聘用協議書範本(15篇)
在日新月異的現代社會中，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。到底應如何擬定協議呢？以下是小編精心整理的聘用協議書範本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
聘用協議書範本1
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
甲方聘請乙方擔任本公司的司機，駕駛C照機動車。車輛歸甲方所有，甲方有權隨時對車輛進行監督和檢查；乙方為車輛使用第一責任人，負責該車輛的使用、安全及保養。
為明確責任、控制費用，特簽訂本協議，具體要求如下：
1. 乙方試用期：一個月，工資20xx元；試用期滿後工資為2400/月，每月10號領取上月工資（所有津貼均已含在基本工資內，甲方不再另行支付）。
2. 上班時間：週一至週六，早上7點30分上班，晚上下班不定時，一般在18點以後下班；節假日按公司規定休息。
3. 每月通訊費報銷額度為50元/月，午餐報銷標準為10元/餐(單獨駕駛)。
4. 乙方必須服從甲方調派，否則甲方有權解除本協議。
5. 車輛的使用保管。
① 乙方定期對車輛進行維修保養。每日對車打掃清潔衛生（下雨天除外），行車前必須檢查剎車、方向盤、喇叭、照明、訊號燈等主要裝置是否齊全安好，消除安全隱患。
② 乙方如發生交通事故，應主動協助對方、交警部門及保險公司解決，並在維修車輛前寫書面說明。
③ 乙方應嚴格遵守現行的《道路交通安全法》及公司相關規定。
④ 乙方若因闖紅燈、酒後駕駛、超速、無證駕駛造成責任事故，相關經濟賠償和法律責任均由乙方全部承擔。
⑤ 除④條件以外的違章造成的經濟處罰，每月罰款金額在200元以內的部分（含200元）由乙方支付（從工資中扣除），罰款金額超出200元的部分由甲乙雙方各承擔百分之五十。
6. 未經公司批准，乙方不得將車輛借給他人使用，更不得將車輛借給沒有駕駛證的人使用。如因此造成的各種問題均有乙方負擔。
7. 簽訂本協議，乙方必須提供身份證、駕駛證影印件給甲方存檔。 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
本協議自簽字之日起生效。
有效期：一年。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
聘用協議書範本2
僱傭方：(以下簡稱甲方)勞務方：(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建築法》的規定以及有關法律、法規，經雙方協商一致，簽訂本勞務協議，雙方共同遵照執行。
一、本工程勞務用工工程專案：臨時辦公用地周邊設施建設，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術交底、安全措施等進行施工。
二、工作期限：
開始工作日期：20xx年12月1日
結束工作日期：20xx年1月31日
三、作業標準
1、乙方必須按照甲方提供的設計檔案和作業指導書進行施工作業。
2、乙方施工作業所完成的工程專案，必須滿足甲方提供的設計檔案要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準，並經質檢部門驗收合格。
3、施工作業質量不合格的工程專案，乙方應在甲方規定的時間內返工，並最終達到質量驗收標準，返工所發生的費用由責任方承擔。若因乙方原因造成反工且返工後仍不能達到質量驗收標準的，乙方應承擔賠償、違約責任。
四、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘;給對方成經濟損失,應視其後果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。
五、協議的終止、變更和解除:本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用;經雙方協商同意,可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續;甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
六、補充條款：
1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府頒佈有關法規法令，並嚴格遵守甲方的規章制度和紀律，遵守良好道德準則。
2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規制定規章制度、紀律及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發現不遵照甲方規章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節輕重，給予相應的紀律處分，包括經濟處罰(賠款或罰款)，口頭或書面警告，記過、調職、降職或解僱。
3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應服從安排。
4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規定的其他各項稅款，代為上交國家。
5、合同期內，由於乙方不願意繳納各項社會保險，在乙方自願的基礎上，甲方將各項社會保險企業公攤部分以工資的形式直接發放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除後，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納部分及企業公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。
七、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。
八、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方:乙方:
甲方代表簽章：
簽訂日期:年月日
聘用協議書範本3
石門鎮民政所：(以下簡稱甲方)
聘用護理人員：(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方為護理人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：
1、甲方聘用乙方為護理人員，形成工作關係以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至xx年12月30日。
2、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資，工資由三部分構成：基礎工資600元，常規管理工資xx年結束，石門鎮民政所將根據乙方一年來工作表現，對乙方進行考核，發放適當考核獎。
11、本合同從簽字之日起生效。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
13、本合同解釋權屬於甲方。
甲方(石門鎮民政所)(簽章)：
乙方(聘用護理人員)(簽字)：
20xx年xx月xx日
聘用協議書範本4
甲方：xxx公司
乙方：
因甲方工作需要，聘用乙方在駕駛員崗位工作，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限及待遇
1、本協議期限為______年，日期為______年______月______日至______年______月______日終止。
2、在聘用期間甲方按固定工資支付乙方全部勞動報酬，為每月元人民幣。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。
2、乙方同意甲方的規定，按照崗位責任的要求完成本崗位的工作任務，保證安全行車、保障甲方的一切用車需要。
三、勞動紀律
1、乙方應遵照甲方制定的公司規章制度，嚴格遵守交通法規和制度，對酒後駕駛、超速行車、違規操作等違規行為，以及造成車輛刮擦、碰撞、傷人或損壞公共設施等人為故意造成的後果全部由乙方承擔。
2、乙方應適時或按照車輛說明書及時對車輛進行維護、稽核和保養。
3、車輛在執行過程中出現的問題，乙方應及時處理，保證車輛的正常執行。
4、愛護車輛，適時擦拭保養車輛，確保車內外的清潔。
四、協議的變更、終止、解除
1、本協議期限屆滿，協議自行終止。
2、定立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商一致可以變更本協議的相關內容，或解除本協議。
3、乙方有下列情形，甲方可以解除本協議，造成甲方利益損失的須賠償經濟損失：
⑴、違反公司的規章制度、勞動紀律的；
⑵、工作失職，對甲方利益造成損害的；
⑶、被依法追究刑事責任的。
4、乙方有下列之一，甲方可以解除本協議，但要提前15日以書面形式通知乙方：乙方因病或因工負傷醫療期滿，不能從事駕駛員崗位工作的；
5、乙方若要解除本協議，要提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。
6、本協議期滿，經雙方協商一致可以續簽。
聘用協議書範本5
甲方：身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
因發展需要，甲方需聘用國家註冊二級建造師(房建專業)，經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：
一、註冊聘用期：甲方聘用乙方的註冊期限為 壹 年，每年薪金為: 元整，薪資支付方式為:壹年一付，二級建造師聘用協議書。
二、乙方應向甲方提供二級建造師執業資格合格證、畢業證書、身份證(原件)、乙方一寸二寸彩色相片各4張，以及其它甲方註冊過程中需要的一些證明材料。
在當日驗證完成雙方簽定本合同後，甲方即付給乙方 元整，並報銷原返程車旅費。乙方的身份證和畢業證甲方在報送上級主管部門稽核後歸還(十五個工作日左右)。第二年若甲方繼續聘用乙方，第二年薪金由甲方在合同到期前提前一個月一次性支付給乙方。
乙方姓名: 開戶行: 銀行帳號： 。
三、甲方辦理註冊期限為50個工作日，超過 50 個工作日視同註冊成功，必須付給上述款項;若因乙方原因，導致不能完成註冊時，乙方應將已收到的薪資全部退還給甲方，並收回全部證件(甲方均應出具有效書證予以證實)。若是甲方單位原因導致乙方不能完成註冊的，則退還首付款的50%。
四、聘用期間，若國家開通對建造師繼續教育，乙方在聘用期內的繼續教育(含繼續教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔，乙方憑相關票據向甲方報銷，協議書《二級建造師聘用協議書》。如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方應提前與乙方協商，報銷原返程車旅費、食宿費。
五、完成註冊後，乙方只作為甲方資質升級和年檢之用，乙方的“註冊證書、執業資格證書”交由甲方妥善保管，其註冊章及其他證書原件應交還給乙方。在甲方辦理資質申報、年檢或有關部門檢查時，若需有關證書原件、印章等，乙方應及時配合提供，不得延誤。
若超出以上範圍，甲方要使用乙方證書或印章時，則應經雙方協商，經乙方書面同意後，方可使用，並付給相應報酬或津貼。如甲方不經乙方同意私自使用所引起的一切後果由甲方承擔。
六、在合同期內，甲方應為乙方在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況，併為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付，乙方若有其他需要註冊的證件，甲方有義務協助乙方辦理相關注冊手續;甲方保證乙方資格證件的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。
七、解聘：乙方必須在聘用合同的壹年期滿後，才可轉註，在合同期滿時，甲方應提前30天出具乙方的解聘證明、職業道德證明等有關轉註冊證明，方便乙方辦理轉註的手續。乙方要求提前解聘的，也應提前30天通知甲方說明具體情況，並應退還已收的辭聘後期間的薪資，且甲方不再負擔其再教育學習費用。甲方要求提前解聘的，則應支付剩餘期間的薪資。
八、續聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同，具體事宜由雙方另行協商。
九、違約責任：
甲方負責乙方在註冊期內的再教育學習的一切費用及手續，如甲方沒有在註冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉註冊的證明材料，造成乙方無法轉註的，甲方應向乙方賠償因此延期的薪金，且由甲方辦理轉註手續，直至乙方能轉註為止。
如果由於甲方原因發生乙方的證件丟失，甲方應賠償乙方相關損失，金額如下：若資格證、註冊證丟失，甲方負責補辦,如造成經濟損失由甲方進行賠償;由於大學文憑(原件)無法補辦，若丟失損毀，甲方應賠付乙方伍萬元整;如因乙方自身原因造成不良後果，甲方概不負責。
十、本合同所指薪資均為稅後金額，如需繳稅，均由甲方承擔。
十一、雙方如有爭議或糾紛時，可協商或提請仲裁部門仲裁。
十二、本合同一式兩份。雙方各執壹份，具同等效力。
甲方: 乙方:
代表人： 電話：
年 月 日 年 月 日
聘用協議書範本6
用人單位（甲方）：勞 動 者（乙方）：
用人單位（甲方）名稱：
企業類別：
法定代表人或委託代理人： 職務：企業所在地：
勞動者（乙方）姓名：年齡：出生日期： 性別： 民族：文化程度： 何種技能： 戶籍所在地： 聯絡方式：（宅） （手機）
戶籍型別：非農業戶口（）；農業戶口（）
居民身份證號碼：郵政編碼現住址：
第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定,甲乙雙方經平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第二條 本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關係，乙方為甲方的臨時合同工。
本合同自 年月日至 年月日止。本合同生效日期 年月日
第三條 生產（工作）任務和勞動條件
（一）乙方同意根據甲方生產（工作）需要，在甲方從事 工作。並按照甲方關於崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。
（二）甲方根據本企業生產（工作）需要，按照國家及企業有關勞動保護的規定，為乙方提供必須的安全、衛生、工作環境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
（三）乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規定執行。
第四條 勞動報酬及各種保險
按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，除工傷保險、意外傷害險由本企業負擔外的其他社會保險及其它各種福利、津、補貼均含在合約的勞動報酬中，由乙方自行繳納，甲方不再另行承擔。
第五條 勞動紀律
（一）乙方嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律。服從甲方的領導和管理。如有違反，根據情節輕重按有關規定進行處理。
（二）乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、職業技能、
勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓，溶入企業文化、維護企業形象和聲譽。
（三）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（四）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第六條 勞動合同終止、解除的條件
（一）勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《《中華人民共和國勞動法》和國家及河北省有關規定執行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。
2.因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作。
3.因違法、瀆職、失職給企業造成損失的。
4.被勞動教養、判刑的、勞動合同自行解除。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十書面通知乙方：
1.乙方不能勝任本崗位（工種）工作的。
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況變化，致使原勞動合同無無法履行，經甲乙雙方協商不能就改變更勞動合同達成協議的。
3.甲方生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
4.甲方根據上述第2、3條解除勞動合同的；應依照國家有關規定給予乙方一定的經濟補償。
5.甲乙雙方應當在解除或者終止本合同時辦理工作交接。
（四）乙方因自費上學、出國、或家庭原因，需要解除合同時，應提前十五日書面通知甲方。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：
1.甲方以暴力、威協或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第七條 違反勞動合同應當承擔的責任
（一）甲乙雙方因勞動合同發爭議，經甲方勞動爭議調解委員會進行調解。調解無效的，應向當地政府勞動爭議仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。
（二）任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據其責任大小和後果，依照國家有關規定予以經濟賠償。其中：責任屬於甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償合同中斷期間的經濟損失；責任屬於乙方的，賠償甲方技術培訓費、技能鑑定費、因未履行完成勞動合同造成的損失和重新錄用人員等費用。
第八條 雙方認為需要規定的其他事項：
（一） （二）
第九條 本合同未盡事宜，按《勞動法》、國家或河北省及集團公司有關規定執行。
聘用協議書範本7
編號：
聘請兼課書法教師協議
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年月日
甲方（聘用單位）：_________________
法定代表人：_______________________
乙方（受聘人）：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條 協議期限及授課地點、內容
1．協議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每週的週六週日；協議期滿合作關係預設終止。
2.從事該培訓學校位於 培訓點的兼職授課。
3.授課內容：
（1）課程；（2） 課程；（3） 課程。
3．聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。
4．本協議期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前兩週書面通知對方。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得如下報酬
硬筆書法課： 30 元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）； 60 元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）；
軟筆書法課： 50 元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）； 90 元人民幣/課時的`授課報酬（小班級教學：八人以下）。
2.超出約定授課人數或內容時可以雙方同意下協商確定酬勞。
第三條 乙方的義務
1．為甲方的授課積極準備；按時、認真上課；保證每次課時（ 8 0分鐘/節課）的完整，內容的充實；對授課中學生課堂活動組織管理。
2．甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3．遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1．要求乙方按時完成授課，維護授課時的教學秩序等。
2．組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
硬筆書法課： 30 元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）； 60 元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）；
軟筆書法課：50 元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）；90 元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）。
2．如學生請假而未及時通知乙方需對乙方進行車費補貼。
3．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4．為乙方的教學提供良好的授課環境。
第六條 本協議的變更、終止和解除
1．本協議依法簽訂後，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。
2．確需變更協議的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。如：情況特殊時在告知雙方並同意後可協商變更授課時間。
3．經雙方當事人協商一致，本協議可以解除。
4．本協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，並且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼
續安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
（4）透過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的；
除以上原因外，甲方提前解除協議的，應給予乙方原定授課費的_______的違約賠償金。甲方因自身原因變更本協議的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協議，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由於身體疾病原因，要求提前終止協議或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由於是兼職授課，所以在本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
第七條 其它事項
1. 若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方 課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2．甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3．本協議一式貳叄份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效，如有條件可以第三方儲存證明。
4．本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本協議未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。
甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________
第三方證明代表：（簽字）
簽約時間：________________簽約時間：________________
聘用協議書範本8
聘用單位：(以下簡稱甲方)
法定代表人：
受聘人員：(以下簡稱乙方)
身份證號：
聯絡電話：
依據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規定，甲方就聘用乙方為甲方學校教師，經友好協商，達成如下內容：
一、聘用期限
本合同期限年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月______日止;其中試用期個月，自_______年_______月_______日。
二、聘用報酬
1、_______元/每月;
2、按照課時計算，每節課時元，每月課時不少_______元;
3、週六日補課元;
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)甲方提供給乙方穩定的工作環境、教育設施等，保障乙方相關合法權益;
(2)甲方根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;
(4)甲方有權按照學校規則制度，為保障教學質量不定期對乙方進行教學質量方面的考核;
(5)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
(6)在合同期限內，因乙方故意或重大過失的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償後有權向乙方追償;
2、乙方的權利義務
(1)乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策等，不得利用甲方提供的教學資源從事違法犯罪活動;
(2)乙方需遵循甲方內部規章制度、教師職業道德等，如有違反制度規定或職業道德等，甲方可按規定予以處罰(包括但不限於處分、辭退、扣發報酬等);
(3)乙方必須保質保量的按時完成甲方按照教學計劃分配的教學任務，如為按照規定完成甲方可按照規則制度進行處罰;
(4)乙方接受甲方按照教學規章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、雙方均可以解除合同的情形：
(1)因不可抗力等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同;
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;
2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
(4)違反法律規定並被依法追究刑事責任的;
(5)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的;
(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，協商不成可向甲方所在地的勞動部門申請仲裁;
合同期滿，本合同終止，甲方若繼續聘用或乙方仍繼續受聘應重新簽訂聘用合同;
其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議;
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，經雙方蓋章或簽字按手印後合同方即生效，並受到法律保護。
甲方：
乙方：
_______年_______月_______日
聘用協議書範本9
甲方(公司主管簽字)：
乙方(應聘業務員簽字)：
本著“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不相容的制度不對乙方而論)，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情。
二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
三、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。
四、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
五、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯絡業務的，要辦理商品出庫手續，並支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。
六、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
七、乙方每週向甲方彙報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。 以上協議經雙方簽字後生效。
本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
********************有限公司
年 月 日
聘用協議書範本10
鑑於業主為修建江西省新餘市天工大橋並接受了承包人對該項工程新餘市天工大橋的投標書,現由江西省新餘市展暉建設開發有限公司(下稱
1. 第_一__合同段由 K0_+_788.4_至K_1_+_288.64__,長約_500__m,技術標準_一__級(城市主幹道),_瀝青_路面。大橋為砼系杆拱特大橋,計長__500.24___m;以及其他構造物工程等。
2.下列檔案應視為構成並作為閱讀和理解本協議書的組成部分，即：
(1)本合同協議書及附件(含合同談判中澄清檔案);
(2)中標通知書;
(3)投標書及投標附錄(含承包人在評標期間遞交和確認並經業主同意的對有關問題的補充資料和澄清檔案等);
(4)合同專用條款(含資料表和招標檔案補遺書中與此有關的部分);
(5)合同通用條款;
(6)技術規範(含招標檔案補遺書中與此有關的部分);
(7)圖紙(含招標檔案補遺書中與此有關的部分);
(8)標價的工程量清單;
(9)投標書附表(輔助資料表);
(10)構成本合同組成部分的其他檔案。
3.上述檔案將互相補充，若有不明確或不一致之處，以上列次序在先者為準。
4.根據工程量清單所列的預計數量和單價計算的本合同總價為人民幣(大寫)_貳仟肆佰零貳萬陸仟貳佰零伍_元(￥24026205__元)。
5.由於業主按本協議書第6條所述給承包人支付合同價款，承包人在此立約：保證在各方面按合同檔案的規定承擔本合同工程的實施和完成及其缺陷的修復。
6.作為對本合同工程的實施和完成及其缺陷修復的報酬，業主在此立約：保證按照合同檔案規定的時間和方式向承包人支付合同價款。
7.承包人應在監理工程師發出開工令之後，在投標錄中寫明的開工期限內開工。本合同工程工期為_8__個月,工期從上述開工期的最後一天算起。開工令應在簽訂合同協議書以後，在投標書附錄中寫明的開工通知書期限內發出。
8.本協議書在承包人提供履約擔保後，由雙方法定代表人或其授權的代理人簽署與加蓋公章後生效。全部工程完工後經交工驗收合格，以及缺陷責任期滿由業主發給缺陷責任終止證書後失效。
9.本協議書正本二份、副本 二___份,合同雙方各執正本一份,副本_一__份,當正本與副本的內容一致時,以正本為準。
業主： 承包人：
法定代表人 法定代表人
其授權的代理人：(職務) 其授權的代理人：(職務)
(姓名) (姓名)
(簽字) (簽字)
日 期：______年___月___日
聘用協議書範本11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲、乙雙方在平等、自願、合法的基礎上，經協商一致達成如下協議：
乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，並且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;
一、合同期限：
本合同有效期為 年，即從 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。
二、工作內容和工作地點：
甲方安排乙方擔任 職務，乙方具體工作範圍為 ，工作地點為 。
三、工作時間和休息休假：
1、甲方原則上實行《勞動法》規定的每日 8 小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，乙方需無條件接受。
乙方在其工作範圍內必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。
2、甲方保證乙方每週至少休息一日，在法定節假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。
四、勞動報酬、福利待遇
1、乙方每月的基本工資為 xx元/月(僅供參考) ，甲方應當在 日前發放上月工資。
2、甲方執行東成都市最低工資標準規定，保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費)收入，不低於成都市當年公佈生效的最低工資標準;
3、甲方按公佈的本公司規章制度，確定乙方的工種津貼、職務補貼和獎金數額，並根據生產經營效益，參照當地物價指數的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務的變化，適時調整乙方的工資待遇。
五、社會保險：
1、甲方應按照法律規定為乙方辦理相關社會保險手續，依法繳交社會保險費，乙方個人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。
2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
3、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(四川省工傷保險條例)的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
1、甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律：
1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規定;如有違反，按甲方的規章制度進行處罰。
2、乙方必須保質、保量地按期完成工作任務;上班時不得故意怠工，否則按甲方的規章制度進行處罰。
3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產秩序的情況下，公司一律按照規章制度進行處分。
4、嚴禁乙方在公司內從事其它違法、犯罪活動，如經發現者一律交由公安機關處理，並且與之解除勞動關係。
八、合同的變更：
1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、變更本合同的內容，須經甲、乙雙方協商確定，並辦理變更合同的相關手續。
九、合同的解除：
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經濟補償金。
(二)乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過15天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經濟補償金，並可追究乙方的違紀責任。
(三)有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：
(1)乙方試用期內經稽核不符合錄用條件或乙方不願供職的;
(2)乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;
(3)乙方被判刑，送勞動教養，以及有貪汙、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(5)以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業以上學校的;
(8)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的;
(9)甲方連續2個月以上不支付乙方工資的;
(10)經有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的;
(11)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規和規章，而侵害乙方合法權益的;
(12)法律、法規規定的其它情形。
按本條(1)～(6)項解除合同的，甲方無須支付經濟補償金給乙方;但乙方離職出境定居時，甲方按規定需支付一次性離職費。按本條(7)～(11)項解除合同的，甲方除支付工資外並需支付經濟補償金給乙方。屬本條(12)情形而解除本合同的，按法律、法規的規定決定是否發給經濟補償金。
(四)有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方。
甲方辭退：
(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(2)乙方經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
(3)因生產經營、技術條件發生變化，甲方又無法調劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產進行法定整頓及生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員的。
(4)其他法律、法規和甲方單位規章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。
乙方辭職：
(1)乙方因工負傷或患職業病醫療期終結而本人要求離職的;
(2)其他法律、法規和甲方單位依法制訂的規章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。本條中屬甲方辭退(1)～(2)項情形解除本合同的，甲方需按規定發給經濟補償金。屬本條乙方辭職(1)～(2)項情形解除本合同的，甲方可以不支付經濟補償金。但(2)項須按規定支付工傷相關待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的，按法律、法規和甲方單位規章制度的規定，來決定是否發給經濟補償金。
十、違反合同應承擔的法律責任：
(一)甲方違約：甲方未按本合同有關規定執行合同，乙方有權要求其履行，並要求承擔相應的賠償責任。
(二)乙方違約：
1、乙方違反本合同各項規定，符合解除條件的雙方勞動合同終止，造成甲方其它經濟損失的應當承擔賠償責任;
2、如乙方勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經甲方同意而提前解除勞動合同的，甲方有權要求乙方賠償已
投入的專項培訓費用損失，雙方確認投入給乙方的專項培訓費用初計為：______________造成甲方其它經濟損失的，應承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理：
雙方履行本合同期間如發生爭議，應先協商解決，協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或於勞動爭議發生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可於收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴。十二、其它：
1、乙方確認與甲方簽訂本合同前已認真學習甲方員工手冊及有關規章制度並自願遵守員工手冊及有關規章制度之內容，如乙方違反員工手冊及規章制度的相關規定，願意按照員工手冊及規章制度接受相應的處罰。
2、公司可根據工作需要和員工的工作表現、業績考核變更員工的工作崗位，在相應的工作崗位的工資調整幅度內提高或降低乙方的工資標準。無正當理由，員工必須服從調動。
3、乙方保證向甲方提供的個人資料真實合法(個人資料包括：居民身份證、學歷、簡歷、技術證書等)，否則，雙方勞動合同自始無效，造成甲方直接經濟損失或培訓費用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，並交由公安、司法機關處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動合同關係或需承擔競業禁止或保密的義務，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔，甲方概不負責。
另：若由於乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠等故意隱瞞真實身份行為，導致在其發生工傷等事故後遭到社保部門拒絕理賠情況的，即使甲方已為乙方購買相關社會保險，所產生的責任也應由乙方自行承擔，概與甲方無關。
4、本合同附件為甲方公司章程(/廠級廠規)，乙方簽訂本合同時並確認已閱讀並瞭解服從該公司章程(/廠級廠規)。合同期內，甲方公司章程(/廠級廠規)變更並經乙方瞭解的，以變更後的公司章程(/廠級廠規)為準。
十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協商訂立補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
十二、本合同附件：乙方身份證影印件
甲 方： 乙 方：
聘用協議書範本12
甲方（實際用工單位）：蘇州 有限公司
乙方（中介公司）：蘇州高尚企業發展管理有限公司
茲有甲方應生產需要決定委託乙方招聘臨時操作工工，經甲、乙、雙方協商一致，達成如下協議： 乙方的臨時工應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、 工作崗位： 車間計時臨時操作工
2、 範圍及要求：
3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
二、乙方的員工完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間元 /小時來計算。甲方在每個週日前給乙方一份臨時工出勤時間資料，甲方付款方式是一週一支付，可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的費用可以透過銀行轉賬或者現金方式支付給乙方。如銀行轉賬的話乙方開具正規發票給甲方，因給甲方開具發票所產生的稅費由甲方承擔。
1、乙方再以每週一次支付乙方員工的工資，其中元為補助乙方的招聘服務費。
2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關的保險。
3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。
4、乙方必須按照甲方的用工要求在規定用工時間內安排員工工作，並保證對離職的員工進行及時的補充。
5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉為甲方正式員工不再由乙方發工資時，甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務補償。
三、出現以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時工：
1、乙方的員工在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方的員工違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4、乙方的員工因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的；
5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動關係的。
四、有關乙方的員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經濟賠償問題由實際用工單位甲方負責賠償並按相關勞動法執行。乙方不承擔經濟賠償或者連帶補償等責任，醫療期間甲方向乙方的員工每月支付當地最低基本工資保障 。
五、本合同在履行過程中發生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。
七、其他甲、乙雙方商定的事項：
八、本合同經甲、乙、雙方籤（章）後並經甲方人事處備案後生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止派遣協議的合作關係。
九、本合同1式
2份，甲、乙雙方各1份。
甲方負責人（簽字、公章）： 乙方（簽字、公章）：
人事處稽核（章）
聘用協議書範本13
聘用協議書
合同編號：
甲方（用人單位）名 稱：
地 址：
性 質：
法定代表人（委託代理人）：
乙 方（勞動者）名 稱：
性 別：
出生年月：
家庭地址：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自願、誠信、互惠互利、協商一致的原則，就甲方聘請乙方為 物業專案經理事宜達成如下協議：
一、合同期限
（一） 合同期限
甲、乙雙方選擇有固定期限的方式，從 年 月 日起至 年 月 日止確定本合同期限。合同期滿後，由公司主管負責人根據用聘請人員的綜合表現，是否續簽合同。
（二） 試用期限
試用期限為 無 （試用期包括在合同期內，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內容
（一） 乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為 岳陽市湖濱八仙台物業管理服務部專案經理 。
（二） 乙方的工作任務或職責是：
1、小區物業管理人員的招聘與物業日常的工作安排及管理；
2、小區內設施裝置的正常執行和養護；
3、物業管理範圍內的各項資料的收集及建立完善的檔案管理；
4、負責本專案的前期交接工作，查驗工作，及業戶入住手續的管理；
5、負責小區內員工的業務知識培訓，及時掌握員工思想動態。
（三） 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章。確認的協議或通知書作為本合同的附件。
（四） 如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。
三、工作時間
甲方實行國家規定的標準工時制， 每天工作 小時，每週工作 天。（每週有二天應休假。）
四、工資待遇
（一） 乙方正常工作時間的工資甲方按每月總工資人民幣大寫： 元小寫： 元執行（包括：社會保險、交通，等一切補助）
（二） 甲方每月 日為發薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付5000元工資，留1000元每半年度發放，不得剋扣或無故拖欠乙方工資。
五、勞動保護和勞動條件
（一） 甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
（二） 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出批評檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
（一） 保險
甲方按照國家有關勞動管理規定給乙方購買保險，若乙方要求放棄公司購買，需自行購買後應向公司提供繳納保險的相關收據給公司到相關部門備案為準確無誤（注：相關保險費用已計算在公司發放的工資總額內）
（二） 法定假日及福利。
甲方按規定給予乙方享受法定節假日、婚假、喪假等帶薪假期，並依法支付假期的工資。
七、雙方的權利與義務
（一） 甲方的權利和義務
1、 甲方自合同簽訂之日起為乙方提供單獨的辦公室及工作中必要的辦公設施裝置；
為了使乙方能更有效的完成工作任務，甲方必須給予乙方充分的管理權力，（如：管理區域內的人事權；獎、罰權；）以及部分財務支配權來確保專案部的正常執行，目的是：方便臨時應急使用（週轉資金固定為：1000元/月，稽核同意後報賬）。
甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查和下達管理區域內的其他工作任務；甲方有權對乙方的工作進行監督並提出和理化建議。
（二）乙方的權利與義務
1、 乙方應自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，按時完成工作任務；
2、乙方應積極配合甲方完善前期物業服務合同及制定物業管理服務方案；
3、及時配備調整專案部所需人員，有權對本專案內人員的任免、升遷、獎罰向上級領導提出建議；
4、協同有關部門負責完善小區的秩序、環衛、裝置、維修、綠化等工作；
5、協調與業戶之間的關係，定期對業戶進行回訪，並做好統計工作，及時處理好突發事件，對重大事件及時向公司領導彙報得以妥善處理；
6、不定期組織員工開展各型別的業務知識培訓，並不定期進行考核；
7、在小區各項硬體、軟體設施、裝置完善的情況下使小區在第一年創市優；第二年創省優。
八、本合同變更
（一） 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
（二） 甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同部份內容，並辦理變更本合同的手續。
九、本合同解除
（一） 甲、乙雙方提前解除勞動聘用合同，應當符合法律法規的有關規定並提前三個月以書面形式告知，完善雙方的交接程式後，方可提前解除合同。
（二） 甲乙雙方解除本合同後，應在3日內辦理解除勞動聘用合同手續。
十、本合同終止
本合同期滿或雙方約定的勞動聘用合同終止條件出現，本合同即行終止。
十一、違約責任
（一） 甲方的違約情形及違約責任：
依據國家法律法規辦理。
（二） 乙方的違約情形及違約責任：
乙方應遵守甲方規章制度、安全操作規定，並按時完成工作任務，對違反者，甲方有權按公司制度予以處罰或無條件終止勞動合同。
因乙方工作疏忽，造成公司經濟損失的，由乙方承擔。
十二、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決。協商不成的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院起訴。
雙方認為需要約定的其它事項：（內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
1、乙方必須遵守公司保密協議，對洩密者，甲方將追究相關法律責任。
2、甲方根據公司業務及人員培養計劃實際情況，進行工作崗位調整或調動，乙方須積極配合。
3、乙方對工資發放有異議的，應自該月工資領取日或到帳之日起七日內向甲方提出，否則視同認可；甲方發現多計工資時，也應及時向員工提出方可在下次發薪時扣減。
十四、本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
十五、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲 方（籤 章）： 乙 方（籤 章）：
授權代理人（籤 章）： 乙方聯絡方式：
雙方簽訂合同日期： 年 月 日
聘用協議書範本14
僱傭方： （以下簡稱甲方） 勞務方： （以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建築法》的規定以及有關法律、法規，經雙方協商一致，簽訂本勞務協議，雙方共同遵照執行。
一、本工程勞務用工工程專案：
臨時辦公用地周邊設施建設，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術交底、安全措施等進行施工。
二、工作期限：
開始工作日期： 20 年12月1日
結束工作日期： 20 年1月31日
三、作業標準
1、乙方必須按照甲方提供的設計檔案和作業指導書進行施工作業。
2、乙方施工作業所完成的工程專案，必須滿足甲方提供的設計檔案要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準，並經質檢部門驗收合格。
3、施工作業質量不合格的工程專案，乙方應在甲方規定的時間內返工，並最終達到質量驗收標準，返工所發生的費用由責任方承擔。若因乙方原因造成反工且返工後仍不能達到質量驗收標準的，乙方應承擔賠償、違約責任。
六、協議的終止、變更和解除：
本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用；經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續；甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
七、補充條款：
1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府頒佈有關法規法令，並嚴格遵守甲方的規章制度和紀律，遵守良好道德準則。
2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規制定規章制度、紀律及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發現不遵照甲方規章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節輕重，給予相應的紀律處分，包括經濟處罰（賠款或罰款），口頭或書面警告，記過、調職、降職或解僱。
3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應服從安排。
4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規定的其他各項稅款，代為上交國家。
5、合同期內，由於乙方不願意繳納各項社會保險，在乙方自願的基礎上，甲方將各項社會保險企業公攤部分以工資的形式直接發放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除後，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納部分及企業公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。
八、協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：
甲方代表簽章：
簽訂日期： 年 月 日
聘用協議書範本15
聘用單位（以下簡稱甲方）：
具體部門：
電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：
聯絡電話：
受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：
身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：
決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。
二、**待遇與獎懲
1、試用期月**為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月**為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、資訊等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應**。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術資訊透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補籤者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：份證影印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定**標準並簽字認可，（6）院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件影印件留甲方人事處備存，其餘由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負責人（簽章）：年月日
具體應聘部門負責人：年月日
乙方（籤）：年月日
丙方（籤）：年月日