處罰的通知彙編15篇
在生活中，我們可以使用通知的機會越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用於釋出規章、轉發公度文，佈置工作、傳達事項等。那麼你有了解過通知嗎？以下是小編為大家收集的處罰的通知，僅供參考，大家一起來看看吧。
處罰的通知1
公司各部門：
20xx年8月2日凌晨一點左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬於個人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯小峰開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，並在本人的工資中扣除。
特此通報！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
處罰的通知2
___公司：
你公司在參加“___”專案投標中：不願繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該專案詢價檔案及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：
1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶；
2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府採購中心任何招標活動。
特此通知
___採購中心
20___年___月___日
處罰的通知3
編號：
日期：20xx年04月21日
姓名：xxx
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織並要求員工於規定時光到場協助我司的參展商開展會展，並爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批准下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部個性做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，並做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領導批准：被處罰員工：
處罰的通知4
20xx年3月，食堂隨意更改菜譜一次，學生食用蔬菜上有黴點，七(2)班、九(2)班各一名學生髮現菜中有異物，食堂管理委員經查實後，決定處理如下：
根據學校相關規定，對食堂承包人給予650元的經濟處罰，要求承包人切實加強內部管理，遵守學校制度。
食堂管理委員會將會加大監督力度，發現一起處理一起，建立一個有序和諧的校園環境。
xxx
20xx年xx月xx日
處罰的通知5
時間：______年______月______日______時______分至______年______月______日______時______分
地點：________________________________________
告知人：______________________________________
被告知單位：__________________________________
被告知人姓名：______ 性別：_____ 年齡：____
工作單位：________________________ 職務：____
告知內容：我受______氣象局的委託，特轉告你以下事項：
1.違法事實： ____________________________________________________________
2.以上事實已違反____________________________________，依據________________________的規定，_______________將給予以下行政處罰：
3.對上述告知內容，被告知人有權陳述、申辯。(同時，符合________條件的，可在接到本通知之日起3日內向本局提出聽證要求，逾期未提出的，本局將依法作出行政處罰決定。)
陳述申辯主要內容：________________________________________________________
當事人(簽名或蓋章)：________
________年________月________日
氣象主管機構(印章)：________
________年________月________日
處罰的通知6
x年x月x日，公司——生產部發生蒸鍍出鍋事故，造成嚴重經濟損失。經調查，事故是人為失誤造成的。為了規範員工的生產行為，增強員工的經營責任意識，根據公司的“獎懲管理制度”，現決定對以下人員進行處罰，以彌補公司的損失。
事故責任人及賠償金額如下：
1.事故的`直接責任人是x，200元。
2.間接事故責任x，x，100元/人；
3.x經理和x副經理負責事故的領導和管理，每人50元。
我希望你能以此為戒，特此通知。
x有限公司。
x年x月x日
處罰的通知7
編號：20xx0401
日期：20xx年04月21日
姓名：XXXXX
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織並要求員工於規定時間到場協助我司的參展商開展會展，並爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工XXXXXX無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批准下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，並做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領導批准：
被處罰員工：
處罰的通知8
公司全體員工:
裝配部員工___於___2年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工___於___2年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事後向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
___廠辦
__年__月__日
處罰的通知9
茲公司材料部部長xxx，由於工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予xxx扣除當月工資的處罰決定。望xxx以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對xxx的處罰是為了懲前毖後，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮鬥！
甘肅xxx混凝土工程有限公司
20xx年x月x日
處罰的通知10
被罰款班組：木工班（XX）鋼筋班（XX）泥工班（XX）
被罰款事由：20xx年11月9日專案部相關管理員、甲方監理和各班組長對重慶地方鐵路指揮排程管理中心主體工程負二層——正十層的混凝土結構外觀質量進行檢查發現存在以下質量缺陷：
（略）
根據專案部上週生產會議紀要資料，對木工班（XX）罰款600元、鋼筋班（XX）罰款600元、泥工班（XX）罰款600元。
專案領導：
XX工程專案部
20xx年11月9日
處罰的通知11
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xxxx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
公司辦公室
x年x月x日
處罰的通知12
----年--月--日，公司--生產部發生蒸鍍出鍋事故，造成嚴重經濟損失。經調查，事故是人為失誤造成的。為了規範員工的生產行為，增強員工的經營責任意識，根據公司的“獎懲管理制度”，現決定對以下人員進行處罰，以彌補公司的損失。
事故責任人及賠償金額如下:
1. 事故的直接責任人是--X, 200元。
2. 間接事故責任--X, --X, 100元/人;
3.--經理和--副經理負責事故的領導和管理，每人50元。
我希望你能以此為戒，特此通知。
----------------有限公司。
----年X月X日
處罰的通知13
1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關規定來要求自己，如有違反者，將嚴格按照公司的有關規定給予處罰。
2、公司員工應按時上下班，8:00後簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元;8:30後到公司者，視為曠工半日，扣發當日工資;遲到累計三次以上者，給予開除處分。
3、早退一次者，給予警告一次處分;早退兩次者，扣發三日工資;早退三次以上者，直接給予扣發當月工資的處分。
4、請假需提前一天或半天請假，並及時繳納請假條，以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無故曠工半日者，扣發當日工資;曠工一天者，扣發三日工資，並給予警告一次的處分;當月累計曠工三天者，扣發當月工資，並給予記過一次處分;無故曠工三天以上者，給予直接開除處理。
5、公司員工因公出差，按公司相關規定進行辦理。
各部門要切實加強監督，完善相關規章制度，嚴格要求，強化管理，以良好的作風促進各項工作的開展，樹立山川人的良好形象。
x辦公室
x年6月29日
處罰的通知14
各部門：
營運部車間臨時組裝員蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關流程辦理任何請假及辭職手續，期間公司多次打電話欲與其取得聯絡，通知其儘快來辦理請假或離職手續；其至今仍未前來辦理。其行為已嚴重違反公司勞動紀律，依照公司管理規定和員工手冊相關條例，經研究決定，對xx作自動離職處理（自動離職時間從20xx年1月20日計算），依法解除勞動關係。
請蔡軍自公告發布日起儘快與公司人力資源部取得聯絡並前來辦理相關手續。
希望各位員工引以為戒，自覺遵守公司各項規章制度，嚴肅考勤紀律。
特此公告。
人力資源部
處罰的通知15
各單位：
由於庫房材料管理不善，導致公司損失XXXXX(描述財產等損失)。
經查，原因主要有XXXX;責任人為XXXX;根據公司管理制度XXXXX，對XX人(或部門)處以處罰XXXX(經濟的罰款，或紀律處分)。
請各單位及全體員工以此為戒，大力宣傳，形成遵章守紀的良好氛圍。
特此通知。
XXXXXXX公司
二○一二年六月十九日