教師成長感悟(合集15篇)
在日常學習、工作或生活中，我們時常會在一些事情上受到啟發，這時就可以透過文字的方式把這些感悟都記錄下來。為了讓大家在寫感悟的時候更加簡單，下面是小編整理的教師成長感悟，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教師成長感悟1
起飛的時候，我期待著飛往一個熱帶的島嶼，卻不幸降落在冰冷的北極。我本來期待著燦爛的陽光，卻出乎意料地遭遇了北極漫長而嚴寒的冬天。然而，我卻在這裡漸漸的甦醒，遇見一片溫暖。
---題記
躊躇滿志開學近兩週了，終於有時間提筆寫寫東西。在家躊躇滿志兩個月，比不上在校兩週的活動量。第一週忙著適應班主任工作，忙著適應孩子，忙著適應各科老師。第二週努力勝任語文教學。初登正式講臺的興奮和喜悅被繁瑣的工作所淹沒，我這個在數學領域略知一二並努力開拓了四年的毛頭青年，怎麼就搖身一變，變成了三年級的語文老師兼班主任。雖然還有些渾渾噩噩，但當我看到學生信任的眼神和他們點點的進步，便會陶醉在幸福的感覺中，李老師最不缺乏信心和耐心，我相信我和46個孩子一定能度過一段美妙的歲月。
第一次過招----記黑板報設計剛剛理順班主任工作的我，馬不停蹄的開始黑板報的設計。雖說我曾經從小學到高中都一直負責黑板報的繪畫，但是面對萬和小學的“木質黑板”，還是犯難了。鋪底面、設計背景、尋找相關材料、設計佈局。每一步都用心思考，有時甚至7、8點才離開學校，終於和學生一起打造出了我們三年級二班的第一次黑板報。然而學習時刻不在，看一看周圍其他班級的黑板報設計，版面清晰、內容充實、學生參與度高。再看一看自己班的設計，還是稍顯稚嫩。開學的第一次試招，有一點點小小的失落。不過回頭一想，我剛剛踏上教師的崗位，跟擁有幾十年豐富教學經驗的老教師比起來，需要的就是學習，一次失敗正好是為下一次的成功做準備，難道我還會比這一次還要糟糕嗎？
第二次試招----“活而實”課堂根據學校的慣例，每個新教師入校一月後，會向全校老師展示一節拜師課。對於曾經站在東城根小學、成華小學和一線老師同課異構，在300多名教師的茶店子小學大課堂上過公開課的我來說，換做以前，根本不用擔心。一個月對語文教學的摸索，對我來說時間並不充足。這顆忐忑的心到踏進教室的那一刻都沒有安穩，我什麼都不怕，就怕自己的教學對不起孩子。然而正是這一堂公開課，讓我真正的找到了語文教學的門兒。自己的研究和學習始終是狹窄的，只有聽聽各位名師的點評，才知道自己在教學和班級管理上應該從什麼地方改進。
也是這次評課，我接觸到了“活而實”的教學理念。在我理解中，我總結為“活”是指課堂活躍，學生思維靈活；“實”是指內容充實，學生學習態度踏實。我們班的學生學習習慣良好，作業也沒有問題。但是在課堂上不喜歡舉手回答問題，也不主動提出問題。這讓性格活躍的我十分頭疼，在和各位經驗的豐富的老師的交流中，吸取了獎勵和懲罰，鼓勵和批評並重的教學方法。我想經過一學期的鍛鍊，學生一定會有進步。
課堂“活”這個理念，在參加縣級班會比賽《放飛夢想》的整個過程中，有深刻的體會。猶記得第一次上課時的慌亂，甚至緊張得連串詞都忘記了。各位班主任老師真誠地幫助，讓我一次次增強了信心，課餘時間全身心撲到班會教學的研究實踐中，身在一線，我深感語文教學基本功的重要。為了練好粉筆字，家裡的小黑板不知道擦了多少次，為了保證普通話的標準，新聞聯播主持人就是我最好的老師。為了備好這堂課，我苦苦思考，備教材，備學生，備了又推翻，直到滿意為止。夜深人靜的時候，對著牆壁一遍又一遍的“試講”。最終高手過招，我這個初出茅廬的小女子，才見識到了“活而實”語文課堂的魅力。老師正確的引導，學生積極靈活的思考，準確帶有鼓勵的評價，無不體現“活”這個教學理念；精彩豐富的教學活動，學生對課堂內容理解處處體現出“實”的存在。
賽課回到學校後，我認真的對本班現存的問題做了認真的反思。個人認為師生只有建立民主平等的關係，孩子們才能充滿信心，思維才有可能被啟用，才可能敢於提出問題，敢於質疑。這樣，才能為學生的積極主動參與，創設了一個輕鬆愉悅、民主和諧的環境氣氛，促使學生產生了強烈的求知願望。成功的教學依賴於一種和諧安全的課堂氣氛，這種氣氛的建立需藉助一些手段，如溫柔的目光，親切的撫摸，殷切地希望，加強師生間的情感交流，使學生更加依賴老師，這才是實現“活而實”課堂的基本方法。
第三次過招-學生是主體，愛每一個學生無論我是語文老師還是數學老師，我的學生愛我，我更愛他們。看著亂七八糟的作業會生氣，看著滿分的試卷會欣喜，看著比賽獲獎會表揚也會給他們“謙虛使人進步，驕傲使人落後”的警告。從第一週踏進教室，我們就曾經約定全班同學都是班級的小主人，看到垃圾會撿起來，看到同學摔倒會扶起，看到不禮貌的行為要糾正。剛剛參加工作的我很多時候會很疲憊，聽著其他區縣同學抱怨學生和家長，我卻反而有一種深深的幸福感。我們曾經躊躇滿志的將青春曬向這片熱土，要用青春踐行我們的教育夢，也許某些同學已經開始厭惡教師這個職業，厭惡它的枯燥，厭惡它的龐大的工作量……我捫心自問，我的幸福感來自哪裡呢？我想是來自於這群天真的孩子，他們純真的笑臉，他們放學時洋溢著笑臉的那聲“李老師，Goodbye！”；我想還來自於這片我愛的這片熱土，這裡有給了我真誠幫助的老師，有關注著我成長的領導，還有一群合作奮鬥在一線的同事……
教師這個職業值得我用青春灌溉！
幼兒園新教師成長感悟
從畢業至今，我已在人民教師這一崗位上工作快兩年了，這段時間既短暫又漫長，這裡邊既有領導的關心、同事的幫助，也有自己的艱辛努力。回顧自己走過的教學之路，歡樂與辛酸同行，收穫與遺憾同在。
老教師經常說，踏入工作崗位的五年是至關重要的，它決定了你未來教師生涯的發展方向，但在這短短兩年的教師生涯中我發現，要做好一名教師也是很不容易的，不僅要會教書，能將知識點講明白，還要有能力管理學生。這和在大學裡學習完全不一樣，大學裡老師只管自己講，大多數時間不管學生是否在聽講，但是到了中學，教師一定要學會管理學生，不然在課上學生就不會認真聽我所講的內容。講到管理學生，我現在努力做到在課上吸引學生，讓他們不能覺得體育課是辛苦的，累人的。那麼要吸引學生，我需要多瞭解學生，這裡我想到了上次聽王老師的講座，講到心理學是很重要的，我應該多去看看一些關於學生心理，教育心理學方面的書，要全面的瞭解學生，才能在課上吸引學生。另外我自己還要多學習，多豐富我的知識，做到智慧地上課，牢牢地吸引住學生。有時候在原有的教學手段中加入一點小遊戲，或者競爭性的練習，可以激發學生的學習熱情，達到事半功倍的效果。同時，我也注重平時的學習，提高自身的素質。平時除了向師傅請教教學中的疑難問題和學習那種對學生的認真負責的態度之外，學習多方面的實用理論知識，不斷地提高自己的業務水平，同時積極參加教研組組織的教研活動，領悟教學藝術。我十分珍惜每一次聽課的機會。除了聽自己的主課，也積極聽其他學科的課，每個老師都有自己獨到的風格，都有值得我學習的地方。
我覺得每一名老師的個性不同，能力不同，他所選擇的發展目標也不同。我個人來講，我覺得我比較適合在專業上進行發展的，應為教師落地就是專業，只有在自己的專業上有比較高的成績才能做好其他事情，所以，在發展好自己專業之後才能去體現教師的情懷。透過一段時間的思考，我有幾點感悟要與大家分享。
一、時刻保持一個良好的心態。
教師是一份平靜的職業，教師的工作是平平常常的，心態決定教師的素質和教育教學工作業績。教師要以良好的心態勇敢地面對挑戰，適應時代發展的需要。工作中有很多事情需要我們主動去做，這樣不但會鍛鍊自己，也提高了自身的素質，同時也為自己爭取到更多的機會。作為一名教師要有奉獻精神，不去計較個人得失。
二、制定目標，奮發前進
做任何事都應該制定目標，教師職業生涯亦是如此，當我們剛剛踏入教師這個門檻，我們應該摸清脈絡，爭取做這個行業，這個學科的姣姣者。而我在教師這個職業上工作了不到兩年，對教師行業的職業發展之道有一個比較淺顯的瞭解，我想多嘗試一下更多的崗位，在不同的崗位上鍛鍊自己，找到自己喜歡，更適合自己的目標，向著目標不斷昇華，超越。
三、懂得感恩是教師成長的必備素質
要想成為一個優秀老師，得有一顆感恩的心，也就是要具有良好的教育心態。因為感恩，你才有愛心，才會愛生活，愛從事的工作；有了愛心，才能長智慧，有了愛心，你才會努力，才會勤奮，才會反思，才會堅持，才會成長……現在回顧自己的成長曆程，我覺得自己所付出的一切都源於感恩，是在感恩中靜心學習，盡心工作，用愛心回報社會。
四、做個有心人，及時的反思教學不斷提高自己的業務水平
美國教育心理學家波斯納說，沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多隻能是膚淺的知識。因此，他提出了教師成長的公式：成長＝經驗＋反思。我們最需要反思的就是自己教學行為,從教材解讀與設計、教法與學法的選擇、課堂細節的處理等層面去反思。作為日常的教學，我常常用這樣的幾個問題去反思自己的教學：這節課，我投入激情了嗎？對教材的解讀，有更恰當的角度嗎?這節課的教學目標合理可測嗎？這節課中最難忘的一個細節是什麼？這節課最大的遺憾是什麼？如果重新來教這節課，哪個地方最值得改進？反思的深度，決定著教學所能達到的高度。活躍在教壇上的大師們，其實也是反思的高手，也是透過一步步的成長，才成為今日的“明星”。
五、總結經驗，梳理出一套屬於自己的教學風格
從教學方法、教學藝術上動腦筋，哄著孩子跟你走，制服犟牛用再大的力氣不如一把青草效果好。所以教師要形成自己一套行之有效的管理方法，堅持下去，成為制度。在安排各項工作要統籌兼顧，考慮問題要周密，使各項工作井井有條，井然有序。要制定明確具體，切實可行的管理目標。善於培養學生自主、自信、自立的品格，善於寓教育於管理之中，使每項管理活動都成為教育機會。古人云：“親其師，信其道。”要想有一個積極向上的良好班級氛圍，使每一個孩子都能健康、快樂地成長，作為管理者的教師就必須掌握孩子發展的腳步，把工作做細、做好。做到心中有目標，眼中有孩子，處處有教育，營造健康向上、個性張揚的班集體。
教師，尤其是我們新教師，只有對自己嚴格要求，不斷學習，加強修養，讓自己成為一個具有高尚師德的人，才能適應素質教育的呼喚刻苦鑽研業務。掌握並努力做到精通所教學科的專業知識；認真學習教育理論，按教育教學規律辦事，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，並順利完成教育教學任務。
教師成長感悟2
對於我來講，從3月下旬正式從XX班畢業開始準備考編，直到現今7月止，我所參加的所有編制考試終於接近尾聲了。現如今回想起來，就一個感覺，那就是感嘆自己還是太年輕了！在這裡我想大致說說自己的考編歷程，希望對今後打算報考物理教師的學弟學妹們有一定的幫助。
首先參加的是東湖的考試，筆試需要大家好好準備教育教學理論知識，該背的要背。面試分為兩部分，一是物理學科知識，然後是面試。考學科知識時是一張100分的卷子，50個選擇題，每道2分。內容全部是大學物理知識，知識點多但難度不大。面試是8分鐘講課加3分鐘說課加4分鐘答辯。這些幾乎都是在XX班練過，所以相對來說會有信心點。面試前只有30分鐘的準備時間，所以建議大家之前準備的時候要注意，對物理課本的內容要熟悉，說課稿最好是背一篇模板吧。當然每年考試形式不一定相同，這就需要大家仔細看公告了。
然後是參加武漢市的考試，筆試是行測加綜合應用能力，大家準備的時候要多做題，多總結做題的方法。面試包括兩部分：人機+面試。人機考試就是物理學科知識。100道題目，內容涉及到高中物理和大學物理知識，高中物理知識佔主要部分。這就需要大家早些鞏固我們的高中物理知識了。機考不同於手寫，沒有草稿紙，沒有筆，思考過程等都要在大腦中完成，這是我認為有點坑的地方了，大家要有心理準備，當然如果對所考的知識點熟悉，相信問題不是很大。面試是講課，講課我就不多說啦。
還有一次洪山人事代理，今年招6個物理老師，雖然機會看起來很大，但是競爭也很大，報考的人數在90人以上，而且考試就考一門，20分教育類，80分物理學科知識。我想說的是物理學科知識，考的是大學物理，而且難度很大，基本靠猜了。
以上是大家比較會關注的武漢的考試，我想說的是，大家除了努力備考外，還要注意的就是慎重選擇。
我參加過事業單位考試，也是教師崗位，筆試跟武漢市的類似，面試是結構化，結構化面試需要大家好好準備，裸考是不行的。
對於農村義務教師，筆試考的兩門，物理學科知識和教育理論知識，這個跟考教師資格證相像。面試是10分鐘說課。
最後想說的是，對於物理來說，高中物理和大學物理都比較難，所以大家一定要重視啊！
在畢業之際，我們會面臨很多的選擇，我們會在選擇的過程中成長起來，經歷一段比較辛苦而無悔的過程，最後實現我們的夢想。也希望學弟學妹們能夠早日實現自己的教師夢。
教師成長感悟3
我是一名普通的幼兒教師，已記不清是在家中還是在上班途中，多少次彎腰拾起廢舊泡沫、奶瓶、包裝盒還有掛曆紙，這些材料製作的大樹、房子讓孩子們在遊戲場上流連忘返，再次使我感到耕耘有了收穫。
教師的職業是神聖的，因為他不僅僅是教書，還要育人，在教授孩子們書本上知識的同時，還要教會孩子們做人的道理，同時教師也是一個永遠年輕的職業，因為每天真和朝氣蓬勃的孩子們在一起，心情總是愉快的。
幸福的時候，是選擇幼教的時候。幼教，似乎有無窮的魅力，她深深地吸引著我，讓我對工作充滿了熱情，對未來充滿了憧憬。下面我來談談對於這麼多年來從事教育事業的體會和感悟：
第一，作為一位教師首先應該先調整過來心態，工作畢竟不是享受，尤其是教師，比起其他的職業來說，她的奉獻精神要求更多一些，而且在工作過程中又離不開學習，必須要學會在工作中找到快樂，這樣才能有更多的興趣與信心去準備每一天的課程，應該腳踏實地的一步步來，要謙虛謹慎地做好每一項工作。
第二，備課是教師教學工作的第一環，如何備課，我想對於每個老師來說確實都是一大難點。我認為備課不等於是抄寫教案，應做到熟悉內容大綱，把握大綱中的思想，要了解孩子們，備課要從孩子們的實際出發，根據孩子們的特點去設計一堂課，要在規定的時間內，在孩子們與教師，孩子們與課本，孩子們與孩子們的交流中，讓孩子們掌握知識，運用知識。
在教學過程中我體會到了鑽研教材的必要性，教材雖然是最基本的材料，但它是固定的東西，要做到對其創造性的處理，把握其精髓，因為老師上課所面對的是有思想，有頭腦的孩子們，而不是一堆標準件，教師也不是獵手，無法讓孩子們跳入自己預設的“陷阱”，課堂上存在很多的變數，要求教師具備隨機應變和靈活機動的能力，我應該還要努力提高自己在這方面的能力，充分發揮課堂上孩子們的主體作用和教師的主導作用。
第三，在課堂上要注意與孩子們的互動，這一點也是我工作以來特別注重的一點，因為無論是哪一門學科，都應該是先引起孩子們的興趣，孩子們參與進來才能更有效地進行授課，孩子們對之不感興趣，不參與其中，就算老師在上面講到口乾舌燥也是事倍功半的。
想要讓孩子們先尊敬你，然後喜歡你，這樣自己的課才能教好。正確處理好與孩子們的關係，我認為應以博愛之心對待每一位孩子們，尋找孩子們各自的閃光點，挖掘其學習潛能，培養他們的自信心和自豪感。另外，在課餘時間對孩子們多關心，多幫助，並輔以更細緻，更耐心的思想教育工作，成為他們學習，生活中的朋友，這樣才能準確地把握教育引導孩子們的方向，同時加強與家長的聯絡，獲得家長的支援與信任，採取雙管齊下的方式。逐步提高孩子們的整體素質，同時提高自己的工作水平。
在我以往的工作經驗中，入園第一天的孩子們，心情往往會很緊張，甚至害怕，會緊緊地拉著媽媽的手不放鬆，這時的教師要以和藹可親的笑臉迎接幼兒，親切的摸摸孩子們的頭，臉或者親親他、抱抱他，讓幼兒感覺到老師很喜歡他，這樣緊張會消除很多的。
面對幼兒不停的哭鬧，有的教師可能會不知所措，無計可施，我覺得對待幼兒啼哭的辦法就是要因人施教，對症下藥。由於性格、家庭教育的不同，幼兒啼哭的原因、情況也盡不相同。這就要採取相應的方法來止住幼兒的哭泣。那些性格內向的孩子們，因對環境陌生、不適應集體生活而哭鬧的幼兒，哭起來聲音往往較小，低聲哭泣，教師應多注意在行動上親近他，給他以安慰、滿足他的社會需要，讓他熟悉集體成員，感受集體生活的樂趣。
幼兒年齡雖小，但他們的自尊心、好勝心都較強。針對這一特點，教師及時給幼兒適當的精神鼓勵，會大大增強教師的吸引力，誘惑力，幼兒對教師依戀情感會更強。幼兒入園的主動性、積極性也會隨之提高。對不哭鬧的幼兒，在他們的小腦門上貼上聰明豆，或者給他們一朵小紅花以示鼓勵。最後，教師對入園活動進行小結，大張旗鼓的表揚按時入園、不哭鬧的幼兒。這樣，不僅給其他幼兒樹立了榜樣，而且，融洽了師生之間的關係，同時也增進了幼兒對教師的依戀。
在培養幼兒的語言時，要把握每個幼兒的實際，掌握幼兒學習語言的規律，有計劃地進行培養和訓練，讓幼兒多看、多聽、多說、多練，培養良好的語言習慣，創設良好的語言環境，那麼，幼兒的語言一定會健康的發展。
總之，幼兒教師要具備一顆博大的愛心，包容之心，對待幼兒要親切、有耐心，精心準備與幼兒的每一個活動，努力縮小與家園之間的距離，增進師幼之間的感情，取得家長的信任與配合，就能使幼兒逐漸喜歡幼兒園，儘快適應幼兒園的生活。
與孩子們共同成長，看似平常，但絕不是一個簡單的口號，而是一種理念，是一個行為表象的問題，更是一個思想深處的問題。
教師成長感悟4
教師專業發展，是指教師在教育教學過程中的教育思想、知識結構和教育能力的不斷髮展。在知識經濟大爆炸的時代，教育的重要性不言而喻。教育要發展，教師要先行。教師的專業化程度，是教育質量的決定性因素。教師只有走上專業化的發展道路，才能始終把握時代的脈搏，洞悉教育的走向，不斷超越自我。
一、教師應樹立終身學習的意識。
意識決定行動。俗話說得好，活到老，學到老。一個教師怎樣發展，發展方向是什麼，他的主動性是最重要的。教師應是自身發展的積極建構者。“自覺”、“自主”應成為教師專業發展的關鍵詞。它具體表現為教師能自覺地對自己的專業發展負責，自覺地對過去、現在的狀態進行反思，對未來的發展水平、發展方向與程度做出規劃，並能自主、自覺地遵循自己專業發展的目標、計劃、途徑，努力實踐，成為自身專業發展的主人。教師必須抱著積極主動的心態，尋找一切有用的教育資源，利用一切可能的機會向書籍學習，向專家學習，向學生學習，向社會學習，向實踐學習。
二、教師的專業發展需要專家的引領。
在教師專業發展的過程中，專家的引領是必要的。沒有專家的引領，沒有先進理論的指導和帶動，一線教師難以突破多年教學經驗累築起來的藩籬，專業發展的預期往往落空。但是，我們必須要弄清楚的一點是，專家的理論引領並不能解決教師的所有實踐問題。因此，我們必須在弄清楚專家引領的作用的前提下，認真設計專家引領的模式，讓廣大一線教師能夠獲得的幫助――教育智慧。知識給予了教師課堂教學的底氣，智慧賦予教師靈氣，一個同時擁有底氣和靈氣的教師才會大氣，才會表現出高度的教育機智。
三、教師應注重校本研修。
校本研修的本質是以校為本，這是教師專業發展的主陣地。它擯棄了傳統的自上而下的研究方法，注重學科理論與教學實踐的有機統一，注重理論在教學實踐中的運用和修正。校本研修可以為廣大教師提供有利的學習環境和智力支援，是教師專業發展的主戰場。一個教師只要走“教、思、研”的道路，開展切實有效的行動研究，就能使平時的一線教學工作經驗教訓上升到具有普遍意義的理論高度，這樣的教師就不再是一個教書匠。
教師專業發展的目的是實現教學實踐活動的創新，實現教育的整體創新，使之更加符合素質教育的要求，符合教育為日益發展的國家和社會培養和提供更多有用人才的要求――這應當是教師專業發展的一個高層次目標。因此，教師的專業發展離不開學校有效的管理制度的規範，離不開校本研修的合作交流，離不開課堂教學的探索與實踐，更離不開自身的奉獻精神和努力，只有實現上述條件的和諧統一，才能有效地促進教師的專業成長。
教師成長感悟5
初踏上三尺講臺的新教師，往往因為年富力強，對工作充滿激情，渴望得到別人的認可，希望在工作崗位上短期內便做出不菲的成績，這種幹事業的熱情無疑是值得我們讚揚，但年輕往往意味著經驗的缺乏，教師是一個特殊的行業，從剛走上工作崗位的新教師，到一名合格的教師、優秀教師，需要經歷時間的積澱，沒有絲毫的捷徑可言，新教師雖然在大學中接受了系統的師範理論知識培訓，但實際課堂教學和班級管理經驗等於零，急功近利的做法往往導致新教師在教學上的失敗，失敗對於新教師來說，打擊無疑是巨大的，畢竟滿腔熱情的付出，換來的卻不是累累的碩果，擱誰身上誰心裡也不會愉悅。
有的新教師在失敗後，便變得情緒低落，意志消沉，思想也陷入了迷茫中，不知道自己的前進的道路是否正確，甚至對自己職業的選擇產生質疑，其實對於新教師來說，大可不必如此，失敗和挫折，這是每一位教師在教師專業成長的道路上必然遇到的事情，信心堅定者將其當做是對自身成長的鍛鍊，重振旗鼓，繼續前進，意志薄弱者往往怨天尤人，在原地踟躕徘徊，停下自己前進的步伐，失敗和挫折對於每個人來說，都是一樣的，關鍵在於對於失敗和挫折的態度，只有擁有積極的心態，換一個角度來說，失敗和挫折未必不是一件好事，同樣可以讓我們發熱的頭腦冷靜下來，靜靜地思考自己前進的方向，尋找失敗的原因，對症下藥，完全可以將失敗變為我們成長的磨刀石，從而促進我們在教師專業成長的道路上能夠走得更遠。
作為一名教育工作者，我們每天忙碌於課堂教學，忙碌於學生管理，忙碌於班級的瑣事，我們同樣希望自己的付出得到他人的認可，然而在我們實現自我價值的道路上，並不能如我們想象的那樣一帆風順，我們精心設計的課堂並不一定得到學校領導的認可，我們帶領學生精心籌備的節目，卻並沒有得到眾人的掌聲，我們反覆地磨課，將課堂教學的每一個環節都銘記在心中，然而公開課上依然狀況百出，讓我們無地自容，同樣面對這些挫折，我們的內心同樣難過，但我們不能一味的沉迷於失敗的痛苦中，教師的成長過程本身就是讓人不太愉悅的歷程，沒有經歷過掙扎的痛苦，就無法成就花繭成蝶的美麗，沉迷於痛苦，只會讓自己的內心更加的糾結，讓自己的內心在失敗中一次次備受煎熬。
事業上的一帆風順只能存在我們的幻想中，失敗和挫折才是我們工作和生活中的常態，教師的專業成長的道路上永遠不會是一帆風順，沒有經歷過失敗和挫折的教師，就猶如在溫室中生活的花草，不知道外界的冷暖和風雨的殘酷，只會在工作中陷入日復一日年復一年的重複，幾十載的教育生涯只能充當教書匠的角色，只有經歷過的失敗的折磨和挫折的煎熬，才能具備較強的心理承受能力，才能在一次次的失敗中，堅強的爬起，尋找自己的不足，虛心向他人請教和學習，才能迅速的提高自己的教學能力，把握課堂的教學節奏，才能在眾多的教師中脫穎而出。
名師之所以成為名師，站在他人為達到的高度，成為我們仰視的存在，除了他們付出了常人所沒有的努力，同樣還在於他們歷經失敗的熔爐的考驗和錘鍊，他們的成功絕不是偶然的，我們在一次次培訓和學習中，都親生參與過名師的課堂，近距離聆聽過他們的成長曆程，我們內心中渴望成為向他們那樣的人，畢竟沒有誰願意甘於平庸。
我們擁有成為教育專家的美好夢想，我們同樣兢兢業業的工作，並不缺乏努力和付出，但我們依然沒有成功，也許就在於我們內心深處的恐懼，與名師相比，我們沒有突破自我、勇於創新的勇氣，面對眾多的領導和不熟悉的學生，我們害怕失敗，害怕丟面子，我們控制不住自己的情緒，我們內心緊張與慌亂，因為我們內心不能承受失敗的後果，往往只是我們養成前怕狼後怕虎的畏首畏尾的性格，一次次喪失成長的機會，因此不要總是拿失敗來羈絆住自己前進的步伐，也不要因為一次的失敗就永遠生活在失敗的陰影中，沉陷於自責、哀怨、痛悔的負面情緒之中。
教師專業成長的道路上，失敗和挫折是教師必須經歷的心理歷程，不經受失敗和挫折的洗禮，教師就不會得到真正的成長，失敗其實已經在悄無聲息的幫助了我們，失敗讓我們更加清楚地認識了自己，失敗之後，我們正迎來成長的快速期，因此，作為一名教師，不要懼怕失敗，要有將失敗當做成長“磨刀石”的勇氣和樂觀態度，要知道不經過風雨的洗禮，又怎能感受到彩虹的美麗，失敗面前永遠不要放棄自己。
教師成長感悟6
作為老師，身在學校，孩子就是我們工作的所有。而在對孩子的教育中，鼓勵與表揚是必不可少的。有時候當孩子在課堂上聽課認真時，我們會翹起大拇指對他說：“孩子，你表現真好。”當孩子作業按時完成並且書寫工整時，我們會當著全班孩子的面對他的作業展示表揚；當孩子在某方面表現較好時，我們會給孩子投去讚許的目光；而孩子在老師的鼓勵下，或許就有了向前邁進的決心與勇氣，甚至於在某方面還會小有成就。我想這就是鼓勵的力量吧！
我有時候常常想，孩子需要鼓勵，而作為老師又何嘗不需要呢？難道僅僅是因為我們已成年就覺得這些沒必要了嗎？我覺得不是的，因為對於這我深有體會，去年剛考上二七招教，得知被分到了苗圃小學，當時的心情別提又多高興了，在去學校的路上我都一直想著一定要好好幹，爭取做出一番成就來。於是開學後，我每天早早地來到學校開始備課上課和處理學生的一些事情，可儘管如此，我的工作依然開展的不是那麼順利。有學生打架的，有家長找事的，有領導談話的和學校催著交各種東西的，總之，那段時間我感覺整個人都是暈晃晃的，總感覺一天累死累活，忙得頭昏腦漲，但卻是收效甚微，。在這種情況下，學校又開展了新教師聽課活動，於是我又開始輪番被聽課，在聽課前，總還是感覺心裡慌慌的，緊張而又焦慮，我清楚地記得這種狀態持續了好久，結束時也讓我印象深刻，因為那是一番鼓勵的話，讓我記憶如新，那是一個學校領導對我說的，她誇獎我講課挺不錯，條理清晰獨特等等，我當時聽完後高興得就像一個受到老師表揚的小孩，心中說不出來的激動，甚至有時候在課堂上講課時想到這番話都暗自高興，因為這是我入職以來，得到的第一份肯定，所以在以後的工作中，我更加有信心了，做起事來也覺得更加幹練了。就這樣，一切都步入了正規，而由於我認真的工作，所以得到的肯定也越來越多。
鼓勵，是一個催化劑，它能帶動學生的成長，同樣也能帶動老師的成長，有時候或許我們就是一個個小孩，在自我奮起的同時，也渴更望著來自外在環境的一種鼓勵。
教師成長感悟7
名師與普通教師成長之路的區別是什麼呢？
一、區別於對教育的理解與熱愛
有人認為教育是一項枯燥的事業，簡單的知識，繁重的工作量，嘰嘰喳喳的孩子，幾年下來，對工作就失去了新鮮感，產生職業倦怠。而名師是不會產生職業倦怠的，原因來自他對教育的理解與熱愛。教育是面對未來的事業，每一個孩子都將走出學校走向未來的世界，在學校教學後，我們會給孩子帶來什麼呢？會讓孩子在知識方面有什麼樣的積累？在能力方面會有怎樣的提升呢？基於認識，名師對自己的教學會有更高的追求，會不斷探索智慧解決教學問題的方法，在探索時，每一天，每一年的教學都是不同的，是越來越好的，是值得期待的，在期待中，倦怠也就無所是從了。
二、區別於對反思的正確理解
許多教育專家都說：經驗+反思=成長。
也有專家說：寫三年的教案能成為熟練教師，寫三年的反思能成為名師。
教師的成長需要經驗的積累，更需要對自己教學行為的不斷反思。其實，做為教師我們都會自覺不自覺地進行反思。例如，當我們的孩子在一次單元測試整體成績不好時，不會有一位老師無動於衷，我們的教師常常會這樣說：
1.我們的學生家庭環境不好，家長沒有輔導能力。
2.這個班的學生基礎差，誰也沒辦法。
3.學生計算能力差，需加強練習。
4.在課堂上沒有關注孩子的基礎，每天的知識沒有得到很好地解決。
……
這四條都是反思，但是哪些反思是有價值的呢？不難看出，第一、二條是推責型反思，把問題歸結為家長、基礎，這兩條都是不容易解決的，我們能改變家長的學識基礎讓他們擁有輔導能力嗎？如果家長不進步，難道我們就放棄對孩子的教育嗎？所以，作為老師，我們的反思應該是內歸因式的，思考我們在學生學習的過程中應該起到什麼樣的作用？思考我們對學生的學習會帶來哪些正面的影響與改變？這樣的思考與反思，是對自己的思考，是期待改變的思考，才是真正有價值。
三、區別於反思的自覺性、持續性、深刻性
沒有反思，即使教二十年，也還是教學新手。是不是寫反思，就能成為名師呢？
許多老師把寫反思當成負擔，不知道寫什麼？或者機械記錄教學過程，或者散記教學現象，或者寫寫學生個案……寫來寫去，新意漸失，感覺對個人影響並不覺得很大。而名師的反思則基於自覺，能在工作中，生活中敏銳感覺受到與教育相關問題、經驗，在思考之後，能把別人的經驗轉化為自己的經驗，能嘗試尋找適合的方法，能及時對成功的經驗進行總結昇華，使經驗不斷豐富積累，逐步形成有個人特色的教學風格。名師的反思一定是持續不斷的。丘吉爾說過，人生的成功沒有什麼秘訣可言，如果一定要說有的話，那就是堅持到底。教育是一個慢過程，名師的成長也需要時間，需要過程，只有持續不斷地進行反思，堅持在教育上的追求，才能不斷獲得進步與成功。名師的反思一定是深刻的，是對教育本質問題的思考，而不是停留於表面的泛泛而談，只有深入的思考有價值的問題，才能改善，改進教育教學方法，並影響引領其他的老師，使大家共同進步與提升。
同樣身為教師，同樣辛勤付出，那麼普通教師能不能也走上名師之路呢？找準方向，找到差別，從反思開始，相信我們每個人都是可以的。
教師成長感悟8
一轉眼，踏上工作崗位已經半年了，作為一名新教師，對自己的工作有了“初體驗”，我想這種感受會貫穿我一生的教育工作。在這半年中我對教師這一行業有了更深的認識。回想起剛走進前省莊小學的時候，成為一名人民教師是我從小的夢想，為此我付出了許多的汗水，才爭取到了成為真正的人民教師的機會。我很珍惜這份工作，也在剛開始的工作中暗暗發誓，要在以後的教學工作中有所成就。
作為一名新教師，新的環境，新的同事，新的起點，一切都是嶄新的。我和新生一樣，既有欣喜又有畏懼。從一名大學生到一名教師，身份發生了轉變，從學校來到職場，我想每一位老師的起初都會有不安，但是我知道，生活中發生的改變是一個開始而不是結束。
與學生的相處中，我真正體會到了“教學相長”，發現教師依舊需要不斷學習，因為我們面對的學生是動態發展的，我們又怎麼可以靜止呢？我清晰地記得開學第一天，在講臺上似乎有些手忙腳亂，但是經過半個月，我足夠有自信面對我的學生了，這是我自己的進步。起初自己的課堂氣氛很壓抑，但漸漸的學生都能積極參與踴躍表現，這讓我非常有成就感也非常開心，雖說音樂不是主課，但是學生的熱情度讓我感受到了一種很真實的幸福。
第一週我的課堂側重點放在規範學生的行為習慣上，雖說沒有直接進入學習模式，但是這卻是一個很重要的預熱。總說無規矩不成方圓，所以我與學生立了約定與原則，從教室整齊排隊到音樂教室，安排座位，課堂的紀律原則，下課把書本和椅子擺放整齊等等。嚴肅的問題要認真對待，學生會遵守所立的準則，也有學生會忘記，他身邊的同學還會互相提醒。我認為，行為標準並不是一種束縛，而是享有自由的前提。此外，我創造了讓同學有一個互相認識機會“尋找我們身邊的小明星”，他們都積極參，每一個孩子都展示了自己才能，歌唱、武術、詩朗誦等等十八般武藝全都出來了，一個個學生都相當可愛。不管他們曾經怎麼樣，但是在音樂課堂上，他們都是小明星。學生需要的不是老師告訴他們“你們很棒很好”，而是他們自己心中對自己認可，認為自己很重要很優秀。
學生是多種多樣的，我在工作中也遇到了棘手的問題。比如，班裡有個學生唱歌走音，不願意開口唱歌，不願意參與到課堂，因為他認為自己融不進課堂他就在下面一直和周圍的同學說話也影響到了其他的同學。我發現到了這個問題，五音不全有時是先天的，不能讓他因為五音不全就放棄對音樂的興趣。課下我與他交流，他告訴我，小學時候就有老師對他唱歌的評價很不好，說他很差所以他就不再願意唱歌了。之後那個星期的音樂課上，學歌曲時我首先讓他當著大家的面打了一段很難的節奏，他打的非常正確，我給予了表揚並且說我們全班唱歌的時候需要他來幫我們穩住拍子，所以他一定要參與。他當時非常開心，這節課他的表現也相當好。雖然歌唱的時候有“不和諧音“的存在，但大家都很認真，並且沒有人笑話他，學生認為他的存在是必要的，因為他的節拍很準確，這也是我認為最和諧的課堂。作為教師不要僅僅去追求心目中的完美，其實更需要尊重每一個孩子，尊重孩子的每一件事，沒有哪一件事情的發生時錯誤的，它們都是在完美的秩序裡，擁抱我們遇見的每一件事情，你會發現你已經在最美好的狀態中。
我經常對自己說： 不要去擔心學生是否認可你喜歡你，你只管去真誠對待每一位學生，學生怎麼看待你一點都不重要，你只需心中有溫暖關愛並且尊重每一個學生的真實狀態，那麼愛就會成為你在工作中的感受。
經歷了這半年的磨鍊，我已經能夠很好的勝任現在的工作，在今後的教學中，我不能驕傲，因為教學生涯才剛剛開始，以後的路還需要我保持一顆熱情的心去迎接新的挑戰。我現在學到的只是一些教育工作的基本，今後我會以更充沛的精力和鬥志堅定不移地走好每一步。希望能在教育事業上創造屬於自己的輝煌，成為一名優秀的人民教師。
教師成長感悟9
時間在悄悄的走著，作為一名青年教師，現在是我職業生涯的最開始。很多時候將現在的自己和兩年前的自己進行比較的時候，會得覺得很不可思議：思想上的成長是不可思議的！這包括教育思想，也含有思想裡的工作態度、工作方法、工作熱情和種。種與工作相關的記憶印在腦海中。這些印記全都來自於兩年來教學工作的每分每秒，這裡邊既有領導的關心、同事的幫助，也有自己的艱辛努力，這也來自於自己與前輩與同事與學生最真實的交流和互動，來自於每次或欣喜或失望或振奮或彷徨的難忘經歷，這些讓我深刻的體會到了做教師的艱辛和快樂。回顧自己走過的教學之路，我有幾點成長感悟與大家分享：
首先，時刻保持一個良好的心態。教師的工作是平平常常的，心態決定教師的素質和教育教學工作業績。工作中有很多事情需要我們主動去做，例如備課、上課等業務，想學生所想，這樣不但會鍛鍊自己，也提高了自身的素質，同時也為自己爭取到更多的機會。任何人都有自己的缺陷，都有自己相對較弱的地方，只要不斷向優秀教師學習，學會學習就會成功。
然後，做個有心人，及時的反思教學不斷提高自己的業務水平。每學期學校都會舉行骨幹教師講課等，這樣我跟著他們學習，經過摸索反思自己所教，自己所學不斷進步、改善、總結經驗，美國教育心理學家波斯納說，沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多隻能是膚淺的知識。因此，他提出了教師成長的公式：成長=經驗+反思。我們最需要反思的就是自己教學行為，從教材解讀與設計、教法與學法的選擇、課堂細節的處理等層面去反思。
作為日常的教學，這兩年我常常用這樣的幾個問題去反思自己的教學：這節課，我投入激情了嗎？對教材的解讀，有更恰當的角度嗎？這節課的教學目標合理嗎？這節課中最難忘的一個細節是什麼？這節課最大的遺憾是什麼？如果重新來教這節課，哪個地方最值得改進？反思的深度，決定著教學所能達到的高度。經過不斷的反思才能一步步的成長。作為一個老師，我們除了反思教學，還可以反思為人處事，反思一切可以反思的東西。同時，要邊反思，邊記錄，用鍵盤留下文字，為研究自己的教育教學提供鮮活的案例，為以後寫教育論文做鋪墊。
最後，總結經驗，梳理出一套屬於自己的班級管理方法。我感覺自己在管理學生這方面有點欠缺。毛澤東說：“加強紀律性，革命無不勝。”班級管理講究藝術，要多動腦筋，考慮孩子的需求。從教學方法、教學藝術上動腦筋，哄著孩子跟你走，制服犟牛用再大的力氣不如一把青草效果好。總之，一個好的班級，離不開教師的精心管理。要想有一個積極向上的良好班級氛圍，使每一個孩子都能健康、快樂地成長，作為管理者的教師就必須掌握孩子發展的腳步，把工作做細、做好。做到心中有目標，眼中有孩子，處處有教育，營造健康向上的班集體。
還有一點就是：有愛心、耐心，認真對待每一個孩子。人的智力
是不等的，有差距的，也就造成了學習的差異。要想把孩子都達到統一標準是不可能，也就是說教好所有的孩子是不容易的。用統一的眼光看不同的孩子是不對的。要用不同的尺子來量孩子，發現孩子與與眾不同的長處。千萬不要用一把尺子來量所有的孩子，那樣你滿眼基本上都是差的孩子。孩子的發展有快有慢，我們怎能憑孩子的一時表現，判斷他的一生呢！
學海無涯，藝無止境。以上是我個人在成長過程中的一點做法和體會，不當之處請各位領導和老師批評指正。最後送給同行一句話：教師的工作是平凡的，但平凡中自有它的偉大；教師的工作是艱苦的，但苦中有樂，其樂無窮！
教師成長感悟10
記得剛上班時，強烈的責任心促使著自己事事親力親為，生怕那個地方出差錯。但慢慢的我發現，有時候有著強烈的責任心並不一定是件好事……
參加工作第一年，我就擔任了班主任工作，並且自己所帶的班級還是全校班額最大的，感覺很有壓力。所以，每天早晨我都會早早的出現在班裡，一是看著他們晨讀，二是預防出現打架等意外情況。但千防萬防，班裡的兩個男孩子還是趁我不在的'時候打了起來。發生這件事兒後，我不禁思考：是啊，我總會有不在班裡的時候，他們要是就趁這段時間違紀怎麼辦啊？經過一段時間思考過後，我自認為找到了一個不錯的方法，於是就在班會上強調：“以後班級管理不僅僅是班委的事兒，還是每個同學的事兒，希望大家都能監督彼此的行為，讓我們的班級更加的穩定和諧！”我想著發揮集體的約束作用，也許效果很好一點。確實從那以後，不斷有學生跟我說誰誰誰犯啥錯了、誰誰誰違紀了，我就及時的去懲罰這些同學，於是班級裡違紀的情況在不斷減少，這個方法也起到一定的作用。但慢慢地，我卻發現了一些更為嚴重的問題……
從實行那個辦法以後我就發現，班級的氣氛沒有以前活躍了，一開始我還沾沾自喜，以為是自己的方法起到了作用。但後來我卻怎麼也高興不起來了，因為他們怕自己說錯話、做錯事，他們知道如果一旦犯了錯，肯定就會有人去報告老師的。於是班級氣氛開始變得沉悶、同學之間關係開始變得緊張。任何人都討厭那些打小報告的人，但即使那些討厭打小報告的人有時也會找我來報告一些問題，也許他們這樣覺得：有人打我的小報告了，我就得以同樣的方式還回去……
這不是我想要達到的效果，這也不是我想到打造的班級文化，這更違背了自己快樂教育的初衷……於是，在這種負面情緒初露端倪的時候，我便廢止了那個方法，依然只是由班委管理班級。
教師成長感悟11
時間過的真快，從20xx年7月28日到鄲城一高報到到現在已經快八個月的時間了，從最初的充滿無限渴望的憧憬到缺乏經驗以至忐忑不安的心理成為了令無數人都羨慕的光榮的一名鄲城一高教師。
在最開始的時候，根本沒有充分的心理準備，腦子裡一片空白，後來學校組織了新進教師培訓會，學校的各位領導對我們新進教師非常的關心和愛護，特意找來學校的很多有經驗的優秀的老教師對我們進行培訓，老教師們的話真誠而又令人振奮，但是同時也使我們感到很有壓力想要像這些老教師一樣優秀，我們還有很長的路要走，我們也必須付出更大的努力，我也暗自給自己鼓勁，絕不能落後於其他同事，尤其是一起來的新進教師，但是，作為一個剛剛踏上工作崗位的新教師，我有的是激情，有的是幹勁，但是對於踏上三尺講臺面對一些朝氣蓬勃，眼裡充滿了求知慾的
一大群學生的時候，心理還是有點沒底，尤其是對於怎麼去備課，怎麼去上課這樣的問題，我都是茫然無措，但是正如老教師對我培訓的第一項所說，提高自身的專業水平是我們的當務之急，也是重中之重，自此我也深刻的感受到，學習才是我進步的有效途徑，新參加工作，有很多地方都是一邊學習，一邊適應罵我力求抓住所能抓的機會嗎，認真學習，尤其是課堂講授方面，由於剛開學的時候我所分到的高一年級開學比起其他年級較晚，所以我就先去聽高三教師的課，把握住聽課機會，作為一個新進教師，最大得弱項就是課堂教學把握不好，聽課是提高自身教學能力的一個好辦法，新進及哦啊是隻有多聽課才能夠逐漸積累經驗，所以對每次的聽課我都十分珍惜，我在鄲城一高聽的第一節課是郭漢卿老師的課，郭老師講課很富有激情，而且面面俱到，讓我對高中階段英語教學有了最初的認識。
每個老師都有自己獨到的風格，都有值得我學習的地方，就是這樣，虛心向身邊的每一位同事學習，尤其是向在一個教研組的同事學習，因為他們是離我最近的學習資源，有著豐富教育教學經驗，而且大家都非常樂意幫助我們這樣一個年輕的隊伍，當我想他們請教教育教學上的難題是，真是是非常感謝他們都給了我非常可行而又周詳的處理辦法。
在這半年多的時間裡，我充分感受到了來自校領導的關懷及各位同事們的友愛，大家就像一家人一樣，同事我也為自己能夠成為這個光榮而團結的大家庭中的一員而感到榮幸，作為一名青年教師，我對自己是充滿信心的，這份信心是建立在各位領導和老師們的關懷和幫助之上的，正是有了這樣的一個和諧的工作環境，才讓我更加堅定了積極進取的心態。
在教學方面，學習許多有效教師的教學經驗和課堂駕馭方法，認真做好筆記，並結合自己的工作實際，學以致用，課前認真研讀教材，靈活運用教參。要教好學生，首先自己必須要吃透教材，我嚴格要求自己，備課時，自己一定要先認真研讀教材，做到熟悉教材內容，然後參考各種相關輔導資料，明確教學目標、重難點，設計教學過程，做好備課，整個過程都非常重視自己的理解，力求把教學設計與學生的實際相結合，而不是照本宣科。
要想成為一名合格的教師，僅僅關注教學方面是遠遠不夠的，所以我認為教育學生應該尋找一些使學生能夠接受的方法
在第一學期的教學工作中，我擔任了一個班級的英語教學工作，一方面，在開始的時候很擔心學生們會發現自己是一個剛畢業的大學生，而使學生對自己的話感到不信服，所以在上課時常會表現的很成熟，很穩重，可是在學生問到一些比較鑽牛角尖的問題的時候，有時又會非常緊張、不安、甚至有些時候表達的話也是模稜兩可，
而另一方面，在這個過程中，我發現有很多人覺得現在的孩子很不懂事，就算是為他好，他也不會領情，於是我們就是會說90後真的將會成為垮掉的一代，其實我們的感覺是錯誤的，造成這種感覺的原因是我們與學生們溝通的太少了，如果我們能經常與學生們溝通，做到交
心，他們還是很聽話的，我認為要想真正的和學生們溝通好最重要的就是老師要對學生做出真正的付出，並且讓學生感覺到你時刻在關注他，這樣學生一定會買老師的帳，即便是老師在某件事上處理的不太妥當，學生也會很好的配合和理解。
在校領導的幫助和信任及自己的努力下，這個學期，我擔任了兩個班的英語教學工作，經過了一個學期的歷練，不斷學習併力求發揮自己的主觀能動性，現在的我已經可以順利的按時完成教學任務，並且在這一過程中，我深深體會到了因材施教這句話的含義了，由於兩個班的學習程度不同，對於不同程度的學生，要採取不同的教學方法，以前我常忽略這樣或那樣的事情，透過這一學期，讓我瞭解到了教學應當充分發揮學生的主體性。不斷的學習、實踐與反思，讓我在教學過程中日益成長，受益匪淺。
教師成長感悟12
今日下午辦完事返回家中，心中鬱郁，半躺於沙發中抱著筆記本寂寥上網，不覺已是近八點，飢腸轆轆卻不想動身。做了半天思想工作，想到餓肚子對自己身體不好，是不理智行為，所以還是十分不情願的決定起身做飯。冰箱裡的酸菜瘦肉什麼的都沒有了，找來找去廚房只剩一點肥肉和一顆大白菜，還有一包乾麵條，於是就決定這樣湊合做一下吧。忙乎半天之後，未曾想做出的飯大失水準，嚐了一口，難吃至極。還得吃呀！盛了一碗飯，放點香菇醬，雖然難吃，也一口一口吃完了。吃完了一碗，一看鍋裡還有那麼多，就繼續盛，就這樣，連吃了三大碗。
飯既然做了，不吃怎麼辦？如果不吃，不會有任何好的結果只會有壞結果。如果吃了，除了難吃一些之外，結果全是好的。
可以這樣分解一下：如果不吃：
1、餓了自己肚子，壞了自己身體；
2、浪費糧食；
3、心情只會更糟
吃了之後：
1、吃飽了，不餓了；
2、對身體有好處；
3、吃完了也不餓了就不再想這事了，心情就好了
飯已經做成這樣了，這不是我本意想做這麼難吃的，但是也變成事實了。可是這飯雖難吃，但卻沒毒，比外邊飯店好吃的飯還衛生乾淨放心無害。吃了之後絕對比在外邊吃的對身體好，你說吃還是不吃？當然，如果做好吃點就更好了，可惜我做飯水平本來就不行，發揮又失常。難道我不吃了，自己把自己罵一頓，給自己踹兩腳抽兩巴掌生兩天氣？
有時候，面對既成事實，還得自己理解自己，還得理智對待，還得選擇最有利最合理的處理方式。人生不如意事十之xxx，一生按一百年計，一年365天，一天24小時，也許每時每刻都可能會遇到不順心事，甚至每時每刻都可能必須做自己不喜歡做的事情說自己不喜歡說的話，但是該做還得做該說還得說，縱然自己不喜歡，但必須這樣，並且，自己還要給自己心情開脫，不能陷入其中無法自拔行為過激，傷害自己又傷害別人。所謂“識大體”，可能就是這樣吧。如果每次都選擇極端的方式，下次就還會這樣形成慣性，會永遠都是個極端的情緒化的人。這個社會，情緒化往往得有情緒化的權利，除非你是玉皇大帝，否則情緒化會害自己害別人。這樣的情況經歷多了，人就會變得理智、成熟、心胸開闊；原來成熟是這樣煉成？是！
我曾經很不成熟，很情緒化，被很多人譽為“有個性”，我經歷過那麼多風風雨雨，坎坷挫折，現在也沒有完全褪去這“個性”。我在努力改變自己，讓自己變得理智、成熟、心胸開闊、平和的去處理問題。
從這“一頓難吃的飯”，我看到了自己的進步。
教師成長感悟13
感謝明月照亮了夜空，感謝朝霞捧出了黎明；感謝春風融化了冰雪；感謝大地撫育了生靈；感謝生活，感謝和平，感謝這一切一切的所有，感謝美好的所有。這是我經常聽的一首歌《感謝你》，每當這首歌在我耳邊響起，就會讓我情不自禁的想起那些曾給予我幫助過的人們。尤其是在我擔任班主任工作的這兩年來，更是有許多領導、家長、同事等給予過我無私的幫助，令我心生感激。然後我最想感謝的卻是一群樂觀、向上、善良、樸實的的孩子們------我的學生。
記得兩年前，在我剛剛擔任班主任的時候，望著一張張充滿渴望而有陌生的面孔，我的心裡很是惶恐，我不知道應該如何將這些天真爛漫、自由自在慣的孩子們凝聚成一個團結、向上的班集體。一年級的孩子剛剛步入校門，活潑好動，對什麼都很好奇， 自由隨便，缺少紀律觀念，怎麼才能讓他們速度成為一名合格的、優秀的小學生呢？怎樣才能把教學成績抓好呢？透過思考，結合學校的要求，我決定首先從習慣養成教育入手，讓每一個孩子都養成良好的行為習慣，來促進教學質量的提高。
為此我制定了學生習慣養成教育的詳細計劃。在培養學生的行為習慣上，透過提出要求－示範講解－練習運用－規範矯正－鞏固提高的步驟，達到預期的目的。如：培養學生坐的姿勢，先告訴他們如何做，兩手重疊平放在桌面上，腰背要挺直等，然後要求學生練習實踐，由於孩子的自制力較差，有時需要耐心的反覆提醒，找出幾個典型，樹立榜樣，讓孩子快樂的養成良好的習慣。當然不能急於求成，慢慢來，這個習慣基本養成了，再培養學生另一個好習慣，循序漸進。透過半年多的實踐，我班的學生都養成了較好的衛生、學習、思考、觀察閱讀、書寫、等良好的習慣。我感覺這些好習慣對提高學生的學習成績起了積極的作用。感謝學生------給我了自信，使我走好了做為一名合格的班主任的第一步，讓有更有信心和勇氣去繼續開展好我的教育工作。
記得有一次，下課後，我剛要走，幾個孩子嘰嘰喳喳的圍上我，其中的一孩子對我說：“老師，以後我們叫你媽媽，好嗎？”我說：“為什麼想叫老師媽媽呢？”孩子認真的對我說：“教師像我的媽媽一樣關心我、愛護我，媽媽愛我，我也愛媽媽，所以就想叫你媽媽了，你就答應吧！”其他的幾個孩子也抱著我的胳膊、拉著我的手隨聲附和。頓時一股暖流擁上心頭，當時我還鎮靜的告訴她們：謝謝大家對我信任，可是上課的時候老師還是老師，下課後，你們可以叫我媽媽，好嗎。幾個孩子滿口答應，興高采烈的轉告其他同學去了，到現在即使是在課堂上，有的孩子還會脫口而出的喊我媽媽。聽著孩子稚嫩的聲音，感受著來自學生的真心實意，被愛包圍著，我幸福極了。我只是盡我的責任做好我的工作而已，他們卻給予我這麼多，我啟能不心存感激。在和孩子們共同生活的兩年裡，我和孩子們一起學習，共同成長，是他們令我每天微笑著走進教室，揮灑自己的激情、知識與歡樂，孩子們同樣也給予我更多的快樂，讓我每天高高興興來學校，帶著滿足與幸福直進家門。
與人玫瑰之手，歷久猶有餘香。如果我是那隻玫瑰之手的話，那麼，是學生們使我的馨香更濃郁、更持久。
讓我怎麼感謝你，當我走向你的時候，我原想收穫一縷春風，你去卻給予了我整個春天；
讓我怎麼感謝你，當我走向你的時候，我原想捧起一簇浪花，你卻給予了我整個海洋；
讓我怎麼感謝你，當我走向你的時候，我原想擷取一枚紅葉，你卻給予了我整個楓林；
讓我怎麼感謝你，當我走向你的時候，我原想親吻一片雪花，你卻給予了我整個世界……
感謝我的學生---給了我自信，激發了無盡的工作熱情與靈感；
感謝我的學生---給了我責任感，讓我學會有廣博、寬厚的心胸去面對工作、生活；
感謝我的學生---給了我幸福和快樂，讓我由衷的滋生了對美好生活的嚮往和熱愛；
感謝我的學生---給了我更深重的責任感、使命感，讓我不知疲倦的引導知識之泉塑其心骨，點燃智慧之光照亮其人生旅程，讓我知道我的事業只有起點，沒有終點……
教師成長感悟14
教師最需要什麼？是金錢，是名利，是學生的好成績，還是家長的尊敬、社會的推崇？其實，教師最需要的是快樂，是認識自我、發現自我、發展自我、創造自我、成就自我的快樂，這種快樂會淨化你的心境，使你越來越感受到活得有價值、有意義，越來越能體悟到人生的真諦。
我們經常聽到有些老師抱怨：同樣是教師，為什麼我總覺得自己異常辛苦，為什麼學生難以調教，為什麼自己不被賞識、重用？究其根源，是他們沒有真正認識自己。教師只有看清了自己、認識了自己，才能準確地自我定位，才能正確認識職業價值，熱愛自己的職業，才能在繁重的工作中保持良好的心態。心態越好，就越能奮進，自我教育、自我塑造的動力就越大，從而成就完美的教師人生。
一個人的精神境界決定他一生能走多遠，要想提升自己的精神境界，必須順其自然，內煉素質，不斷進取。教師是教學藝術的締造者，教師本應有高尚的精神境界，誠如人民教育家陶行知所說：“人生，為一大事來，做一大事去！”教師需要“教學勇氣”，帶著勇氣書寫自我、認同自我、完善自我，繼而改變自己、完善自己、成就自己。
以前，我也曾努力思考這樣的問題，可是都流於淺層、限於瞬間；以前，我也曾在課堂上力求創新、在課堂上保持靈氣，可是沒有做到持之以恆。工作了幾十年，我終於明白：我最需要什麼，如何從認識自我、發現自我、發展自我、創造自我、成就自我中獲得幸福和快樂。
有人說，教給學生一杯水，教師應該有一桶水。這話固然有道理，但一桶水也必須不斷新增，否則也有用盡的時候。因此，不如努力追求“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”的人生境界。我認為，教師要多讀書，讀好書，唯有讀好書並“品”書，才有思維的頓悟，才有教育智慧的生成，才有生命價值的昇華，才能真正感受到作為教師的快樂。
教師成長感悟15
那天下班等公交車的間隙，一回頭看到站牌巨大陰影中的一個熟悉的面孔，原來是我班的小A，揹著重重的書包，正驚惶地看著我。這個孩子在班裡是個麻煩孩子，成績差不說，課堂上紀律觀念也不強，時不時地搞一些小動作，有幾次不得不叫來了家長。這個孩子有些晚熟，性格依然偏向於幼稚。看到他在這裡，我有意走過去與他搭話。“你要坐哪路車？”“我也要坐X路。”他邊說邊往後退，我有些疑惑，向前靠了靠說：“也？你知道我坐哪路車？”“嗯，我見您坐過。”他還是不住地往後退。“咱們坐一路車啊，怎麼不跟老師打招呼？”這時他旁邊的同伴嬉笑著向我喊到：“他看到你害怕得直躲！”我心裡一驚，那孩子羞怯地低下頭說：“老師，我怕您……”我心裡有些混亂。之後我怎樣盡力消除他的抗拒心理，怎樣聊天，上車後他怎樣讓座，都蒙上了一層思慮的影子。
學生怕我，這有些出乎我的意料。
我想到了在我代理另一個班的班主任即將結束的週五晚上，課代表開玩笑似的說：“老師，您上課多笑笑唄！”
初來乍到，好心的班主任就提醒我：新老師一定要嚴格一些，因為學生會試探你的脾氣。因此，一個月來，上課按部就班，該講解的講解，該啟發的啟發，該感染的感染，但很少笑。在學生太過分的時候，倒是不少發火。如今，課堂紀律倒好，只是總感覺隔了一層什麼。現在看來，那隔的不正是老師用冰冷的面孔樹立起來的所謂的“威嚴”嗎？“親其師，信其道”，這個質樸的道理，現在有些得之於心了：對一個個戰戰兢兢的學生長篇大論，效果能有幾何？
也許從前的我誤解了“嚴格”的含義，嚴格或者嚴厲，並不是用笑或者不笑來衡量的。本著關愛之心，對不同的學生提不同的要求，幫助學生將這些要求內化，化成自身學習的動力，並在學生疏懶懈怠之時，及時點醒糾正，這，才是一個嚴師的含義吧。用發自內心的關愛去融化孩子內心的堅冰，用持之以恆的要求去實現孩子對未來的期許，做一個和藹的嚴師，這將是我努力的方向。