【精華】解決方案模板集錦9篇
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編為大家整理的解決方案10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
解決方案 篇1
寬頻運營商多路ADSL匯聚解決方案
目前隨著寬頻網路的蓬勃發展，寬頻網路的接入也成為了各大寬頻運營商爭相建設的專案，但是經過一段時間的大量資本投入和系統建設以及廣告宣傳之後，在各個寬頻運營商所建設的寬頻網路接入的小區，並沒有向寬頻運營商所認為的那樣，為各個寬頻運營商帶來豐厚的收入和利潤。各大寬頻運營商所建設的寬頻網路小區，並沒有達到預期的接通率。
在這些寬頻運營商中除了中國電信和通這樣的大公司，還有很多被業界稱為新電信運營商的寬頻運營商，他們在寬頻網路建設中多采用LAN+專線接入的方式，這就需要寬頻運營商在寬頻網路基礎建設一次性投資之後，每個月還要支付高額的專線線路費用和頻寬費用。在所運營的寬頻網路小區接通率很低的情況下，寬頻運營商過著入不敷出的苦日子。但就在這個時候，中國電信又推出極低價格的家庭ADSL寬頻接入，橫掃寬頻市場，將這些新電信寬頻運營商推向了破產的邊緣。
新電信寬頻運營商為了生存將面臨著如何“開源”和“節流”的問題。降低專線接入的成本是“節流”，而推出比中國電信家庭ADSL更低費用的寬頻接入服務是“開源”。
解決方案 篇2
摘要：在任何一個行業建立相關的法律法規的目的都很簡單，就想要更加規範行業行為，讓社會能夠更加平穩有序的發展。在房地產行業也是如此，需要透過建立一整套完善的法律法規來約束行業的正常有序發展。只有建立一套完善的法律法規體系，才能更好的保護社會上更多人的權益。
關鍵詞：房地產,法律法規,存在問題
一、引言
近年來，我國經濟快速發展，成為世界上公認的經濟增長大國。但是隨著國民收入的增長，人們對房地產事業也表現出前所未有的熱情，從而引發了房地產行業的快速發展。房地產行業在國民經濟中所佔的比重不斷攀升，導致房價迅猛增長，幾乎到了人們群眾無法接受的邊緣。面對這種情況，如果沒有一套行之有效的法律法規引導房地產朝著良性發展方面前進，房地產市場將有可能成為國民經濟崩潰的那一根稻草。
雖然，國家及各地政府也已經認識到了問題的嚴重性，為了確保房地產市場的健康平穩發展，建立了一整套的法律法規，但是由於時代的發展變化和新情況的不斷出現，所以無法取得良好的效果，房價也無法得到有效的控制與解決。
導致這種問題的出現，歸根結底還是在於在法律建設過程中沒能實現足夠的完善和精細化，在法律法規中存在了諸多的漏洞和問題。這一方面和我國的客觀因素有著很大原因，畢竟我國的房地產市場形成時間並不是很長，基礎也就相對薄弱;另一方面，這和我國的經濟的快速發展有著很大關係，房地產法律法規滿足不了當下快速發展的房地產需求也是造成我國房地產市場法律法規亟待完善的一個因素。
二、我國房地產法律建設存在的主要問題
(一)民事權利與行政權利沒有得到區分
在我國，相關房地產方面的法律法規幾乎全部由行政部門一手完成，這樣做的目的是為了能夠更好的進行行政監督和規範管理。從這裡面我們不難看出我國的房地產法律法規含有濃厚的行政管理色彩。對我國目前的房地產法律法規體系建設過程中所需要行使的權力進行管理的時候，幾乎完全是從管理者的角度對房地產有關權利進行規範管理，而沒有從房地產的權利上制定相關的法律法規。
而在我國房地產法律法規體系建設的過程中，行政部門以國家權利為基礎，強制性的執行國家權利。在這種管理模式下，容易造成行政部門權利超出了原有的限度，而讓房地產權人的權益得不到相應的維護和伸張，最終導致房地產市場管理的混亂。
(二)房地產法律法規體系建設不夠完善
我國當地產市場發展時間較短，這是我國房地產法律法規建設不完善的一個重要客觀因素。在這種客觀因素的制約下，我國的有關房地產法律法規的諸多制度建設就明顯不完善，使得房地產法律法規還停留在表面，無法進行深入的瞭解和探索，建立的僅僅是一種框架體系。
更為嚴重的時，相關人員在制定和出臺新的法律法規的時候，沒有將原來的法律法規取消，這樣的操作模式不可避免的造成了實際管理中的混亂，讓工作人員無法判定該如何遵循相應的法律法規，因為新舊兩種或者多種制度的衝突讓很多事情有了前後矛盾性，從而造成了法律體系的漏洞，使得房地產法律法規變得雜亂不堪而且缺乏秩序，最終發揮不了法律法規應有的作用。
(三)相關法律體系無法配套
目前，《城市房地產管理法》是我國房地產行業主要的法律，與之相關的主要有《土地法》、《物權法》以及《稅法》等等。由於各項法律之間缺乏完成的配套系統，同時這些法律法規的管理權又不在同一部門，從而出現各執一詞，各自為政的局面，這些法律法規都是從各自的部門或者地方所在利益為出發點制定的法律法規，這種法律法規的出臺難免影響了房地產市場的管理規範和效率，造成房地產行業各種稅費層出不窮，給消費者造成極大的壓力，這也是為何當下我國房價居高不下的一個重要因素。
三、形成房地產法律法規體系存在問題的原因
(一)房地產法律體系建設指導思想上存在較為嚴重的缺陷
我國房地產法律法規體系的建設是依據當前市場經濟發展為基礎的，在設計過程中沒有遵照物權法調整經濟支配的原理進行，而是根據生產關係適應生產力這一性質，對不適應社會生產力發展的國民經濟管理方式和管理制度進行改革過程中的財產所有權和使用權將原理設計分離。
我國在根據土地所有權和使用權分離的基礎上，頒佈了土地使用和轉讓的法律法規制度在很大程度上造成了使用上的不合理。國家在制定相關法律法規的時候，沒有準確理解國家即土地所有者，優勢社會機構管理者，進而造成國家在管理過程中身份發生錯亂，經常透過各種行政手段來處理相關房地產事項。這種悖論正是由於指導思想存在的缺陷所造成的。
(二)房地產市場法律法規制定模式不夠完善
為了實現這一目標，房地產法律法規制定不應該以地區或者部門為單位，限制和阻礙房地產行業法律法規的完善。國家也應該建立一套專業性較強的法律制定機構，對房地產法律的公平性、專業性以及嚴謹性進行管理和提升。當前，我國的房地產法律法規制定模式還存在很多漏洞和不完善的地方，沒有建立專業的法律制定人員和系統，其法律制定大多是由一些跟土地、房屋建設有關的部門制定的，從而缺乏整體性和統籌性，缺乏足夠的高度。
總而言之，近年來，我國當地產在國民經濟飛速發展的情況下取得了長足的進步，已經成為我國國民經濟的產業支柱。但是我們也應該清醒的認識到，在發展過程中房地產法律法規還存在著很多不完善和不健全的方面，已經成為制約房地產事業發展的一個重要瓶頸。追根究底，這和房地產事業在我國發展起步較晚、時間短、基礎構建薄弱有著直接關係;與我國原有法規體系無法滿足當下快速發展的地方需求也有著很大關係。要想在今後的房地產事業法中取得更加穩健的發展，就必須從當前的房地產法律法規出發，準確的分析這其中存在的問題，從而有針對性的提出合理建議，從而使得房地產法律法規更加適合社會發展需要，搭建一整套完善的法律體系。
解決方案 篇3
“最近發現個奇怪的現象，我的系統時間總被改成1980年，改回來後電腦又自動改回去了。我問了朋友，說是主機板電池沒電了，我買了新電池裝上也沒搞定，昨天竟然發現QQ被盜了。”使用者張先生無奈地表示。
金山毒霸反病毒專家戴光劍表示，最近類似張先生的遭遇比較多，病毒篡改系統時間，因為修改後的時間都是1980年，所以很多網友稱之為“1980病毒”。病毒調整系統時間的目的是關閉防毒軟體的監控功能，然後在後臺下載灰鴿子執行，這樣，你的機器就同時中了1980和灰鴿子兩個病毒。感染灰鴿子病毒後，遠端攻擊者就可以非常輕鬆地盜走使用者的QQ號。
據瞭解，1980病毒在網路上已經流行一段時間，並已經導致了大量網友的電腦系統時間被篡改，論壇中關於該病毒的求助帖也比比皆是，但由於破壞性並沒有熊貓燒香等病毒那麼惡劣，所以網路上並沒有相關的完整的解決方案，這樣給使用者的清除帶來了不少麻煩，下面是金山毒霸反病毒專家針對1980病毒的詳細分析報告以及解決方案，希望能夠對感染該病毒的使用者有所幫助！
病毒行為:
該病毒是一個下載木馬，並且會重新設定系統時間為，執行該病毒會下載並執行一個灰鴿子病毒。中灰鴿子後，你的系統就會被人遠端控制。
1、生成的檔案C:/sxs2.exe,並將其屬性設定為隱藏。
2、新增系統啟動項，確保每次開機病毒程式自動執行。
HKCU/Software/Microsoft/Windows/CurrentVersion/Run
"sxs2"="c:/sxs2.exe"
3、隱藏所有隱藏檔案，使管理員不能檢視隱藏的系統檔案。
HKLM/Software/Microsoft/Windows/CurrentVersion/Explorer/Advanced/Folder/Hidden/SHOWALL
"checkedvalue"="0x00000001"
4、從以下路徑下載安裝灰鴿子
http://drsunbo.go2.icpcn.***/network.exe
5、在其它分割槽生成autorun.inf配置檔案，即使你不堪忍受，重灌系統，也會在下次雙擊其它磁碟時，重新啟動病毒。
[autorun]
open=sxs2.exe
shellexecute=sxs2.exe
shell/Auto/command=sxs2.exe
手動清除病毒時，先在程序中查詢並結束sxs2.exe、network.exe程序，搜尋硬碟上的sxs2.exe、network.exe檔案，找到後全部刪除。按下面的作法修改登錄檔以恢復隱藏檔案的顯示。
執行regedit，開啟登錄檔編輯器
瀏覽到
HKEY_LOCAL_MACHINE/Software/Microsoft/windows/CurrentVersion/explorer/Advanced/Folder/Hidden/SHOWALL
刪除病毒建立的CheckedValue鍵，單擊右鍵新建——Dword值——命名為CheckedValue，然後修改它的鍵值為1，為十六進位制，按確定後，重新整理並退出登錄檔，這樣就可以選擇顯示所有隱藏檔案和顯示系統檔案了。
如果對系統不是很熟悉，建議安裝金山毒霸20xx升級後查殺，也可以登入shadu.duba.net使用線上防毒解決掉。
解決方案 篇4
一、友為合同管理系統概述
友為合同管理系統系統是結合國內各行業企業的特點，為企業量身定做的成熟的合同管理系統，圍繞合同簽訂、客戶管理、專案管理、合同收/付款管理、欠款管理、發票管理和統計分析等領域有關的業務流程管理；針對不同的角色，根據業務情況進行管理控制，為企業單位員工與領導、總部與分支機構、各業務部門之間的協同業務工作平臺。
友為合同管理系統透過對資金收入支出的實時統計，可以即時得到資金報表情況並能夠全面掌控資金，合理控制業務風險、全面提升企業盈利及管控能力，提高合同統計管理效率，實現標準化規範管理。
友為合同管理系統系統，基於B/S架構，靈活的工作流引警，功能強大，簡單易用，部署靈活，區域網、網際網路皆可使用
二、友為合同管理系統功能簡介
（一）合同管理
1、合同新建
業務人員可以新建合同，在合同基本資訊一欄中填寫合同的基本資訊，然後可以合同中填寫合同計劃收款金額和計劃收款時間，在文字及附件中填寫合同的內容，也可以新增附件。
2、合同查詢
業務人員可以按合同號，客戶名稱，合同型別等條件搜尋合同。可以從合同列表中的合同名稱檢視合同相關的詳細資訊。
單擊資料匯出按鈕，可以將該表單中的資料匯出到EXCEL表中，單擊新新增按鈕可以連線到新建合同上。
3、合同審批
實現業務人員在提交合同後，上級就可以對合同進行審批，提交到下一審批人審批。支援配置各種審批流程。
4、收入確認
業務人員可以檢視合同收款資訊，對到期應收款項的進行標註識別，款項收回可以提交客戶收款資訊給財務人員稽核。
5、收入稽核
財務將來款資訊稽核錄入系統，相關業務經辦人可以檢視合同及確認銷帳；
（二）客戶管理
1、客戶查詢
可以搜尋所有的客戶資訊，也可以查詢詳細，修改，刪除。
2、新建客戶
建立客戶的基本資訊
（三）專案管理
1、專案建立
專案與合同關聯，專案基本資訊編輯，支援增、刪、改等
2、專案分配
分配專案成員相關工作，可搜尋檢視專案狀態
（四）發票管理
1、發票申請
業務人員可以提交發票申請，支援填寫發票的詳細資訊。提交到一下審批人審批，須提供打印發票的功能。
2、發票審批
當業務人員提交了發票申請單後，業務領導或是財務人員可以看到待審批的發票，並進行審批。
3、發票一覽
顯示所有申請的發票。也可以根據搜尋條件進行篩選。
（五）欠款管理
1、客戶欠款
按客戶顯示所有的合同相關資訊，支援按客戶對欠款查詢，單擊檢視顯示出客戶合同信用情況表單，顯示該客戶的所有信用情況，也可以單擊催款通知單和結算通知單生成相應的
通知單並列印給客戶。
2、合同欠款
按合同顯示所有的合同相關資訊，可以按條件搜尋合同欠款，檢視功能與客戶欠款類似。
3、型別欠款
按型別顯示所有的合同相關資訊，支援按型別篩選檢視欠款資訊。
4、賬齡分析
主要分為按客戶，合同，部門，型別來對合同進行賬齡分析。
(六) 收款管理
1、收款一覽
顯示所有的收款單據，支援按關鍵字篩選。收款一覽
2、新建收款
當財務人員收到客戶的一批款時，可以新建收款單，在此可以指定部門或人員進行確認，然後提交。
3、收款審批
出納錄入來款資訊，指定的部門或業務人員可以按照來款單位、金額等資訊進行確認審批。
（七）報表統計
1、合同統計
按本週、本月、本年合同進行統計，支援圖表分析
2、收入/欠款統計
按收入、欠款生成統計報表及圖表，支援按關鍵字篩選。
3、合同未開票
顯示所有合同未開票的合同相關資訊，，支援按關鍵字篩選。
4、開票未收款
顯示所有開票未收款的合同相關資訊，也可以進行篩選。
5、數目統計
按合同統計和按發票統計，可以查詢詳細資訊。
(八)基礎資訊
1、信用等級
管理員可以對客戶的信用等級資訊進行維護。
2、賬齡期限
管理員可以對賬齡期限資訊進行維護。
3、文件模板
管理員可以對文件模板資訊進行維護
三、方案特點
（1） 易用性： 介面友好，操作簡單，易學易用；
（2） 專業性：以合同管理為核心，專注於業務處理；
（3） 穩定性：系統經過嚴格測試和大量使用者的使用；
（4） 靈活性：功能強大，以靈活的審批工作流為核心；
（5） 安全性：系統採用多種安全認證手段和加密技術；
四、友為合同管理系統亮點
1.1實現了合同審批電子化；
1.2實現從業務合同簽訂到最後回款資料處理系統化；
1.3改變複雜的手工EXCEL合同及收款統計方式，減少不必要的作業差錯；
1.4透過系統化實現資料錄入及稽核責任部門化；
1.5透過系統化實現資料處理多部門參與，實現系統稽核和制約；
1.6透過系統化實現資料共享，達到直接查詢列印報表，提高業務部門作業效率
1.7合同管理與費用報銷支付審批相結管理，實現了收、付款事前、事中、事後的全過程管理。
解決方案 篇5
房地產企業的運作是以專案為中心的，一個專案從開始到結束經常需要幾年的時間，涉及公司幾乎所有的部門，部門間的協同與溝通，以及在此基礎上的整合提升能力，是房地產企業實施資訊化的一個非凡要求。也就是說，房地產企業的資訊化必須是面向企業的協同能力與治理提升的。 房地產企業的資訊化除具有一般企業資訊化的特性以外，還有其顯著的特點，突出表現在行業性、高技術性和整合性上。房地產企業資訊化具有自身的行業特點。從資訊化建設的內容來看，主要包含房地產專案設計資訊化、專案生產過程資訊化、產品/服務銷售資訊化、企業治理資訊化、企業決策資訊化和動態聯盟資訊化等內外部六個方面的內容。
不同型別的管控模式對資訊化系統有著不同的要求，從房地產企業管控模式的特點來看，可有：
業務的規模和管理的複雜程度，決定地產企業的管控模式，可分為三種類型：當地拓展型、異地拓展型、遍地開花型。
業務和管理的重心，通常處於專案公司之上的那個級別的公司。
總部的職能因此也呈現出顯著的差異。
從剛才的三種管控型別所具備的特點又各有差異：
當地拓展型：在管理上有“僅在一個地區開展業務、專案公司集中在當地、總部為運營核心直接管理專案公司”的特點，所以其IT支撐方面具有“以支撐專案公司的運營管理為核心”的特點。
異地拓展型：在管理上有“在異地進行業務拓展及專案公司密集在不同區域分佈、分管各區域的專案公司以區域公司為運營核心、總部直接管理區域公司”的特點，所以其IT支撐方面具有“支撐區域公司的運作、集團只有少部分的控制系統”的特點。
遍地開花型：在管理上有“專案公司可以以城市劃分依據、分管各城市的專案公司以城市公司為運營核心、區域公司和總部進行協調和控制的作用”的特點，所以在IT支撐方面具有“強調多級管理的協調性、各個專案公司應用統一的資訊系統”
泛微房地產行業整體解決方案優勢：
方案全面性：支援中國房地產集團企業資訊化協同管理全面需求；
提供全面的流程梳理和知識積累複製落地：包括專案管理流程和知識、招投標流程和知識、CRM營銷管理流程和知識、集團物業管理流程和知識、商業地產經營流程和知識、集團財務流程和知識、資金管理流程和知識、全面預算管理流程和知識、人力資源管理流程和知識、商業智慧流程和知識、OA協同辦公系統、集團門戶-PORTAL
行業針對性： 針對中國房地產企業全面業務知識的理解和應用
產品凝結行業先進管理思想的最佳實踐
系統成熟性：行業標杆企業客戶成功案例，如：大連萬達集團、復地集團、卓越集團、中華企業……
技術先進性：強大的企業實力與技術實力、B/S架構、純JAVA打造、跨平臺支援、基於SOA架構、平臺化開發
解決方案 篇6
解決方案
應該做的
1.孩子頂嘴時不理睬
對一些無關痛癢的頂嘴儘量不理睬，裝作很不在意。讓孩子覺得頂嘴無法收到預期的效果，對你沒有用，他頂嘴的興趣自然就會減少了。
不應該做的
1.不要玩控制力遊戲
你知道孩子希望透過頂嘴對你形成控制力，所以你自己首先不要頂嘴。當孩子看到他頂嘴會讓你生氣或引起你的注意時，他就會把頂嘴當成一種為自己尋找樂趣的娛樂方式。
2.不要“教”孩子學會頂嘴
大喊大叫地拒絕孩子提出的問題和要求，只會讓孩子學會如何頂嘴。雖然在孩子衝你大喊大叫時，要你控制住自己不要大聲叫喊有些困難，但是你要透過尊重孩子，來讓孩子學會如何尊重你。
3.不要因為頂嘴而懲罰孩子
頂嘴最多也就是讓大人非常煩惱，而且也沒有任何證據表明，懲罰孩子頂嘴就能讓孩子學會如何有禮貌地說話。懲罰孩子，只會讓孩子感到恐懼——而不能學會什麼是尊重。
解決方案 篇7
常見故障一：
1.驅動程式預設輸出為“靜音”。單擊螢幕右下角的聲音小圖示（小嗽叭），出現音量調節滑塊，下方有“靜音”選項，單擊前邊的複選框，清除框內的對號，即可正常發音。
2. 音效卡與其它插卡有衝突。解決辦法是調整PnP卡所使用的系統資源，使各卡互不干擾。有時，開啟“裝置管理”，雖然未見黃色的驚歎號（衝突標誌），但音效卡就是不發聲，其實也是存在衝突，只是系統沒有檢查出來。
3. 安裝了Direct X後音效卡不能發聲了。說明此音效卡與Direct X相容性不好，需要更新驅動程式。
4. 一個聲道無聲。檢查音效卡到音箱的音訊線是否有斷線。
常見故障二：音效卡發出的噪音過大．出現這種故障常見的原因有：
1. 插卡不正。由於機箱製造精度不夠高、音效卡外擋板製造或安裝不良導致音效卡不能與主機板擴充套件槽緊密結合，目視可見音效卡上“金手指”與擴充套件槽簧片有錯位。這種現象在ISA卡或PCI卡上都有，屬於常見故障。一般可用鉗子校正。
2. 有源音箱輸入接在音效卡的Speaker輸出端。對於有源音箱，應接在音效卡的Line out端，它輸出的訊號沒有經過音效卡上的功放，噪聲要小得多。有的音效卡上只有一個輸出端，是Line out還是Speaker要靠卡上的跳線決定，廠家的預設方式常是Speaker，所以要拔下音效卡調整跳線。
3. Windows自帶的驅動程式不好。在安裝音效卡驅動程式時，要選擇“廠家提供的驅動程式”而不要選“Windows預設的驅動程式”如果用“新增新硬體”的方式安裝，要選擇“從磁碟安裝”而不要從列表框中選擇。如果已經安裝了Windows自帶的驅動程式，可選“控制面板→系統→裝置管理 →聲音、影片和遊戲控制器”，點中各分裝置，選“屬性→驅動程式→更改驅動程式→從磁碟安裝”。這時插入音效卡附帶的磁碟或光碟，裝入廠家提供的驅動程式。
常見故障三：音效卡無法“即插即用”
1. 儘量使用新驅動程式或替代程式。筆者曾經有一塊音效卡，在Windows 98下用原驅動盤安裝驅動程式怎麼也裝不上，只好用Creative SB16驅動程式代替，一切正常。後來升級到Windows Me，又不正常了再換用Windows 20xx（完整版）自帶的音效卡驅動程式才正常。
2. 最頭痛的問題莫過於Windows 9X下檢測到即插即用裝置卻偏偏自作主張幫你安裝驅動程式，這個驅動程式偏是不能用的，以後，每次當你刪掉重灌都會重複這個問題，並且不能用“新增新硬體”的方法解決。筆者在這裡洩露一個獨門密招：進入Win9xinfother目錄，把關於音效卡的＊.inf檔案統統刪掉再重新啟動後用手動安裝，這一著百分之百靈驗，曾救活無數音效卡性命……當然，修改登錄檔也能達到同樣的目的。
3. 不支援PnP音效卡的安裝（也適用於不能用上述PnP方式安裝的PnP音效卡）：進入“控制面板”/“新增新硬體”/“下一步”，當提示“需要Windows 搜尋新硬體嗎？”時，選擇“否”，而後從列表中選取“聲音、影片和遊戲控制器”用驅動盤或直接選擇音效卡型別進行安裝。常見故障四：播放 CD無聲
1. 完全無聲。用Windows 98的“CD播放器”放CD無聲，但“CD播放器”又工作正常，這說明是光碟機的音訊線沒有接好。使用一條4芯音訊線連線CD－ROM的模擬音訊輸出和音效卡上的CD－in即可，此線在購買CD－ROM時會附帶。
2. 只有一個聲道出聲。光碟機輸出口一般左右兩線訊號，中間兩線為地線。由於音訊訊號線的4條線顏色一般不同， 可以從線的顏色上找到一一對應介面。若音效卡上只有一個介面或每個介面與音訊線都不匹配，只好改動音訊線的接線順序，通常只把其中2條線對換即可。
常見故障五：PCI音效卡出現爆音 一般是因為PCI顯示卡採用Bus Master技術造成掛在PCI總線上的硬碟讀寫、滑鼠移動等操作時放大了背景噪聲的緣故。
解決方法：關掉 PCI顯示卡的Bus Master功能，換成AGP顯示卡，將PCI音效卡換插槽上。
常見故障六：無法正常錄音
首先檢查麥克風是否有沒有錯插到其他插孔中了，其次，雙擊小喇叭，選擇選單上的“屬性→錄音”，看看各項設定是否正確。接下來在“控制面板→多媒體→裝置”中調整 “混合器裝置”和“線路輸入裝置”，把它們設為“使用”狀態。如果“多媒體→音訊”中“錄音”選項是灰色的那可就糟了，當然也不是沒有挽救的餘地，你可以試試“新增新硬體→系統裝置”中的新增“ISA Plug and Play bus”，索性把音效卡隨卡工具軟體安裝後重新啟動。
常見故障七：無法播放Wav音樂、Midi音樂
不能播放Wav音樂現象比較罕見，常常是由於“多媒體”→“裝置”下的“音訊裝置”不只一個，禁用一個即可；無法播放MIDI檔案則可能有以下3種可能： 1. 如今流行的PCI音效卡大多采用波表合成技術，如果MIDI部分不能放音則很可能因為您沒有載入適當的波表音色庫。
2. 早期的ISA音效卡可能是由於16位模式與32位模式不相容造成MIDI播放的不正常，透過安裝軟體波表的方式應該可以解決。
3. Windows音量控制中的MIDI通道被設定成了靜音模式。
常見故障八：PCI音效卡在WIN98下使用不正常
有些使用者反映，在音效卡驅動程式安裝過程中一切正常，也沒有出現裝置衝突，但在WIN98下面就是無法出聲或是出現其他故障。這種現象通常出現在PC音效卡上，請檢查一下安裝過程中您把PCI音效卡插在的哪條PCI插槽上。有些朋友出於散熱的考慮，喜歡把音效卡插在遠離AGP插槽，靠近ISA插槽的那幾條PCI插槽中。問題往往就出現在這裡，因為Windows98有一個Bug：有時只能正確識別插在PCI-1和PCI-2兩個槽的音效卡。而在ATX主機板上緊靠AGP 的兩條PCI才是PCI-1和PCI-2（在一些ATX主機板上恰恰相反，緊靠ISA的是PCI-1），所以如果您沒有把PCI音效卡安裝在正確的插槽上，問題就會產生了。
解決方案 篇8
實現長距離、大頻寬、高移動性
在萬物互聯的時代，移動網際網路、物聯網、車聯網等都已經充斥每個人的生活。無處不在的網路、連線、計算、資料匯聚為“雲管端”這一新資訊架構，而移動網際網路作為管道中的關鍵一環，愈發顯出其重要性。移動網際網路發展的歷史，已經從2G語音通訊時代進入到4G暢享高速網路時代。目前，pre-5G的商用和5G的研究已經開始，其中，4G LTE技術帶來的變革尤其具有革命性意義，OFDM調製技術的引入、高效的傳輸編碼技術、更加簡化的網路架構，產生了頻寬、靈活度、傳輸效率等效能的巨大提升，造就了人們對無線通訊的更多依賴。而5G技術一方面沿著4G LTE的方向繼續演進，不斷地透過引入新的調製、天線、組網技術來提升頻譜利用率和單位面積內的'資料吞吐量；另一方面更把目標投入了高頻段新的廣闊頻譜和應用場景彙總，基本上是要囊括一切無線接入應用場景，這必將催生一大批新的移動應用和生產生活模式。
採用LTE技術的無線覆蓋方案是未來趨勢
在移動網際網路技術發展的同時，傳統無線區域網的發展勢頭同樣迅猛。相比傳統有線接入網路，無線區域網具有無需佈線安裝便捷，使用者接入方便並使用靈活，經濟節能，在一定範圍內可以自由移動，傳輸速率高等優點。由於無線區域網的多方面優點，使其在無論是覆蓋小至幾個使用者的區域網，還是大至上千使用者的大型網路上都有應用。在醫院、商店和學校等公共場合，都有無線區域網的身影。但該技術仍然存在一些弊端，譬如客戶端經常不能連上網路，經常掉線；可能無法獲得IP地址；可能在多使用者使用同個AP產生速度極慢的現象；若一個AP出現故障，將會大面積的使訊號處於盲區等諸多問題。由於無線區域網技術發展上本身是作為乙太網絡的無線接入擴充套件，因此在空口上對於多使用者缺少統一的排程協調，對於多個AP之間也不存在統一的排程協調，再加之過分追求速度和低成本而犧牲了很多移動速度、可靠性等方面的技術保證，因此在應用到具有大頻寬、多使用者、移動特性的公共場所時，難免弊端頻現。
目前，大部分企業專用網路領域均採用無線區域網覆蓋方式，而企業專用網路不同於社會公共無線熱點，它對於頻寬、可靠性、多使用者、移動性等方面可能存在一定的需求。只是長期受限於頻譜、網路規模、裝置成本等各方面因素，企業專用網路大多隻能採用無線區域網的解決方案。不過，隨著萬物互聯急速發展時代的到來，移動通訊技術和相關硬體平臺都有了長足的進步，同時有大量新的頻譜資源進行釋放。採用LTE技術來改進現有的以無線區域網標準為主的企業專用網路必將是未來的一個趨勢。針對企業的需求有針對性地提供LTE技術的無線覆蓋方案，提供具有傳輸距離、移動性、併發使用者數和可靠性優勢的無線接入裝置將會獲得市場的青睞。不過，對於廣大晶片解決方案提供商而言，這不僅是一個機會，更是一次挑戰，如果沒有無線通訊領域的長期積累，也將無法在這個廣闊的市場中分一杯羹。
中興無線通訊晶片：高移動性的定製化解決方案
縱觀國內的晶片企業，中興微電子可能會是這個市場中的一匹黑馬。中興微電子於20xx年註冊成立，前身是中興通訊於1996年成立的IC設計部，已擁有19年的IC研發歷史。根據官方訊息，中興微電子現有研發人員約20xx人，在深圳、西安、南京、上海、美國均設有研發機構，截至目前，共申請IC專利超過20xx件。公司每年將營收的30%用於研發投入，20xx年銷售規模已躋身國內積體電路行業前三。
中興微電子多年來為中興通訊供應通訊晶片，在無線通訊晶片領域有著長期的積累，從而使得其可以將標準商用網路的服務經驗拿來為廣大企業客戶所用，為他們提供長距離、大頻寬、高移動性的定製化的晶片解決方案，將無線最前沿技術應用於專用網路。
目前中興微電子提供包括定製晶片、通訊協議棧、核心網解決方案在內的多種定製化服務。涉及應用場景相當廣泛，例如基於LTE技術的無線交通覆蓋解決方案，在保證高吞吐量和高移動速率的基礎上，提供基於低成本的接入AP、車載CPE和高速閘道器裝置的組網方案和晶片解決方案，從而能夠靈活支援各種授權和非授權頻段的無線接入服務。並且其特有的單晶片軟體無線電架構能充分保證系統的高整合度、定製化、可升級特性。又或者，無線影片監控解決方案同樣可以基於LTE技術，從而保證多路移動或者固定攝像頭的無線高畫質的回傳，減小布網成本。同時透過採用下移核心網路技術和簡單乙太網組網方式，可以說是監控安防未來升級的絕佳方式。再者，無線中繼解決方案可以應用到一些不方便佈置有線連線的場景，有些AP無有線回傳通道，透過無線的中繼就可以回傳到控制中心。
是否擁有足夠多的技術積累，能否提供靈活的解決方案，從而讓移動互聯技術能夠適配於不同企業使用者的需求，讓大家分享無線技術的前沿發展，這將成為各家晶片服務商的必備功課，而誰又能在這個市場中獨佔鰲頭，讓我們拭目以待。
解決方案 篇9
這就像門店老闆和員工之間的關係，但是一家好的門店除了能給員工“魚、漁”外，還要懂得給員工“欲、娛、愚、遇、譽、宇”！
1、授人以魚
給員工可以用於養家餬口的報酬。
小明是一位剛畢業的大學生，為了在廈門生存，他找到一家汽車美容一站式服務門店做起了服務顧問，開啟了他的職業生涯。
老闆給小明每月2500元工資。
2、授人以漁
教會員工做事情的思路和方法。
小明畢竟是大學剛畢業的職場小白，做事心浮氣躁，服務態度不好，經常讓到店的客戶流失，每月都完不成賣卡指標。
老闆就派部門主管老陳給小明傳授賣卡技巧，老陳不僅教會了小明賣卡的技巧，並逐步培養小明正確的服務態度及工作思路。
很快，小明的工資漲到了3500元。
3、授人以欲
激發員工上進的慾望，讓員工樹立自己的目標。
小明逐漸掌握賣卡的本領，不到20天就完成這個月的業績目標，後面的十天他就抱著客戶要買就買，不買拉倒的心態的服務客戶，使得一些客戶覺得自己不被看重，從而投訴。
老闆知道後，就設定了一個獎勵規則，每月完成3萬的業績可以獲得2%的提成，完成6萬的業績可以獲得5%的提成，完成9萬可以獲得8%的提成，9萬元以上獲得10%的提成！這下小明每天都很有幹勁，每個月的業績都能達到9萬左右！
於是小明的月收入，從3500元漲到了10700元。
4、授人以娛
把快樂帶到工作中，讓員工獲得幸福。
漲了工資，有了獎金，小明的工作勁頭足了很多，但是除了賣卡做業績，其餘時間小明都顯得非常無聊，一直抱著手機玩~
這些老闆都看在眼裡記在心裡，老闆就下發一個獎勵通知，以後每天下班的時候給當日業績最高的同事獎勵100元”。小明拿過第一次獎勵後，為了能多拿到獎勵，每天都會把老客戶拿出來回訪，新客戶及時接待，希望從中多做一些業績！
就這樣，小明的工資除了底薪+提成外，還能再額外多拿幾百元獎金。
5、授人以愚
訓練團隊紮實、穩重，大智若愚，不可走捷徑和投機取巧。
小明有段時間迷戀上了玩直播，經常給女主播刷遊艇、送禮物。這些都是很花錢的，但是為了能扮“土豪”，阿杰只能更努力的做業績，賣卡！
所以小明逮到一個客戶就急於讓客戶辦卡消費，不再考慮銷售技巧，急於求成的結果就是引起客戶反感，銷售量直線下降！
老闆派老陳去開導小明，終於，小明知道了對客戶一定不能急於求成，一定要讓客戶明明白白的知道他花的每一筆錢都是值得的！
小明戒掉了直播刷禮物的習慣，並且在做業績的時候又多了些技巧！
小明現在除了完成當月目標外還能達到第三等級目標，薪資直線上漲！
6、授人以遇
給予、創造團隊成長、學習、發展的機遇，成就人生。
2年過去，小明逐漸成長，無論是工作能力、工作態度都是佼佼者。但是一個部門有個主管就行了，老陳在這個門店又做的很不錯，小明想到自己做再好也只是個接待，除非老陳下崗了自己才有可能升職，但是這得等到什麼時候……
過年回家，親戚朋友都問在哪高就，小明都不知道怎麼回答好！
老闆知道後找來小明，告訴他店裡現在運用一個員工分紅系統，他各方面都做的不錯，決定讓他成為門店的分紅員工！
小明同意後，老闆給他分配了100個優質會員讓他管理，這100個會員的所有消費，小明都能獲得分紅。
為了避免小明從此好吃懶做，老闆給他設定了目標，只有完成目標他才能對應分紅，不然的話就要從他這100個會員里扣除20個客戶出來，這樣小明就會少了20個可以分紅的客戶，所以小明無論如何都會完成目標的！
成為合夥人的小明，工資都是在五位數以上。
7、授人以譽
幫助團隊成員獲得精神層面的讚譽，為成為更有價值的人而戰，光宗耀祖。
老闆給小明做了名片，名片上小明的頭銜是合夥人。再過年回家時，親戚朋友問小明哪高就的時候，小明很自然的將名片發給他們，大家都覺得小明出息了，連連讚賞，小明自己也很開心！
成為合夥人後，小明不僅工作積極，還會帶動身邊的同事一起營造一個良好的工作氛圍！
小明現在不僅工資高，職位也很體面！
8、授人以宇
上升到靈魂層次，頓悟宇宙執行智慧，樂享不惑人生。
三年後，老闆又開了一家汽車美容會所，老闆在開店前，帶著所有員工到周邊景區進行了一次團隊素質拓展。
小明透過這次活動對身邊的同事瞭解的更加透徹，回到工作崗位之後，工作方法及同事間的關係相處又提升了。
一個月後，老闆任命小明為新店店長，薪水漲到了xxxxx，反正他絕對是個事業有成的人物了！
整個人格局提升，視野也更開闊了！
【延伸分享】
一高僧問我：一根魚竿和一筐魚，你選哪個？
我說：我要一筐魚。
高僧搖頭笑道：施主膚淺了，授人以魚，不如授人以漁，這個道理你懂嗎？魚你吃完就沒了，魚竿你可以釣很多魚，可以用一輩子！
我說：我要一筐魚之後把它賣了，可以買很多魚竿。然後把魚竿出租給別人，收租金作為利潤，釣上的魚可以深加工，要是累了還可以提供住宿服務，吃住行一條龍休閒度假村……
高僧：阿彌陀佛……你是搞網際網路的吧.........
我說：大師高明，我不僅自己搞網際網路，我還幫助大家用好“網際網路”！
高僧：那如果門店老闆有一筐魚跟魚杆，應該給員工什麼呢？
我說：門店除了應該將魚和漁都給到位外，還應該為他們提供“欲、娛、愚、遇、譽、宇”，能做到這些的門店，相信沒有員工會想要離開的！
用眾途員工分紅模式，把員工變成合夥人，打破傳統員工與老闆的關係！