司企業形象的建立、宣傳、維護和推廣；負責進行市場調研，分析市場資訊，掌握競爭對手情況，掌握當前市場情況；負責門店促銷計劃的介紹和實施，並對促銷效果進行總結和評估；負責協調與相關新聞媒體的關係，防止和制止針對公司的負面報道等。
我知道現在辭職會給公司帶來損失，希望這個損失能降到最低。所以在離職期間，希望公司能儘快找到文案方案，方便交接。再次感謝公司，祝公司前程似錦，碩果累累。
辭職申請人:
日期
文案策劃辭職報告6
x總經理:
來到xxx廣告策劃有限公司半年，開始感覺不錯。我真的很想努力。其實也是如此。我一開始以為，如果和一個有領袖魅力的睿智果斷的領導一起工作，我會有發展，會有未來。不可否認，我很佩服你，但僅限於你的事業成就。我很清楚你支援三傢俬企的辛苦，老闆很為難，所以我很少抱怨我的利益。
俗話說，羅馬不是一天建成的。我覺得公司有些規章制度太偏向你的利益，不信任員工。畢竟整天盯著下面的員工讓人感覺不舒服。
辦公費用要節省，但不要過度。你仍然不滿意已經降到最低標準的電話費。真的不懂。出差一定要自己打電話嗎？
我贊同公司推出的負激勵制度。畢竟，沒有什麼規則可以造就方圓。但是一切都應該是公平的吧？遲到扣錢，加班怎麼辦？你可能因為員工不稱職而想加班，所以效率不高，但你可能忽略了一點:我們是人。(一分鐘能打一萬字的一定是非人類)
工資問題不得不提。剛來公司的時候，你說試用期三個月工資900。當時你跟我說入職後工資會在1200元到1500元之間，但是我的試用期只有6個月，太離譜了。我終於過了試用期，但是現在的工資比你當初承諾的最低標準還要差，200塊。如果我沒有一點對你的尊重，我早就離開了。
本來就是一個雙向選擇，互相辭退的時代，公司還是會在沒有任何人的情況下運營。我對公司充滿信心。可以找更好的員工。我的辭職不會對公司有任何影響。畢竟現在人才濟濟。祝公司興旺發達！
辭職人員:
20xx年xx月xx日
文案策劃辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
我是我們公司的文案策劃師，由於個人的一些原因，不再在公司工作了，所以向您遞交這份辭職報告，希望在規定的一個程式時間內去把工作交接好，離開公司。
做文案的策劃，是我之前也是有過工作的經驗，來到我們公司，我也是做著自己熟悉的工作，在這兒我也是有了一些進步，和之前的自己相比，工作的經驗也是更加的豐富，對於文案的策劃也是有了更多的把握，而今要離開公司了，也是挺感謝當初給我這個工作的機會，也是讓我知道我自己在工作裡頭是還有很大進步空間的，在這兒所學也是可以給予我以後工作有一些幫助，這些經驗的積累讓我更加的清楚自己的能力是怎麼樣的，又可以怎麼樣的去發展。
在工作裡頭我也是兢兢業業的去把事情做好，每一個專案策劃給到我，我都是會把文案做好，即使領導不滿意或者客戶覺得要修改的，我也是會認真的去執行，去做好，直到最後滿意為止，很多時候客戶的一些需求，可能和他的想法也是會有一些區別，再給予我表述的時候，又有差異，所以文案的策劃想要做好並不是那麼的容易，也是需要我們更加的去理解客戶的需求，去知道究竟該如何的做才是最好的。
經過在公司的一個工作，我也是知道自己的一個發展可能和公司是有些不符合的，我對於自己的未來是有著自己的一個規劃，在和公司的工作來看，是有一些衝突，我也是知道自己必須要做一個抉擇，是繼續的留在公司工作，還是做自己之前就確定了一個未來規劃去發展，可能到了一個階段就是有這種衝突的出現，我也是有些煎熬，到底怎麼樣的去選擇，但最終我也是做出了自己的一個選擇，決定還是離開公司。
辭去這份文案策劃的工作，其實我也是想了很久的，並不是一時衝動所要做的決定，而是自己真的確定好了自己未來的方向應該是怎麼樣的，而不是說自己一時的決定，雖然說的確還有些不捨，不過每個人都得對自己的一個未來去負責，也是得知道自己真的`想要什麼樣的工作，該做什麼樣的事情，而不是渾渾噩噩的來過一個日子，要離開了，也是和領導溝透過這個問題，而今這份辭職報告也是我最終確定了的，也是望領導批准。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
文案策劃辭職報告8
尊敬的人力資源部經理：
您好!我是公司廣告部的文案策劃xxx，經過多日的思考，最後我還是決定辭職。辭職的理由之前×總找我談話的時候我已經說過了，工資原因和家庭原因，工資遲遲未能漲，房貸壓力大，再加新房子那到上班地點遠，上班很不方便。
首先感謝××公司這三年來培養了我，讓對這個剛畢業的大學生成為一名專業的文案策劃。我的主要工作內容：負責公司企業形象的樹立、宣傳、維護、提升;負責展開市場調研，分析市場資訊，掌握競爭對手的狀況，把握市場現有局勢;負責門店促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估;負責協調與相關新聞媒體的關係，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現等等。
我知道現在辭職會給公司帶來損失，我希望這個損失能夠降到最低，所以辭職手續未辦完期間，希望公司儘快找個文案策劃以利於做好交接工作。再次感謝公司，預祝公司蒸蒸日上，再創佳績。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：年月日
文案策劃辭職報告9
尊敬的人力資源部經理：
您好！
我是公司廣告部的文案策劃小陳，經過多日的思考，最後我還是決定辭職。辭職的理由之前×總找我談話的時候我已經說過了，工資原因和家庭原因，工資遲遲未能漲，房貸壓力大，再加新房子那到上班地點遠，上班很不方便。
首先感謝××公司這三年來培養了我，讓對這個剛畢業的大學生成為一名專業的文案策劃。我的主要工作內容：負責公司企業形象的樹立、宣傳、維護、提升；負責展開市場調研，分析市場資訊，掌握競爭對手的狀況，把握市場現有局勢；負責門店促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估；負責協調與相關新聞媒體的關係，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現等等。
我知道現在辭職會給公司帶來損失，我希望這個損失能夠降到最低，所以辭職手續未辦完期間，希望公司儘快找個文案策劃以利於做好交接工作。再次感謝公司，預祝公司蒸蒸日上，再創佳績。
辭職申請人：
年月日
文案策劃辭職報告10
各位領導:
您好！我正式要求你辭職。
我去年來xx公司已經一年了。在這一年的工作中，我經歷了成功之後的艱辛和甜蜜。深深的認可了公司平等的人際關係和開明的工作作風，度過了一段快樂的時光。
畢業後一直在策劃和執行公關活動，感覺工作一直處於比較狹隘的一個方面，而比較喜歡從事宏觀營銷和廣告活動，深深感受到工作中相關知識的缺失。經過思考，我決定繼續學習，以加強我的理論水平和實踐能力。
所以有一段時間，我一直在準備研究生入學考試。也希望能以此為起點，進一步系統的學習，得到了朋友和家人的認可。同時也有朋友提出了自己的建議:我要安心準備複習。我不太年輕。如果今年沒考過，再考一年要花很多時間和精力，畢業後也要面對悲觀的就業前景。
公司的業務現在不是很忙，能做的工作也不多。經過一段時間的考慮，我決定辭職回家認真準備考研，這樣可以給公司減輕一些負擔。同時，對於我來說，我已經贏得了今年最後一次複習和努力考上的機會。
在此，我要感謝公司給了我九個月的學習和成長時間，感謝您和其他同事給了我快樂的工作和學習時間。在你的指導下，我也學到了很多平面設計方面的知識，同時在平面廣告文案的寫作方面也有了很大的提高。在此表示衷心的感謝。同時我也很捨不得這支年輕的隊伍。如果考完了公司還需要我，我會毫不猶豫的再次加入這個團隊。
最後，我對我辭職帶來的不便深表歉意，請理解我的情況，再次感謝。
辭職人員:
20xx年xx月xx日
文案策劃辭職報告11
尊敬的領導：
您好！
您肯定沒有想到我會向您提出辭職。連我自己也沒有想到，我在這裡明明做得那麼好，那麼開心，卻還是在此時要向您提出辭職了。人生有很多事情就是這樣說不定的吧？之所以我做得不錯還那麼開心還要向您辭職，是因為我朋友開了一個公司，她邀請我入夥跟她一起做公司。這位朋友是我一直非常欣賞的一位朋友，一收到她對我發出的邀請，我的心就動搖了。不是我不願意為我們公司效勞，而是她這個人的魅力太讓我為之動容了。一想到如果我拒絕她的邀請，那就意味著我唯一一次近距離與她共事的機會，我們一忙起來就再能夠關係變親密的可能沒有了。掙扎了三天，我還是決定向您辭職了。我不想錯過與這位朋友共事的機會。
領導，很感謝我在我們公司時，您對我的幫助和照顧，在這裡我學到了很多，也成長了很多，可是說，在這裡的時光是我畢業之後，工作的最開心的時光。在這裡，我不僅學到了東西，還交到了很多優秀的同事朋友，這些都是我一生可以珍藏的寶貴財富。真的，非常謝謝我們公司給我在這裡做文案策劃的機會，那些頭腦風暴的快樂，是我最喜歡的快樂時光，而且那些腦洞大的同事們讓我見到了另外一些我沒有見過的世界，這些都是我在做文案策劃是感到不可思議的靈感，非常感謝公司給了我這麼美好的一段時光。
在這裡做文案策劃的時候，我還是非常認真和敬業的。因為是我自己愛好的事情，我總是不分工作時間和私人生活時間的做著手頭的工作，時常半夜有靈感了就半夜起來做案子，不過這一點也讓跟著我的實習生受了苦受了累，但我相信這樣的工作是能夠給人能量的，因為自己在成長就會有能量。在這裡工作的時候，我也時常會與您的想法相左，但值得慶幸的是，每一次與您有不同想法的時候，都在我的轉換下，變成了我學習以及改變思維的過程，我很感謝這些過程，因為這些過程讓我的想法更加寬廣了，猶如有一座草坪在我的腦海裡浮現著，我可以騎著馬兒在上面馳騁。
也很遺憾，我最終還是沒能與公司走下去。我選擇了我的朋友。我想如果換做是領導您的話，您也會跟我做出一樣的選擇，畢竟，能夠遇到那麼值得我們欣賞的人已經是一件需要花力氣的事情了，如果還不能好好把握和珍惜的話，那真的是巨大的浪費啊！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
文案策劃辭職報告12
尊敬的領導：
您好!
轉眼x年了，自己作為從一名實習生來帶這裡，在xxx公司工作的日子，已經有x年了。這x年來，我從一名初出茅廬的毛頭小子，一點點的學習，一點點的進步，在您和其他人的教導下，漸漸的成長為了一名合格的文案策劃。現在回頭看來，自己真的成長了不少，當初那個剛加入公司的自己，怎麼也不曾想到自己會有這麼大的改變。
但是，最近的工作，看是讓我感到自己有一些不適。作為一名策劃，我非常理解工作的發展所需要的東西，更明白工作的前進方向。但是，自己開始向嘗試以不同的方向去發展，想去嘗試。在這段工作的日子裡，我的策劃方案不停的被退回來，不停的重複修改。這實在是讓我對自己的工作感到失落。自己沒有辦法更上公司的腳步，無法適應公司的發展節奏。這使得我的工作和公司之間出現了越來越大的裂隙！我非常的清楚，這是非常嚴重的情況。
我有想過彌補，去拉回現在的狀況。但是，我沒能成功，眼看自己已經不能順利的完成自己的任務，我知道，自己也是時候結束了。
在此，我決定在x月x日的時候離開公司，特在這向您申請辭去自己策劃的崗位。我明白，這非常的突然，也有些衝動的成份。但是，如果自己不能繼續為公司做出貢獻，想必不用我提出，公司也不會挽留。在今後的時間裡，我也會好好的思考自己的問題，思考自己的究竟是哪裡需要改正。在今後的日子裡，我會努力的改正自己，提升自己，讓自己能成為一個更好，更優秀的策劃人！
我知道，現在我已經無法繼續在xxx公司工作了，自己的工作不僅在走下坡，更是在跌墜！我必須經快暫停下來找找自己的問題，為此，我需要離開。望領導能理解我的情況，儘快的批准我的辭職。
我真的很遺憾，自己來到公司這麼久以來，從沒想過自己離開的那天，但是卻沒想到是這麼的突然。感謝您在過去的工作中，給了我這麼多的幫助，感謝大家在曾經的日子裡，帶領我走到這裡。我會努力的調整自己，改善自己！終有一天我會再回到這個行業中來，在此之前，我會努力的拼搏！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
文案策劃辭職報告13
尊敬的xx:
您好！
離職理由有很多，但是說實話也是對公司的一種報答，我對公司的工作沒有任何的意見，有的只是自己並不適合做策劃，我剛從學校出來，找的第一份工作做策劃，但是我發現自己並不是非常適合，我出來並沒有多少工作經驗，做的策劃案，也不適應真正的市場，總有很多的缺陷，我發現自己的這些問題。
既然不合適，呆在崗位上，對彼此都沒有多道的幫助，我並不希望自己一直都這樣默默的承受，因為自己感到非常難受，畢竟，如果不能做出好的策劃，就屬於白做功夫，沒有任何的效果，我不希望自己一直這樣沉寂，我想要改變，就必須要做好功夫，完成事情，但是工作與自己的能力息息相關。能力不足需要磨礪但是自己對這份工作也並不是多麼喜歡，那是後想的更多是希望自己可以做的多一些，做的好一些，課卻每次都沒有做到失望沮喪之情難以避免，我也想要從新改變，想要換一個方式，卻始終沒有把任務完成。
心中積蓄了很多的愧疚，畢竟沒有能夠做好工作，沒有完成任務，想要慢慢發展但公司不是慈善機構，這樣也需要花費很多，並且我也達不到公司的要求，所以我就像主動去辭退，避免雙方都陷入尷尬，這樣做也更好也有利於幫助自己工作不是。做策劃的靠的不只是要有新奇的想法更要有廣闊的視野，我的工作並不足做的事情也不夠多，需要完成的任務卻需要繼續努力每天的努力總會有收穫的，我也希望可以更近一步，但是總是卡在關鍵之處。
時間已經不知不覺已經過去了半年時間，我的策劃並沒有多少提升，也沒有多少改變我想要改變就要做的更好，就需要提出更多的最佳化，而我個人做不到這一點，那就只能夠靠我自己一點點的去補，總是感覺自己呆在公司浪費時間，因為工作的成績很差，做的策劃也是最低質量的不能夠達到標準，我不是一個死腦筋的人，知道這些事情忙不來，要慢慢的作，要一點點的去完成，不能及，也急不來。
很多人都給過我意見更幫助過我，但是自己心中的墨水不多，更本就會不出一幅好花出來，就達不到這個標準。我也期望自己可以有改變也期望自己有全新的發展但是卻不能做到卻不能達到，慚愧，對不起我選擇重新開始。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
文案策劃辭職報告14
x總經理：
我來到xxx廣告策劃有限公司半年，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我當初以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前途。不可否認我非常敬佩您，但只限於您的事業成就。我非常瞭解您撐起三個私企的辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少說。
俗話說冰凍三尺非一日之寒，我認為公司的一些規章制度太過於偏向您的利益，對僱員也不信任，您整天盯著下邊的員工畢竟讓人覺得不舒服。
辦公開支是應該節省，但是什麼事情不要太過吧，電話費已經降到最低標準您還是不滿意，我真不明白，難道公事也要用自己的電話打?
我對公司推出的負激勵制度表示贊同，畢竟沒有規矩不成方圓。但是什麼都要講公平吧?遲到扣錢，那麼加班呢?您也許會想加班是因為員工沒有能力所以才不出效率，但是您可能忽略了一點：我們是人。(一分鐘能打一萬字的一定是非人類)
我不得不提到薪水的問題，我剛到公司來的時候您說試用期三個月薪水900元，您當時和我說過轉正後薪水在1200元——1500元之間，可是我試用期就有六個月，這也太離譜了吧?好不容易過了試用期，可現在的工資和您當初答應的最低標準還要差200元。如果不是當初對您還有一絲敬意，我早就走人了。
本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司充滿信心，您可以找到更好的員工，我辭職對公司不會有任何影響，畢竟現在人才有的是，祝願公司興旺發達!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
文案策劃辭職報告15
尊敬的經理:
感謝您在百忙之中抽出時間瀏覽我的辭職信！
在公司的六個月裡，我很榮幸見到這些可愛的同事。我可以從每個人身上學到很多東西。xx很年輕，但他的想法很成熟。他有成人收斂的直爽；Xx是最老最衝動的人，但是如果他的衝動激怒了大家，他還是可以向我們道歉的。我很興奮工作環境中沒有複雜的職場關係。我覺得這是小公司的優勢。
本人中文出身，沒有工作經驗，不擅長文案策劃。這半年來，沒有人指導我走過很多彎路，但我也總結了很多經驗。但是我的能力還是應付不了後續的工作，請經理再來一個人才。
祝公司生意興隆。
辭職人員:
20xx年xx月xx日