電廠百日安全活動總結通用
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編幫大家整理的電廠百日安全活動總結通用，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
電廠百日安全活動總結通用1
為了深入貫徹公司X年度《安全管理實施細則》，促進《安全檢查實施細則》的傳達落實，為保證公司裝置安全經濟執行、工業園機組安裝順利進行，提高員工的安全意識、加強自我保護能力，營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍，更好地促進公司的安全工作及其為了深入貫徹公司X年度《安全管理實施細則》，促進《安全檢查實施細則》的傳達落實，為保證公司裝置安全經濟執行、工業園機組安裝順利進行，提高員工的安全意識、加強自我保護能力，營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍，更好地促進公司的安全工作及其它各項工作的順利開展。根據公司實際生產情況和安全工作現狀，在公司內開展了“百日安全生產無事故”活動，並下發了《關於開展“百日安全生產無事故”活動的通知》，對開展本次活動作出了具體安排，活動已於6月30日結束。現將本次百日安全生產無事故活動總結如下：
一、明確指導思想，精心組織
1、為了認真貫徹公司檔案精神，公司召開了部門負責人和公司安委會成員安全例會，傳達活動精神，部署活動計劃，明確活動目標，下達活動任務。並提出必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，突出活動的主題“關愛生命、關注安全”，營造“安全是美好人生的保護神，是企業效益的守護神”的輿論氛圍。增強廣大員工的安全觀念和自我保護意識，使“三不傷害”成為公司員工的自覺行動，促進《安全管理實施細則》和《安全檢查實施細則》的貫徹實施。
2、各單位積極行動，精心組織，分別成立了相應的活動小組，使“百日安全生產無事故”活動在公司範圍內得到落實貫徹。
二、廣泛宣傳，全面動員
1、逐級動員、人人參與
(1)在本次“百日安全生產無事故”活動中，各單位根據公司安全例會的要求，召開本單位安全例會，傳達了公司安全例會的精神，讓每一名員工瞭解公司開展“百日安全無事故”活動的意義和目的。
(2)圍繞“關愛生命、關注安全”的主題開展活動，單位負責人對活動開展情況做了具體要求，並保證開展好本次活動。
(3)各單位結合本單位實際生產情況，根據本單位安全現狀，制定了計劃。
2、廣泛宣傳
為了廣泛宣傳、動員公司員工參與百日安全生產無事故活動，在公司內擺放安全展板、張貼宣傳畫、標語、懸掛條幅、發放安全知識讀本、利用熱電簡報專版進行宣傳。並於6月5日上午，公司組織人員到縣城振興路設諮詢臺，擺放展板、懸掛條幅開展諮詢活動，向市民發放宣傳材料，宣講安全常識。圍繞“關愛生命、關注安全”的主題，在公司內部形成了“珍惜美好人生，人人關注安全”的良好活動氛圍。
三、充分開展自查、互查、督查工作，排查隱患，落實整改
1、楊總在生產排程會上專門安排各車間圍繞“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主要內容的專項檢查，在查詢中，做到查詢和整改結合起來，邊查邊整改;把檢查與落實責任和責任追究結合起來。本文來自資料大全網
2、各單位透過崗位自查、單位複查、單位間互查，將查出的安全隱患及整改方案和整改時間等具體情況上報了生產計劃部。
3、生產計劃部採用抽查和大檢查的形式進行檢查和落實，查出在規定時間內未整改徹底的安全隱患36項，對相關單位進行了考核，並已責令相關單位進行了整改，保證了裝置的正常執行。
四、開展活動、強化制度管理
1、4月3日與總經辦、人力資源部共同組織公司員工及家屬攜子女到縣城勝利山公園進行親情溝通、交流、拍照並組織員工子女手拉手活動，將活動的部分照片製做成展板，懸掛在主控室東牆上，讓公司員工時刻牢記子女的祝福和期盼。本次活動起到了較好的效果，達到了“以親情促安全”的活動目的。
2、分別於4月6日--16日和5月22日、23日組織執行人員和檢修人員觀看安全生產教育影碟，加強了電力生產安全防護和的學習，提高了職工的安全意識，從中得到了安全事故的教訓;
3、4月中旬，公司給每名員工發放一本《淄博市民安全讀本》，讓員工全面學習安全知識，掌握日常安全常識。
4、為確保公司執行、檢修人員的身體健康，公司4月14日聘請淄博市職業病防治院人員來公司給部分執行、檢修人員進行查體，未查出疑似病人和禁忌症病人，同時也說明員工規範使用和配戴勞保用品的自覺性加強了，自我保護意識提高了。
5、4月18日---4月30日各單位利用單位的微機組織班組輪換觀看了《火的警示》的教育影碟，加深了對火災的認識，瞭解了引起火災的原因及應急滅火的措施。
6、4月29日，公司工會、團委組織員工部分代表進行了對人生責任和美好生活的認識討論會，參會代表各抒己見，爭論的面紅耳赤，但有相同的認識：安全活動是搞好其他活動的前提和基礎，並倡導人人關注安全。
7、4月17日，生產計劃部配合督察部組織各單位人員進行了消防知識學習和消防器材演練活動，督察部齊經理現場講解了各種滅火器的效能、使用方法和注意事項並進行了實物演習。透過本次活動，提高了員工的消防安全認識和實際操作能力。
8、4月18、19日組織生產人員進行了安全規程考試，並將成績在公司宣傳欄內進行了公佈。倡導大家杜絕習慣性違章，規範職工的操作行為。
9、6月1日，聘請縣交警大隊領導來公司做道路交通安全知識講座。
10、做好夏季"四防"工作，防患於未然。6月8日，縣氣象局對公司內所有防雷裝置進行了檢測，對不合格的接地線已按要求進行了整改;為加強防汛工作，成立了防汛搶險隊，制定了幹部24小時值班制度;對工作場所的空調設施進行了全面檢查，確保運轉正常;為防暑降溫，食堂為大修和安裝員工送雪糕、西瓜、綠豆湯等防暑降溫食物，確保了大修和安裝工作的正常進行。
11、6月22日，聘請縣安監局領導來公司做安全知識講座。
12、6月23日，組織執行人員進行了一次反事故演習，以提高執行人員判斷事故和處理事故的應急應變能力。
13、開展了以“關愛生命、關注安全”主題的徵文活動，各單位按照要求進行組織、安排，各單位人員踴躍投稿，暢談對安全工作的認識和做好安全工作的重要性，其中優秀的稿件將陸續在《源能熱電》上刊登。
五、總結不足、引以為戒
1、在本次“百日安全無事故”活動期間，在公司大力倡導安全宣傳教育、加大安全培訓和規範員工操作行為、杜絕習慣性違章活動的同時，仍有少部分員工無動於衷、安全意識淡薄、我行我素、麻痺大意。在工作時圖方便，違章操作和違反交通規則，致使在本季度發生了四次輕傷事故和一次交通事故。
2、在提高公司員工安全意識和加強自我保護能力的同時，外來施工人員的安全管理仍是一個薄弱環節，儘管加強了對外來施工人員的安全教育和管理力度，但由於外來施工人員安全意識淡薄，自我保護能力極差，相互協作水平低，致使在本次活動期間發生了三起高空墜落事故，查處習慣性違章操作46人次。
透過公司領導及全體員工的共同努力，本次“百日安全生產無事故”活動開展得有聲有色，取得了一定的效果，達到了預期目的，但安全工作永無止境，安全管理任重而道遠，我們將以本次“百日安全生產無事故”活動為契機，堅持常抓不懈、警鐘長鳴的思想意識，繼續發揚嚴、勤、細、實的工作作風，建立安全生產的`長效機制，為公司的生產、發展奠定堅實的基礎。
電廠百日安全活動總結通用2
X年4至9月份創“百安活動”中，供電局在省、地局的領導下，在供電局領導班子和職工齊心努力下，百日安全活動真正做到了安全生產萬無一失，沒有發生過一起不安全事故，各項安全工作全面達到了上級的要求。
一、創“百安”指導思想和工作目標
按照地局創“百安活動”的要求，圍繞“一強三優、三抓一創”的工作思路，以國家電網公司制定的各種安全生產規程規定為我局的安全工作目標，堅持“安全第一、預防為主”的電力安全生產基本方針，嚴格落實各級人員安全生產責任制，落實全面、全員、全方位的安全管理，進一步加大對違章行為的監督處罰力度，重獎重懲，確保創“百安活動”和供電網安全穩定執行。
二、成立強有力的“百安”工作領導小組
X年按照地局創“百安活動”的要求，我們供電局在地農電局開完會議後立即召開供電局領導班子會議，及時貫徹落實百安會議精神，成立了由供電局局長為組長，生產副局長、執行副局長為副組長，生技專工、安全員、班組長為成員的“百安活動”領導小組，分別落實制定了目標和考核辦法，局長包全域性，副局長包分管，班組長包員工承包責任制，為“百安活動”的順利進行提供了可靠的組織保障。
三、總體要求和具體措施
供電局把創“百安活動”放到全域性各項工作的首位，詳細制定了符合單位的百安活動實際情況方案，加強領導，高度認識百安活動的必要性和嚴肅性，把“百安活動”真正落實到班組，落實到個人，務求實效。
1、加強領導，一把手掛帥，分管局長具體負責，把“百安活動”作為全域性和一項重要工作來抓。制定方案，明確任務，落實責任，把“百安活動”提高到反事故鬥爭這一重要工作上來抓。重點從安全管理上查詢存在的問題，突出重點，採取各種措施，不留死角，把安全工作作為我局各項工作重中之重，實現百日安全無事故這一目標。
2、在“百安活動”中首先對全域性幹部職工加強安全教育，提高安全素質，供電局把每週五定為百安活動學習日，學習日可串不可佔，局長親自給職工上安全教育課，學習貫徹國家有關安全工作的法律法規、檔案、條例、安全制度，事故通報，使職工深深認識到安全工作的重要性和必要性。要求職工無論施工作業或各項工作都要把安全放在第一位，“百安”學習要求有記錄、有筆記、有檢查、有總結，受教育者簽字，百安領導小組與職工簽訂了百日安全無事故責任狀，做到責任明晰，有章可循。
3、各項施工作業必須堅持執行“三票三制”和危險點分析，杜絕習慣性違章，做到無工作票和操作票堅決不準施工作業，對施工作業中危險點分析做到全員參加，人人動腦動口，對該項工作進行全過程有針對性的分析，找出危險點並提出防範措施，認真編制合理可行的作業方案，每次危險點分析後，工作負責人必須對工作班成員有重點的進行提問，安全交底後班組成員必須在工作票上簽字。
4、在開展“百安活動”中主管領導和分管領導經常深入施工作業現場檢查安全，發現問題及時糾正，消除各種安全隱患，努力營造“遵章守法、關愛生命”的良好氛圍。透過百安工作和反事故鬥爭，提高了職工安全防護意識和人人抓安全的良好局面。另外堅持誰主管誰負責的原則，對事故做到了超前控制，超前防範，作業違章實行重罰，決不手軟，從而收到了較好的效果。
透過上述對“百安活動”所作的各項工作，使我局在百日安全無事故活動中，電網安全執行，安全生產穩定，各項工作有序進行，圓滿的完成了地局在創“百安活動”中下達的各項指標，為爭創一流的供電企業奠定了堅實的基礎。
電廠百日安全活動總結通用3
5月19日，國電集團公司黨組發出通知，對開展“訪問100個基層黨支部和班組、訪談100名一線黨員和職工”活動(簡稱“雙百訪談”活動)作出部署,要求所屬各級黨組織在今年9月中旬前深入車間、班組調研，廣泛聽取基層黨組織、黨員和職工群眾的意見建議，推動創先爭優活動紮實開展，取得更大實效。這是集團公司黨組在創先爭優活動中“抓基層、打基礎”的又一創新舉措。
通知指出，開展“雙百訪談”活動的目的是深入瞭解基層黨組織、黨員創先爭優活動情況，廣泛聽取基層黨組織、一線黨員和職工群眾對深入開展創先爭優活動的意見建議，進一步加強對基層黨組織創先爭優活動的督促檢查和指導，促進創先爭優活動落實到每一個基層黨支部，落實到每一名黨員，取得更大實效，建立完善密切黨群、幹群關係的創先爭優長效機制，推動集團公司黨組織的政治優勢轉化為發展優勢，為實現“”良好開局、建成一流綜合性電力集團提供堅強保證。通知明確，“雙百訪談”活動在集團公司所屬二級、三級單位中抽樣開展，主要訪談基層黨支部書記、班組長、一線黨員和職工群眾,瞭解掌握基層黨組織、車間班組組織開展和黨員參與創先爭優活動情況，聽取他們對本單位和集團公司創先爭優活動及改革發展等方面的意見建議，總結基層創先爭優活動經驗，發現和選樹先進典型。
通知強調，各級黨組織要深刻認識開展“雙百訪談”活動的重要意義，高度重視，加強領導。各級黨組織負責人要親自部署，親自組織實施，擴大活動的覆蓋面和參與率，確保活動紮實開展，取得實效。通知要求，各單位要結合實際，把“雙百訪談”活動作為推動健全完善創先爭優長效機制的有效載體，與密切聯絡群眾、健全和完善黨內關懷機制結合起來，與推進“惠民工程”、服務職工群眾結合起來，與總結經驗、選樹典型結合起來，與推動中心工作、促進企業發展結合起來，不斷擴大活動實效，把“雙百訪談”活動打造成為集團公司黨建工作的特色品牌。活動結束後，要對活動開展情況進行認真總結，提煉經驗做法，分析存在的問題，提出深化創先爭優活動和“雙百訪談”活動的具體措施，形成“雙百訪談”活動總結報告;要充分利用好訪談成果，對訪談活動中黨員和職工群眾提出的意見和建議，各單位要高度重視，認真分類彙總，研究制定整改措施，明確整改責任單位、責任人和整改落實時間，切實抓好落實，以實實在在的成效取信基層黨員和職工群眾,調動好、保護好基層黨組織、黨員和幹部職工立足崗位創先進、履行職責爭優秀的積極性、主動性。
據悉，集團公司黨組將成立“雙百訪談”工作組，採取三種方式開展訪談活動。一是一線走訪。深入企業、深入班組，調查走訪，談心慰問，把一線勞模、老黨員作為訪談的重點，聽取他們的建議，瞭解他們的困難，摸清思想脈博，瞭解真實情況。二是問卷調查。在訪談單位召開會議，透過問卷調查的方式，瞭解參會黨員和職工群眾對本單位創先爭優活動的評價和意見建議。參會人員透過隨機抽樣的方式在訪談單位的黨支部書記、班組長、一線黨員和職工群眾中產生，具體數量根據訪談單位實際確定，一般不少於20人。三是個別談話。從參加問卷調查會議的人員中確定各方面的代表，進行單獨談話，瞭解情況，聽取意見建議。談話人數根據實際確定，一般不少於10人。