致全體員工的一封信範文（通用7篇）
在日常學習、工作抑或是生活中，許多人都寫過書信吧，書信是向親人、朋友、同志問候、談話、聯絡事宜的一種應用文書。怎麼寫信才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的致全體員工的一封信範文（通用7篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
致全體員工的一封信1
集團公司的全體職工：
當前，全球新增確診病例出現連續反彈，我國新增本土感染者數量仍處於高位，波及地市範圍持續增大，疫情防控形勢仍然嚴峻複雜。為切實保障集團公司全體職工生命安全和身體健康，特發出如下倡議：
一、始終做好個人防護和健康監測。
堅持勤洗手、戴口罩、常通風、用公筷、保持安全社交距離等良好個人衛生習慣。若個人或家庭成員出現發熱、乾咳、嗅覺味覺減退或喪失等症狀時，在做好個人防護前提下，第一時間就近到發熱門診就診。
二、儘量減少非必要流動和聚集。
簡化生活方式，做到非必要不流動，如確有需要，及時關注中高風險地區及屬地疫情防控政策等實時調整情況，配合落實相關疫情防控措施。儘量減少聚集性活動，嚴防聚集引發的相互傳染風險。
三、帶頭維護公共場所疫情防控秩序。
進出火車站、汽車站、住宿場所、景區、商超等各類重點公共場所，主動配合測溫亮碼（掃碼），全程規範佩戴口罩，排隊時保持“一米線”距離，為親友和身邊群眾做出榜樣。儘量減少從境外疫情高風險國家和地區郵購、快遞物品。
四、及時接種疫苗共建免疫屏障。
接種新冠病毒疫苗是預防和控制新冠肺炎最有效的手段。請符合條件的儘快完成新冠病毒疫苗全程接種和加強免疫接種，做到應種盡種，呵護個人及家人身體健康，築牢群防群控防線。
五、共同堅守抗疫防線。
理性對待本輪疫情，積極配合做好防疫工作，密切關注政府釋出的疫情動態，做到不造謠、不信謠、不傳謠，不傳播未經權威部門確認的疫情資訊。帶頭學習、宣傳疫情防控的相關政策和專業知識，引導群眾增強自我保護意識。積極配合有關部門做好密切接觸人群的追蹤排查和個人防疫檢查等工作，爭當維護社會和諧穩定的表率。
全體員工的健康安全，始終是集團公司的最大牽掛。我們要深刻認識當前國內外疫情防控的複雜性、艱鉅性、反覆性，進一步統一思想，堅定信心，堅持不懈，抓細抓實各項防疫工作。希望大家繼續全力配合當前疫情防控各項措施，人人響應、人人參與、人人自律，砥礪前行，奮發有為，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
中國南水北調集團有限公司
疫情防控工作領導小組
2022年4月1日
致全體員工的一封信2
同事們：
你們好!
值此20xx年新春佳節即將來臨之際，我代表公司向你們，並透過你們向你們的家人致以節日的祝賀和親切的問候!馳光照明燈飾公司向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、閤家歡樂!
剛剛過去的一年，是公司上下團結拼搏、開拓創新的一年，也是公司全面發展、品牌(從歐蒂、普恩、壹心、美迪煌)不斷拓展。這一切都凝聚著每一位員工的智慧、汗水、才幹和艱辛。天道酬勤，是你們用勤奮、敬業、忠誠，鑄造了的今天，用青春和激情續寫著的新篇章。在這裡公司發自內心的向大家表示深深的敬意和感謝，員工朋友們，辛苦了!
20xx年經過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標。公司在市場危機的大環境下，公司依然穩健增長，這一年，我們經歷了無數的歷練，收穫了成長、快樂、幸福和滿足。公司的發展和壯大離不開你們的默默支援和無私奉獻，在這裡向全體員工道一聲：謝謝你們!
首先，感謝你們在眾多企業中選擇了馳光照明燈飾公司，感謝你們對公司的認可和信賴，不管你來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。大家的支援和信任是前進的動力。感謝大家對企業的忠誠、敬業，
用千萬次的勞作提升公司企業質量，每天用千萬次的重複動作創造卓越。酷暑激發更大熱情，嚴寒使你更加認真。
讓我相起了一句哲理詩：美麗的冬天需求寒冷，喜悅的生命需要忍耐。
感謝你們強烈的責任感和創新精神，你們以公司為家，仁愛、創新，任務面前不撓頭，困難面前不低頭，危險面前不縮頭。改革中不計個人得失，創新中永不服輸，完善制度，把一個個成果看成新的起點。工作上相互幫助、人與人相互尊重，把愛傳播，用行動傳播著精神。感謝你們傳播文化，肩負使命。走出公司崗位，你們的舉止言行都體現和宣傳著精神，個個是的活廣告，用行動為公司增輝。真誠的感謝大家為企業創造了巨大精神財富，積澱了濃厚的文化底蘊，為公司發展提供了智力支援和精神動力。馳光照明燈飾永遠不會忘記你們。
在這一年中，發生了許多可歌可泣的故事。有一位員工手被壓傷了，在結算工資時，經老闆批准多發了七天的工資。有一位員工生病了，要回家檢查治療，公司不僅及時給他結算了工資，當他病好後又讓他回到了原來的崗位上班了。有一位員工進廠時隱瞞了年齡，按勞動管理所的說法是，對於弄虛作假的人可以不計發工資，公司分文未少的給他發完了工資。同時因為他的離開有三個人要求結算工資，老闆二話沒說，也同意全部結算了工資。
在這一年中，有一位員工手被壓破皮了，也不願休息，能做多少是多少，也不想拿保底工資。膠管套底蓋的員工手拉燈絲受傷了，也只是用膠布纏繞一下又繼續上班了。擦燈的員工被化工溶液弄起了溼疹，又癢又痛還是繼續上班。外掛的員工經受元件腳軟硬的傷害，也只是用膠布裹住一下，繼續趕貨，有些員工加連班吃飯都是不正常....每當我看到這一幕幕的情景，我心中就會升起許多感想，好人就在身邊，他們勤奮執著一方面為了自己，一方面也是為了公司，有這樣，這麼多的好員工，作為公司，作為老闆，作為管理者代表的我，不僅僅是自豪，而且是非常地榮幸能和你們在一起。藉此機會我真誠的說一句：謝謝!
在這一年中，我們透過宣傳、培訓、考核，透過學習、工作和鍛鍊，在工作中學習，在前進中成長。希望你們能從《士兵突擊》中，找到自己的影子，從龜兒子轉變成兵王。企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。
在這一年中，我和你們生活在一起，經常說有緣在中山，相聚在馳光。希望你們能從每月的生日幻燈片裡找到歡樂，好人就在身邊。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維繫著公司的興衰，更關係到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮鬥的成果。
在這一年中，我和你們工作在一起，朝夕相處，深知你們的艱辛。希望你們能從《如何做一名優秀員工》培訓中，受到深深的啟發，我們不能僅僅是擦肩而過。企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出並不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。我們是一個團隊，我們要像軍人一樣去完成任務。
在這一年中，我堅持每週出臺工作計劃，堅持每到週一開工作例會。希望你們能理解責任的重要，凡事都是要持之以恆的。細節決定成敗。好習慣能夠改變一個人的一生。沒有錢我們要用智慧去掙。為了生存，為了親人和朋友，為了愛，我們要付出，我們要不斷地學習，我們不能被現實所淘汰，我們不要怕失敗，我們的選擇沒有錯，我們的努力就是在經歷和磨鍊自己，我們的未來絕對不是夢!幸福美好的生活永遠屬於積極上心的人。
每一個優秀的員工身後都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是你們培養了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們傳給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優良的家風美德引領員工前進。感謝你們對企業的信任，把親人送到了這裡，為輸入新鮮的血液和發展的動力。感謝你們主動承擔起家務，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創造奇蹟。業績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠感謝你們!滴水之恩當湧泉全相報，將不負大家的重託和希望，為員工施展才華提供寬大舞臺。為員工自我發展，營造了良好氛圍和創造更多的機會，讓青春在這裡閃光，讓成功伴你成長。盡情施展個人的才智，用辛勤和雙手澆鑄金色的輝煌。同時，殷切希望，各位員工與你們的親人多一點交流，多一分理解，在公司做優秀員工，在家做孝順兒女和合格父母。你用一顆感恩的心鑄就了昨天的輝煌，這顆感恩的心將給你以無窮無盡的力量，永遠會指明你前進的方向!勝利永遠屬於敢於用心拼搏的人!
當然!公司的優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當 “馳光”人忙於工作而無暇顧及家務的時候，您辛苦了，當“馳光”人因為工作而減少了陪伴您的時間，請您體諒，當“馳光”人為理想和目標打拼後回家時，感謝您為他們留的那一盞燈! 是的，公司的發展，每一步都在您的支援下，走得更加堅實，每一個“馳光”人都應該對家人深鞠一躬，對您說聲謝謝!更想說的是，公司今天的榮譽，同樣屬於你們! 我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長，同時，公司給員工提供了發展的平臺、表演的舞臺。 馳光是我們共同的大家庭，我們都是相親相愛的一家人。希望你們準備好，希望你們在這裡找到創業的激情，希望你們在這裡彩排後。走出馳光，用一身過硬的本領，面對現實，戰勝一切困難，成就自己的理想和輝煌!
馳光照明燈飾，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。經過一年來的辛勤耕耘，我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。 歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，20xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，公司需要大家一如繼往的關心、呵護和支援。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年裡創造出更加輝煌的新業績，攜手共享新繁榮。 讓我們的生活充滿陽光，讓我們的友誼地久天長! 我相信：在全體員工的同心協力，各位家屬的鼎力支援下，公司的明天會更好。願每一員工在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。順祝你們先走的愉快，後走的安心!相逢是一首歌，聚散兩依依!
勝利的榮耀屬於我們企業，屬於企業的全體同仁。
最後，再次祝願各位員工及家屬身體健康、新年快樂!萬事如意!
中山市馳光照明燈飾有限公司
20xx年12月23日
致全體員工的一封信3
親愛的全體員工：
即將逝去的20xx年，在公司發展史上又是具有里程碑意義的一年。在這一年，我們迎來了公司十週歲的生日，並感受和見證了公司十年來發展的曲折與輝煌。高漲計程車氣、十足的幹勁、團結的氛圍、凝聚的人心，讓公司繼續保持著健康、旺盛、持續、穩定的發展勢頭。10月份我們單月產銷均超過52萬隻，全面跨越公司規劃產能，取得了歷史性的突破和發展，公司又邁向了一個新的發展時期!所有的成績都飽含著親愛的您辛勤的汗水和無私的付出，為此，公司向所有和公司攜手前行、並肩奮鬥的員工以及在背後默默奉獻、殷殷關懷的家人們表示最誠摯的感謝和最崇高的敬意!
在改善員工生活及工作環境、降低勞動強度、豐富員工業餘生活、企業文化建設方面，公司從未停止過努力和探索。廠區及停車場下水道改造、車間除塵、懸掛鏈、鋁屑絞籠、自動化等專案極大地改善了員工的工作環境並進一步降低了勞動強度；“最有價值班組”和“管理之星”給了廣大員工更多的發展空間和更大的平臺；員工就餐不斷豐富花樣，放置自動食品機等為員工改善生活和提供更多便利；廣大員工積極參與慈善義工、豐富員工活動以提高活動趣味性和參與度、設立公司愛心互助基金對公司困難員工實施愛心救助……。公司和廣大員工正在一起，為踐行“塑造企業品質，實現個人價值”的企業價值觀而共同努力著。
走過十年的公司將更加成熟與穩固，並逐漸形成了公司自我提升、持續改善的核心競爭力。我們深知，只有全員參與、集思廣益、群策群力才能讓員工改善工作取得持續進展，為此，我們致信於您，請著眼於工作和公司實際提出您的合理化建議，公司將會根據反饋及大多數員工意願進行改進或改善。
這是給全體員工提供的一個表達意見、提出建議的平臺，是共同為公司發展彙集智慧的平臺，而不是發牢騷和一昧抱怨的地方。請務必認真填寫，保持好您的卷面整潔。各部門將選取卷面整潔、書寫認真、建議可行等方面表現優秀的人員，並由這些人員作為代表從中隨機抽選部分人員發放精美禮品予以鼓勵。感謝您在百忙之中填寫以下問卷，謝謝您的合作，祝您工作愉快!
致全體員工的一封信4
親愛的全體員工：
新年好!過去的一年國際國內經濟形勢跌宕起伏，石油、黃金等大宗商品價格下跌、國內大批企業關停、近2億農民工提前返鄉……經濟持續低迷的寒流席捲而來。與其坐以待斃，不如揭竿而起。20xx年對三寧礦業來說更是極其不平凡的一年，井下生產基建任務重、施工難度大，地面建設全面開工壓力大、時間緊，公司全體幹部職工面對困難和壓力沒有絲毫猶疑和半步退縮，領導班子團結、員工隊伍穩定、上下齊心，放開手腳圍繞既定目標克難奮進，較好的完成了年初既定的各項工作計劃和目標任務。成績的取得離不開全體員工的努力。
1、根據新修訂的《薪酬管理制度》，薪酬定級由各部門、單位負責人進行申報，分管領導稽核，公司薪酬調整小組逐一進行審定。計發週期調整從20xx年7月份開始；
2、對第四季度超產進行獎勵，獎勵標準為：生產一線每人增發1.3倍月工資、機關後勤每人增發1個月工資；
3、20xx年度年終獎及福利按正式員工5000元、臨時工2500元的標準結合員工年度考勤發放；
4、安全風險抵押金按照公司安全風險抵押金管理辦法，結合員工年度考勤按員工繳納金額的100%返還；
5、工會會員按1000元人的標準發放節日慰問品。 體員工的努力拼搏，經公司領導集體討論決定：
20xx年及今後幾年，國際國內化肥產能呈嚴重過剩趨勢，將直接導致國內磷複肥出口量的大幅下降，對磷礦的需求將減少，全國能消耗的磷礦石總量就9000萬噸左右，但國內磷礦石產能卻呈不減反增的勢頭，僅20xx年就達到1.2億噸，近兩年區內、省內大型磷礦生產企業建設規模是一個比一個大，磷礦產能將嚴重過剩，磷礦市場勢必步煤礦行業的後塵，國家正對非關係國計民生的行業實施供給側的改革，其實質就是抓大放小、關停並轉。在磷礦行業面臨的這種不可逆轉的大形勢下，磷礦市場的惡性競爭即將到來。在磷礦市場殘酷的肉搏戰之前我們必須研究新的對策，我們目前的管理不能沉浸在完全求量、大而化之的管理上，要明確方向、確定目標、分解責任、落實到位；要精打細算、未雨綢繆；作為公司的一員，我們唯有感恩企業、珍惜機會、居安思危，透過加強學習，不斷提高自身技能水平，為全面完成20xx年各項生產經營目標貢獻自己一份力量!
值此新春佳節來臨之際，祝全體員工及家人春節愉快、萬事如意、身體健康 !
湖北三寧礦業有限公司
20xx年2月1日
致全體員工的一封信5
各位華誼的兄弟姐妹：
時間走到了20xx年的最後一天，這一年對華誼兄弟來說，有兩件非常重要的事情。首先，20xx年是華誼兄弟成立的25週年。在商業歷史的長河中，25年不過一瞬波光，但對於一家兄弟創業、白手起家的普通民營企業，25年代表的是無數個奮鬥的日日夜夜，是非常值得慶祝和紀念的里程碑。而第二件非常重要的事情，就是公司在這樣一個時點上，卻遭遇了創業以來最為艱難的一年。
每年底我都會寫一封信給華誼兄弟全體同仁，總結過去一年的得與失，展望新年的機遇，或勉勵、或感懷，甚至有時還會有一點點小得意。回顧今年，我卻幾次提筆，幾次放下，不知從何處開始。昨夜輾轉反側，突然發現其實糾纏多日的難題並不是如何落筆去寫，而是如何去面對一同並肩戰鬥的各位兄弟姐妹。但巔峰到谷底，輝煌到困境，這其實正是一個企業的創始人和領導者最該正視和思考的部分，是不斷收穫成長的必修課，我就從這裡開始寫起吧。
1997年，馮小剛導演的賀歲電影《甲方乙方》喚醒了我內心中一直深藏的電影執念，在與中軍董事長商量後，決定將公司的經營方向轉向為影視製作。那個時候，中國電影市場的整體基礎還很薄弱，大銀幕數量非常有限，觀眾觀影習慣尚未養成，全年總票房不及如今的六十分之一，怎麼看都不像是一門能賺大錢的生意。但那又如何，我們兒時的夢想就是做電影，無法割捨，所以我們就全力以赴地去做了，這也徹底改變了華誼兄弟，改變了我們兄弟的人生軌跡。此後二十多年間，伴隨著政策支援、資本開放、人民精神文化需求全面提升，華誼兄弟有幸與數十位導演合作，出品、製作、發行了逾100部作品，總票房超過200億，在國內外各大電影節獲獎不計其數。在代表世界頂級水平的戛納、威尼斯、柏林三大國際電影節上，華誼兄弟也都代表華語電影留下過濃墨重彩，是世界範圍內最具知名度的中國電影品牌。
同期，憑藉內容、品牌上的領先優勢和資源整合能力，華誼兄弟也一直在加速佈局全產業鏈，促進各種形態的娛樂內容在生態體系內外的共生、流轉與增值，為公司發展提供不竭動能。20xx年9月22日，華誼兄弟旗下的第四個實景娛樂專案——建業·華誼兄弟電影小鎮開門迎客，標誌著華誼兄弟佈局了8年的實景娛樂業務專案矩陣初步成型，從電影走向了更廣闊的舞臺。十一期間，華誼兄弟電影世界（蘇州）、海口觀瀾湖·華誼·馮小剛電影公社、華誼兄弟（長沙）電影小鎮和建業·華誼兄弟電影小鎮四地專案聯動推出了豐富多彩的國慶文化活動，表達對偉大祖國的熱愛和祝福，共計接待遊客近50萬人次打卡體驗。
截至20xx年底，在華誼兄弟國際公司各位同事的努力下，我們的國際化戰略一直在穩步推進，在美國，我們和全球最炙手可熱的導演、製片人羅素兄弟成立合資公司，拍攝面向全球觀眾的電影作品，在韓國成立Merry Christmas，在香港投資華語電影頻道，讓華誼兄弟的內容合作版圖拓展到更多國家和地區；華誼兄弟電視劇部門重新建立，意在推出更多優質的劇集作品；投資部門也在積極拓展以不斷豐富華誼兄弟的內容版圖；行政部門也已經開始籌劃25週年的各項活動，大家都在摩拳擦掌準備迎接20xx的到來。
儘管有過預判，但20xx年市場環境、資本風險、經濟形勢等方面的巨大變化還是讓我們措手不及，最直接的反應就是戰線過長、投入過大、公司負擔過重等快速擴張帶來的副作用集中顯現，在這方面我負有最大的責任。因此，這一年中我們快速反應主動調整，最佳化業務結構，提高資產效率，積極落實中軍董事長年初制定的“影視+實景”發展策略。在這個過程中，我要特別感謝集團共享部門的同事，一年以來夜以繼日，扛住了壓力，幫助公司完成了一項項挑戰。
在3月底的博鰲亞洲論壇上，有人問我關於華誼兄弟三度缺席春節檔的事情，我當時回答正好可以休息一下。沒想到一語成讖，拋開《八佰》檔期調整不說，華誼兄弟電影主投主控專案今年一片空白。作為一家以內容生產為核心競爭力的傳媒公司，這樣的失誤堪稱致命。事實上這已經是電影團隊連續第四年交出遠遠低於預期的成績單。這四年間，不僅常態化優質內容生產力不強的.問題沒有得到解決，甚至還出現了“斷貨”的現象，從最初缺席一個檔期，變成了現在只上映一個檔期；人才的儲備與培養也乏善可陳。我希望電影團隊能清楚地認識到，電影是華誼兄弟最核心的業務，是我們安身立命的根本，更是我們一路走來所有光榮與夢想的依託。電影業務的不作為不僅僅是對華誼兄弟用一部部好作品累積而來的品牌根基不珍惜，也是對全體華誼人25年孜孜不倦奮鬥的不尊重，更是對所有用實際行動支援公司發展的廣大股東不負責。我要求電影團隊儘快拿出行之有效的解決方案，不要再守著以前的功勞簿紙上談兵，請用真正的信念和實際的行動證明你們的能力。
而反觀20xx年的電影市場，截至12月30日，20xx年度中國電影市場總票房已達到638億元，再次刷新歷史記錄。其中，國慶假期中國電影總票房突破50億大關，創歷史新高，僅僅7天就超過了去年整個10月的票房。雖然整個行業都遇到了困難，但依然出現了《流浪地球》《哪吒之魔童降世》《我和我的祖國》等等口碑和票房雙贏的電影作品，同時湧現出了一大批優秀的年輕導演。中國電影市場再一次向全世界展現出了巨大的增長潛力，這是每一位新時代的電影從業者都擁有的機遇。
很多人工作很努力，但卻沒有堅定的夢想指引；很多人夢想很宏偉，但卻不懂得腳踏實地地付出努力。華誼兄弟所取得的成績，其實來自於這25年裡，我們匯聚了既有夢想又努力拼搏的一群人。這其中每一位華誼人，都是華誼兄弟這個品牌的締造者，也是這家公司未來的創造者。個體的力量看似微小，但聚沙可成塔，滴水可穿石，微小亦可孕育偉大。無論面對怎樣的外部變化，我們所能做的也是必須要做的，就是知行合一，守住匠人之心，兢兢業業謹小慎微地做好每一個細節、所有的一切，然後把作品完整地呈現到觀眾面前，誠惶誠恐地等待市場驗證。一如25年間，我們上百次所做的那樣。
20xx年就要過去了，我們即將迎來新的一年，我想在信的最後和所有兄弟姐妹們分享一句話，與大家共勉：不忘初心、牢記使命。大道至簡，這句話於國適用、於企業、於我們每一個人同樣適用。不必頻頻回首來時的路，但我們絕不可忘記當初為何出發；不必念念不忘曾經的榮耀，但我們一定要清楚當初是如何奮鬥才能站上頂峰。接下來，就讓我們重拾那種力量，戒驕戒躁、從零出發，我相信未來，我們會再創輝煌。
最後，祝願每一位兄弟姐妹身體健康，闔家歡樂。我們新的一年見！
致全體員工的一封信6
全體員工朋友們：
春節期間，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動著全國人民的心，舉國上下按照中央部署，萬眾一心、眾志成城，全面動員、全面部署、全面加強疫情防控工作的局面已在全國形成。全面落實省、市決策部署，積極參與到抗擊疫情工作中，迅速成立了疫情防控工作領導小組，制定並實施檢疫抗疫方案，對公司各單位、各部門全面跟蹤排查、檢查，多渠道、多角度向員工傳遞和普及疫情資訊和防疫知識，合力做好疫情防控工作，內防外控，堅決打贏防疫阻擊戰。
疫情無情，人間有愛。公司第一時間向湖北、宿遷、十堰慈善總會緊急捐款2200萬元，近日又多方聯絡，籌措醫用消毒液、口罩等防疫抗疫物資捐贈給宿遷抗疫一線，所有善款和物資都用於支援新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作。
在這樣一個特殊的時期，公司廣大幹部職工以守土有責、守土盡責的責任心和使命感，義無反顧地投身到這場沒有硝煙的戰場。在此，我們代表公司黨政領導班子，向與蘇酒守望相助、共同戰鬥的全體員工和親屬們致以誠摯的祝福和衷心的問候，向戰鬥在抗擊疫情一線、負重前行的最美“逆行者”們致以崇高的敬意！
防疫抗疫期間，廣大員工全力支援配合，做好政策宣傳和疫情排查，傳遞關愛、信心與溫情，為打贏疫情防控硬仗貢獻著自己的一份力量；我們的營銷將士們鬥志不褪，積極與經銷商和終端研究應對措施，同戰鬥、共進退。我們也欣喜的看到，營銷人員與我們的經銷商朋友們心往一處想，擰成一股繩，並肩作戰，共同抗疫，透過提供防疫物資、宣傳防疫知識等方式，開展終端互動，提振終端信心……你們的奮戰身影和出色表現是最美的風景，著實令人感動！希望大家繼續發揚這種不屈不撓、不懼困難的精神，時刻讓責任線上，跑出抗擊疫情的“加速度”。
疫情就是命令，防控就是責任，防疫對於每個人都是責無旁貸。當前，隨著返程復工高峰的到來，疫情防控仍處於關鍵時期。在嚴峻的形勢面前，為全力配合國家打贏疫情防控阻擊戰，公司秉承“員工健康高於一切”的宗旨，切實守護好員工的生命安全和生活安寧，公司決定推遲至2月17日復工生產。各單位和全體員工要堅決貫徹落實公司統一部署，按照公司《關於做好復工疫情防控的通知》的要求，堅定必勝信念、科學精準施策，為打贏“開工戰疫”做貢獻。集團貿易要進一步細化市場工作安排，加強市場溝通與交流，主動為經銷商排憂解難，為搶抓市場機遇奠定堅實基礎。各基地要在做好疫情防護的前提下，協同聯動相關中心部門細化落實好物資儲備、人員摸排、保障服務等各項準備工作，細緻安排復工復產計劃，確保開工有序順暢。復工後，各單位要堅持不懈地落細落實人員防疫管控、用餐防疫管控、公共區域及辦公區域防疫管控等各項措施，同時，科學統籌生產經營各項工作，緊鑼密鼓推進年度目標指標和重點工作有效落地。
我們蘇酒人拼搏創新的奮鬥姿態，是戰勝一切艱難險阻的力量源泉。希望全體員工堅定信念，奮勇向前，迅速“收心”、快速“重啟”，立即進入工作狀態，與時間賽跑，緊緊圍繞公司“12633”工作方略，拿出必勝的信心、堅定的意志、務實的幹勁，堅決打贏疫情防控阻擊戰和企業轉型攻堅戰，推動企業穩中高質量、健康可持續的發展。公司各級黨組織和廣大黨員幹部更要牢記使命、衝鋒在前，充分發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
全體員工朋友們，維護大家的利益和幸福是我們的初心，守護大家的生命和健康是我們的責任。我們堅信，在黨和政府的堅強領導下，在全體員工的共同努力下，我們一定能共克時艱、戰勝疫情，抓住機遇、迎接挑戰，開啟更好時代高質量發展新篇章！再次祝願各位同事和家人幸福安康！
致全體員工的一封信7
親愛的工作夥伴們：
此時此刻，也許您們已經守候在父母的身邊，及時行孝、做到“孝”還要做到“順”，您做的是對的......
此時此刻，也許您們已踏上回家征程，那麼向您道一聲：旅途奔波，一路辛苦了......
此時此刻，也許您們還仍然奮戰在工作一線，那麼您最辛苦，向您們致以崇高的敬意和最誠摯的謝意！
回想這一年，我們勤奮工作，踏實進取，克服了重重困難，度過了一道道難關、險關。你們以站為家，任勞任怨，忘我工作的精神完完全全的闡釋了試驗站企業文化精髓，為試驗站持續快速發展奠定了堅實的基礎。為此，我衷心感謝您們為企業發展所奉獻的一切，再次真誠向您們道一聲：謝謝您！辛苦了！
回想這一年，在全年持續高強度的工作狀態下，沒有一名員工抱怨過工作的苦和累，沒有一名員工拖後腿，大家用實際行動詮釋了“7x24小時”、“6天工作制”“五個服務”等試驗站特色文化符號。作為站長，雖沒有跟大家並肩戰鬥在第一線，可對於大家的辛苦，我感同身受，在此我只想引用一句時下比較流行的話對您們深情地說一句：大家辛苦了！扎心了，老鐵！
20xx年，在我們的共同努力下，順利完成了奶牛養殖、飼料和經濟作物種植加工任務；乳品加工、商務接待、產品銷售任務更是超額完成；學農教育、開放性科學實踐活動以及其他綜合實踐活動專案不負教委、社會、學校和家庭的期望，教育之花香譽滿園；財務核算、綜合管理、節能減排、後勤保障服務等工作任務完成的有聲有色......這一年，我們克服了人員少、工作任務重等一系列困難，並且在原有產業不景氣的情況下，我們堅持創新、勇於創新，圓滿並超額完成了院總部下達的各項經濟指標！人均產值、人均工效、人均創利、人均收入均創歷史新高，員工福利穩步提升。
面對未來，我們對企業發展充滿信心、對我們的事業充滿信心、對我們的團隊充滿信心、更要對我們自己充滿信心。相信從今年的工作會報告中，大家已經悉知，從國機集團到院總部，乃至兄弟單位所發出的聲音，均提到了20xx年是企業進入創新發展的一年，我們要在做好原有產業基礎上，積極向院總部“創新”主題年靠攏，跟上創新，與創新同行。同時，我們也要“認清自己”，共同制定好三年滾動戰略，放大我們的優勢，爭取以新的專案帶來新的收益，讓大家的福利待遇有量的飛躍！
我們高度重視企業文化建設，在院總部風清氣正的企業文化氛圍下，更多的致力於加強全體員工的凝聚力，以客戶為中心，以價值創造者為本，提升企業價值與人文關懷、提高企業效益、滿足員工成長需求、擴大社會影響力、提高每一位員工在工作中的參與感與榮耀感！
在這裡，回顧20xx年，“我們過得很充實、走得很堅定”；展望20xx年，“大家還要一起拼搏、一起奮鬥”。
相信每個人在或長或短的任職時間裡已經感受到：試驗站賞罰分明，該表彰定表彰、該獎勵定獎勵、該升職定升職，只要我們能跟上企業發展的腳步，盡心盡力幹好每件事，我相信每名員工都會得到應有的回報！當下我們生活在一個VUCA的世界，中國經濟暫時進入下行週期，全球經濟充滿了不確定性，留守在一個穩定並有發展前途的企業是我們最明智的選擇！我經常與大家講過的一句話就是：選擇大於努力，目標方向更重要；方向對了，越努力越幸運！沒有企業的發展平臺，再努力也未必有豐厚的回報；一旦選擇錯誤，越努力就會越跑偏。我以我個人的經歷告訴大家，大學畢業25年，我只服務過兩家國企單位，感謝國有企業的平臺、感恩領導給予的機會、感動自己的付出！第一家單位工作了14年，第二家也就是現在咱們的單位又工作了11年（當然還有很多比我工作時間長的老員工），這11年我經歷了試驗站的發展變化，我個人也得到了長足的進步和成長！
還是那句話：專注成就專業，專業才能卓越，你Get 到了嗎？
20xx年，讓我們用心做事、用智慧做事、用職業精神做事，愛我們的企業、愛我們的同事、愛我們的客戶。在此依然要引用一句話：如果愛，請深愛！因為，愛是相互的、愛是有回報的！
最後，值此新春佳節來臨之際，我僅代表試驗站領導班子祝全體工作夥伴及家人朋友們：新春快樂、萬事如意、闔家幸福、吉祥安康！