晉升申請書模板集合八篇
在市場經濟發展迅速的今天，很多場合都離不了申請書，利用申請書我們可以表達自己的願望和訴求。來參考自己需要的申請書吧！下面是小編為大家整理的晉升申請書8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
晉升申請書 篇1
尊敬的公司領導：
你好!
我是xxx，在四川英傑投資諮詢有限公司工作已有xx年xx個月的時間了，現任公司諮詢部助理一職。自從20xx年xx月進入公司以來，從實習到試用再到正式員工，我傾注所有的熱情和汗水以此來證明自己、感謝同事對我的幫助、報答領導對我的信任。這麼久以來，我一直無愧於心，儘自己全部的努力來做好我的每一項工作。
自20xx年從事諮詢工作以來，在領導的教導下、在同事的幫助下，使我不斷掌握了新的技能和知識。xx年多來的努力使我能熟練運用office系列軟體進行報告編制、文字處理、資料統計、幻燈片製作，並在此基礎上能系統得完成可行性研究報告、規劃文字及說明、財務表、準概算等；xx年多來的不停實踐使我對photoshop、cad、cps60、mapgis等繪圖軟體有了更深入了了解，能夠獨立得進行平面設計、繪製全套規劃圖、繪製初步的工程設計圖、運用gis軟體進行dem分析等相應的分析;1年多來的學習和鍛鍊，讓我認知了行業的技術要求和規範、技術流程和發展方面，我深信在這個行業、這家公司、在這裡我將會有更好的發展，也將更好的發光發熱。
中國有句俗話：人往高處走，水往低處流。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。
今天，我鄭重的向公司提出晉升諮詢部三級專案經理一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什麼麻煩，我都將和我同時們並肩戰鬥。我相信自己的能力，因為這一切都來源於我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支援。
在此懇請公司領導給我這個鍛鍊的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。
晉升申請書 篇2
尊敬的領導：
您好！
我很榮幸能夠加入好家庭商貿公司這個團結而富有朝氣的集體，時光如梭，自20xx年9月24日入職好家庭商貿公司以來首先在司徒店實習，後於10月份根據公司需要以及領導對我的信任調至好家庭超市香濱店任副副店長職務。近四個月的工作與自我學習，讓我對超市的基本執行與崗位職責有了更深層次的瞭解。對於工作，總是抱著“不斷進取，勇攀高峰”的信念而努力著，也正是因為如此，現希望能夠晉升副店長一職，透過工作來不斷完善自己，讓自己能夠接觸到更高難度的崗位以此來磨練自己並且給公司，給我們的團隊創造出更多的利益。
在香濱店任職期間，認真完成上級領導所佈置的任務，努力協助副店長進行店內工作，維持店內正常運轉，隨時維護樹立公司及門店形象。解決客訴，以最好的服務讓顧客滿意而歸，積極作員工思想工作，爭取讓店內工作人員時刻保持最飽滿的熱情對待工作，時刻注意賣場情況。學習新的公司檔案、公司發展方針、企業文化、各項制度、會議精神等，運用並掌握各種技術及銷售技巧，並在下班時間自主學習一些與工作相關知識，對每日工作作出總結，以達到自我昇華的目的。對於現系統的操作如：定單、收貨單、組裝拆卸、銷售查詢、零售毛利等門店需掌握技能已有了熟練的操作能力。在工作中能夠及時發現問題，並有了一定的自行解決能力或是為公司提出好的建議與意見。
當然，作為一名副店長，不單單只是上面說到的這些工作，身為副店長應以身作則，帶領好店面團隊以最佳狀態自信的去迎接大家共同的事業。隨時提出合理化建議，協調好與各部門之間的配合，制定季度計劃、月計劃、周計劃及日計劃。對店面的人員管理進行分析總結，流程的制定並監督執行，做好上情下達，下情上傳。全面負責店面經營管理，隨時根據店面情況改變工作計劃，對人員的能力予以開發，做到最大限度的讓員工發揮最大能力。節省人力物力，減少不必要開支，培訓新員工，灌輸企業文化讓其瞭解崗位職責。貫徹並實施公司總部下發的各項規章制度。熟練掌握對於門店有利的各項技能，做好店面後勤保障。時刻注意店內銷售情況，增加銷售額，每日記錄工作筆記隨時總結店面情況分析處理儘可能以最好的方法處理所發生事件。每日對店員的工作進行分配如：紀律、衛生、推銷等。在工作中沒有做好的地方給予指導和幫助。現在的我可能還不能夠完全做好這些，但是我堅信：今天，我以成為好家庭人為榮，明天，好家庭將以我為傲。
這幾個月以來，從剛進入好家庭還是空空如也的四壁到現在逐漸走向正軌，我深深的感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望成為一名副店長，實現自己的人生目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長，在此我提出申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來。
申請人xxx
20xx年x月x日
晉升申請書 篇3
XX經理您好：
時間飛快，從XXXX年XX月XX日進入XX公司，到現在已經快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫助、支援，我非常感謝。XX文化也慢慢感染我，您推崇的“負責、擔當、感恩、互助、協作、共贏”等理念，我非常認同。每次見到您、X經理以及其他同事忙碌的身影，對XX這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信XX未來光明的發展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在XX提供的良好職業發展平臺上有所成績……
我很榮幸能夠加入XX這個團結向上的集體，也一直很感謝您當初提供給我這麼好的一個能發揮自我、施展自我的環境。進入公司以來，在領導和各位同事的指導及幫助下，員工人事檔案管理已經詳盡而完善，並建立起完整的電子檔案系統，可隨時查詢員工資料，詳細瞭解員工資訊;公司目前在職的XX名員工中，有XX名是新招聘的，佔比XX%，並且部分人員已經成長為公司核心關鍵崗位人員，承擔著越來越重要的崗位職責;培訓方面，從新員工入職培訓開始，拓展到公司各部門業務培訓，外部培訓等，體系建設已經有大體框架;薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據工作需要和人員情況，調崗調薪的建議以及輔助性福利的完善;考核考評方面，從新員工入職試用考評開始，對於合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;員工關係上，在XX公司的大力配合下，已經完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續等及時有效並且準確辦理;企業文化及制度建設方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，並透過郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面，開展了大量工作，及時瞭解員工資訊，有效溝通，並及時彙報，起到很好的溝通協調作用，公司的團隊凝聚力越來越強……
這所有成績的取得，我個人在溝通協調的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結果。回想當初，曾經因為經驗、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入XX。
回顧這一年，在取得這麼多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業上穩步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原來越大。我相信XX真是我的“福地”。
結合公司薪酬體系，全員薪資現狀;比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現、後續發展等方面;並參照公司的薪酬制度討論稿中對於主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請X本人：
崗位由“XX”提升為“XX”;薪酬等級由“XX一級”(XX基薪)調整為”XX一級”(XX基薪)。
知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人，本來想當面跟X經理您交流，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您體諒。
相信公司領導會慎重考慮我的申請。我想透過這個申請傳達給公司是我勇於承擔更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批覆意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。
謝謝領導。期待您的迴音……
申請人：XXX
XX年XX月XX日
晉升申請書 篇4
尊敬的領導,您好！
首先我要以我加入利安德醫藥連鎖有限公司成為一名收銀員深感榮幸，在利安德藥房這一年多來，我學到了很多東西，也感悟了很多。起初常常會覺得惶惶不安，壓力較大，但感謝公司給我提供了足夠的空間來激發自身潛力，再加上公司上下和睦，領導的傾力扶持，現已對工作有了一定程度的瞭解。讓我有了人生的目標，特此申請店長，希給以考慮。
在過去的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好手中的每一項工作。不懂的問題會虛心的向別人學習請教，不斷極高和充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。剛進入公司時，工作中難免出現一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑑，後事之師，這些經歷讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面，杜絕類似失誤的發生。我相信我能很好的適應店長這一職位。
由於是首次申請擔任店長一職，在領導能力方面可能有些許欠缺，尚有需提升之處，希望在今後的工作中可以不斷地提升與充實自己。
如果能夠成功當選店長，我要做公司的好幫手，員工的好領導。我一定要以身作則，加強專業知識，我認為身為一店之長，就要帶領管理好全體員工，把店管理好，發展好，讓公司領導放心、安心，把公司的宗旨、企業文化、經營理念等貫徹下來，使每一位員工都領悟自己的權利與義務，同時積極把員工的意見和建議反映給公司，使公司上下齊心協力，為共同的目標而奮鬥。自我側會努力學習，做到店長工作與知識學習兩不誤，在工作中得到實踐，在實踐中揣摩銷售技巧，掌握和積累銷售知識，力求在缺點中找到突破口。我會不斷的在實踐中求進步，在進步中求銷售。因為店長銷售技巧在某一個方面來說是相當關鍵。一個擁有良好銷售技巧的店長，對外可以招攬更多的顧客，對內可以作為員工效仿的榜樣。對我們零售業來說，門市就是公司利益的源泉，而店長則是門市靈魂，店長的好壞、盡心與否往往會與整家店有著密切的關心。因為他起到承上啟下的橋樑作用，同時也起到內外銜接的紐帶作用，以讓顧客滿意，從而實現公司的利益。當然，這只是前提，更重要的是做。
我想公司給我一個機會，我會努力做到讓公司滿意，讓員工滿意，讓顧客滿意。
如果我能夠成功當選店長，態度決定一切，我想只要有最好的心態和由此而使自己產生向上的精神狀態，一切都不是問題。這只是前提，更重要的是團結員工，使大家擰成一條繩，沒有個人主義，只有團隊，要做到和諧、團結。這需要很好的貫徹公司的規章制度結合好自己的人性化管理。私下的時候，和員工打成一片，大家都是好朋友，無所不談。但是工作的時候，該怎麼樣就怎麼樣，獎懲分明，這是原則。同時，也只有在公平的基礎上才可以激發大家的工作熱情，提高業務水平。
尊重顧客，維持公司生命，門市店靠的是顧客維持生命，店透過藥品的質量和無形的服務態度，與顧客建立良好的夥伴關係，店的發展靠的也是這幾方面。我們賣的不僅僅是有形的產藥品，還有我們無形服務。一樣的藥品要加上優質的服務才能打動顧客的心，才會使店的聲譽在顧客心中流下好的口碑。口碑就是最好的業務廣告，有了好的口碑，店裡的顧客就自然會增多，顧客多了，我們店才會快速平穩地發展，才會有好的贏利。我會盡力帶領大家把服務做好，永使顧客滿意，老闆滿意，我們自己滿意。所以我提出了這次申請，我渴望與企業一起成長，一起鵬飛，一起輝煌。懇求領導給我一次挑戰自我的機會。我會用我飽滿的熱情和謙虛的態度去面對我的工作，也希望大家一起監督指導我。
此致
敬禮
申請人：王**
晉升申請書 篇5
尊敬的領導:
本人於xx年畢業於xx護理專業，畢業後在醫院中心監護室、心血管內科擔任臨床護理工作，於xx年晉升為護師。
在十二年的工作中，一直把“以病人為中心，一切為了病人”作為原則和標準，盡職盡責地完成本職工作。
尊敬領導，團結同事，認真做好實習生和進修生的帶教工作。工作之餘，積極參加本專業的繼續教育，於xx年取得了大專文憑，xx年，在《護理與康復》雜誌上刊登了論文《xx》，並陸續通過了《計算機應用能力》、《職稱英語衛生c級》統一考試，具備了申請中級職稱的資格，特提出申請，晉升中級職稱——主管護師，望領導予以批准為盼!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
晉升申請書 篇6
尊敬的領導：
我於20xx年xx月xx日進入公司，到今天已經有三個多月的時間了。作為一名應屆畢業生，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峰期這段時間，我透過與客戶的電話和當面溝通，學習到了許多專業知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。
在過去的幾個月時間裡，我勤奮工作，嚴格要求自己，認真及時地做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高和充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
我的工作主要針對的是代表處的業務。在開展業務的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業務的客戶宣傳公司理念等等。
當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑑，後事之師，這些經歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面。可以說在這三個月裡，我的'思想和工作能力都有了很大程度的提高。
接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產和高新企業的。面對新的困難和挑戰，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不願爬山的人。”
市場的細化主要是為做到“市場的專業，專業的市場”。因此我也會更加深入的學習房地產、高新企業的知識和相關政策，努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔責任，爭取更快的成長起來，為公司的發展貢獻出自己的力量。
根據上述情況，本人特提出晉升申請，希望領導予以監督和批覆。
特此
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
晉升申請書 篇7
尊敬的領導：
本人於xx年二月二十日進入公司，根據公司的需要，目前擔任承保中心核保崗一職，主要負責**工作，且兼**、**等工作。近四年來，我熱愛和珍惜現在的工作崗位，嚴格按照公司規章制度來履行自己的職務，並在工作中不斷積累經驗和加深對保險行業的認識。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，具有良好和熟練的溝通技巧，確保完成領導交付的本職工作之餘，還幫助其他部門同事編輯檔案和製作各種統計報表。為了提高自己的知識水平和工作素質，利用下班時間繼續學習，進修本科。
正因為我愛司如家，辛勤工作，得到同事們的一致認可，連續兩年在勞動競賽評選中，榮獲“優秀員工”稱號與”金牌服務崗位”稱號。最近總公司極其重視營銷業務的開展，專門組織了營銷講師的集中培訓，在分公司領導的提拔下，我有幸參加了這次培訓並取得了初級營銷講師資格，現在被聘任為兼職營銷講師，希望能協助渠道管理部為分公司營銷團隊的壯大獻出自己的力量。
隨著公司業務精細化管理和業務的增長，我在**部門除了日常完成**工作和製作統計報表處理上報外，我還兼管分公司**管理。接管單證，清理庫存，入庫發放給各支公司等等。在分公司成立了非車險營業部後，我還擔任了該部門的出單員。每天工作下班後還要等待並確認各營業單位沒有單要出，才彙總當天保費發給公司各領導。為了配合業務員在非工作時間出單，接到電話後即使是在休息時間我也儘快回到公司核保。
在工作壓力越來越大的同時用於工作的個人支出也增多了，四年來物價逐漸上漲且本人工資不高的情況下經濟顯得愈發吃力。希望公司領導能體恤員工的困難，對本人的工資進行提升。據瞭解當地保險主體相當崗位的月薪是5500元，參照同工同酬的標準，按此原則本人申請月工資能提到5500元。
在以後的工作中我將更加努力上進，不斷提升業務素質、服務水平，為公司發展添磚加瓦，望上級領導批准申請。
此致
敬禮
申請人：***
xx年十二月十三日
晉升申請書 篇8
尊敬的公司領導：
您好！
時間飛快，從年進入**公司，到現在已經快4年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫助、支援，我非常感謝。每次見到您以及其他同事忙碌的身影，對**公司這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信**公司未來光明的發展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在**公司提供的良好職業發展平臺上有所成績。
我很榮幸能夠加入**公司這個團結向上的集體，也一直很感謝您當初提供給我這麼好的一個能發揮自我、施展自我的環境。我個人在溝通協調的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結果。回想當初，看著那些比我先後加入或者同時期加入公司的同事們不斷消失的身影及公司困難發不出工資時等等情況，我也會產生徘徊觀望的思想，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我重整信心重新融入**公司。
隨著我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望能進一步向人事部經理（正處級）這項職務（職級）發展。
良禽擇木而棲,人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發展空間與相應的信任,那麼公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發展。
在這裡我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的上級領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裡得到對我的評價。提出這樣的升級要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收穫！
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升級要求，我誠懇的希望您能提出誠懇的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的
態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
申請人：
現職務：
申請晉升職級：
申請日期：