職業病預防實施方案
為了確保事情或工作科學有序進行，時常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。優秀的方案都具備一些什麼特點呢？下面是小編整理的職業病預防實施方案，希望對大家有所幫助。
職業病預防實施方案1
為了搞好職業病危害防治工作，促進煤礦安全健康發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經本單位職業病危害防治工作領導小組研究，制定煤礦職業病危害防治計劃和實施方案。
一、職業病危害防治工作計劃
（一）領導小組：
成立以呂憑同志任組長，燕西寧、劉平正、安智軍任副組長，李向陽、唐建輝、燕張明、李雲強等同志為成員的領導小組。
職業病危害防治管理領導小組辦公室設在安監科，具體負責本系統職業病危害防治工作的日常管理、組織、指導和協調等工作，其它科室做好配合。
（二）目的及目標
1、目的：規範職業病危害防治管理，控制、減少或杜絕職業病危害因素，為職工提供一個良好的工作環境，保障煤礦工人身體健康。
2、目標：
（1）職業病危害防護設施完好率為96%；
（2）員工個體防護用品正確佩戴率為98%；
（3）接觸職業病危害因素的員工參加職業衛生知識培訓率為100%；
（4）接觸職業病危害因素的員工職業健康查體率為100%；
（5）20xx年無新增職業病人。
（三）時間安排：
20xx年3月1日—————20xx年**月31日
（四）具體措施及保障條件
1、加強領導，健全組織，實施職業衛生目標化管理
為保障本系統職業病危害防治工作的持續有效開展，各礦要成立由礦長為組長，副礦長為副組長，相關科室負責人為成員的職業衛生領導小組，全面負責職業病危害防治工作。配備專兼職職業衛生工作人員，具體負責職業病危害防治工作的日常開展。實行目標化管理，將目標層層分解到各專業、各部門，並把職業病防治工作作為對單位領導人進行考核的重要內容。職業衛生領導小組不定期召開會議，研究職業病危害防治工作中的重大問題，並對本單位的職業病防治工作進行考核。
2、建立、健全職業病危害防治各項制度。
按照《煤礦作業場所職業危害防治規定》第十條規定，建立健全職業病危害防治各級責任制和各項職業病危害防治制度，嚴格貫徹落實，加強對職業病危害防治的管理，提高職業病危害防治水平。
3、依法參加工傷社會保險，確保職工依法享受社會保險權益。
按照國家勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計賬冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門做好工傷社會保險工作，使在職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成職工暫時或永久喪失勞動能力時，職工或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證職工或其家屬的基本生活，為職工提供必要的醫療救治和康復服務等。
4、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：
（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；
（2）有與職業病危害防護相適應得設施；
（3）生產佈局合理，符合有害與無害作業分開的原則；
（4）有配套的更衣間、洗浴間等衛生設施；
（5）裝置、工具、用具等設施符合保護職工生理、心理健康的要求；
（6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關於保護職工健康的其他要求。
5、各煤礦的建設專案（新建、擴建、改建建設專案和技術改造、引進專案）可能產生職業病危害的，應當在可行性論證階段向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告，並經衛生行政部門稽核同意。
6、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施：
（1）設定或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；
（2）指定職業病防治計劃和實施方案；
（3）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；
（4）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；
（5）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及監測評價；
7、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規範管理，使其制度化，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案
8、職業病報告制度。
根據《職業病防治法》第四十三條及衛生部頒佈的《職業病報告辦法》的規定，報告制度應符合下列規定：
（1）急性職業病報告：
①企業及其職工醫院接診的急性職業病均應在**—24小時內向患者所在地衛生行政部門報告。
②凡有死亡或者同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。
（2）非急性職業病報告：
①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生性質主管部門報告。
②對發現貨懷疑為職業病的非急性職業病或者急性職業病緊急救治後的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，並按規定及時向衛生行政主管部門報告。
9、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。
（1）在醒目位置設定公告欄，公佈職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素監測結果。
（2）對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其專案位置，設定警示標語和中文警示說明。
（3）對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所，設定報警裝置，配置現場急救用品、沖洗裝置、應急撤離通道和必要的洩險區。
10、加大投入，改進工藝，積極開展職業危害因素治理
（1）粉塵治理。一是用好各類防塵設施，採煤工作面放煤點每隔五米安裝灑水降塵裝置，溜子道、材料道均安裝風流淨化水幕，掘進工作面放炮時，開啟放炮噴霧，迎頭後安裝淨化水幕，皮帶機巷及溜子道轉載點均安裝降塵噴頭，並保持完好、使用正常。二是採掘工作面採用煤層注水、溼式打眼、水封爆破等。三是加強個人防護，戴防塵口罩等。四是定期沖刷巷道。
（2）有毒有害氣體的控制。一是改善勞動環境，加強井下通風排毒措施，使作業環境中有毒有害氣濃度達到國家職業衛生標準要求。二是加強職業安全衛生知識培訓教育，嚴格遵守安全操作規程。三是設定警示標識，在井下通風地點或不通風的巷道設定明顯的警示標識。四是加強有毒有害氣體的監測。
**、落實經費投入，確保各項防治工作順利開展
對各項職業病危害防治經費實行預算管理，財務部門把職業病防護設施、職業病危害因素監測、健康監護、職業衛生宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴格預算管理，嚴禁挪用。投入專項資金為職工購買醫療保險和工傷保險。對已確診的職業病人，安排到有資質的醫療、療養。每個職業病人每年進行一次複查和肺功能測定。職業病人的工資、護理費等其他待遇均按照國家有關法律法規的要求辦理，切實維護職業病患者的合法權益。
職業病預防實施方案2
為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強我礦職業病防治工作，提高作業場所職業衛生管理水平，切實保障職工身體健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，結合實際，特制定20xx年職業病防治計劃與實施方案。
一、目的意義
職業衛生防治工作關係到廣大職工身體健康和生命安全。做好職業衛生工作，讓所有職工享有安全、健康、舒適的工作環境，身心受到應有的關愛與保護，安全得到有效保障，是維護廣大職工根本利益的具體體現。為切實加強職業病防治工作，貫徹“預防為主、防治結合”的衛生方針，以“分類管理、綜合治理”為原則，控制作業場所中的職業危害因素，預防職業病和重大職業衛生事件發生，減少職業危害因素對職工健康的影響。
二、規劃目標
(一)目標
使我礦工作場所職業病危害程度明顯減輕，控制職業病危害因素，達到國家職業衛生要求的限度，杜絕重大職業病危害事故，保障職工健康及其相關權益;進一步建立、完善職業病防治工作監督管理體系和保障機制，落實各部門職業病防治責任制，建立職業衛生激勵機制;積極預防、控制危害職工健康的職業病和重大職業中毒事故，提高對重大職業中毒的快速應急反應和處置能力。
(二)指標
1、職業衛生管理指標：礦井職業病危害防護設施職業衛生監測達到合格;職業病危害控制效果評價符合國家職業衛生標準;職業衛生防護設施達到市級質量標準化。
2、職工職業健康保護水平指標：上崗前職業健康檢查監護率為100%;定期職業健康檢查監護率為100%;離崗時職業健康檢查監護率為100%。
3、作業場所職業病危害因素控制水平指標：作業場所職業病危害因素監測率100%;作業場所職業病危害因素控制達標率80%以上。
4、職業病控制水平指標：塵肺病(矽肺、煤工塵肺)發病率為零;杜絕急性、快進型塵肺病(矽肺)事件發生;杜絕急性職業中毒事件發生;杜絕噪聲性耳聾和振動病的發生;杜絕其他重大職業衛生事故發生。
5、職業病人權利及相關權益保障指標：職業病人治療率達到100%;職業病人妥善安置率達到100%;職業禁忌症的職工調離崗位率100%。
(三)工作進度時間安排：
20xx年3月開展《職業病防治法》宣傳週活動。
20xx年5月組織全體職工進行職業衛生培訓。
20xx年12月委託具有資質的職業衛生技術服務機構完成20xx年度礦井作業場所職業病危害因素監測工作及職業病危害控制效果評價工作。
20xx年12月底以前完成職工職業健康檢查工作。
三、工作計劃和實施措施
(一)組織領導
礦職業病防治工作領導小組統一規劃、組織、管理全礦的職業病防治工作，建立有分管領導、醫務所、安全科、技術科、機電科、排程室、等單位參加的定期職業衛生工作現場檢查和工作協調會議制度。各單位應各司其責，相互溝通，建立職業衛生監督管理鏈，逐步建立和完善礦職業病防治工作領導小組管理、各科隊具體負責、上級安監和衛生行政部門監督的職業病防治機制。
(二)保證職業安全衛生防治經費落實
1、礦加大對職業病防護設施經費的投入。
2、用於預防和治理職業危害、工作場所職業安全衛生監測、健康監護和職業安全衛生培訓等費用，依據《職業病防治法》的規定，在生產成本中據實列支。
(三)職業衛生基本資料的收集和存檔
礦職業病防治工作辦公室負責職業衛生資料的.收集和管理工作，各單位將職業衛生方面的有關檔案、資料及時送礦職業病防治辦公室存檔。
職業衛生檔案的主要內容：
1、生產工藝流程，由技術科報送。
2、職業衛生健康教育培訓資料，包括培訓形式、培訓內容、培訓人數、考核考試等內容，由教育科報送。
3、職業危害因素接觸資料，包括職業危害因素種類和分佈、接觸人群情況等內容，由通防科報送。
4、職業危害因素監測資料，包括粉塵、CO、CO2、瓦斯、噪聲等職業危害因素定點、定時檢測、評價情況，由通防工區報送。
5、職業危害防護措施資料，包括職業衛生防護裝置和應急設施的安裝執行管理情況，由機電科報送;個人防護用品發放和使用情況等資料，由企管勞資科報送。
6、職業健康檢查資料、職業健康監護評價資料、職業禁忌人員及其安置處理、職業病病人管理等資料，由醫務所報送。
7、職業病危害事故應急救援預案演練情況，由排程室報送。
8、有關職業衛生法律法規資料，包括職業衛生方面的法律、法規、規章、標準以及規範性檔案等，由醫務所報送。
(四)職業衛生健康培訓教育和宣傳
加強職業病防治的宣傳教育和培訓，普及職業病防治知識，是職業衛生工作的一項重要內容，是預防職業病的重要手段，不僅能提高各級管理人員和職工對職業衛生工作重要性的認識，提高貫徹執行職業病防治法律、法規的自覺性，而且還能使職工掌握職業衛生防護的科學知識，增強職工職業病的防範意識。
安全科負責安排礦主要領導、有關管理人員接受職業衛生培訓，取得職業衛生培訓合格證。
計劃20xx年5月對全員職工進行職業衛生培訓。培訓內容為職業衛生與職業病、粉塵、噪聲及有毒有害物質的危害和個人防護、職業衛生防護設施和個人防護用品的使用方法及其維護等。
安全科組織好職工職業衛生培訓工作，編制培訓配檔表。醫務所負責培訓資
料、培訓內容及安排講課人員，並聘請職業衛生方面的專家來礦講課。將培訓資料、培訓考勤、試卷及考試分數整理存檔。
(五)粉塵、噪聲及有毒有害物質的控制
認真執行《裕隆富祥煤礦綜合防塵管理制度》，完善各類職業衛生防護設施裝置並堅持正常使用。
1、粉塵防治計劃及措施
綜採放頂煤工作面開採強度大、產塵塵源多、粉塵濃度高，因而對粉塵的治理難度大。採煤機割煤產塵不僅量大，而且顆粒細，多為細塵及微塵，加之採煤機道的風速遠高於架間及放煤道，因此採煤機產塵難於沉降，影響範圍大。
(1)煤層注水
煤層注水是國內外公認的減少粉塵產生的較好技術措施，尤其是對綜採放頂煤工作面，還具有軟化煤體，提高煤炭回收率的作用。通防工區、技術科、安全科要加強煤層注水的監督管理，努力降低採煤工作面的產塵量。
(2)加強綜採工作面的粉塵防治，採煤機上設定負壓二次降塵裝置和內外噴霧、液壓支架安設移架和放煤自動噴霧降塵。
2、個體防護
所有接塵人員在作業場所都要佩戴礦配備的防塵口罩，並根據規定的週期和型號更換濾膜，做好自我保護。
3、噪聲控制計劃和措施
作業場所噪聲不應大於85dB(A)，大於85dB(A)的作業場所，作業人員必須配戴防噪聲耳塞。作業場所噪聲大於90dB(A)時應採取降低作業場所噪聲的措施。風機使用消音器。
4、有害氣體防治措施
(1)礦井有害氣體的防治主要針對CH4、CO2、CO、NO2、SO2、H2S以及電氣焊作業時產生的有害物質。
(2)綜採工區要加強採煤工作面CO、CH4的防治，採取有效措施避免有害氣體的積聚。通防工區加強礦井的有害氣體防治工作，加強通風管理，確保礦
井風量和工作面風量能夠滿足稀釋各種有害氣體的需要，使之能夠達到安全濃度。加強瓦斯等有害氣體的監測，發現瓦斯區域性超限時立即採取有效措施進行治理。
(3)安全監測監控中心加強井下各種監測監控設施的管理和維護，確保監測監控設施的正常執行。
(4)電氣焊作業操作人員在施工中應注意施工作業環境的通風或設定區域性排煙裝置，使作業場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛生標準之下，在難以改善通風條件的作業環境中操作時，必須佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。
(六)作業場所職業危害因素監測
作業場所職業危害因素檢測，是掌握本礦職業病危害情況和程度的重要手段，併為職業病危害治理、有害作業場所防護措施評價、職業病危害評價、急性職業中毒事故調查提供客觀公正的衛生依據。由通防工區定期對工作場所的職業病危害因素進行檢測、評價。
1、粉塵監測：粉塵監測由通防工區專人負責。通防工區要開展工班個體呼吸性粉塵取樣工作，瞭解各工區、各崗位工種職工8小時時間加權平均容許濃度(TWA)值。國家已取消了粉塵短時間接觸限值(STEL)的表示方法，測塵人員對定點監測的粉塵濃度換算為時間加權平均容許濃度，並要按照國家職業衛生《工作場所有害因素職業接觸限值GBZ 2.1-20xx》的標準評定作業場所的粉塵濃度。
通防工區要按照本制度制定每月的測塵計劃，合理佈局測塵點。
(1)總粉塵定點監測，井下每月測定2次，井上每月測定1次;
(2)工班個體呼吸性粉塵濃度(時間加權平均濃度)，採掘工作面每3個月測定1次，其他作業場所每6個月測定1次。每個取樣工種分2個班次連續取樣，1個班次內至少採集2個有效樣品，先後採集的有效樣品不得少於4個;
(3)粉塵中游離二氧化矽含量，每六個月測定1次，在變更工作面時也應當測定1次;
(4)粉塵分散度,每6個月測定一次。
監測人員要詳細記錄樣品名稱、樣品編號、取樣地點、取樣時間、取樣流量、取樣方法、所用取樣儀器名稱等，同時測定現場溫度、溼度、氣壓、風速等氣象條件。根據檢測結果，編制《職業危害因素檢測報告書》，報告書應由編制人、稽核人、單位負責人簽字。將一份報告書交礦職業病防治辦公室存入職業衛生檔案。
通防工區監測的粉塵、瓦斯、CO等資料進行彙總，將監測結果向職工公佈，使職工對本礦的職業病危害因素的情況有所瞭解，從而加強自我保護。
2、礦區噪聲由機電科委託職業衛生服務機構每年至少測定1次。
3、定期職業危害因素監測和評價
根據《職業病防治法》對作業場所職業危害因素監測的規定，20xx年元月已委託具有資質的職業衛生技術服務機構完成了20xx年度礦井作業場所職業危害因素監測及職業病危害控制效果評價工作。
(七)職業健康監護
職業健康監護是針對接觸職業危害因素的職工而開展的特殊規範性體檢，目的是瞭解職工的健康狀況，及時發現職業禁忌症、職業損害、職業病和職業相關疾病的發生、發展情況，以便採取相應的防治措施，減少或減輕職業損害。
計劃20xx年10月底前對職工進行職業健康查體，建立健全職工健康監護檔案。組織接觸職業病危害因素的職工進行在崗期間的職業健康檢查，查體人員名單由企管勞資科提供，各工區根據職工的工作情況排好查體時間表，醫務所和企管勞資科具體負責安排查體事項。
調入本礦的工人，由企管勞資科及時安排上崗前職業健康查體，調離本礦的職工和退休職工進行離崗時健康查體。
對新出現的職業病病人和疑似職業病病人由醫務所按規定及時向衛生行政部門報告，發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的職工，由企管勞資科及時調離原工作崗位，並妥善安置。對需要複查和醫學觀察的職工，按照體檢機構要求的時間安排其複查和醫學觀察。
四、監督檢查
為加強職業衛生防治工作，強化作業場所職業衛生管理，使各項職業衛生工作落到實處，使掘進工作面、採煤工作面及各轉載點等防塵設施、防噪設施達到質量標準化，加大職業衛生監督檢查力度，礦將組織有關人員對作業場所每月進行一次職業衛生檢查，對職業衛生工作較差的單位進行處罰，將職業衛生納入安全生產先進單位和六好區隊的評選考核範疇，職業衛生不達標的單位，取消參評資格。
職業病預防實施方案3
為認真貫徹國家、省市的相關法律法規及要求規定，同時結合本企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，特制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。
一、指導思想
以國家、省市的最新精神與思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平;強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。
二、工作目標
1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100%;在崗職工體檢率達到100%;離崗前職工體檢率達到100%;同時建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100%;
2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢查率達100%。作業場所職業危害警示標誌覆蓋率達到100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌;
3、職工個人防護用品發放率達到100%，使用率達到95%;
4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，透過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業病防控重要性及有關知識知曉率達到95%;
5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞;
6、作業場所輕傷發生率控制在0.2%，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和裝置安全事故。
7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。
三、干預措施
㈠規章制度實行過程中進行效果評估
在企業的ISO9001質量體系認證工作的基礎上，結合現有的企業管理標準，由行政部，生產部牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體為：
1、職業病防治工作計劃和實施方案
2、急性職業病事故預防和處理制度
3、職業病危害建設專案“三同時”制度
4、職業衛生培訓制度
5、職業健康監護制度
6、工作場所職業病危害因素監測評價制度
7、化學危險品安全管理制度
8、職業衛生防護設施維修保養制度
9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度
10、職業病防治管理獎懲制度
㈡宣傳教育培訓和具體實施部門及進度
1、結合《職業病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業病防護的宣傳活動;
3、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動;
4、組織職工消防、觸電、創傷急救的知識培訓;
5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓;
6、開展職工參與職業衛生工作提合理化建議活動，對職工參與職業衛生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查;
7、結合開展職工職業安全衛生活動，採取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等影片知識學習大會，職工參與率每年遞增5%;
8、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100%;
(三)加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施
1、行政部負責有危害作業場所、崗位警示標識的設定工作;
2、為了加強化學事故急救處理，在硫酸灌區加設噴淋裝置;
3、由生產部監督員工勞動防護用品使用情況;
4、由生產部、行政部定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適;
6、由行政部做好綠化工作，增強企業綠肺功能;
7、由行政部加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證的檢查工作。