培訓機構收費自檢自查報告（通用6篇）
在經濟發展迅速的今天，報告的用途越來越大，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。我們應當如何寫報告呢？以下是小編為大家收集的培訓機構收費自檢自查報告（通用6篇），希望能夠幫助到大家。
培訓機構收費自檢自查報告（通用6篇）1
一、強化收費管理網路建設
為了確保學校收費行為的規範性和嚴肅性，在全校範圍內形成有效的制約機制，我們嚴格執行“一把手負責制”和“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的原則，校長與學校分管領導，分管領導與班主任、科任教師及後勤人員分層建立明晰的收費管理網路，實行專項責任追究制。
成立了xxxx市xxxx中學收費管理領導小組、收費監督小組、校務公開領導小組和校務公開監督小組，由校長負總責，總務處具體實施，專項工作定責定人，做到職責清楚，分工明確。
制定了《xxxx市xxxx中學收費管理制度》、《嚴禁假期補課制度》、《嚴禁教師向學生推銷學習用品及教輔資料制度》、《xxxx市xxxx中學師德師風建設方案》等一系列規章制度，在學校管理工作上實行亂收費一票否決制、師德師風不正一票否決制、安全衛生工作不到位一票否決制。與所有教工簽訂收費管理責任書，對有違規收費、加碼收費、搭車收費等不正當行為的相關負責人從重從快查處，給予相對等的處分，將違規所得全額退還學生，不準參加評先評優和晉級，情節嚴重者經上級主管部門批准後調離我校，絕不姑息。
二、代辦收費專案
按照市教育局、物價局要求，代辦收費專案工作得到落實。去年以來，我校所代辦收費專案只有2種，即作業本費和中考報名費，20xx年秋季代收作業本費每生14元，共計27440元，已及時全額上交教育局勤工儉學科；20xx年春季代收作業本費每生14元，共計26142元，秋季代收作業本費每生14元，共計24318元，已及時全額上交市財政支付中心；20xx年中考報名人數為812人，按上級規定每生收取報名費55元，共計44660元，已及時全額上交教育局財務科。除此兩項外，無任何收費專案。
三、其他
1、學校實行教育收費公示制度。每學期開學之前學校在顯著位置公示代收費專案、代收費標準，併發放家長回執單，填寫收費明白卡，收費後填寫統一正規票據，交由家長儲存。
2、學校沒有擅自設立任何（例如：轉學費、贊助費、擇校費、補課費等）收費專案，沒有擅自提高收費標準或擴大收費範圍，無任何搭車收費現象。
3、學校完善並嚴格執行財務制度，財務管理規範，按市教育局財務科的要求，財務結報規範，代辦費結算專案清單明晰。
四、校務公開
學校及時公開教育行政在管理過程中產生的政府資訊、學校資訊、經費使用等情況，紮實推進資訊公開的標準化建設。綜合運用黨內民主監督、群眾信訪監督、財務監督等多種手段，加大學生的招生入學、教育收費、教育行政審批、評先評優等事項的公開力度，便於群眾知情，方便群眾辦事，利於群眾監督，加強與學生、家長的交流溝通，增強學校工作的透明度，使教育收費在陽光下操作。加強學校財務管理和義務教育經費資金的會計核算，實行票據統一管理，健全學校財務管理制度，確保義務教育經費資金全部用於教育事業。
培訓機構收費自檢自查報告（通用6篇）2
我校教育收費工作在上級有關部門的指導下，認真貫徹落實縣教體局、xx教辦有關檔案和會議精神，繼續開展治理教育亂收費規範教育收費工作專項檢查。我校高度重視，專人負責，有計劃、分步驟，認真開展自查，現將我校有關收費情況彙報如下：
一、加強領導，提高認識。
成立了以校長為組長的財務管理領導小組，並設立舉報電話、製作了舉報信箱，建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度。組織全體教師學習檔案精神和操作方式，落實責任，各司其職，各負其責，上下聯動，齊抓共管。
二、加強公示，嚴格執行收費的各項政策。
我校嚴格按照x教字（20xx）XX號檔案的收費專案和標準進行收費，不增加收費專案，不擴大收費範圍，不提高收費標準。學校按規定在學校醒目的位置張貼由縣教體局統一印刷的教育收費公示牌，接受家長和社會的監督。學生一律自願，不硬性規定。不強迫學生收取上級審定書目外的任何資料費。
三、明確要求，嚴格規範學校收費行為。
學校認真貫徹上級各部門的統一部署，認真執行有關部門規定的專案和標準。學校對開學收費堅持做到依法收取，執行“四公開”的規定，以增加收費的透明度，實行專人負責，校長一把手負責人對收費全權監督。
四、落實責任，加大對收費的工作監管力度。
我校能切實加強收費的管理，落實領導責任制和責任追究制，堅持“誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的原則。學校適時召開全體教職工會議學習有關檔案精神，加強對全體教職工的宣傳和教育，增強依法收費的意識。
五、不斷加強規範收費力度，推進學校健康發展。
學校收費牽涉到千家萬戶，關係到學校聲譽和形象，是一項敏感工程。在收費問題上，每個人的每一舉動都對資訊發展有著重要影響。為此，學校制訂了規範收費制度，落實了規範收費工作責任制，確保教育亂收費責任投訴為零，為教育發展創造了良好的環境。今後，我們將進一步加強收費管理，為樹立良好的教育形象而努力。
培訓機構收費自檢自查報告（通用6篇）3
我校始建於20xx年4月，伴隨著經濟開發區的崛起，學校已培訓的學員已達300多人，已成為經開區培訓質量較高，廣受社會好評的民辦職業培訓學校。學校裝配有多功能影片演播微機室、投影教學教室，我校正積極與本地很多企業合作建立了訂單式培訓崗前實習基地，力爭在合肥樹立電腦職業教育的第一品牌。
為進一步擴大我校在全區的影響力，我們已經深刻意識到有更多更重要的問題需要進行改善和加強，以下從幾個方面進行學校的綜合自查，並提出科學的改善方法：
一、學校管理
（一）辦學思想
1、校領導班子高度重視教職工的政治理論學習，統籌安排，強化落實，年初有全年的學習計劃，學期有學習重點，每月有形式多樣的政治理論學習活動，每學期要求每位教師寫出一定數量的理論學習筆記，收到了良好的效果，使教職工理論水平、政治覺悟雙提高，為全面提高學校教育教學質量打下了基礎。
2、始終堅持依法治教、依法治校，成立了領導小組，建立了整套管理制度確保了學校辦學方向和辦學性質。
3、注重因材施教，對不同情況的學生採用不同的人性化教學方法，做到不放棄任何學生，對品行有缺陷或學習有困難的學生，有轉化輔導措施，建立了檔案，對臨近結業的學生進行職業素養培養，提升學生的就業競爭力和適應力。
（二）制度建設
1、進一步健全規章制度，符合教育法規和教育行政部門有關規定，並根據教育發展不斷修訂和完善，在執行上也較為有力，管理工作執行良好，並能按學校有關管理規定兌現各項考核，進一步加大了獎懲力度。
2、學期初有工作計劃，學期末有工作總結，月有工作重點，周有工作計劃安排，目標明確，針對性強，保質保量完成好工作任務。
3、制定了教師教學質量考核制度隨時傾聽學生的意見和建議，廣泛採納建議進行教學方法的改善，以便進一步提升教學質量。
（三）行政管理
1、我校的辦學規模雖然不大，但我們也應該做到麻雀雖小五臟具全，我們採用崗位聘任制、部門實行負責制，各部門有目標責任，有職、有責、有權，責任到人，既分工明細，又相互合作，學校整體運轉良好。
2、認真執行區勞動就業保障局的指示精神，高度重視學校檔案整理工作，及時無誤的向相關部門提交培訓學生的月報材料。
（四）就業保障和安全保障服務
1、我校正積極與各家企業聯絡，逐步建立立體化的就業系統，根據市場的不同需求，儘可能對學生進行訂單式培訓，使學生可以更容易就業，目前我校正努力完善教學設施定期檢查和維護制度，保障使用，無安全隱患，力求杜絕一切重大安全事故的發生。
2、財務管理與監督制度健全，財產、教具、物品、賬目清楚齊全，沒有資產流失，收費符合國家規定，全額入賬，有嚴格的內部審計和控制制度，財務審計無安全隱患，力求杜絕一切重大安全事故的發生。
2、財務管理與監督制度健全，財產、教具、物品、賬目清楚齊全，沒有資產流失，收費符合國家規定，全額入賬，有嚴格的內部審計和控制制度，財務審計合格，對有要求退費學生嚴格按照入學協議相關條款辦理。
（五）教育科研
1、我校一貫以活到老學到老的基本思路教育每位教職員工，要求每位員工要養成喜歡提高，喜歡學習的好習慣，堅持每週進行一次教學討論活動，圍繞教學理論、內容、方法進行教學改革。
2、我校設有學科帶頭人，學科帶頭人的首要任務就是進行自主式學習，並帶動所有員工學習，基本上我校每隔3—5個月就要根據市場的變化推出新的符合市場需求的教學專業，或者對原有專業進行調整和改善，力求專業永不過時，盡最大努力使教學內容跟得上市場的變化和符合市場的需求。
二、隊伍建設
（一）領導班子
1、我校進一步堅持實行校長負責制、副校長保證監督、所有教師參與管理的領導模式，教學、招生、就業各部門相互配合，學校較重大工作的實施都要經全體教職員工討論透過。
2、校領導班子精神面貌較好，內部分工明確，有職、有責、有權，有縱向的管理責任目標，也有橫向的密切配合要求，相互溝通補充，形成了一個團體戰鬥的集體，班子內部沒有內耗，各成員善於學習，工作作風好，辦事效率較高，能廉潔自律，教職工評價較高。
（二）教師隊伍
1、本校非常重視“師德”問題，有要求，有檢查，比較注重培養“敬業、愛生、奉獻“精神，最大程度的保證我們”隨到隨學，學會為止“的社會承諾，對個別基礎較差的學生，進行手把手式的`輔導教學，社會各界學生對本校的教學工作和教學質量比較滿意。
2、進一步落實教職工工作聘用制，崗位聘用制，充分體現了獎勤罰懶、多勞多得的原則，激活了教師工作熱情，調動了教師愛崗敬業、無私奉獻的精神，學校形成了一個“勤奮、多思、拼搏、向上”的濃厚氛圍，教育教學質量得到了進一步提升。
三、教學工作
1、嚴格按照《課程計劃》開啟開足課程及課時，無隨意增減的現象。
2、頭較為健全的教學常規制度，教學各環節都有規範的質量標準並能嚴格執行；有較為規範的學籍管理制度，本校對所有重點教學課程均有同步教學錄影，方便學生可以預習與複習。
3、能嚴格規定訂購教學用書，除此以外一律不訂購，堅持控制亂推銷的書籍、資料等，學校自己也不濫編、印有關資料等。
4、學校教師能勝任教學工作，能準確地把握大綱和教材，能針對學生實際認真備課，重視學生實踐活動，堅持啟發性教學，讓學生在教學過程中主動學習和探究，合理運用現代教學技術和手段進行教學活動，能落實教學目標，能出色地完成教學任務，85%以上課堂教學達優良水平。四、學校安全工作學校安全工作是一項長期性、經常性的工作。我校本著“安全第一”的原則，時刻保持高度的警惕，警鐘長鳴，常抓不懈。在去區勞動就業局官員群管理的指導思想下，我校在校長的帶領下，對學校安全進行了全面徹底的排查，建立了《安全責任制度》，先自查如下：
（一）組織學習，提高認識利用每週校會活動時間，分期分批組織全體師生學習《安全生產法》《消防、工作條例》等法律法規，組織師生進行消防設施預演活動，是全體師生懂得了學校安全工作的重要性和永續性，樹立了師生對安全不能有半點疏忽和麻痺思想。時刻將學校安全工作擺在學校工作重中之重的位置，力爭做到一切可能出現的安全事故隱患都在全體師生的監控中，及早發現，及時排除。
（二）教學、上級用房及設施情況學校校長領頭對學校教學用房及設施進行了全面系統檢查，不放過任何一個死角，檢查情況表明：學校房屋結構無安全隱患跡象，整個電線電路無破損，個別教室開關不靈及時進行更換；微機室、多媒體投影教室的教學裝置，室用電總控裝置設施安裝及材料都符合用電要求，學校各場所的消防設施均按規定要求放置，無安全隱患。
（三）校內治安工作。透過組織教師職工學習《治安管理工作條例》和《教師職業道德要求》等一系例活動，增強了教職工相互理解，相互合作意識，到目前為止，教職工中無一例內部矛盾和糾紛，也無一例與社會人員發生矛盾衝突。
（四）安全責任制、規章制度的建立健全和執行情況由學校校長任組長，負責全面工作；學校副校長具體負責學校安全工作，其他教學教師和員工共同參與安全工作。“學校教育教學質量固然重要，但師生安全第一”的工作原則，做到警鐘長鳴，常抓不懈。總之，透過對學校安全的自查，儘管學校從開辦初至今從未出現過任何安全事故，但我們決不能掉以輕心。我們必須進一步加強學校安全工作，相信，透過我校全體師生的共同努力，團結一致，眾志成城，一定能確保不出現任何重大的安全事故。
培訓機構收費自檢自查報告（通用6篇）4
為進一步配合做好教育系統規範教育收費工作，根據《浦東新區教育局關於做好20xx年規範教育收費自查工作的通知》要求，我校領導班子高度重視，在行政會議上專題學習教育局下發的《上海市教育委員會等七部門關於20xx年上海市規範教育收費工作的意見》，並在全校進行了廣泛的宣傳，並部署了細緻的自查工作，現將自查情況彙報如下：
一、義務教育階段學校執行收費政策情況
對學校自行組織的課外教育活動，學校做到在開學前制訂計劃，聽取學生家長委員會意見，向家長髮放《告家長書》並向區縣教育行政部門備案，秋季開學教育收費自查報告。
二、違規收取與入學掛鉤的各種形式、各種名目的費用情況
去年9月以來，學校堅決實施招生陽光工程。在招生過程中，堅決執行義務教育階段公辦中小學免試就近入學政策，不收擇校費，也從未違規收取過與入學掛鉤的各種形式、各種名目的費用。
三、違規以重點班、提高班、實驗班、特色班等名義招生收費的情況
去年9月以來，學校沒有開設重點班、提高班、實驗班、特色班，更沒有以此等名義亂收費。
四、違規辦班補課收費的情況
1、去年9月以來，學校未違規進行大面積補課，但我校初三畢業班老師利用下午第四節課後的時間義務為部分後進生補缺補差，嚴格按照"三不"原則規範操作，並書面告知學生家長決不收取任何費用。
2、去年9月以來，學校無違規舉辦各類學科班（競賽班、提高班和補習班等）和有關中小學各類競賽活動等。也沒有與社會力量合作辦學或以社會力量辦學名義，由學校動員、組織、強制或變相強制本校學生參加各類收費的培訓班。
3、去年9月以來，學校沒有違規由家長委員會或其他形式組織課外補課活動。沒有將將教育資源出租給其他單位，用於對中小學生的辦班、補課等教學活動。沒有以本校學生為物件與外單位開展有收費內容的合作專案。
五、代辦收費（含服務性收費）使用情況
1、去年9月以來，學校在每學期開學之前將代辦收費專案、使用範圍透過公示欄公示、《告家長書》形式向學生家長或學生公示，在學期結束時，學校向學生家長或學生提供結算清單，並嚴格執行"多退少不補"的規定。
2、去年9月以來，學校沒有存在借代辦收費（含服務性收費）謀取不正當利益的行為。代辦費的課外教育活動費；學生服（校服）費；報刊費；城鎮居民基本醫療保險費；學生平安保險費；中小學生住院醫療互助基金；午餐費等專案沒有超過規定費用。
六、進城務工就業的`農民工子女教育收費政策執行情況
去年9月以來，學校對進城務工就業的農民工子女積極接納，未違規收取各類費用。
七、違規強行徵訂教輔材料情況
去年9月以來，學校嚴格按照上級檔案精神，不向學生強行徵訂在市教委確定的書目之外的教輔材料（包括各類文字資料、音像資料），教師也決不以佈置作業為名，強制學生購買教師指定的教輔材料。一經查實，嚴肅處理。
八、違規向學生和家長收取轉學費情況
去年9月以來，學校對於轉學的學生，認真做好各類轉學手續，沒有違規向學生和家長收取轉學費。
九、將校舍出租給社會力量辦學機構的情況
去年9月以來，學校沒有將校舍出租給社會力量辦學機構
十、教育收費公示制度執行情況
一直以來，學校始終認真實行教育收費公示制度，每學期開學前公示在校門口規定的公示欄內，內容包括收費專案、收費標準、收費依據、減免政策、投訴電話五項內容，自覺接受社會監督。
十一、實行幫困助學情況
本校現有教師志願者隊伍三支，參與義務輔導活動的教師70人，今年以來對1000多人次的學生義務輔導。今年以來，透過對家庭經濟困難學生實行幫困措施，憑"助學券"一律免交午餐費。學期結束給一些困難學生贈送了蠶絲被。學校還從公用經費和"愛心幫困"基金中幫困助學。用於學生的幫困專項資金2.2724萬元，受益學生總人數45人。
總之，在本次規範收費的自查中，對應自查要求，沒有發現任何違規收費現象。我們將以此自勉，努力把這項工作做得更好。
培訓機構收費自檢自查報告（通用6篇）5
為貫徹落實教育局檔案精神，進一步深入推進規範教育收費各項規定的落實，根據平泉縣教育局《河北省教育廳關於做好20xx年秋季開學教育收費檢查工作的通知》所確定的治理工作任務和要求，對本校規範教育收費工作情況進行了自查自糾。現將有關情況總結如下：
一、領導重視，明確職責：
學校成立了教育收費專項治理工作小組，並明確了各自職責，校長是第一責任人，分管校長是直接責任人，完小校長是完小的第一責任人，層層簽訂了規範收費責任狀。
學校開學初召開了全體教師會議，向教師宣傳有關規定以及規範收費的重要性和必要性，要求每位教師做好家長的宣傳工作，特別是一年級新生家長，讓其瞭解小學收費的.有關規定。
二、及時公示，接受監督：
我校嚴格按照縣教育局檔案要求收費，並公開、公示，接受社會及群眾監督，無違規收費現象。在學校門口張貼了收費公示，公示收費專案和標準，陽光操作。學校設立了專門的規範收費監督電話，接受家長和社會的監督。
三、自查自糾，措施到位：
為保證教育收費工作順利地完成，學校制定了相關規範收費的規章制度，做到責任到人。在工作過程中，不斷自查自糾，及時發現問題，解決問題。
1、規範幼兒園收費情況，定期公佈。
2、治理義務教育階段學校擇校亂收費情況，學校不存在收取學生學雜費或借讀費、擇校費的現象，真正做到了“零”收費。學校不存在以任何名義和方式透過辦班、競賽、考試進行招生並收費的行為。
3、建立和完善義務教育保障經費監管機制，建立教輔材料評議推薦機制，學校不存在強制收取服務性費用，不存在組織學生統一購買教輔材料、課外讀物、報刊雜誌。
4、學校沒有違規使用教育收費資金的情況。學校沒有多報、虛報和重報學生人數，沒有弄虛作假騙取或挪用免費義務教育資金行為。
5、學校沒有其他違反國家法律、法規和政策的收費行為。教師沒有組織或參與有償補課。
今後，我校將繼續認真貫徹落實上級有關精神，加強學習和宣傳，創新工作思路和方法，加強對學校廣大教職工的思想教育，加強領導，認真檢查，嚴格落實責任制，樹立教育新形象，為學生、家長、社會做實事，使治理教育亂收費工作取得新的成效。
培訓機構收費自檢自查報告（通用6篇）6
我校為認真貫徹落實縣教育科技局檔案精神，按照檔案對進一步規範辦學行為，杜絕教育亂收費，開展教育收費自查工作提出的具體要求。我們立即組織全體教職工開展了自查，現就自查情況告如下。
一、成立了治理教育亂收費工作領導小組
組長：校長
副組長：副校長
成員：行政、職代會成員、一至六年級各班班主任教師。
二、加大宣傳，統一思想。
開學初，召開了全體教師會，重申學校財經紀律，嚴格按照上級有關檔案精神全面落實學校收費工作。在自查過程中，領導小組又組織全體教師學習了各級檔案，再次領會了精神，提高了思想認識，增強了治理教育收費的責任感，使規範辦學行為、治理教育亂收費工作再次深入到每個教師心中。把切實做好教育收費治理工作擺在重要位置，警鐘長鳴。
三、狠抓制度完善，明確目標責任，切實使規範收費成為上下一致的行動準則。
1、嚴格落實教育收費責任制。校長為學校規範收費工作第一責任人。根據“誰主管，誰負責”的原則，學校黨支部、行政、工會協同，堅持把規範收費與日常教育教學工作一起部署、一起檢查、一起考核；要求廣大教師要講道德、講大局、講責任，自覺抵制一切不符合規定的收費。
2、嚴格執行教育收費制度。
一是收費公示制。我們根據上級的要求，出示並製作了“收費公示牌”，公示內容準確、完整。讓每個學生、家長交明白錢，讓學校收費放心。任何人不得擅自增設收費專案，不得擅自提高收費標準，不得擅自擴大收費範圍。
二是收費票據使用規範。在開學初的教師會上，針對向學生收使用的收費票據要求，進行了明確的講解。
三是責任追究制。讓全體教師明確收費責任制度，使全體教師銘記亂收費責任人必須承擔的責任和所受的處罰。
四、狠抓工作創新，務實治理教育亂收費工作
一是把規範收費工作與加強黨風廉政建設結合起來。把治理亂收費作為加強黨風廉政建設的一項重要工作。同時將規範收費工作納入年終目標考核，實行違規收費“一票否決”。
二是把規範收費工作與大力推進依法治教結合起來。依法治教，規範辦學行為，是治理教育亂收費的重要前提。我們在嚴格實施規範收費等規章制度的同時，研究並制定出既切合實際又便於操作的財務收支管理制度。
三是把規範收費工作與加強教師隊伍建設結合起來。把教師師德建設與學校治理教育亂收費工作結合起來，嚴禁教師向學生推銷或統一徵訂教學輔助資料、課外讀物、報刊雜誌、學習用品等；嚴禁對學生進行經濟處罰，體罰、變相體罰學生；嚴禁違規參與社會有償補課，違規組織學生在校外有償補課。
五、自查情況
1、自查方式。在自查中，我們採取到班訪談、抽學生調查、向家長了解等方式進行。
2、實施收費行為方面。透過自查，我校均未發現有亂訂教輔資料或統一使用教輔資料的現象；未發現教師要求學生到指定地點購買教輔資料的現象；未發現教師收費補課和違規辦班的現象；未發現教師違規亂收費的現象。未發現教師違規亂收營養午餐費的現象。
六、今後工作思路
我們將繼續認真貫徹落實上級有關精神，加強學習和宣傳，創新工作思路和方法，嚴格標準、強化監督、從嚴查處、狠抓落實。從嚴治教，規範管理，取信於民。為學生、家長、社會做實事，使治理教育亂收費工作取得新的成效。