紀檢工作計劃範文集錦8篇
時間過得真快，總在不經意間流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收穫著，為此需要好好地寫一份計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編精心整理的紀檢工作計劃8篇，希望能夠幫助到大家。
紀檢工作計劃 篇1
紀檢部十二月份工作計劃
紀檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的對同學們各種不良行為的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理並及時上報主席團和輔導員，樹立經管系的良好形象。
現將十二月份的工作做如下計劃：
一、 會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行彙報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
二、不定期瞭解上課曠課情況。從班委處瞭解，對虛報情況的班委查處並上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。
三、定時檢查晚自習出勤情況，每週總結記錄，對無故缺席人員依情節處理。
四、對院、系舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員瞭解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，並登記上報。
五、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。
六、受理班乾和各部紀律的報告（報告以書面和郵件的方式，各班班長和部長每週把各種不良情況發到紀檢部郵箱裡），並對違紀現象及時地處理和上報。
七、及時瞭解和發現班幹部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節嚴重的交主席團處理。
八、對各種違紀情況做好記錄並及時處理，每週學生會例會前做好總結。
九、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。
十、及時瞭解同學們的意見和建議，透過郵箱盒意見箱建立與同學溝通的橋樑，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
紀檢部將在各位老師的指導和主席團領導下認真工作。做為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟後，致力於加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為學院管理和正常執行提供應有保障
經管系紀檢部部長：趙帥 20xx年11月30日
紀檢工作計劃 篇2
時光易逝，新學期開始，我們材料系紀檢部又迎來了一個新的開始、作為學生會重要部門之一，紀檢部將承前啟後，努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為系內管理和正常執行提供應有保障、紀檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監督工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的幹部監督及對同學們日常生活的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理並及時上報主席團、我們應吸取去年的工作經驗，摒棄不好的工作態度和作風，以嶄新的面貌去迎接新的開始，將歷練一學期的工作經驗和優異成績帶到新的學期中、
回首上一學期，我部的工作歷程，在系部和各位幹事的積極配合下取得優異成績、如：各大晚會（活動）中維持現場秩序與紀律；趣味爬山；與機械系聯合查房中，都突顯了我部的紀律性與組織性、分析上一學期的經驗與存在的問題，我欲將今年的工作計劃予以一些輕微的調整、考慮到我部的工作方向，將工作的重心放在“顧大局，有針對，有重點”進行開來、
為此，紀檢部特擬定以下工作計劃：
一、全面積極配合系部的工作的開展，建立文明，綠色，和諧校園；
二、不定期多搞有益於提高同學德智體全面發展的活動，同時搞好本部幹事成員的團結精神、為其交流和取長補短提供平臺，以促進幹事和同學間的友誼，建立人人爭先的和諧家園、
三、將工作重點放在校園違規違紀行為、如：吸菸，打架鬥毆，違規電器使用等情況、嚴懲吸菸與夜不歸宿問題，並以公平，公開，公正的原則對待處理、
四、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作、
五、不定期深入同學中進行日常紀律及行為的檢查、
六、及時瞭解同學們的積極配合各個部門的工作，做好與其他部門的協調工作、
七、每週安排合理的時間進行查房，幫助大家形成一個良好的生活習慣、
八、透過每週的班長例會建立與同學溝通的橋樑，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理、
九、對本屆幹事進行培養，以便他們可以很好的接任下一屆的工作、做好指導，讓他儘快熟悉工作、
十、部內秩序本學年決不能放鬆，要嚴格要求自己多做批評與自我批評、
具體安排如下：
一、嚴格規範，努力完成本職工作、
學習是學生的天職，因此每晚的考勤是非常重要的，為此我們制定嚴格的制度來完善同學們的學習生活，讓我們的督促是他們更快的養成良好的行為習慣，加強自身安全、因此加強組織管理，落實責任分工非常重要、紀檢部成員將在學工辦老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境、
二、增強內部溝通和了解，強化團隊意識、
紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高、本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，並找出解決方案、在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正、
三、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手、
徐工院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻、
四、培養幹部接班人，使紀檢部保持新的活力、
為了培養好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的副部長、委員進行培養，發掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作、在第一個學期裡我們將對各副部長，委員進行平行培養，使他們對部門的工作十分熟悉，然後在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作、
本部具體實施步驟：
1、查房組的工作重心任然是查寢，但要注意查房過程中的態度與方式、會處理一些突發問題（如不配合，拒絕檢查等問題）；
2、考核組要認真切實履行職責，督察各位幹事的出勤情況，認真核對查房結果的準確無誤，不以權謀私，以確保本部工作的開展；
3、部長和系部領導要不定期的進行抽查，以便於更好地開展工作；
4、在查寢過程中遇到不能處理的問題應及時上報部長和宿管人員（如防防盜，等人身安全）
對於長短期假條要建立責任制，讓室長和有關人員切實負起責任
紀檢工作計劃 篇3
時光消逝，新學期伊始，總結過去一年的工作實況，我們要感謝主管老師的諄諄教導，學生科老師和廣大班主任老師、學生的支援與合作。新學期我們將進一步提升自我，本著“公平、公正、公開”的管理理念、堅持“團結、務實、創新”的工作精神，全心全意為同學服務，為使工作順利開展，具體的工作計劃如下：
一、踏實工作、文明執崗
為使紀檢部具有更加強大的凝聚力和責任意識，從開學的第一週起，帶領部員開會決議本學期工作目標，灌輸認真學習、踏實工作、文職執崗的工作理念。繼續發揚上學期“公平、公正、準時、準點、嚴查”的工作方針，做好常規的檢查工作。對於違反校規校紀的同學進行登記，每週一次小結併發放給各班主任。
二、加強組織管理，落實責任分工
各項文職分工明確，每週分數統計皆有兩名或兩名以上成員共同完成，工作程式上環環相扣，各項資料特殊存放，大大減少分數統計失誤的同時，在工作效率上顯著提高。
三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。
“話不說不通、紙不桶不透”想要同心協力，必須多做溝通、多做交流。除了每週一次的工作會議外，我們還透過組長反映，對遇到工作難題的成員做私下心理指導，讓紀檢部每個成員都能感受到大家的溫暖。
四、招才納賢，補充紀檢部後備力量。
為了更好的協助學校、老師的工作，更好的服務同學，紀檢部需要繼續選拔一批新的後備人才。為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，將以公開招聘的的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新成員。並在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們儘快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。
五、配合學校和其他部門的工作。
學校的工作是一個大的整體，我們必須相互配合才能完成各項任務。紀檢部在學校指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，在各類各型的活動中聯合組織、協助配合，共同攜手一起為創造學校良好的教學及學習氛圍努力，為同學們服務，為學校做貢獻。
六、建立平臺，挖掘潛力
在第一個學期裡，我們給每位部員平等的機會施展才華，互相交流經驗、結對學習。用一年的時間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行強化性指導培養，以便他們可以更好的迎接下一屆工作。
七、瞭解同學們的意見和建議,及時調查反饋。
我們會虛心接受老師同學們的意見和建議，有則改之，無則加勉，努力工作。深入到同學中間瞭解情況，自查不足之處，並在部內進行討論整改、及時給予反饋。
八、每月必將檢查一次所有的工作狀況，並及時發現問題，解決問題
面對新的一年，我們整裝待發。紀檢部將盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程!
紀檢工作計劃 篇4
如今，我已是社聯紀檢部的一名成員了。由於剛步入大學，也沒有什麼經驗，在今後有什麼做得不好的，還請部長，學姐和學長多多批評和指導。下面是我在接下來一段時間內的工作計劃。
具體計劃如下：
1.每週召開例會。任何工作的方法並不是一成不變的，它也是隨著工作的層層開展和工作性質的不斷演變 而隨之變化的。由於每個人的人生觀、世界觀、價值觀的不同，導致了他們所看待和處理事務的角度和方法有所差異，這些方法和角度中在相比之下各有優劣，此時我們應該團結一心，集思廣益，各取其優，最後果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產生出工作的新方法和新思路，有了源頭活水的保證才能保持我們團隊的生機與活力。我想再多燦爛的語言只是短暫的智慧與激情，只有樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花，希望紀檢部跟著學生會的腳步，越走越穩，越走越遠，也同樣希望其他各門能做到更好
2.繼續強化對社團的考勤和活動計劃的實施。上學年，我們紀檢部透過對各社團的考勤，以此作為優秀社團的評定標準之一，這點對各社團的考勤起到較好的作用，而且也取得了顯著成績，今年，我們還要把這一工作繼續深化的同時，也根據實際情況作相應調整。積極督促社團舉辦活動，豐富學生的課餘生活。
3.規範發展，認真完成本職工作。紀檢部在大型活動的舉辦中有著很重要的作用，在保證活動的成功舉辦的同時，還去對兄弟部門實施幫助，表現出我們的友誼和團結。
4.配合兄弟部門的工作，做好社聯的得力助手。社聯是一個大整體，紀檢部在做好自己分內工作的同時，將加強與各學院、學生會其它部門的溝通與合作，在各類活動中聯合協作，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為社聯工作做出我們的貢獻。
5.招賢納才，補充紀檢部後備力量。紀檢部為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，我們也將對本部門的 副部長、幹事進行培養，發掘
新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期裡我們將對各副部長，幹事進行平行培養，使他們對部門的工作十分熟悉，然後在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作，以補充紀檢部的力量。並在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們儘快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中，為社聯的發展儘自己的綿力。
6.加強內部溝通和了解，強化團隊意識。紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，為了使工作順利有序，本學年則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。在每學期結束之前寫一份工作心得和總結，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑.
以上是我個人對紀檢部工作的一些計劃，希望能給社聯工作帶來一定的作用！有了計劃，關鍵還在於執行，我相信在社聯全體人員的努力下，我們一定會把社聯的各項工作推上一個新的臺階。
紀檢工作計劃 篇5
這學期，有幸成為學生會紀檢部的其中一員。透過一段時間的學習和了解對紀檢部的工作基本上熟悉和了解。作為學生會的重要部門之一，紀檢部主要致力於加強紀律、學風和日常生活管理工作，為同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境。
在下一學期，為了爭取在學生會工作中進一步的鍛鍊自己，取得更好的進步，因此特制定新的目標和計劃如下：
一．嚴格規範，努力完成 本職工作。
通過了解，紀檢部在晚自習和課堂上的查勤情況直接與綜合測評掛鉤。學習是學生的天職，綜合測評是體現學生綜合素質的有效手段。所以說，對於紀檢部查勤的公平工作態度是很重要，同時落實責任分工也非常重要。對於我來說，作為年級幹部，就不僅僅只考慮自己和班級的利益，可能說大話一點，就是為整個年級服務的。是考慮整個年級，為同學創造更好的教室自習和學習環境。每週執行兩到三次的不定時的晚自習查勤，並且做具體登記，同時每週五做一次小結和資料統計，最後交到年辦。作為以後綜合測評的參考依據。
二．增強內部溝通和了解，強化團隊凝聚力。
我認為一個團隊特別需要凝聚力，尤其是一個優秀的團隊。紀檢部工作需要每星期的整理、總結、統計整個年級的查勤情況。其中的資料包括每班副班長晚自習和上課時的查勤情況，還有年級幹部查勤的情況。有時工作量有些重複和耗時，但這也不可避免。所以每個人各司其職，為了使工作順利有序，就必須要求各個紀檢部的人員要互相熟悉和了解，同時加強交流和溝通，相互團結、相互促進、共同進步。當然這不只針對紀檢部內部人員，這很適用於整個年級幹部團隊。
同時我覺得每週的年級例會就是一個強化團隊凝聚力的有效方法，大家相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，並找出解決方案。
紀檢工作計劃 篇6
上個月的一切工作都圍繞校慶有條不紊的進行，繁重的工作告一段落了，這個月的工作我們也給出了以下計劃
1．堅持每週一的檢查與週三的抽查，特別是電費超標厲害的寢室為重點抽查物件，每次都向同學們宣傳安全用電常識，儘量從根源治理用電安全。
2．這個月是寢室文化秀的比賽月，我們部門會配合寢建部，在檢查寢室的時候幫他們宣傳這個活動，讓同學們儘量參與進來，既能鍛鍊大家的'能力也會增進室友的感情。另外我們也會配合宣傳部的工作，蒐集資料之類的工作，也會給自己部門做展板，體現特色，讓更多的人瞭解我們的工作，歡迎大家監督。
3．剛開始的一週我們會和機械系的幹事一起做事，杜絕亂貼小廣告，維護校園環境。
4．我們也會從不同側面鍛鍊幹事的能力，希望她們在工作中能有所收穫，並且制定幹事考核制度，成為評判她們工作成績的依據。
5.最後，我們還會配合其他部門的工作，她們部門人手不夠的時候我們也會調配幹事去幫忙。
十二月也是對大家來說很緊張的一個月，有的要自考，有的要英語四六級考試，還有期末考也接踵而至，所以我們會合理安排工作與學習時間，儘量讓大家有充沛的時間準備考試，以上就是我部門的工作總結。
紀檢工作計劃 篇7
半年來，巡田紀委在鄉黨委的領導和縣紀委的指導下，緊緊圍繞中心工作，把黨風廉政建設、反腐敗工作和作風建設年活動工作擺在突出位置來抓，為全鄉各項事業的持續、協調發展提供重要的政治和紀律保證。
一、狠抓責任落實，黨風廉政建設責任制不斷深入
一是完善和落實黨風廉政建設責任制。印發了《黨風廉政建設責任分工》，簽訂《黨風廉政建設責任狀》，將黨風廉政建設全面工作細化成條塊，明確主管領導、責任部門和參與物件，確保了黨風廉政建設各個環節有人抓、有人管。鄉與各村及各站所簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確了各自的責任義務，形成了互相負責、相互監督的黨風廉政建設責任制網路，促進了工作的有效落實。
二是以中心工作促進黨廉政建設的同步推進。把黨風廉政責任制工作與鄉村兩級換屆，重點專案建設、產業發展和計劃生育等中心工作同部署、同考核，利用召各類會議的機會，對黨風廉政建設進行部署、檢查，使黨風廉政建設與鄉中心工作同步推進。
三是以廉政考核為抓手強化監管。發揮機關作風和效能建設監督員及村級紀檢委員的作用，制訂了鄉黨政班子成員，站所負責人述職述廉和村党支書記抓黨建雙向述職等制度，增強鄉機關幹部和村幹部廉潔意識和辦事效率，把年度考核結果與機關幹部和各村工作業績、年終獎勵懲處、選拔任用和年底績效獎金髮放的持鈞。
二、狠抓幹部隊伍建設，鄉機關和站所的行政效能不斷提升
（一）、完成了鄉村兩級班子換屆，配優配強鄉村紀檢幹部。
3月28日我鄉召開了中共巡田鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆紀委班子。5月份，我鄉17個村均透過選舉方式產生了新的村級紀委委員。換屆過程中，嚴肅了換屆紀律，確保了風清氣正的換屆環境，嚴格貫徹執村黨支部侯選人的“七選七不選”及村民委員會侯選人的推選“五選十不選”的標準，嚴把侯選人入口關，透過依法民主公開選舉，配優配強了鄉村紀檢幹部隊伍，為各項工作的開展提供了強有力的組織保證。
（二）、狠抓學習型機關建立，提升幹部素質
以建立學習型機關和學習型黨組織為抓手，堅持每月月初組織黨政班子成員集中學習，月底組織全體幹部、職工集中學習。集中學習時黨政主要領導對前一個月工作進行小結，各片對片內工作進行小結套，幹部人個對階段工作進行彙報。透過加強學習，全鄉幹部的綜合素質有了一定的提升
（三）、抓幹部管理，轉變幹部作風，提高行政效能。
實行“兩片兩線”管理模式，實行片（線）長負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。推行衡陽市“三有兩評”工作法，強化幹部上班值班 “三制”管理。即上班實行簽到制，出差、請假實行事前登記制，出勤結果月底通報制。要求幹部每月出勤22天以上，住宿18晚以上。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。
（四）、抓村幹部教育培訓，規範村幹部管理
重視對村幹部教育培訓，七月底開展了村支兩委幹部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《巡田鄉村幹部管理辦法》，頒佈了規範村幹部日常行為的“十條禁令”，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理。
三、注重廉政思想教育，認真推行黨務公開
把對黨員幹部的思想教育作為反腐倡廉和黨風廉政建設的治本措施常抓不懈。積極推進黨務公開、在全鄉20個黨支部全面推行黨務工作工作，並以此為平臺推進廉政文化理論宣傳。
三、落實信訪工作責任制，妥善處理來信來訪設立信訪接待點，公佈受理電話，暢通訊訪渠道。做到每月排摸調處各種不安定因素，及時消除信訪苗頭，對來電、來訪及時調處辦結，有效預防越級上訪和重複信訪，維護了社會穩定。上半年，成功辦結了石山和臘元村群眾反映的村級財務管理不規範的問題，大禾村、柳山村群眾反映的在選舉過程程式不當問題，上半年受理來信來電來訪5件，辦結4件，一件正在辦理中。四、嚴格審計監督和執法監察。年初制訂下發了財務清理審計工作實施方案，成立專門班子，逐村完成了全鄉17個村的屆期財務清理審計；對機關、財政所、畜牧站、計生辦和民政辦上半年財務進行了審計。加強了對天寶銻礦、石井現代菸草農業和207國道等重點專案實施的環境最佳化和工作監管，促成了天寶銻礦成功續約，石井現代菸草農業專案施利完工並代表縣裡迎接了省市驗收。對退耕還林和鞏固退耕還林成果資金使用情況進行了專項檢查；規範公車購置使用，公務接待和公費出差等“三公”消費，切實降低行政成本；推行村級零接待制度；對涉農資金專項使用、減負進行監督；對石井、臘元、石山等4個行政村重大事項民主決策、黨務政務公開等工作進行了檢查，使村級事務管理逐步向民主化發展，重大事項和工程專案監督更加有力。半年來，我鄉的紀檢工作取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：
一、對黨員幹部的廉政教育不夠。由於我鄉民風較差，工作繁雜，幹部人手不夠，為忙於事務，學習上多是以會代學，以致學習不夠。二是部分幹部對黨風廉政建設認識不到位。鄉幹部大部分精力放在了經濟社會發展上，對黨風廉政建設的重要性認識不到位，沒有把農村基層黨風廉政建設擺到重要的位置。三是黨風廉政建設制度不完善。表現在制度操作性不強，缺乏科學性和可操作性。如村務公開工作雖然實行多年，但普遍存在重形式輕實效的現象，村級財務開支審批隨意性較大，造成開支區域性失控現象。四是對黨風廉政建設的監督不健全。部分基層農村黨員幹部頭腦中法律意識淡薄，民主監督意識較差，一些農村工程專案承包隨意性大，村級財務以及村集體財產的處置透明度較低，使群眾對黨員幹部產生不信任的情緒，激化了社會矛盾，財時也容易滋生腐敗。五、查辦案件力度不夠。尚未完成辦案任務。下半年的工作打算一、加大教育預防，增強黨員幹部拒腐防變能力。建立黨員幹部反腐倡廉教育的長效機制，加大黨風廉政宣傳教育，加強黨員幹部的黨性修養和道德修養，築牢拒腐防變的思想防線。不斷提高黨員幹部尤其是黨員領導幹部帶頭遵守黨紀政紀國法的自覺性，增強黨員幹部拒腐防變的能力。
二、堅持反腐倡廉，推進黨風廉政建設責任制落實。一要確保黨風廉政建設責任制落到實處。強化黨委、政府主要領導的責任，強化職能部門齊抓共管的責任，強化鄉紀委協調的責任，形成黨政齊抓共管的格局。二要努力提高基層組織黨風廉政建設水平。加強基層黨風黨性教育，努力提高基層黨員黨性意識，加強鄉村幹部培訓，提高基層黨員幹部抓組織建設和黨風廉政建設的能力。三要逐步建立黨風廉政建設長效機制。要針對機關、部門、村不同特點，探索建立各類黨員幹部教育、監督的長效機制。機關要突出勤廉作風監督考核機制，行政村要突出民主決策監督機制，透過解決關鍵問題，推進全面進步。
三、從嚴執紀，加大查辦違紀案件力度。一是瞭解民情，加強信訪調處。認真排摸信訪舉報，暢通訊訪舉報渠道，發揮村情社情分析會制度的作用，針對重點、難點問題，提前介入，及時進行調處，化解矛盾。二是突出重點，強化監督。突出對村主要領導、重點專案管理等工作人員的監管。三是懲防結合，查辦1至2個案件。
9月前，要積極尋找案源，查辦1至2個案件，做到查處一起案件，完善一套制度，教育一批幹部。
四、加強自身建設，提高紀檢工作水平。把思想政治建設放在首位，深入開展創先爭優活動，加強鄉村紀檢幹部業務培訓，提高履行職責的能力。努力建成一支高素質鄉村紀檢幹部隊伍，以適應新形勢下黨風廉正建設和反腐敗鬥爭的需要。
五、完成資訊報送任務。
紀檢工作計劃 篇8
紀檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好面對全院學生幹部、團幹、團員日常規範的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對各學生組織幹部早、晚自習到勤率、違規違紀現象的檢查及對全院同學們的監督，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和初步處理並及時上報院團委、學工部進行深度處理。我部門將樹立精幹的良好形象，以全心全意為同學服務為口號，充分發揮學生“自我管理、自我教育、自我服務” 的宗旨。維護好學院的“校風、校紀”，同時配合各系以及學校其他各個部門做好各項工作。使我校學風和生活環境有更進一步的提高，我部特將下學期的工作計劃整合如下：
一、 嚴格規範，努力完成本職工作
二、 對部門助理進行業務、人際關係、辦法解決能力培養
三、 完善部門規章制度
四、 對各系、各學生組織宣傳、溝通工作
五、 做好部門的創新與針對性
六、 增強內部溝通和了解，強化團隊意識
七、 配合學院和兄弟部門的工作
八、 培養委員接班人，使紀檢部保持新的活力
作為院團委的重要部門之一，紀檢部將承前啟後，致力於加強紀律、學風和日常生活中的紀律和自我規範管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為學院管理和正常執行提供應有保障。整個經過上個學期一段時間的工作，進行了磨合和確定了工作方向，以下幾點為細則：
一、 嚴格規範，努力完成本職工作
院團委紀檢部的職能就是協調廣大同學，針對各級團員與學生幹部的學習和生活，監督校風校紀的執行情況，定期進行違章違紀現象的檢查。在院老師的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境，同時也為各大型活動提供後勤服務。
1、定時檢查早、晚自習出勤情況，每週總結記錄，對無故缺席人員上報並公示。
2、不定期瞭解上課曠課情況。從班委處瞭解，對虛報情況的班委查處並上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。
3、對院舉辦的各種學生活動、面向全院學生性的大型會議進行紀律檢查和監督。活動期間間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，並登記上報。
4、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的抽查。
5、不定期召開各系紀檢交流會議，瞭解各系的紀檢工作情況並給予相應的指導。
6、不定期對院團委學生會各部門進行抽查工作，有違紀行為的向副書記、秘書長報告。
7、每週開一次部內例會進行總結匯報。
二、對部門助理進行業務、人際關係、辦法解決能力培養
想做事，先做人，好的人際關係能夠給一件事情帶來最大效益，紀檢工作往往得不到大家青睞的原因就是不得人心，得不到多餘的支援。好的工作態度加上好的人家關係再加上能夠自我解決問題的辦法，便能事半功倍。
1、假期給助理佈置作業，彙報總結上一段時期內的成果。
2、每次或者每一個週期內總結一次任務工作經驗。
3、每季度結束前做一次對部門工作反饋調查，由助理聯絡各系有關部門。
4、透過部門內部培訓課掌握相關業務知識。
5、對各種違紀情況由助理先做好記錄並及時初步處理，在能掌握事態發展的情況下，給予助理最大的自我尋求解決辦法的空間。
6、在監督各系學生幹部操行時，每名助理負責人一個系，單獨聯絡相關責任人
7、要求積極參學院組織的各項活動，努力做好團委學生會工作。
三、完善部門規章制度
紀檢部是規範服裝系學生日常行為的常規部門，但一直以來，紀檢部都沒有一份內部的行為規範來約束和提醒紀檢部的委員。細節決定成敗，希望透過部門全體成員的商討與研究而制定出來的部門規章制度，能夠使我們的委員們能夠展現出一種團結 積極向上的精神面貌。
《紀檢部規章制度》 見“附錄”
四、對各系、各學生組織宣傳、溝通工作
其實這也是紀檢部一直以來存在的問題！紀檢部的主要工作是負責規範同學們的日常行為，從加入紀檢部至今，我發現絕大部分同學對我們的工作是支援和理解的，但仍存在著一部分的同學不願配合我們的工作，因此我們需要更多的宣傳與溝通。
1、為達到理想的宣傳效果，由紀檢部開一個郵箱，廣泛收集同學，老師們的對我們紀檢工作的意見和建議。
2、也要加強各部門之間的溝通，與各學生組織多開展聯誼活動。
3、在學院範圍內可做一次關於紀檢建議的調查問卷，我們是為他們服務的，他們對我們的看法直接關係到我們今後工作的進行。
4、及時瞭解同學們的意見和建議，透過郵箱建立與同學溝通的橋樑，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
5、提倡“積極，主動與自主”，積極學習，主動學習，自主學習。增強學院學習氛圍。
6、定期進行彙報，向廣大同學公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
7、在開學初做好與各班班長交流，向各班進行宣傳，瞭解各班級的具體需求，做到切實為學生服務。
五、做好部門的創新與針對性
紀檢部門對於紀律安排的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任，具備高效性、針對性和協調性非常重要。
1、與保衛科內部人員的聯絡、能夠及時的溝通與合作。
2、針對學生幹部的監督性水平要提高，向班級、年級、繫了解其為人
3、增強全院所以學生團員的整體素質，對出現要違反紀律或出現苗頭的團員團幹及時談話、防微杜漸。
4、對上報院團委，交了推優入黨意見書的入黨積極分子進行調查，有紀律問題或者在投票時有不正當得票行為的應及時上報院團委。
5、嚴格做好對校紀檢小組內部管理制度的宣傳和實施工作，開展批評與自我批評工作，做到有規必依，違規必懲。
6、及時瞭解和發現學生幹部及班幹部的情況，對脫離大眾、工作消極的、做事不踏實，沒有做好本職工作的對其做思想工作，對極個別極不稱職的學生幹部進行建議辭退。
7、受邀請參加各班班委的換界選舉及評優會議。維持公平，公正的競爭環境，選舉結束後對有異議的及時上報。有不正當拉票行為的向該系反映，做出相關處理決定。
8、對經過第一次面試、筆試者競聘第六屆學生會委員職務助理的操行、紀律記錄進行核查，不合格者上報有關部門。
六、增強內部溝通和了解，強化團隊意識
隨時隨地切實地瞭解各位助理的心理狀況，及時根據情況而做出調整。一個團結的部門需要相互之間的關心和理解，因此，溝通是尤為重要的一項工作內容。為了使部門很好的執行，不僅僅是讓委員與各助理正常的執勤，更重要的是讓助理瞭解到這
樣做的意義與原因，讓助理能帶著自己的思想和經驗去執勤，溝通的意義重大，其形式也可以多種多樣
1、定時召開部門會議，總結與對助理的指導工作。
2、舉辦小型的部門活動，讓大家在玩樂中溝通交流思想，增進感情。
3、助理可以隨時提出工作上的困難和問題，由委員幫助並找出解決方案。
4、在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正。
5、與別學生組織或者別部門進行聯誼，交流不同工作帶來的不同的工作方式、方法和經驗。
七、配合學院和兄弟部門的工作
信科院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將配合協助各有需要協助的組織或者部門，如在各類大型活動中聯合組織、行動，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為老師減壓，為同學們服務。
1、在相關部門人手不足的情況下可做會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行。
2、抽查組織好課堂考勤。
3、協助老師做好課堂考勤工作。
4、協助保衛部門保證大型活動的秩序。
5、下學期協助學風建設部做好“學風建設月”等一系列活動。
6、加強與各系分團委學生會、院學生會其它部門的溝通與合作。
八、培養委員接班人，使紀檢部保持新的活力
紀檢部作為院團委的一個部門，人才應加速儲備，積極培養，在任務中成長，經過一段時間的培養，使得助理在遞補時能夠承上啟下，勝任有餘，能夠馬上投入。並積極工作，做好老師的得力助手，且可以很好的迎接下一屆的工作。
1、挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導。
2、有大型活動時，跟著委員一起做相同的事。
3、要求熟悉整個團委學生會的運作模式
4、除了本部門的業務應該無條件熟練以外，還應該選擇至少一項其他部門業務進行學習貫徹。
5、選擇兩到三人，悉心培養，只要是院級活動，有時間的必須抽調出來跟著行動部門一起做事，熟悉活動規劃。
6、熟悉主席團成員與各部門委員，不懂時，虛心討教。
7、對選定的業務骨幹進行深入培養，除了可以在本部門遞補之外，有相當水平條件的也可以推薦到其他部門或者學生組織進行競選。
8、至少選定一名思想素質高，協調能力強的助理培養，能夠在遞補時完全勝任本部門負責人。
以上是我們部門的工作計劃，我們將嚴格執行，努力將紀檢部帶領成一支公正原則、團結友愛、奮鬥進取、積極向上的隊伍！