會議工作簡報
在快速變化和不斷變革的新時代，接觸到簡報的地方越來越多，簡報不是“刊”，而是“報”，說它是刊物，不如說是“小報”更恰切些。那要怎麼寫好簡報呢？下面是小編整理的 會議工作簡報，歡迎閱讀與收藏。
會議工作簡報1
為幫忙社群居民更好的瞭解社群工作開展情景，引導居民更多的關注和參與和諧社群建設。12月24日午時，飛虹社群召開20xx年度年終總結大會。百餘名居民代表、牆門組長參加大會。街道社會事務科領導、片區民警、物業主任、業委會主任以及居委會領匯出席。
會上，王主任首先通報了20xx年社群工作總結和20xx年工作思路，代表社群感激大家一年來對社群各項工作的支援和配合。針對明年即將開展的老舊小區地下管網改造，王主任說，期望大家繼續發揮好模範帶頭作用，幫忙做好協調工作。與會人員均表示繼續配合社群工作，為和諧社群建設貢獻一己之力。
街道領導對社群工作給予了充分肯定，並期望社群全體工作人員再接再厲、再創新佳績。最終，總結大會在王主任的新年祝福中圓滿結束。
會議工作簡報2
5月14日上午10：00，集團關於中石油雲南煉油專案情況介紹會在集團17樓會議室召開。集團領導班子成員，集團各部室及二級公司共49人參加學習宣講會。會上，學習傳達了《中共雲南省委辦公廳、雲南省人民政府辦公廳關於認真組織學習宣講〈中石油雲南煉油專案有關情況介紹〉的通知》(雲辦發[20xx]21號)檔案精神，領學了《中石油雲南煉油專案有關情況介紹》，強調了學習宣講《中石油雲南煉油專案有關情況介紹》的重要性和緊迫性。中石油雲南煉油專案技術安全可靠，是經過了可行性研究報告、環境影響評價報告、水土保持方案評估、安全評價報告等54項立項核准檔案批覆的專案，嚴格依據國家有關環境保護的法律、法規開展環評工作。
集團領導要求集團上下要切實增強政治意識、大局意識和責任意識，認真貫徹落實省委、省政府對中石油雲南煉油專案的有關工作部署和安排。各二級公司要把學習宣講《中石油雲南煉油專案有關情況介紹》作為當前的一項重要任務來抓，切實把思想和行動統一到省委、省政府的安排部署上來，把中石油雲南煉油專案建設的重要性、安全性以及省委、省政府加強環境保護的態度和決心傳達到每一位員工心中，正確傳遞黨委、政府的聲音，形成正能量。
透過學習宣講，使廣大職工有了理性思考，正確判斷，統一了認識。參會人員份份表示今後要相信科學，相信政府，自覺抵制不實言論、錯誤思想的干擾，在大是大非面前要保持清醒頭腦，在思想上、認識上與雲南省委、省政府保持高度一致，成為省委、政府方針政策的知曉者、擁護者，不信謠、傳謠、不參與影響和諧穩定的活動，立足本職崗位，確保安全生產，自覺維護和諧穩定的大好局面。
會議工作簡報3
20xx年1月17日，我公司20xx年度工作總結會議在西安大秦溫泉養生苑順利召開，此次會議旨在總結上年度工作中的經驗教訓，制定本年度工作計劃，明確今後發展目標。董事長張志軍先生出席本次會議，公司全體員工和部分專案部、分公司代表參加了會議。
1月16日下午6：30分，團拜會晚宴開始，董事長張志軍發表新年賀詞，回顧了上一年度公司業績情況和獲獎榮譽情況，他指出：20xx年我們頂住了各種壓力，逆水行舟，艱難前行，在各位同仁的共同努力下，除新籤合同有所下降之外，其它各項經濟指標均較上年有了新的突破，用的話說大家都是“蠻拼”的。 20xx年，按照國家“經濟建設常態化”的總體思路，我們還將面臨很大的壓力，我們會與員工一起發揚以“以秦人固有的執著，不斷追求強大，努力奉獻社會”的企業精神，我們會精誠團結，攻堅克難，續寫新篇章。在新的一年裡，我們要讓中贏投資發展有限公司開展房地產業務，要讓天鑫匯開門營業，為公司增加新的利潤增長點。我們會繼續擴大與各方仁人志士合作，不斷擴大大秦集團的經營地域，拓展生存空間，使我們各項事業再上臺階。
晚宴後，參會人員自由活動，公司為全體參會人員發放御湯宮溫泉門票泡湯，盡情放鬆身心、享受一絲愜意。
1月17日上午9時，20xx年度工作總結會議在大秦國際會議中心隆重召開，公司行政總監袁曉寧女士主持了會議。會議首先由董事長張志軍先生做題為“釐清思路、攻堅克難，迎接挑戰，穩健前行”的年度工作總結，總結引用詳實的統計資料，對全年各項工作和上一年度工作做了橫向、縱向的對比，肯定了一年工作中取得的各項成績，認清了不足，總結了經驗教訓，明確了20xx年度的工作重點和努力方向，號召全體人員和各分公司、專案部攜起手來，團結一心、齊頭共進，為爭取新的勝利而努力奮鬥。
經過簡短的休息後，會議後半場分別由公司副總經理任克讓先生、總工程師劉國濤先生、工程總監肖廣玉先生和安全部經理孫曉建先生宣讀了國家住建部關於工程質量治理兩年活動的相關檔案，並進行了解讀。
下午的會議在大秦溫泉養生苑阿房宮舉行，上半場針對上午會議中宣讀的工程質量治理兩年行動，公司各部門提出了具體的方案和詳細的要求，並與分公司、專案部代表進行了討論。下半場對分公司管理的具體要求做出了詳細的規定和講解，並將會議檔案下發，要求學習和貫徹落實。
會議結束後，公司領導和部分參會代表合影留念。
會議工作簡報4
20xx年9月13日下午，賀蘭三中政教處在三樓會議室召開了學生會幹部會議，會議由政教處主任崔濤主持。
本次會議主要對上學年學生會幹部的工作作出總結及表揚、並組建了新的學生會，成立了紀檢部、宣傳部和衛生部;同時並對本學期的工作做出明確指導。
崔主任強調，在新學期的工作中，所有學生會成員都應該積極投身於各項活動中，要有高度的責任心和集體榮譽感。
同時，他還對學生會幹部提出了要求：學生會每位成員都要以身作則，認真做好本職工作，保證學校的良好風氣。
具體分工如下：
一、紀檢部的工作要切實抓好班幹部的引領帶頭作用，以身作則;對班級、宿舍、校園等場所督導檢查，並提出合理化建議。
二、宣傳部的工作關係到學校的方方面面，宣傳部要充分發揮先進性作用，做好全校學生的表率;以黑板、手抄小報、廣播、校園網簡報等形式，宣傳學校的辦學理念、辦學思想、營造良好的文化氛圍。
三、衛生部的工作關係到學校的整體形象，衛生部要做好全校的衛生檢查及督導工作，它是學校的一面鏡子，更是搞好潔淨賀蘭的一面旗幟，為樹立學校整體形象起著至關重要的作用。
會議工作簡報5
在清產核資工作全面展開、新的工作即將實施、主輔分離逐步開展的形勢下，8月16日，公司在商丘東收費站會議室樓召開了XX年8月份的徵收例會，公司經理劉洪濤、主管徵收副經理呂豔霞及各收費站站長，監察室主任、考核辦主任、運運維中心主任、徵收科科長等30餘人參加了會議。
公司總經理劉洪濤出席會議並做了重要講話，在講話中，劉總從“四增強”即增強團結意識、增強思想意識、增強服務意識、增強奉獻意識四個方面做出重要指示，並對各收費站站長提出幾點要求，即“身先士卒、率先垂範”，要牢記工作制度要以制度管人，必須要做到獎罰兌現。為公司下一步的徵收工作指明瞭方向。
公司副總經理呂xx，就各收費站站長截止X年度8月份這一階段的工作彙報及工作中出現的問題，總結了X年度公司徵收工作情景，並對下一階段公司的徵收工作做出了安排佈置，提出了下一階段徵收工作六個方面的要點：緊盯任務、緊盯服務、緊盯安全；加強作風建設、加強隊伍建設、加強環境建設。呂總對近階段的工作進行了具體的安排及部署，每年一屆的河南省豫商大會於8月20日再商丘召開，在會議召開期間各站要提高政治敏感度，做好禮貌服務，樹立好高速公路形象，做好收費站保通工作。各站要嚴格執行公司財務制度，杜絕存在以假充真的僥倖心理。“綠色家園”建設是一項為職工改善伙食的活動，既然開展這項活動就盡心盡力的去做、切實落實的去做，盡最大努力去改善職工的伙食。
會議工作簡報6
2月27日下午，誠源公司在公司會議室召開了20xx年度經濟工作會議。控股公司xx副總裁出席了會議，企管部、審計部、投資部、工信部、財務部、專案中心、諮詢中心及鋪前船廠等部門、單位負責人應邀出席了會議。會議由xx副書記主持，誠源公司班子成員及員工共32人參加本次會議。
會上，xx總經理首先做了《誠源公司20xx年經營管理情況及20xx年經營目標》的工作報告。報告回顧了誠源公司20xx年經營工作情況，並實事求是地指出工作中仍存在的問題，同時就20xx年的經營管理工作提出設想：一是全力以赴做好三個專案(鋪前船廠保障性住房專案、海南省海口航道所統建房專案、鋪前船廠103畝土地開發建設專案)的開發建設管理工作;二是繼續做好代管專案的建設管理工作;三是加快推進監管專案稅務清算及收益分配收尾工作。
其次，xx副總經理和xx副總經理分別就鋪前船廠保障性住房專案工程管理及解決專案的歷史遺留問題方面做了《鋪前船廠保障房工程管理幾點看法》、《以創新管理解決遺留問題》的專題報告。
會上，應邀出席的相關部門與會代表就專案管理、工程監理、合同管理及風險規避等方面工作，提出了寶貴的意見和建議，這將為誠源公司今後的管理工作起到積極的.推動作用。
最後，xx副總裁做了總結性發言，在肯定誠源公司20xx年工作的同時，就公司20xx年的工作進行了安排和部署：
第一，多關注政策及收集行業方面的資訊，儘可能的發揮誠源公司的優勢，改善員工住房條件;
第二，加強與各部門、各單位的日常溝通，提高審批材料的質量及完整性;
第三，注重房地產開發專案的計劃編制工作，制定年度的工作計劃，並將計劃細分到月，責任到人來完成;
第四，抓住鋪前船廠保障房專案和海南省海口航道所統建房專案的契機，培養自身人才，鍛鍊隊伍;
第五，把控專案的風險點，重點體現在合同管理的合理、合法，完善資料存檔等方面;
第六，利用周邊資源，加快解決歷史遺留問題;
第七，疏理內部管理環節，加強內部溝通。
會議工作簡報7
近日，從招行無錫分行獲悉，招商銀行承辦中國綠色校園設計聯盟成立大會暨首屆中國綠色校園發展研討會。本次會議由教育部學校規劃建設發展中心聯合綠色建築與節能專業委員會主辦，來自省級、計劃單列市教育行政部門分管基建領導同志及基建部門負責人，中央部委屬高校分管基建校領導及基建部門負責人，中國綠色校園設計聯盟發起單位主要負責人近300人參加會議。
招商銀行總行唐志宏副行長參加會議並致辭，在致辭中談到，推動“綠色校園”建設，不僅有利於構建環保建築、節能設施等綠色基礎建設，對於發揮高等教育對綠色發展的引領作用，從環境建設、教學科研、生活管理、文化塑造等多層面，打造“綠色生態”環境具有重要的意義。從推出開創銀行賬戶管理新模式的“一卡通”、“一網通”，到首推開闢客戶服務新渠道的“手機銀行”、“刷臉取款”，招行始終堅持以綠色創新驅動戰略轉型，以智慧創新引領未來發展。作為教育部和住建部的合作伙伴，作為綠色金融的倡導者和踐行者，招商銀行將秉承“因您而變”的核心理念，積極融入綠色校園生態助力高校發展的程序中，探索教育金融創新服務體系，發揮綠色金融支撐作用，助力高校綠色轉型發展。
會議期間，招商銀行與教育部學校規劃建設發展中心簽訂了總對總合作協議，未來雙方將圍繞產教融合，共同構建政府、銀行、學校、企業的綠色金融共融合作模式，推動綠色校園建設。
會議工作簡報8
20xx年7月22日8：30專案經理部召開本週例會，首先由樸勇軍經理傳達周例會主要資料，之後由各專案板塊負責人彙報在建、跟蹤專案情景，最終制定部門下週重點工作計劃。
會議要求：
1、部門職員針對公司今後發展方向及執行管理提出好的提議，本週三前上交部門；
2、針對部門職員提出的提議，專案經理“責、權、利”現已制定初稿，要求部門職員相互交流、討論此稿，供給補充提議；
3、遼河油田視訊會議系統升級改造按照專案組制定專案結算計劃，分析專案結算可能存在的風險，並提出應對辦法，做好專案結算工作，保證專案和公司利益最大化；
4、長城鑽探遼河東區監控專案組要嚴抓現場施工管理，異常是在施工質量、安全、禮貌施工、成本控制等方面必須要嚴格執行公司專案管理制度；按照專案實施節點計劃，合理安排專案實施進度，爭取縮短工期，提高專案效益；
5、各在建專案的專案經理應統管專案的安全施工與禮貌施工，進場施工人員要經安全教育合格方可進場作業施工，認真落實施工現場安全檢查工作，做到提前發現安裝隱患，及時解決安全隱患，保證專案安全實施，專案管理人員及施工人員應統一著工裝，做好專案實施的安全禮貌施工工作；
6、部門職員應嚴格遵守公司勞動紀律和各項規章制度，遵守公司考勤制度，嚴格執行人員動態管理制度。
會議工作簡報9
編者：為促進城區公司業務快速發展，暢通城區各支行間的資訊溝通渠道，及時交流各支行公司業務發展情況，加強各支行間聯動，便於及時商討解決公司業務發展中存在的問題，公司部牽頭建立城區支行長定期溝通會議機制。
1月24日上午，公司部召集城區各支行(營業部)負責人等召開了第一次城區公司業務經營行長會議，xx行公司部xxx總經理、公司部各中心經理、營業部、開發區支行、城中支行、吳興支行負責人參加了會議。
xx行長助理在會議中就公司業務開門紅和近期工作提出了要求。關於城區公司業務開門紅：
1、要精細化組織推進開門紅各項公司業務，各支行對任務指標要分解明確，要建立逐項推進實施方案;
2、考核激勵要到位，根據市分行開門紅考核辦法和城區優勝評比考核方案，要任務與激勵掛鉤落實到支行及每個員工。
3、加快開門紅各項工作進度，包括貸款投放、中間業務收入、存款新增、客戶拓展。
要對各項業務的進度進行及時的通報。關於近期工作要求：
1、春節前重要客戶走訪要抓緊落實，春節前要基本完成需要走訪的重要客戶;
2、利用開門紅活動，抓好公私聯動，包括代發工資、黃金業務等個銀產品的營銷;
3、梳理有貸戶的產品覆蓋情況，進一步提升信貸客戶綜合貢獻度，進行專項產品推進的“721”活動，即：每個有貸戶要覆蓋七個對公產品、二個個銀產品，並在此基礎上再提升一個產品的覆蓋;
4、全面分析各行處去年底及當前的存款流入流出情況，查漏補缺，抓好對公存款的營銷新增;
5、嚴密跟蹤土地款資金動向，做好下游築壩，落實土地款的上下聯動營銷。會議上週迎行長助理還對電子銀行業務、會計等級考核、資金結算類產品等對各行處提出了要求。
會議上開發區支行xxx行長分析了開發區支行存款形勢的嚴峻性，特別是土地款的波動對存款造成的影響，希望藉助市分行領導力量進一步對財政進行協商，就新營銷的南太湖產業叢集帳戶將做好後續的維護工作，城中支行xxx行長、xx支行xxx行長、營業部xx副主任各自就本行處存款、中間業務情況進行了交流發言。公司部各中心經理就各自分工做了發言.
公司部xxx總經理最後提出：各支行要加強主動服務、主動營銷意識，特別要注重營銷偏中型企業的拓展，這是業務發展的基礎需要;在信貸客戶額度授信中要對保理、銀票業務增加佔比，提高對流貸的替代率;在信貸定價上，貸款利率的確定要與產品覆蓋掛鉤，特別是小企業貸款定價，綜合利率不低於基準利率上浮30%。
會議工作簡報10
為進一步提高我校教學、科研工作的水平，加強教學科研工作管理，提高廣大教師的業務能力，打造一支素質過硬、業務精湛的師資隊伍，促進學校質量管理年活動的開展，學校制訂了教學質量工程建設實施方案，為了保證“方案”的有效實施，寒假期間相關部門起草修改了一系列工作制度和管理辦法。
20xx年2月27日，由副院長翟紅兵同志主持召開了本學期第一次教學科研工作會議，各系部主任及教務處、科研處、高教所、資訊中心的負責人參加了本次會議。
會議重點討論了由教務處起草修改的《學分制教學管理辦法》、《學生留降級管理辦法》、《青年教師培養管理辦法》及《學生頂崗實習管理辦法》;由科研處起草修改的《科研課題管理辦法》、《科研經費管理辦法》、《科研成果獎勵辦法》、《課程建設管理辦法》;由高教所起草修改的《教學質量評價工作暫行條例》和《教壇新秀評選方案》;由人事處、教務處聯合起草修改的《教學名師管理辦法》、《優秀教學團隊評比辦法》、《品牌專業、特色專業建設管理辦法》等。
從上午8點半到下午15點半近一天的時間，參會人員暢所欲言、各抒己見，對上述各辦法的討論稿從針對性、可行性、可操作性等方面進行了廣泛深入地討論，提出了許多很好的修改意見，使修改後的辦法更加規範嚴謹。
各項辦法經進一步修改完善，經學校教學委員會、學術委員會及學校領導討論後，將正式釋出實施。
新辦法的出臺，必將進一步促進我校師資隊伍整體素質、教學科研管理水平和教學質量的進一步提高。
會上翟院長總結了假期的工作，傳達了遼寧省教育廳職業教育資訊化建設工作會議精神，介紹了教學質量建設工程實施方案和推進計劃，對本學期的教學工作進行了佈置，強調本學期要以強化教學工作管理、提升科研工作水平、提高教學質量為重點，大力加強師資隊伍建設、課程建設、教材建設、科研課題開發研究，全面提高資訊化建設水平。
會議結束前翟院長征求了各部門的工作意見和要求，進一步明確了教學部門有關工作的分工，佈置了新教師招聘、新專業(方向)申報的準備工作，對開學初教學活動的各項準備工作進行了認真佈置，要求各部門要深入下去，認真做好各項工作，保證開學後各項教學活動正常開展。
會議工作簡報11
時間：20xx年11月27日上午10:50-11:45（13週週三）
地點：南校區一號餐廳一樓
主持人：賈拓
出席人：賈拓、凌璐璐、王凱、王宇、張青
列席人、記錄人：王煥煥
缺席人：程志偉、李瑞洋
撰稿、釋出人：賈拓
一、畢業之前，如無特殊原因，班內一般不再動議和召集大家開班會（不含以後學校、學院或輔導員召集開會的情況）
二、今日正式啟動班級畢業季相關活動，所需工作開始籌備，一切都要本著“不勞民傷財”和“不佔用太多大傢俬人時間”的原則進行，不再舉行諸如畢業晚會、畢業班會、畢業KTV唱歌等大型活動
三、畢業之前，最多隻有兩次班級聚餐：第五學期期末（20xx年12月份）和第六學期期末（20xx年6月份），第五學期的勢必舉行，第六學期的視情況而定（或會不再舉行），這兩次聚餐均做強制要求，是否參加由您自行決定，更不用請假，但是：堅決不能帶班外人員去聚餐現場，還請大家互相監督
四、第五學期的集餐時間定為【20xx年12月20日晚上（16週週五）】，具體的工作部署再另行通知
五、財務原則：最遲於20xx年6月中旬，把班費散盡，不留一分，任何人不能以任何名義截留或留存班費；河南省省級優秀班集體的獎金，至今未見上級提起，如果獎金一旦下放，則按以下方式進行“第一時間處理”：大家屆時可能都不在校，如有4100元，則每人充話費100元；如有410元，則每人充話費10元，以此類推；如有不足，則挪用既留班費補足該項支出或將該項支出餘額留作即留班費（第五學期和第六學期期末之前，全班將分別再統計一次手機號碼，發放話費時就以該號碼為準）
六、將於第五學期期末之前，提前拍攝“班級內部版畢業照”，對於20xx年6月份的“學院官方版畢業照”的人員出勤，不再做統一的強制要求，由您自行決定；同時拍攝“校園遊園 即時紀錄片”，待經過後期製作後再行正式釋出，為了統一、求美，釋出之前還請您不要前往工作人員處複製，敬請合作
七、如果大家還有什麼好的建議，請大家及時的向各位班委處反映
八、未盡事宜，以班委會所做出的既定決議為準，還請各位班委對以上決議做好宣傳、解釋工作
11行管一班班委會
會議工作簡報12
x年x月x日午時，我XX工業區在單位會議室召開貫徹學習“一崗雙責”工作會議，縣工業園區管理委員會副主任XX、XX工業區辦公室主任XX、全體黨政領導幹部參加會議，會議由XX工業區辦公室主任XXX主持。
首先，XX工業區辦公室主任XX就我XX工業區黨風廉政建設“一崗雙責”工作作了簡要的情景彙報。
彙報主要介紹了我XX工業區在落實“一崗雙責”工作的的工作計劃、具體做法、取得的實效、以及存在的問題和下一步工作打算。
在聽取完情景彙報後，XX副主任對我鄉的黨風廉政建設“一崗雙責”工作所取得的實效給予充分的肯定的同時，就我鄉的“一崗雙責”工作提出了以下幾點要求：
一、強化職責意識，切實抓好黨風廉政建設。
抓好制度建設。
強化遵守《黨員幹部監督工作條例》《黨章》等黨內規章條例意識，健全民主集中制，完善議事規則，規範民主科學決策程式。
二、抓好思想教育。
切實抓好理論學習，異常是認真組織學習了省、州、縣相關檔案精神。
大力弘揚理論聯絡實際的學風，堅持勤奮學習，建設學習型組織。
始終注重抓好“一把手”教育工程，逢會必講、逢節必強調廉潔自律的重要性，教育大家要牢記“兩個務必”，艱苦奮鬥，勤儉節儉。
大力倡導廉政文化建設，開展形式多樣、資料豐富的宣傳教育活動，構成持久濃厚的廉政文化氛圍。
三、抓好作風建設。
從促進科學發展、構建和諧社會、提高黨的執政本事和堅持發展黨的先進性的高度，認識抓好領導幹部作風建設的重要性，常抓不懈，樹好榜樣。
四、強化組織工作，切實落實職責制。
首先是健全組織機構。
對黨風廉政建設領導小組人員變動，及時調整。
其次落實職責制。
最終制定整改措施。
最終，XX副主任強調，要高度重視黨風廉政建設的“一崗雙責”重要性，切實把黨風廉政建設工作擺在突出位置，以“一崗雙責”工作為抓手，促進XX工業區經濟社會又好又快發展。
會議工作簡報13
為了建立一個優美、舒適、安全的居住環境，不斷提高我們XX的管理服務水平，也為了更科學化的管理.二零一*年三月*日下午兩點整。XX管理處召開了全體員工會議。會議主要內容如下：
一、服裝統一保持良好的形象和精神狀態：一個員工的形象代表著一個公司的形象和質量，我們要求每個XX員工在上崗前應按規定著裝，服裝要乾淨，整潔，自覺佩戴好工號牌或胸牌。尤其是門崗保安人員。
二、加強對外來人員“問詢”和“記錄”：對於快遞，鎖匠，疏通等陌生人，要詢問和認真做好記錄。加強夜間巡邏的時間和次數。
三、分工協作按要求達標：每個人的職責劃分明確，具體職責的分配，要按要求達標，特別是保潔部，在做好自己區域的同時，要講究互相協作精神。工程也要適當協助保潔工作和巡視每層樓。
四、有問題及時向客服提出：員工在調休和換休前必須通知辦公室，對於業主的訴求和發現問題及時告知物業辦公室，客服記錄或協調解決。
五、已完成4戶房屋漏水維修： 對於業主反映房屋漏水的房間，我們正在一間間上門維修，不僅拍了實景照片，還要得到業主的簽字和認同。業主確認維修好後，我們才著手下一家的維修，注重質量，目前已維修4戶。
XX管理處
20xx年*月*日
會議工作簡報14
為進一步提高我校教學、科研工作的水平，加強教學科研工作管理，提高廣大教師的業務本事，打造一支素質過硬、業務精湛的師資隊伍，促進學校質量管理年活動的開展，學校制訂了教學質量工程建設實施方案，為了保證“方案”的有效實施，寒假期間相關部門起草修改了一系列工作制度和管理辦法。
20xx年2月27日，由副院長翟紅兵同志主持召開了本學期第一次教學科研工作會議，各系部主任及教務處、科研處、高教所、資訊中心的負責人參加了本次會議。
會議重點討論了由教務處起草修改的《學分制教學管理辦法》、《學生留降級管理辦法》、《青年教師培養管理辦法》及《學生頂崗實習管理辦法》；由科研處起草修改的《科研課題管理辦法》、《科研經費管理辦法》、《科研成果獎勵辦法》、《課程建設管理辦法》；由高教所起草修改的《教學質量評價工作暫行條例》和《教壇新秀評選方案》；由人事處、教務處聯合起草修改的《教學名師管理辦法》、《優秀教學團隊評比辦法》、《品牌專業、特色專業建設管理辦法》等。
從上午8點半到午時15點半近一天的時間，參會人員暢所欲言、各抒己見，對上述各辦法的討論稿從針對性、可行性、可操作性等方面進行了廣泛深入地討論，提出了許多很好的修改意見，使修改後的辦法更加規範嚴謹。
各項辦法經進一步修改完善，經學校教學委員會、學術委員會及學校領導討論後，將正式釋出實施。
新辦法的出臺，必將進一步促進我校師資隊伍整體素質、教學科研管理水平和教學質量的進一步提高。
會上翟院長總結了假期的工作，傳達了遼寧省教育廳職業教育資訊化建設工作會議精神，介紹了教學質量建設工程實施方案和推進計劃，對本學期的教學工作進行了佈置，強調本學期要以強化教學工作管理、提升科研工作水平、提高教學質量為重點，大力加強師資隊伍建設、課程建設、教材建設、科研課題開發研究，全面提高資訊化建設水平。
會議結束前翟院長征求了各部門的工作意見和要求，進一步明確了教學部門有關工作的分工，佈置了新教師招聘、新專業(方向)申報的準備工作，對開學初教學活動的各項準備工作進行了認真佈置，要求各部門要深入下去，認真做好各項工作，保證開學後各項教學活動正常開展。
會議工作簡報15
20xx年9月3日，我鄉在鄉政府頂樓會議室召開全鄉人口和計劃生育工作專題會議，由各村（社群）支部書記、主任、文書、計生專幹參加。會議邀請了來自xx女子的何教授進行講座指導，由鄉分管領導、紀委書記主持。
會上，首先由鄉計生辦公室主任對xx鄉20xx年度人口和計劃生育業務工作進行了總結，並強調做好四項工作：
一是提高認識，增強人口計生工作的緊迫感和責任感。要求各村（社群）要強化思想認識，進一步重視人口計生問題，以人口普查為契機，做好基層基礎工作。
二是加強管理，不斷加強制度建設，各村書記、主任要按時向黨委政府彙報計生工作開展情況，提出整改措施，促進後進村（社群）工作轉化。
三是突出重點，確保順利完成人口計生目標。要突出宣傳、公示工作，各村（社群）要做好計劃生育法的宣傳和計生工作資訊公示工作；要突出穩定低生育水平，努力減少政策外懷孕和政策外生育。
四是做好統計，推動人口計生工作上新臺階。各村（社群）要保證資訊上報的性和及時性，嚴禁錯漏報現象發生，出現錯漏報一律從嚴處理。
然後，xx現代女子醫院知名不孕不育專家何教授，對優生優育的常識及不孕不育的成因和診治方法等作了詳細的講解，並對參會同志提出的各類病例進行了熱情細緻的回答。透過這次講座，使我鄉幹群對優質服務有了更深層次的認識。今後，我鄉將不定期地舉辦計生法律、法規及優質服務講座，使這些法律法規深入人心，為我鄉計生工作的順利開展奠定良好的基礎。
這就是本次會議的簡報，如有不當，請批評指正。