助理崗位說明書(15篇)
助理崗位說明書1
1、參與公司重大經營決策。
2、全面瞭解公司經營狀況和公司經營環境狀況。
3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業績考評。
4、總裁委託進行的專題調查工作。
5、協助總裁的日常行政及管理事務處理。
6、經總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關係活動。
7、完成總裁委託的其他工作。
助理崗位說明書2
1.整理部門合同及各類檔案，記錄採購進度及到貨時間
2.根據相關的採購資料編制部門的月報，季報，年報
3.收集，整理及統計各種採購單據及報表
4.物品質量跟蹤，維護及相關報關制度的落實於執行
5.各項採購事物的傳達及執行
6.及時整理供應商資料，包括供應商的報價及產品等各項資訊彙總給部門負責人
7.協助部門負責人詢價及把相關事項及時通知部門負責人
8.協助各供應商到貨情況及售後問題跟進
9.付款整理，審查
10.負責審查各門店及各部門各項採購單據，並提交部門負責人複核
11.完成上級領導交代的各項事務
助理崗位說明書3
1協助採購經理/主管開展日常工作。
2協助採購經理/主管外出時暫代其職務。
3分派採購人員及採購文員的日常工作。
4負責次要商品的採購。
5協助採購人員與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等。
6採購進度的追蹤。
7保險、公證、索賠的督導。
8稽核一般商品採購申請。
9市場調查。
10供應商的考核。
助理崗位說明書4
1、協助校長認真貫徹黨的方針、政策及教育行政部門的指導和決議。
2、全面負責學校的雙語教學，開展雙語特色活動。
3、全面負責學校的師訓和教科研工作，協助校長室聘用教研組長，並組織落實各項校本教研活動。
4、指導師訓處檢查各教研組制定的活動計劃，組織、管理各類教研活動。
5、加強校本培訓，安排教師的業務培訓，加強教師業務建設。
6、負責全校的各類講座、培訓、教師教育論壇、德育培訓、班主任沙龍活動安排，組織各類優秀課、競賽課等活動的評選。
7、注重培養青年教師，培養各科教學骨幹，建立健全教師業務檔案。
8、組織教師進修，安排好教師教育理論學習，業務學習、教學研究活動及各類資訊科技的培訓。
9、負責做好我校的師徒結對工作，做好新分配教師的師徒結對工作，組織各類青年教師的基本功競賽和教學大比武活動。
10、安排外出培訓、聽課、學習等人員。
助理崗位說明書5
崗位職責：
1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務；
2、直接為經理提供秘書服務；
3、能獨立處理突發事件，或當老闆不在時能主動處理一些緊迫事務；
4、與其他部門的經理進行溝通；
5、確定並安排會議時間；
6、負責會議材料的整理、存檔工作；
7、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格：
1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；
2、三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先；
3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，瞭解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6、熟練使用辦公軟體。
助理崗位說明書6
1.協助主管對人員的招聘。(按招聘流程)
2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。
3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與後序工作之進行。
4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)
5.對試用人員之試工與考核調查。
6.負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續之辦理)
7.全廠獎懲手續之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理並分類歸檔。(廠內程式檔案/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)
9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等)
10.月底對相關報表的整理並交於財務。
11.月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職員工上月的工卡查核並及時交於財務室。
12.對全廠鑰匙之管理。
13.配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。
14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。
15.完成主管臨時交付的任務
助理崗位說明書7
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的`上傳下達;
5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批後監督並執行;
11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;
13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過後加以監督執行;
15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過後加以監督執行;
16、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文件;
18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
19、負責企業資產配置(包括辦公裝置、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
20、其他突發事件的處理。
助理崗位說明書8
醫生助理，顧名思義就是主治醫生的秘書。行業要求從事物件必須有相關的醫療護理常識，以護理為輔的實習醫生的首選。
醫生助理崗位職責
1、檢查病人，獲得有關他們的身體狀況的資訊;
2、獲取、編譯並記錄病人的醫療資料，包括健康史，病程記錄和體檢結果;
3、提出有關病情治療的建議;
4、透過醫生的批准進行藥物配給或治療工具準備;
5、執行治療程式，如注射、免疫接種、縫合傷口護理、感染管理等;
6、維持好與患者的關係，做好預約工作;
7、提供醫生在手術過程中或複雜的醫療程式協助;
8、訪問和觀察患者，並向醫師報告具體情況。
醫生助理崗位要求
1、具有醫學專業背景或相關工作背景;
2、具有嚴謹的工作態度和較高的工作效率;
3、具有良好的溝通協調能力，服從醫師安排;
4、具有相關專業知識出版，熟練掌握工作流程;
5、具有一定的文明素養，用語規範、態度親和、服裝整潔，儀表大方;
6、注意個人衛生和工作環境的整潔。
醫生助理關鍵技能
專業能力
手術準備醫學知識病歷書寫
個人能力
溝通能力吃苦耐勞協調能力
醫生助理升職空間
醫生助理→醫師
醫生助理薪情概況
應屆畢業生￥3300.00
1年經驗￥3400.00
2年經驗￥3800.00
3年經驗￥5100.00
醫生助理工作內容
1、每日及時清潔診室衛生，及時補充診室醫用物品，保證接診順利;
2、協助首診醫生接診，向每位初診患者介紹醫生優勢情況;
3、維持診室病人就診秩序，及時與其他科室溝通，以便掌握病人資訊;
4、認真及時準確記錄門診日誌並按要求填寫複診卡;
5、責與醫生進行有效溝通，整理編寫醫生的指導建議。
助理崗位說明書9
崗位職責：
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2、按照公司規定的採購流程進行採購操作；
3、監控物料的市場變化，採取必要的採購技巧降低採購成本；
4、及時協調解決採購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題；
5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷；
2、本行業2年以上採購工作經驗，有外資企業採購工作經歷者優先；
3、熟悉相關質量體系標準，精通採購業務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂ERP系統操作更佳；
5、有良好的職業道德和敬業精神。
助理崗位說明書10
（1）在護理部、護士長的領導下，進行臨床護理工作。
（2）參與病區護理質量管理，協助護士長做好病室管理，重症護理、護理安全及物品管理等工作。
（3）督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，按工作標準對科室護理工作進行檢查；發生的護理差錯、事故及時向護士長彙報，查明原因，吸取教訓，將處理意見及時上報。
（4）根據工作需要，承擔各種班次工作任務。
（5）在護士長的統籌安排下，必要時可負責本科室的排班。
（6）在工作允許的情況下，可參加科主任查房、科內會診和疑難、死亡病例討論，掌握病人病情，特別是危重病人的病情，參加並指導危重病人的搶救護理工作。
（7）參加科室護理查房和業務學習，根據工作需要，可定期組織科內業務學習，護理查房。
（8）參與並指導護理教學，關心帶教計劃的落實，協助做好出科考試。
（9）組織科內護理人員的技術訓練和考核工作。
（10）深入病房，定期召開公休座談會，協調醫、護、患之間的關係，及時反饋、處理。
（11）督促，檢查工勤人員做好清潔衛生和消毒工做，保持病區環境清潔、整齊、安靜、舒適。
（12）認真收集資料，協助護士長填寫護理月報和護士長工作手冊。
助理崗位說明書11
總裁助理是要協助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。
1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃
2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常執行。
3、推進公司內部管理制度化、規範化，審定公司組織結構和管理體系。
4、受總裁委託負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。
5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。
6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告。
7、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。
8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。
9、負責協調公司部門內部、部門之間的關係，解決爭議。
10、總裁交辦的其他事務。
助理崗位說明書12
1.在銷售總監的領導下，負責銷售管理中各種具體規章制度的制定;
2.負責協調和組織下設各部門，負責協助銷售代表的工作開展，開展銷售日常業務，並隨時監督指導;
3.制定合理、可行的市場拓展規劃，並組織協調執行實施;
4.負責制定集團公司年度銷售計劃並組織實施;
5.負責分銷網路體系及銷售服務體系的建立和完善;
6.編制業務員培訓教材和實務技巧培訓教材和培訓計劃及負責實施;
7.制定市場拓展計劃並組織實施;
8.負責集團公司銷售網路體系的維護和培養;
9.負責對業務上重要客戶的接待和談判;
10.負責處理銷售業務中的重大突發事件，確保業務正常開展;
11.定期巡視市場，解決市場拓展中存在的問題。
助理崗位說明書13
1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、資訊、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經理辦公室的清潔衛生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
6.負責傳真件的收發工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13.社會保險的投保、申領。
14.統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15.管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16.接受其他臨時工作.
助理崗位說明書14
1、負責市場開拓和管理工作;
2、依據公司戰略規劃及行業市場資訊，參與制訂並及時調整部門年度市場發展戰略。
3、依據年度市場發展戰略及市場情況，組織制訂並調整年度計劃、並組織實施。
4、依據市場情況，制訂本部門月度工作計劃，並組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經營指標。
5、建立和完善市場部相關業務流程，並監督檢查執行情況，以確保本部門工作質量與效率的不斷提高。
6、抓好活動方案的實施、執行、監督、修正和活動總結;
7、參與部門重要的業務洽談與關係維護，以得到客戶資源、資訊等方面的最大支援。
8、負責協調部門內外其他部門的工作關係，以確保按計劃完成各項工作。
9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產出的效果。
10、參與建立本部門績效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻。
11、負責編制本部門年、季、月銷值和預算的計劃工作;
12、對提高銷量管理辦法的研究和改進;
13、市場價格及市場進行潛力的調查和分析;
14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵;
15、各區銷售業績的統計與分析;
16、積極瞭解並獲得客戶的各種資訊，積極利用有效渠道對相關資訊進行反饋並提出建議。
17、積極有效督促客戶預付款到賬後進行裝卸流程，以最經濟的方式運作並保持高效率。
18、完整、準確、及時地製作、呈報各類報表。
19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論;
20、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。
助理崗位說明書15
1.協助經理做好現場行政管理工作;
2.做到以身作則，給現場員工樹立好榜樣;
3.及時完成有關表格的填報，幫到規範化;
4.督促業務員遵守現場制度，及時追蹤客戶等;
5.能夠應付現場客戶提出的有關問題;
6.協助經理定期召開業務會議;
7.協助經理對業務員進行培訓，秘書助理崗位說明書。
8.銷售資料的統計
9.現場文具的管理考勤的監督
10.檔案資料的儲存，整理，歸檔