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印刷廠勞動用工合同

　　隨著人們法律意識的建立，關於合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？以下是小編幫大家整理的印刷廠勞動用工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

印刷廠勞動用工合同1

　　甲方：

　　乙方：(崗位： )

　　________因工作需要，需聘請代課教師，________等崗位。聘請實行一年一聘。

　　一、聘用條件

　　1.熱愛教育事業，對教育事業具有崇高的敬業精神。

　　2.必須具有小學及以上教師資格證。

　　3.服從領導安排，能完成學校佈置的各自崗位工作任務。

　　4.自覺遵守學校的一切規章制度，如有非常原因需要離開崗位，可提前一週向甲方提出終止合同，待甲方批准以後，方可離開。

　　5.認真履行崗位職責，做到一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切。

　　乙方自願應聘到甲方擔任工作，為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特制訂此協議，訂立合同如下：

　　二、聘用人員待遇

　　1.聘用人員正式錄用後，與單位簽訂勞動合同，教師基本工資_____元/月，但需在下一學期正式上班滿1個月後方可領取，工資發放形式各校自定。(其他崗位各校自設)

　　2.上班期間法定假不扣工資，寒暑假工資照發。(休完假來上班再發放)。

　　3.出勤獎、教學獎和在職教職工同等待遇。

　　4.以上待遇包含社保等各項保險待遇。

　　三、其它事宜

　　1.對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　　2.乙方嚴重違反教師職業道德，甲方將終止合同。

　　3.由於乙方不負責任，所帶(教)班級出現責任事故的，甲方將終止合同，並追究法律、經濟責任。

　　4.如乙方生病時間較長，不能擔任工作的'，甲方將終止合同。

　　5.在教師體檢中，假如乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　6.乙方生病產生的醫藥費用自理。有病、有事請假，按學校管理制度執行。

　　7.非上班時間出現安全事故，校方概不負責。

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字後生效，聘期：一年一聘( 年月日—— 年月日)

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

印刷廠勞動用工合同2

　　編號____________

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

　　法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________

　　註冊地址___________________________________________________

　　聯絡電話_______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯絡電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。

　　甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

　　乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

　　三、工作時間

　　第三條乙方每週工作______日，分別為周______;每日工作______小時。

　　四、勞動報酬：

　　第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。

　　甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委託銀行代發)。支付週期不得超過15日。

　　五、社會保險

　　第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。

　　七、勞動爭議處理

　　第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定透過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第八條甲乙雙方約定的其他事項

　　________________________________________________________________________。