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企業減費讓利工作報告

企業減費讓利工作報告(通用9篇)

  在現在社會,我們使用報告的情況越來越多,報告成為了一種新興產業。一起來參考報告是怎麼寫的吧,下面是小編整理的企業減費讓利工作報告(通用9篇),希望能夠幫助到大家。

  企業減費讓利工作報告1

  根據《中國人民銀行營業管理部支付結算處關於加強支付手續費減費讓利工作的通知》(銀管支付〔20XX〕63號)、《中國人民銀行營業管理部支付結算處關於加強降費讓利政策宣傳工作的通知》等工作部署和工作要求,大連銀行北京分行(以下簡稱“我行”)有序開展減費讓利宣傳活動,落實減費讓利工作,現將減費讓利開展情況彙報如下:

  一、減費讓利開展情況

  (一)人民幣結算服務手續費降費情況:

  1.對公賬戶透過櫃檯渠道進行的單筆金額在10萬元(含10萬)以下的對公跨行轉賬匯款(普通匯兌)業務,匯款手續費按照現行政府指導價標準,實行9折優惠,優惠期限為3年;對公賬戶透過櫃檯渠道進行的單筆金額在10萬元(含10萬)以下的對公本行轉賬(普通匯兌)免收匯款手續費,優惠期限為3年,自20XX年9月30日以來,截止20XX年1季度末累計減免手續1.35萬元

  2.網上銀行、手機銀行、ATM等渠道進行的單筆10萬元以內對公跨行轉賬匯款手續費、網上銀行按照政府指導價已執行四折收取。自20XX年9月30日以來,截止20XX年1季度末累計減免手續28.87萬元。

  3.取消收取支票工本費、掛失費,以及本票和銀行匯票的手續費、工本費、掛失費共8個收費專案。自20XX年9月30日以來,截止20XX年1季度末累計減免0.016萬元。

  (二)人民幣賬戶開戶手續費降費情況:

  銀行賬戶服務費:我行已免收取客戶本外幣對公活期賬戶開戶手續費和本外幣對公賬戶管理年費2個收費專案。自20XX年9月30日以來,截止20XX年1季度末,共減免開戶手續費0.75萬元。

  (三)電子銀行服務費降費情況:

  1.網銀、手機銀行、電話銀行年費和管理費,企業網銀服務年費100元/年,現行收費標準為全部減免。

  2.安全認證工具管理年費和管理費,無年費及管理費。

  3.安全認證工具工本費,安全認證工具現行收費標準為全部減免。

  降費專案的實際累計降費規模達到6.47萬元。

  (四)刷卡手續費降費情況:

  標準類商戶簽帳金融卡收單服務費為0.54%,25元封頂。優惠類商戶收單服務費,我行現無優惠類商戶。降費專案的實際累計降費規模達到0.79萬元。

  二、減費讓利宣傳工作

  (一)豐富線上宣傳途徑

  我行在官方網站、手機銀行APP、廳堂等多渠道進行降費資訊公示。先後在大連銀行北京分行微信公眾號釋出《我為群眾辦實事—大連銀行北京分行開展支付手續費減費讓利活動》、《降費不降服務讓利更升溫度—大連銀行北京分行開展支付手續費減費讓利活動》等宣傳報道,在業務辦理過程中精準投放減費降費資訊。

  (二)發揮營業網點一線傳播作用

  各分支機構結合本行特點開展多途徑降費宣傳,確保讓客戶多渠道多方式知曉我行降費優惠政策,影片滾動播放,

  (三)適度開展人流密集區域宣傳

  在宣傳期間,將充分考慮疫情情況,適度開展人流密集的重點區域、商圈、觸達更廣大人民群眾,深入到小微企業聚集的寫字樓宇、小商品集散地等開展宣傳活動,進一步擴大受眾群體,提升本次宣傳受眾面。

  三、減費讓利宣傳成效案例

  北京××科技有限公司李經理走進大連銀行北京分行營業部,要為自己剛成立不久的公司開立基本賬戶,聽聞同為小微企業業主的朋友在官網獲得減費讓利的優惠資訊,介紹來辦理開戶業務。一套操作下來竟分文未花。李經理說:“瞭解到大連銀行費用低、服務有保障,沒想到這次開戶竟然為我免除了開戶費用,對我來說不僅是減費讓利,更是為我將要啟航的新事業搏了一個好彩頭。”我們員工抓住又一次的宣講機會說:“小微企業在我國國民經濟中佔據重要地位,在促進就業方面也有著突出的貢獻,我行積極響應黨中央、國務院、人民銀行減費讓利、惠企利民的工作部署,除減免開戶費用外、購買支票、電匯轉賬、網銀等都有具體的優惠政策。”客戶表示減費政策為他們節省了經營成本,讓小微企業主真正感受到了國家、金融機構對他們的支援與幫助,表示一定自覺履行社會責任,銀企合作,共謀發展,構建和諧社會。

  針對涉疫群體的減費讓利工作我行按照前期減費讓利工作要求,應降盡降。減費讓利工作是我行踐行社會責任,展現良好風貌的契機,責任重大;減費讓利工作更是國家同舟共濟、共同營造良好營商環境的應然之舉,使命光榮。疫情形勢複雜嚴峻、我行將紮實做好減費讓利工作,堅持方案精細化,督導常態化,形式多樣化,服務精準化,與祖國共克時艱。

  企業減費讓利工作報告2

  為確保減稅降費政策落實落細、生根生效,縣稅務局黨委切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,深入貫徹黨中央、國務院“六保”、“六穩”決策部署,落實總局“四力”要求和省市局、縣委縣政府工作安排,確保稅收優惠政策涉及的納稅人、繳費人應知盡知、應享盡享。在疫情、災情過後,大力支援企業復工復產、擴大規模,幫助企業度過難關,確保稅收優惠政策落實到位。

  一、持續落實增值稅改革等各項減稅降費政策情況

  (一)持續不折不扣抓好宣傳。全縣9個辦稅服務大廳利用電子螢幕滾動播出減稅降費政策,印發各種宣傳資料15000餘份、更換宣傳展板30個。在電視臺、縣政府的網站、潁上釋出定期釋出政策解讀和落實情況資訊,利用企業包保群,納稅服務微信群向納稅人釋出有關資訊。

  (二)抓實抓細培訓輔導。對內,“打鐵必須自身硬”,累計培訓稅務幹部300餘人次。對外,統一舉辦了3期普惠性減稅降費政策專題集中輔導培訓,小微企業法人和財務負責人500多人次參加了培訓。另外,採取座談會、面對面、入戶培訓等多種形式對納稅人進行培訓輔導,繼續開設了“減稅降費”輔導“小課堂”,受訓物件包括小微企業、小規模納稅人共計1000餘人次。

  (三)壓緊壓實包保責任。縣局領導及業務股室包企業,稅務幹部包個體戶,實現重點戶包保全覆蓋。一把手親自指揮,分管領導統籌協調,全力推進,包保責任人精準定人定責,形成人人有挑戰,人人擔責任,全員參與的格局。持續開展“四送一服”包保走訪活動,用好線上包保問需平臺,持續落實減稅降費“紅利清單”,進一步最佳化辦稅流程,縮短企業退稅時間,加強政策宣傳解讀和操作輔導,確保政策宣傳應知盡知,優惠政策應享盡享,稅款應退盡退。

  二、疫情期間落實稅收優惠政策情況

  (一)健全領導機制。按照上級決策部署要求,緊密結合潁上稅務實際,縣局成立《支援疫情防控和企業復工復產稅費政策推進落實工作專班》和《支援湖北企業復工復產專項工作組》。

  (二)營造宣傳氛圍。以第29個全國稅收宣傳月、政風行風熱線為契機,依託青年志願者服務隊,積極開展“稅務志願江淮行”“稅法直播課堂”“政風行風線上解答”等活動,進行減稅降費政策宣傳,達到了寓教於樂的良好效果。截止目前,利用微信、電子稅務局線上推送《支援疫情防控和企業復工復產稅收優惠政策》3178份,確保全縣重點企業國家的政策宣傳面達到100%。

  (三)持續最佳化營商環境。一是與各行業主管部門加強協作,從企業復工復產遇到的困難和實際需求著手,開展“送政策、問需求、解難題、增信心”問卷調查和線上答疑,以實的舉措協助中小微企業復產達產,恢復發展信心。截止目前,我局線上推送稅收優惠政策5745次,推送電子宣傳資料2975份,發放問卷調查共2718份,問題反饋9個,都及時給予解決答覆。二是面對新形勢下的疫情防控要求,積極創新便民服務舉措,拓展線上“非接觸式”辦理業務模式,充分發揮皖事通、電子稅務局、12366簡訊系統、微信公眾號“問卷星”等線上服務平臺作用,讓納稅人、繳費人“多走網路、少跑馬路”,確保疫情防控與納稅服務兩不誤。截止目前,共計線上辦理16599戶次業務,郵寄發票54.75萬份。三是運用信用體系,助力中小微企業融資,注入發展活力。積極運用信用評價結果,開展聯合獎懲工作,深化銀稅互動。聯合金融部門積極拓展線上“銀稅互動”,鼓勵和推動銀行依託納稅信用創新信貸產品,深化稅務、銀行資訊互通,緩解小微民營企業融資難題。截止目前,銀行已透過稅融通為企業辦理貸款319筆,貸款金額4.1億元。

  (四)紮實推行線上包保責任制。更好解決線上包保業務問題,推動支援疫情防控和企業復工復產稅收優惠政策落地見效。潁上縣稅務局組建了包保服務業務支援團隊和大資料資訊支援團隊。一是重點加強對12366納稅服務熱線坐席人員和辦稅服務人員政策輔導培訓,確保線上線下業務辦理便捷通暢。二是組織對包保責任人開展政策業務培訓,確保包保責任人熟悉政策、有問必答、答必精準。截止目前,舉辦針對稅務人員業務培訓6期參訓人員達600多人次。三是加強線上輔導,包保責任人對疫情防控重點保障物資生產企業、捐贈企業、困難行業企業,提供交通運輸服務、生活服務及特定快遞收派服務的企業,線上開展“一對一”“點對點”輔導,幫助企業準確理解政策內容,切實增強企業發展信心。四是利用實地走訪方式進行宣傳輔導,包保責任人實地走訪重點企業,深入瞭解納稅人的復工復產情況,詢問生產經營中是否存在困難,認真傾聽並解決納稅人提出的涉稅問題,將政策傳達到每戶企業,讓企業足不出戶便知曉各項稅費優惠政策,截止目前,走訪2858戶企業。

  三、災後落實減稅降費政策情況

  (一)科學輔導,及時跟蹤。災情發生後,潁上縣稅務局根據省局釋出的《遭遇自然災害適用稅收優惠政策服務工作指引》,按照列明受災企業適用的減免優惠政策和可享受的稅收服務,全面摸排因洪水受災的企業,對重點受災企業逐一登記造冊、逐一瞭解訴求、逐一輔導政策,助力企業用足稅收減免優惠,最大限度減輕損失。同時災區稅務分局第一時間上門問需,送上稅費優惠政策彙編和服務措施清單,輔導企業享受所得稅優惠政策。並且主動與金融辦對接,暢通受災企業稅融通辦理流程。截止目前稅務局已幫助受災企業透過申請稅融通貸款600餘萬元,同時為受災企業辦理出口退稅139餘萬元。

  (二)靠前服務更添力,保障辦稅路通暢。依託減稅降費工作專班和線上宣傳平臺及時向受災企業宣傳涉災稅收優惠政策及辦稅流程。同時,由局領導帶隊深入企業核實災情,全面掌握災情災況,做好損失賬務處理、延期申報等業務指導。截止目前,全域性共走訪受災企業103家,發放災情損失調查表200餘份。辦稅服務廳設立專窗,積極落實延時服務和預約服務,妥善地為納稅人辦理災後相關涉稅事宜。截止目前,該專窗共為受災納稅人辦理即辦事項67件,流轉事項13件。一戶受災企業已經申報資產損失100多萬元,享受了企業所得稅稅前扣除政策。

  四、落實減免稅費政策成效

  (一)截止10月份,累計辦理減免稅收48105萬元,其中,今年出臺的支援疫情防控和經濟社會發展稅費優惠政策新增減稅降費2198萬元。辦理增值稅留抵退稅4178萬元,助力企業復工復產。

  (二)截止10月份,落實社保費降率政策累計減免社會保險費6277萬元;落實疫情期間階段性減免社保費政策累計減免社保費6020萬元。

  (三)疫情期間辦理延期申報14戶;辦理延期繳納稅款49戶,積極幫助企業緩解資金壓力。

  五、20XX年工作打算

  (一)持續開展“四送一服”包保走訪活動,用好線上包保問需平臺,持續推動減稅降費“紅利清單”,進一步最佳化辦稅流程,縮短企業退稅時間,加強政策宣傳解讀和操作輔導,確保政策應知盡知,優惠應享盡享,稅款已退盡退。

  (二)運用資訊化科技手段,將持續發揮稅收大資料優勢,分析利用增值稅發票資料,幫助企業按產銷需助力企業復工復產,為發展潁上經濟做出貢獻。

  (三)牢固樹立人民至上理念,以納稅人、繳費人為中心,進一步落實總局“四力”舉措,鞏固拓展常態化疫情防控下的稅費服務措施,持續最佳化稅收營商環境持續最佳化稅收營商環境,助力企業復工、復產、增產、增效。

  (四)持續加強對支援疫情防控和企業復工復產落實稅收優惠政策的宣傳,確保國家的政策宣傳面達到百分之百。及時瞭解在支援疫情防控和企業復工復產落實稅收優惠政策執行是時,納稅人的訴求,徵管系統執行,納稅服務等方面的不足,及時召開第三方涉稅專業機構會議,嚴查第三方收費情況,堅決防止個別問題發酵成系統風險,造成不必要的社會負面輿論。

  (五)堅持組織稅費收入原則,不折不扣把各項減稅降費政策落實落細落到位,堅決不越收“過頭稅費的紅線,使企業真正享受到減稅降費的紅利。

  (六)嚴明紀律嚴肅追責,利用稅收大資料,加強對落實減稅降費、深化“放管服”改革、支援企業復工復產等稅費優惠政策執行情況的監督檢查;不斷加大執紀審查力度,對落實稅收優惠政策不力,造成不良影響的單位,以及不履行或不正確履行職責甚至濫用職權、以稅謀私的稅務幹部,一律嚴肅查處,依規追責問責,絕不姑息遷就。

  企業減費讓利工作報告3

  根據《關於開展減稅降費落實情況核實工作的通知》檔案精神,我局結合本部門的實際情況,認真開展了減稅降費落實情況自查自糾工作,現作出報告如下:

  一、組織情況

  根據檔案精神,我局認真組織開展此次自查自糾工作,安排局財務室、.....等相關部門,對20XX——20XX年度的收費工作進行了全面排查,透過各部門協調聯動、合力推動自查自糾工作的開展。

  二、自查範圍

  涉及有收費專案的局本級、.....等4個機構全面排查收費情況。

  三、自查情況

  國務院大督查期間經自查發現.....。發現問題後我局立行立改,採取電視網站公告,簡訊以及電話通知方式通知當事人等方式退款,截至XX,已全部完成XX萬元費用的退款手續,並嚴格執行《國家發展改革委財政部關於不動產登記收費標準等有關問題的通知》(發改價格規〔20XX〕2559號)精神,加強對相關崗位人員的培訓學習,避免再次出現違規收費現象。

  四、下一步工作打算

  透過此次減稅降費專項整治行動的自查自糾,我局將進一步完善監管制度,強化監督制約,有效防範收費管理風險。

  企業減費讓利工作報告4

  百忙之中,各位領導不辭辛勞,不遠萬里蒞臨新晃侗鄉指導工作,這既是對我們基層幹部的關愛,也是對我們基層工作的鞭策,我們倍感榮幸,深受鼓舞。在此,我謹代表縣局全體幹部職工對各位領導的到來,表示熱烈歡迎和衷心感謝!

  一、我局的基本概況

  新晃侗族自治縣位於湖南省最西部,南、西、北與貴州多個縣市區接壤,居湖南“人頭形”版圖的“鼻尖”上。全縣總面積1508平方公里,轄11個鄉鎮,居住著侗、漢、苗、回等26個民族,總人口27萬,其中侗族佔80.13%,這裡民風淳樸,資源豐富,全縣森林覆蓋率達66.6%,重晶石、鉀、鉛、鋅等礦產資源蘊藏豐富,新晃黃牛肉加工、龍腦樟加工等特色產業享譽全國,連續12年被評為省級社會管理綜合治理先進縣,連續6年被評為省級平安縣,是懷化為數不多的全國衛生文明縣城。新晃侗族自治縣稅務局於20XX年7月20日掛牌成立,設13個科室,3個派出機構,1個事業單位,全域性現有黨委委員7人,在職幹部110人,平均年齡41歲,大學以上文化程度92人,占人數的82%,退休幹部50人,負責轄區內4613戶納稅人的稅收徵管工作。新機構成立後,在總局、省市局及地方黨委政府的堅強領導下,幹部隊伍和諧團結,各項稅收工作有序推進,20XX年全市系統績效考核中,我局位居全市第一,在最新群眾滿意度調查中,我局位列全省130多個縣市區中第16位,為當地社會經濟的穩步發展貢獻了強勁的稅務力量。

  二、減稅降費工作開展情況

  今年來,我局嚴格貫徹落實上級關於減稅降費工作的指示要求,始終把減稅降費政策落實作為今年的頭等政治任務,對標對錶,掛圖作戰,全面抓實、抓細、抓好減稅降費落地工作,得到了省局周巧藝局長和縣長陸志前的表揚性批示,相關經驗做法還被《國家稅務總局減稅降費工作簡報》《湖南稅訊》《懷化稅訊》等內部媒介編錄推廣,新湖南客戶端、新晃電視臺、紅網等多家外媒也對我局的減稅降費工作做了相關報道。

  (一)建機制,聚合力,把好減稅降費組織關

  1.強化組織保障。成立了以縣委副書記、縣長任組長,縣委常委、常務副縣長任副組長,財政、稅務、發改等部門負責人任成員的新晃侗族自治縣減稅降費工作領導小組,形成政府主導,其他部門協同配合與資訊共享的組織架構;成立了實施減稅降費工作領導小組辦公室,由我局一把手負總責,下設10個工作小組,進行交叉分工協作;成立了第三方專項整治工作領導小組,專人專事專責,組織開展專項排查整治工作,有效防範減稅降費政策執行過程中亂收費、變相強制收費等問題。

  2.凝聚工作合力。我局負責人積極主動向縣委書記、縣長進行減稅降費工作彙報,爭取地方支援,並定期向縣四大辦、紀委、組織、宣傳、統戰、審計等部門負責人通報減稅降費工作情況,形成工作合力。今年來,先後進行各類彙報銜接20餘次,減稅降費工作得到了地方黨委政府的高度重視和大力支援,4月4日召開的縣委常委會會議,就減稅降費工作進行了專題研究和安排部署。單位內,強化部門聯動協同,凡涉及到減稅降費工作的,部門之間不設壁壘,通力合作,工作推進期間,部門間協作順暢,未出現一起推諉、扯皮現象。

  3.完善工作機制。暢通上傳下達機制,對總局、省、市局實施減稅降費工作會議精神進行全方位傳導學習,全面貫徹落實黨中央、國務院減稅降費重大決策部署和稅務總局工作要求;建立任務清單制,細化減稅降費70餘項任務清單,層層分解包乾,明確具體責任到崗到人;健全工作常態機制,實行“周例會、月排程、日報送”,定期組織責任部門對減稅降費工作進行協調部署,統一工作步調;建立政策分析機制,開展各項減稅降費政策效應分析,隨時觀測企業稅費負擔變化情況,分析減稅降費政策對企業經營狀況、微觀主體的影響,穩定企業預期,為地方黨委政府提供決策依據。

  (二)強宣傳,重落實,把好減稅降費服務關

  1.多點多面抓宣傳。一方面,依託大型活動進行宣傳造勢,4月1日,聯合縣政府辦公室、縣委宣傳部、縣委統戰部、工商聯舉辦了“減稅降費政策宣講暨同心惠企助企行動啟動儀式”大型宣傳活動,4月23日,聯合縣財政局、工業園管委會、發改局等單位開展了“創響三湘減稅降費進園區”活動,4月24日,聯合新晃職業中學開展“減稅降費進校園”活動,取得了良好的社會反響。另一方面,充分運用線上線下媒體平臺、稅務幹部下戶走訪、集中開展業務培訓等方式,將宣傳觸角延伸到社會的各個角落,編制了《減稅降費疑難問題50答》和《深化增值稅改革100問》等政策清冊,先後發放宣傳資料4000餘份,解決政策疑難200多個,培訓納稅人和繳費人1000多人次,“一對一”上門輔導160餘次。

  2.多措並進優服務。一是及時升級金稅三期工程系統,確保納稅人網上申報、電子稅務局、ITS等資訊系統運維和資料安全、穩定順暢;二是堅決落實“最多跑一次”、首問責任制、一次性告知等制度,進一步最佳化辦理企業稅務登出程式,加強與市場監管部門的簡易登出業務協同,在政策執行過程中,做到“三沒有”(沒有要求納稅人增加任何報送資料、沒有自行對歷史欠費進行集中清繳和違規調整個體工商戶定額、沒有違規在政策執行過程中設定限制條件或設立審批)。三是暢通徵納互動渠道,實行局黨委委員輪流坐廳制度,在辦稅服務廳設定優惠政策落實諮詢服務崗,成立減稅降費青年志願者服務分隊,點對點、面對面解決納稅人的疑難問題,開設減稅降費“電話、網路、實體”三方通道,及時響應、受理和辦結納稅人意見訴求,納稅人滿意度和獲得感大幅提升。

  3.不折不扣抓落實。用減稅降費落實的.抓力激發企業增收的活力,從稅源根本上推動稅收收入增長。今年1-6月,我局完成市政府任務口徑收入22626萬元,同比增收1181萬元,增長5.51%。一是堅決落實小微企業退稅辦理,摸清退稅底數,做好小微企業因追溯享受稅收優惠政策退還多繳稅款工作。1-6月根據小微普惠性減免退庫統計情況,我局應退戶數191戶,金額101.27萬元,已退戶數139戶,金額100.25萬元,聯絡不上36戶,金額0.99萬元,已通告36戶,聯絡上不願意辦理16戶,金額0.03萬元,資料留存16戶;二是堅決落實普惠性稅收減免政策,今年1-5月合計減免2807萬元,其中小微企業普惠政策減稅519萬元,個稅改革減稅1119萬元,其他減稅106萬元;三是堅決落實相關降費政策,穩步推進社保費徵收體制改革,5月1日起,將城鎮職工基本養老保險單位繳費比例降至16%,5月推送機關事業單位養老保險154戶,應繳單位部分保險費465.30萬元,與降率前的保險費相比,減少116.32萬元。

  (三)嚴督查,細核算,把好減稅降費落地關

  1.發揮黨建工作“領航員”作用。堅持黨建引領,發揮意識形態和思想建設的凝聚帶動作用,激發黨員的隊伍組織力和戰鬥力,由局黨委一把手負總責,將減稅降費作為黨委工作的一項核心任務統籌來抓,在每月的縣局黨委中心組、各支部的政治學習中穿插安排減稅降費學習內容,將減稅降費作為黨建工作的重要考核內容,壓實黨建和減稅降費雙重責任,以支部為單位,透過“支部結對共建、專題調研、共同組織活動”等形式加大減稅降費政策宣傳,今年來,組織開展“落實減稅降費、促進經濟高質量發展”、“減稅降費黨旗紅,精準落實當先鋒”、“稅企黨建共建,深化減稅降費”等一系列主題黨日活動,為減稅降費政策落實落地營造了良好的工作氛圍。

  2.發揮紀檢監察“監督員”作用。加強全域性日常工作的紀律監督,打造紀律嚴明的稅收隊伍,為減稅降費全面落實保駕護航。由局黨委委員帶隊、紀檢組配合,每月對上下班、8小時工作紀律開展暗訪督查,對督查結果全域性通報,營造持續有力的高壓威懾氛圍,今年共開展紀律督查暗訪活動9次,整改問題7起。同時,圍繞“減稅降費”組織開展了廉政大走訪、專項大督查活動,減稅降費紀檢監督組近期推出20項問題清單和意見徵集表,組織業務骨幹深入全縣30餘戶重點企事業單位開展減稅降費專題督查走訪,發放調查考評表43份,收集納稅人意見建議28條,現場解決納稅人疑難問題7件次,在稅務部門紀律作風測評中,好評率達到100%。

  3.發揮稅務幹部“質檢員”作用。一是透過“稅管員上門、志願者上門、紀檢員上門”層層把關,過濾政策落地的疑點、難點、疼點,及時查補解決問題短板。如:透過督查走訪,及時發現並糾正新晃工會的錯誤申報資訊,使其正確享受到普惠性增值稅減免6249.2元;二是建立健全減稅降費統計核算機制,按要求對有關資料進行稽核彙總,及時準確上報統計資料,確保資料底數清,運用無紕漏。經自查,我局既無搞變通、要求企業提前申報繳納稅款、多繳稅款等收“過頭稅”行為,也無虛收空轉等違規徵收的問題;三是透過調取比對今年《發票底賬系統軟體》資料,發現部分納稅人在開具發票時仍選用原適用增值稅稅率,目前相關股、所正在進行核查。

  三、存在的主要問題

  減稅降費工作責任重大,任務艱鉅,牽涉層面廣,因素多,在政策執行過程中,難免還存在一些短板和問題需要克服:一是部分幹部對減稅降費工作的重要性、長期性和複雜性認識不夠,存在“臨時觀念、短期行為”等認知誤區,工作動能不足,宣傳輔導存在失位、缺位現象,工作作風還需進一步轉變;二是退稅覆蓋面廣,自然人退稅難度大、退稅積極性不高,自然人享受優惠政策清理及退稅的工作進度相對滯後,還不能很好的滿足、適應減稅降費的工作要求;三是金三系統對減稅降費的電子臺賬和統計核算功能尚未健全完善,部分幹部對減稅降費的電子臺賬和統計核算工作存有畏難牴觸情緒,間接影響到工作質效,不利於今後減稅降費工作的持續深入開展。四是減稅降費對地方組織收入形成衝擊,地方因財政減收面臨的壓力較大,需進一步拓寬挖潛增收的稅源渠道,刺激和增強市場活力。

  四、下一步工作打算

  目前,減稅降費工作已在我縣各個行業全面落地,接下來國家更大規模的減稅降費政策也將相繼出臺,我局在抓好現有政策落實的前提下,將堅持問題導向,加強自我監管,重點圍繞五個方面縱深推進減稅降費工作,確保廣大納稅人切實享受到減稅降費的政策實惠。一是繼續提升政治站位。進一步提高政治站位,充分認清減稅降費的重大意義,深入貫徹落實黨中央、國務院關於減稅降費的各項工作部署,自覺把減稅降費工作作為深入踐行“增強四個意識”和“做到兩個維護”的重要內容。二是繼續強化組織領導。縣局黨委繼續強化領導統籌全縣減稅降費工作,形成統一集中的大工作格局,各責任成員單位要加大配合協調,形成工作合力,共同推動減稅降費等工作順利高效開展。三是繼續加強退稅工作。組織專門團隊,對自然人享受優惠政策進行清理,確保每一個自然人應享盡享,應退盡退;轉變工作作風,提高辦事效率,加快辦理退稅力度;加強與應退稅納稅人的聯絡,督促納稅人提供相關資料,及時辦結退稅手續。四是繼續加強調研評估。積極開展減稅降費政策調研,開展減稅降費效應分析,對全縣各行業稅源情況進行摸底,建立“重點工程、房開專案、工業企業,國有大型企業”4個工作小組,對政策落實開展評估、調研、分析、跟蹤,確保相關政策精準落地。五是繼續加大考核力度。加大稅務幹部自身能力和紀律作風建設,加大內部業務培訓力度,提高政策執行力,發揮好減稅降費主攻手作用。對稅務人員落實減稅降費、個稅改革和社保費徵管體制改革不力和有徵管漏洞的嚴肅問責追責。

  企業減費讓利工作報告5

  農業發展銀行作為唯一家農業政策性金融機構是中國金融體系的重要組成部分,按照wto規劃和中國金融對外開放步伐的.加快,其業務範圍將隨其金融職能和政策性金融作用將全面凸現。農發行業務具有“雙重性”,即政策性和經營性,這就對農發行的保密工作提出了更高的要求。現階段農發行保密工作存在諸多隱患,主要表現在以下幾個方面:

  1、對保密工作必要性和重要性認識不足。

  保密工作是基層農發行業務工作的重要組成部分,作為政策性銀行必須確保執行政策的嚴肅性和時效性,保密工作必須提到我們工作的議事日程上。否則,將會出現政策執行不到位現象,其危害性從小的方面講損壞了農發行的社會形象,可能惡化黨群幹部關係;從大的方面講就有可能損害農民的利益,有可能影響國家貨幣政策的傳導和宏觀調控目標的實現,甚至關係到員工生命和財產安全,因此,保密工作時刻伴隨著我們,要像安保工作一樣警鐘常常敲。

  2、對保密工作的範圍和職責不清。

  大多數人認為保密工作就是保密部門和工作人員及領導們的事,與自己沒有太大的關係;保密只不過對涉及國家機密的檔案等按規定的範圍和時間進行公佈,對基層農發行及員工來說沒有很大的必要;有的人認為只保密農發行有關資訊,與自己有業務關聯部門及企業的資訊不在保密範圍之內等等。這些觀點都具有片面性,上述對保密工作的必要性和重要性已作了簡單的介紹,實際上我們每個人的工作都涉及到保密問題,每個員工都有保密職責,凡是有可能對農發行業務開展和內部工作協調及其它部門、企業工作帶來不利影響的.資訊都屬於保密的範圍。

  3、對保密工作重視不夠。

  從現實狀況來看,基層農發行保密工作做的怎樣,似乎對各方面工作開展影響不大,對保密工作存在麻痺思想、重視不夠。

  一是缺乏相應配套的保密裝置等設施;

  二是保密規章制度體系不夠健全和完善;

  三是基層行基本上沒有配備專(兼)職保密人員,既使配備了專(兼)職工員也僅是應付檢查等,沒有切實有效地開展工作;

  四是對保密工作說起來重要,實際檢查指導少,崗位工作職責不到位。

  企業減費讓利工作報告6

  為紮實開展金融機構安全生產大檢查工作,根據《xx縣農村商業銀行安全生產大檢查工作方案》的要求,我支行及時組建安全檢查小組,按檔案要求的檢查方法,結合實際情況,對網點安全設施、環境及安全生產各項制度措施等各方面進行了全面的自查,現將自查情況彙報如下:

  一、成立組織,貫徹落實。

  支行成立安全生產大檢查小組:

  組長:

  成員:

  負責支行安全生產大檢查的組織實施和自查。

  二、檢查內容

  營業場所:

  (一)物防設施

  1.二層以下窗戶已安裝金屬防護欄或相應防護措施。

  2.網點與外界相通的.出入口均已安裝防護門或防盜安全門,且符合相關的安全標準。

  3.現金業務區出入口安裝了防尾隨緩衝式電控聯動門,能正常使用。

  4.現金出納櫃檯已採用磚石或鋼筋混凝土結構,櫃檯高度>=1100mm、寬度>=700mm,不符合標準需整改。

  5.現金出納櫃檯上方安裝的透明防彈玻璃有檢測合格報告,安裝形式不標準,沒有嵌入櫃檯需整改。

  6.網點營業場所已配備衛生設施。

  7.營業場所已配備應急照明裝置且安好可用。

  8.網點已配備自衛器材。

  (二)技防設施

  (1)營業場所與外界相通的出入口安裝了影片監控裝置。

  (2)營業場所現金業務區、非現金業務區等均已安裝影片監控裝置,且實時...

  銀行減費讓利督查報告三

  針對上述存在的問題和不足,要確保基層農發行各項工作順利開展,形成大保密工作的局面,對此談一點膚淺的看法。

  一、加強領導,統一思想,提高全員保密意識

  為強化基層農發行的保密工作,應當在系統內自上而下成立“一把手”任組長,分管行長為副組長,有關部負責人為成員的保密工作領導小組,配備專(兼)職保密幹部,使保密工作層層有人抓、事事有人管,形成網路管理狀態。同時,要把保密工作納入議事日程、納入目標考核中,採取與責任人工資、政績掛鉤的辦法,增強保密工作人員的責任感。

  二、健全制度,細化職責,規範保密工作建設

  首先要建立健全和完善各項保密工作制度。如:機要檔案傳閱制度、密押管理制度、出納制度、保衛制度、檔案管理保密制度、保密工作責任制等,並要將這些制度印成冊子,分發到涉密人員手中,有些制度還可採取放大上牆的辦法,使人人都能熟悉操作,為把這些制度落到實處,還應科學規定有關涉密部室的保密事項。如:辦公室機要檔案傳閱、借閱;會計部門聯行密押的使用和印章、重要空白憑證的管理、現金調運計劃、運鈔路線的管理;信貸計劃部門的資金構成、資產質量、資料及傳輸等,這些都要求各專業操作履行崗位責任,遵守保密制度,使銀行的保密工作步入規範化、制度化軌道。

  三、加大投入,狠抓落實,促進各項工展開展

  農發行作為政策性銀行,擔負著糧油收儲企業收購資金安全高效運營的重任。在開展業務活動中,除接觸到國家政策性收購資金的秘密外,自身還不斷產生出大量的內部秘密,如稍有不慎都會給國家造成難以挽回的損失,怎樣搞好保密工作,不但要採取一系列行之有效的措施,更重要的是抓好措施的落實。

  一是機要檔案的存放要實行“三鐵”,即鐵門、鐵窗、鐵櫃;

  二是在機要檔案的收發上要實行“三簿一卡”,即收文登記簿、發文登記簿、借閱登記簿、檔案傳閱卡,閱文、傳文按保密程式辦理;

  三是在機要檔案的.管理上要達到“三專”,即專人、專櫃、專室管理;

  四是在安全保密工作中要落實“三個檢查”,即保密領導小組對其成員進行定期檢查,看保密制度是否貫徹落實;對涉密部門進行定期檢查,看有無違背保密制度的行為;對基層營業網點進行定期檢查,看有無違背操作制度的行為和失洩密漏洞,只有這樣才能搞好基層農發行的保密工作,遏制各類洩密事件的發生,更好的服務於農發行業務發展。

  企業減費讓利工作報告7

  為進一步落實員工行為排查制度,切實搞好員工行為排查的工作,以切實加強基礎管理,掌握員工思想行為動態,及時解決苗頭性、傾向性問題,有效防範和化解操作風險。我部組成以主任唐淑敏、副主任韓成武為組員的行為排查小組。對15名員工的興趣愛好、家庭狀況、社會交際、日常工作表現進行了排查。現將我部排查情況報告如下:

  一、排查教育活動。

  以深入開展員工行為排查為契機,我部開展了規章制度學習和依法合規文化建設、案例剖析為主要內容的教育活動。透過每日晨會在開展了《員工違規行為處理辦法》和《雙十禁》學習教育活動。

  二、排查方式。

  1、採取上評下和員工互評的方式,填寫《員工行為排查預警表》針對員工興趣愛好、家庭狀況、社會交際、日常行為表現四大項21個方面進行全面排查。

  2、透過與員工單獨座談、家訪、朋友採訪等方式,以確保排查工作取得實實在在的成效。

  三、重點排查內容。

  1、興趣愛好排查重點關注:是否偏愛高風險、高回報的投資方式、參與股票、期貨等投資活動;是否經常大額購彩票、玩性質遊戲機、經常打牌等;是否參與涉黃、涉賭活動;

  2、家庭狀況重點關注是否超出家庭正常收入購置房屋、車輛;家庭經濟是否出現異常波動;

  3、社會交際方面重點關注,是否借債、是否有信用卡大額透支,是否與客戶存在非正常利益關係;

  4、日常行為表現重點關注是否未按時輪崗;是否經常出現業務差錯;是否越權處理業務;是否前期受到紀律處分又在類似崗位;是否使用他人印章系統辦理業務;是否有意測試他人密碼。

  我部能夠聯絡實際,找準自己的風險點,將員工行為排查工作納入日常工作中,密切關注員工八小時內外的行為和動態,關注傾向性、苗頭性問題或重大風險隱患、重大案件線索等。截至目前,全行員工都能夠牢記崗位職責與任務,樹立企業形象,嚴格遵守相關規章制度,樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀,各種表現均正常,尚未發現所屬員工存在不良思想傾向和問題苗頭。

  企業減費讓利工作報告8

  (一)思想道德方面:

  1、在日常工作中,未出現差錯較多、任務完成不及時、敷衍、推諉等責任心不強、作風不紮實的行為;

  2、未有經常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為;

  3、未有經常無故不參加政治學習、業務學習等集體活動的行為;

  4、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續費,索取財物或借用通訊裝置、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為;

  (二)日常生活行為方面:

  1、未有經常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等,消費與正當收入嚴重不符的行為;

  2、未有經常以錢物為賭注打牌、打麻將或參與玩遊戲機等其他變相賭博的行為;沒有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為;

  3、未有長期拖欠貸款、借款不還,或信用卡惡意透支,或經常找人借錢的行為;

  4、未有從事第二職業或做生意,或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為;沒有上班時間傳呼、電話不斷,與社會不良人員交往的行為;沒有經常在上班時間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為;

  5、未有因家庭重大變故,造成情緒波動較大的行為;沒有經常深夜不歸或夜不歸宿的行為。

  (三)業務管理方面:

  1、未有對金融規章制度及上級的精神不認真傳達學習和貫徹落實的情況,明確本單位或本部門各業務操作崗位職責;

  2、未有對業務工作中存在的漏洞不及時採取有效措施解決的情況,及時解決網點需要解決問題;

  3、未有對違紀違規行為或業務事故不按規定及時制止、報告和處理的情況;

  4、未有辦理業務越權行事的行為,未有網點、部門負責人違法違規辦理業務的情況;

  5、未有財會部門主管、主管行長、行長不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現金進行清點的情況;

  6、未有不按規定安排對重要崗位進行輪崗的情況。

  (四)業務操作方面:

  1、未有不按規定對賬而出現賬賬、賬實、賬表不符的情況;未有未經會計主管稽核或授權,擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為;

  2、未有偽造、塗改變造憑證轉移資金和隱匿、故意銷燬會計憑證的現象;

  3、無單人上門收款、送款違反規定程式辦理上門收款業務和辦理印鑑卡、重要憑證等業務的情況;無不嚴格執行每天營業終了雙人清點尾箱現金或清點後不登記、不簽名的情況;

  4、未有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無收、付款時偷張換張,隱瞞不報出納長款的現象;未有擅自保管客戶存摺(單)、銀行卡及密碼的行為,並替代儲戶取款現象;

  5、未有允許單位和個人超額提現或對大額提現不按規定報告、報批的情況;未有開戶審查不嚴、違反個人存款實名制規定辦理個人儲蓄開戶手續辦理公款私存的行為;

  6、未有未按規定私自為客戶辦理掛失手續,盜取客戶資金的現象;未有越權或虛假簽發存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行為;

  7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信情況,提供虛假的貸前調查報告行為;

  8、未有超越職權和範圍用印行為,無未經審批或審批手續不全用印行為;未有私自將單位介紹信給他人使用的行為;

  9、未有私自將押運路線透露給他人的行為;

  10、無不按規定辦理業務授權的情況;不存在混崗操作現象;

  11、無故意違章操作,有章不循行為,未有風險苗頭和不安全因素存在。

  農業發展銀行作為唯一家農業政策性金融機構是中國金融體系的重要組成部分,按照wto規劃和中國金融對外開放步伐的加快,其業務範圍將隨其金融職能和政策性金融作用將全面凸現。農發行業務具有“雙重性”,即政策性和經營性,這就對農發行的保密工作提出了更高的要求。現階段農發行保密工作存在諸多隱患,主要表現在以下幾個方面:

  1、對保密工作必要性和重要性認識不足。保密工作是基層農發行業務工作的重要組成部分,作為政策性銀行必須確保執行政策的嚴肅性和時效性,保密工作必須提到我們工作的議事日程上。否則,將會出現政策執行不到位現象,其危害性從小的方面講損壞了農發行的社會形象,可能惡化黨群幹部關係;從大的方面講就有可能損害農民的利益,有可能影響國家貨幣政策的傳導和宏觀調控目標的實現,甚至關係到員工生命和財產安全,因此,保密工作時刻伴隨著我們,要像安保工作一樣警鐘常常敲。

  2、對保密工作的範圍和職責不清。大多數人認為保密工作就是保密部門和工作人員及領導們的事,與自己沒有太大的關係;保密只不過對涉及國家機密的檔案等按規定的範圍和時間進行公佈,對基層農發行及員工來說沒有很大的必要;有的人認為只保密農發行有關資訊,與自己有業務關聯部門及企業的資訊不在保密範圍之內等等。這些觀點都具有片面性,上述對保密工作的必要性和重要性已作了簡單的介紹,實際上我們每個人的工作都涉及到保密問題,每個員工都有保密職責,凡是有可能對農發行業務開展和內部工作協調及其它部門、企業工作帶來不利影響的資訊都屬於保密的範圍。

  3、對保密工作重視不夠。從現實狀況來看,基層農發行保密工作做的怎樣,似乎對各方面工作開展影響不大,對保密工作存在麻痺思想、重視不夠。一是缺乏相應配套的保密裝置等設施;二是保密規章制度體系不夠健全和完善;三是基層行基本上沒有配備專(兼)職保密人員,既使配備了專(兼)職工員也僅是應付檢查等,沒有切實有效地開展工作;四是對保密工作說起來重要,實際檢查指導少,崗位工作職責不到位。

  企業減費讓利工作報告9

  根據重慶市國有資產監督管理委員會《關於??的通知》檔案精神要求,公司領導高度重視,成立自查自糾領導小組;召開會議講解檔案精神,並組織相關人員認真學習檔案內容及相關公司相關檔案制度;對單位資金及銀行賬戶管理情況進行了自查,現將自查情況彙報如下:

  一、成立自查領導小組

  公司召開了相關會議,會上傳達了集團檔案精神,併成立了以董事長??為組長的領導小組。

  二、制度建設方面

  我公司自成立以來,結合運營情況不斷建立健全財務管理制度,不斷完善公司內控制度體系。公司財務管理制度由《公司財務制度》、《財務費用管理辦法》、《費用報銷管理辦法》、《財務印鑑管理制度》、《預算管理制度》以及《會計檔案管理制度》等組成,其內容涵蓋了有關資金的預算、支付、排程、運用等方面,在公司執行中得到了有效執行。

  三、資金管理方面

  結合公司實際情況對費用報銷、審批、資金調撥、資金劃撥許可權等方面進行自查,自查結果如下:

  1、費用報銷及審批許可權

  集團財務部針對費用報銷、單位負責人履職待遇和業務支出的相關事宜進行了進一步規範並作出要求,使得公司的費用報銷制度更加完善,提升了執行力。

  公司制定了相應的費用報銷流程,即“申請(經辦人)→審查(部門負責人)→稽核(財務人員)→審籤(財務總監)→審批(總裁、董事長)”,在日常費用報銷過程中,嚴格按照公司的規章制度執行,在每一個環節上嚴格審查,對不合理、不合規、不合法的費用單據一律拒絕報銷,做到規範化、合規化、合法化。

  在費用報銷審批上,公司也制定了相應的規章制度,首先要進行事前審批,審批同意後方可組織實施,再進入報銷流程。公司費用報銷最終審批人為公司負責人,部門負責人、財務總監未設定費用審批許可權。

  經自查未發現違規、違紀的費用報銷及賬務處理。

  2、資金調撥管理

  公司目前資金調撥使用主要涉及以下幾個方面:

  (1)銀行賬戶之間資金調撥。公司根據經營需要,銀行賬戶之間進行資金調撥,調撥時進行了事前申請,填寫《付款/資金調撥通知書》,待逐級稽核,經有權人審批後執行調撥。

  (2)按合同預付款或合同約定先付款後開具發票的情況。該類款項付款時,由經辦人填寫《付款/資金調撥通知書》,提交事前審批資料,待逐級稽核,經有權人審批後執行付款。

  (3)對外投資的資金劃撥。公司對外投資資金劃撥時,由經辦人填寫《付款/資金調撥通知書》,提交董事會、投資決策委員會決議等資料,待逐級稽核,經有權人審批後執行付款。

  截至目前為止,公司有筆對外投資,金額合計xx萬元,兩個基金合夥企業的基金管理人,以普通合夥人(GP)名義對其投資。經自查,公司的對外投資款項的劃撥手續齊全,均按相關制度執行。

  3、資金劃撥許可權

  公司資金網銀劃撥設定了相應許可權。資金對外支付時,金額在5萬元以內,實行一級制授權,由財務負責人授權;金額5萬元以上,實行二級授權,最終授權人為公司總裁。

  經自查,無越權操作行為。

  四、銀行賬戶管理

  公司財務部是銀行賬戶管理部門,負責公司銀行賬戶的開立、變更、撤銷、使用管理。銀行賬戶實行統一開立、統一管理。財務出納人員為經辦人員,銀行賬戶開立、撤銷、使用按公司的資金管理辦法執行,不存在違規開戶、變更及銷戶情況。

  公司財務中心負責銀行賬戶管理的基本資訊臺賬的建立、日常維護和管理。所有銀行賬戶資訊均有專門人員製作賬戶資訊臺賬並對資訊進行實時更新。

  根據國資委及集團下發的有關銀行賬戶管理相關檔案及會議精神,公司領導積極組織並積極配合了集團全方位的賬戶清理工作,並結合公司的實際經營發展需要,對公司所有的賬戶進行了逐一清查,對相關零餘額賬戶且在未來無經營安排的賬戶進行了一定的清理,於xx年8月7日撤銷了一般存款賬戶。截至目前公司擁有的資金賬戶主要是:銀行基本存款賬戶、一般存款賬戶等,其中基本存款賬戶1個,一般存款賬戶3個,現列表如下:

  賬戶資訊

  根據集團要求,結合公司的實際情況,擬在現有賬戶的基礎上再銷一個賬戶,報公司總裁辦公會透過,有權人審批後執行。

  綜上所述,我公司在資金及銀行賬戶管理方面總體情況良好。今後將進一步加大力度、不斷完善公司的財務管理制度體系,提高日常財務工作的規範性;進一步加強財務人員隊伍建設,努力提高財務人員業務素質和管理水平,力爭使我公司財務管理工作和資金及銀行賬戶管理方面再上新臺階。