行政處罰通知15篇
在社會一步步向前發展的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。怎麼寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的行政處罰通知，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
行政處罰通知1
xxxx：
根據企業規章制度第條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時光超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xxxx月xxxx日你已經連續曠工xxxx天；年內累計曠工xx天，經研究對你提出的勸告，請你於xx月xxxx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知
xx簽發
xx年xx月xx日
行政處罰通知2
[統聽字[20 ]第XX號
XX：
應你（單位）提出的聽證要求，本局決定於XX年XX月XX日XX時XX分在舉行聽證。你（單位法定代表人）可親自參加，也可委託一至二人代理。參加聽證應攜帶身份證明或當事人授權委託書。
聽證由主持，你（單位）若認為主持人與本案有直接利害關係，可以申請回避。
特此通知
行政處罰通知3
縣政府有關部門及單位：
為進一步規範行政執法行為，推進依法行政，維護公民、法人和其他組織的合法權益，根據國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《縣行政執法案卷評查辦法》有關規定，經縣政府研究，決定在全縣範圍內組織開展年度行政處罰案卷評查活動。現將有關事項通知如下：
一、評查範圍及標準
此次行政執法案卷評查的範圍是：全縣具有行政執法權的部門（含所屬部門派出機構、法律法規授權的組織、依法受委託的組織）年9月1日至年8月31日期間，按照一般程式實施行政處罰並已辦結的執法案卷。
案卷評查標準參照《縣行政處罰案卷評查標準（試行）》（以下簡稱“評查標準”）執行，主要依據是：《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政複議法》、《中華人民共和國行政複議法實施條例》、《省行政複議條例》及其他法律法規的規定和要求。
二、評查步驟
本次評查採取部門自查和集中抽查相結合的方式，分兩個階段進行。
（一）部門自查階段（10月25日—10月30日）。各有關部門、單位接到本通知後，嚴格對照評查標準，對評查範圍內的執法案卷進行整理並認真開展自查。評查原則上以查閱卷宗為主（行政處罰案卷在20件以內的全部評查，20—100件以內的按60%評查，100—200件以內的按50%評查，200件以上的按不少於100件進行評查）。評查結束後，各有關部門、單位將評查案卷按實施時間順序進行編號，並填寫《行政處罰案卷登記表（一般程式）》（見附件3），於年10月30日前將登記表送縣政府法制局（縣政務中心1408室），同時報送案卷評查工作總結，工作總結要包括評查工作的組織領導、評查案卷數量及目錄、評查得分情況、特點及經驗、存在問題、下步打算等基本情況。
（二）集中抽查階段（10月31日—11月25日）。縣政府法制局從各部門、單位報送的登記表中按案卷號隨機抽取5件案卷（不足5卷的，全部抽查）進行集中評查。評查時，各部門、單位安排專人攜案卷在指定時間到指定地點送評，縣政府法制局會同縣監察局、人事局等部門組成案卷評查小組，按照評查標準對所抽案卷進行評查、打分，記錄存在問題，並逐卷作出優秀、合格和不合格評價。各部門、單位送審案卷時，應同時提供實施該行政處罰所依據的相關業務法律、法規和規範性檔案文字，相關業務科室負責人應同時到場，接受評查小組成員的詢問，聽取評查意見。集中抽查的具體時間、地點及相關事宜將另行通知，評查結果在活動結束後進行通報。
三、有關要求
（一）提高認識，加強領導。案卷評查是貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》的重要舉措，對於完善行政機關內部監督、規範執法行為具有重要意義。各有關部門、單位要把行政處罰案卷評查工作列入當前工作議事日程，加強領導，周密安排，集中精力組織好自查工作，並按要求及時報送抽查案卷，確保本次評查工作順利進行。
（二）查詢不足，總結經驗。各有關部門、單位要以這次案卷評查為契機，認真分析存在問題，研究制定整改措施，透過對案件流程管理、執法程式、實體處理、法律文書質量、檔案規範、是否嚴格執法等情況進行評查，進一步規範行政執法行為，不斷提高執法案卷質量和全縣行政執法水平。
行政處罰通知4
_________：
經審查，你（單位）提出的聽證申請符合《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條以及《中華人民共和國海關行政處罰實施條例》第四十九條的規定，我關決定就一案舉行聽證，請你（單位）於______年______月______日時到參加聽證。
特此通知。
（印章）
____年____月____日
行政處罰通知5
受處分人姓名：xxxx
部門：xxxxxxxx
崗位：xxxxxxxx
處罰事由：xxxxxxxxxxxxxxx
處罰型別：
經濟：罰款xx元；扣工資xx元；扣獎金xx元
行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□
員工本人簽名：xxxxxx日期：xx年月日
員工所屬部門主管簽名：xxxx日期：xx年月日
總經理簽名：xx日期：xx年月xx日
行政處罰通知6
案件名稱：______________
案號：安監管案字(________)第(________)號________：
經查，你單位(個人)的以下行為：_______________。違反了________________規定，依據________________，擬對你單位(個人)作出_______________行政處罰。如對上述處罰有異議，根據《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的規定，你單位(個人)可在收到本告知書3日內，向_________________進行陳述或者申辯，符合聽證條件的可要求組織聽證，逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權利。
安全生產監督部門地址：______________
郵政編碼：_______________
聯絡人：___________
電話：_______________
被告知人(簽字)：_______________
日期：________年________月________日
(安全生產監督管理部門公章)
________年________月________日
行政處罰通知7
xx：
應你(單位)提出的聽證要求，本局決定於20xx年xx月xx日xx時xx分在xx舉行聽證。你(單位法定代表人)可親自參加，也可委託一至二人代理。參加聽證應攜帶身份證明或當事人授權委託書。
聽證由 xx主持，你(單位)若認為主持人與本案有直接利害關係，可以申請回避。
特此通知
統計局(印章)
20xx年xx月xx日
行政處罰通知8
時間：______年______月______日______時______分至______年______月______日______時______分
地點：________________________________________
告知人：______________________________________
被告知單位：__________________________________
被告知人姓名：______ 性別：_____ 年齡：____
工作單位：________________________ 職務：____
告知內容：我受______氣象局的委託，特轉告你以下事項：
1.違法事實： ____________________________________________________________
2.以上事實已違反____________________________________，依據________________________的規定，_______________將給予以下行政處罰：
3.對上述告知內容，被告知人有權陳述、申辯。(同時，符合________條件的`，可在接到本通知之日起3日內向本局提出聽證要求，逾期未提出的，本局將依法作出行政處罰決定。)
陳述申辯主要內容：________________________________________________________
當事人(簽名或蓋章)：________
________年________月________日
氣象主管機構(印章)：________
________年________月________日
行政處罰通知9
新疆卓翼路橋建設有限責任公司（左罡）：
你單位在木壘縣雀仁鄉開採礦產資源的行為，違反了中華人民共和國《地質災害防治條例》的規定，根據《地質災害防治條例》第四十二條之規定，本機關擬對你單位作出如下行政處罰：
1、根據協議規定乙方應當在採砂完工後十五日內進行回填整平，恢復土地原狀。
2、行政處罰，叄拾萬元，並予以治理。
根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條、第四十二條的規定，你享有陳述、申辯和聽證的權利。如要求上述權利，請在自接到本告知書之日起三日內向本機關提出。逾期不提出的，視為放棄權利。
（印章）
20xx年2月20日
行政處罰通知10
（個人姓名或者單位名稱）：
因你（單位）就（案由）一案要求聽證，現決定於年月日時，在（具體地點）舉行聽證。本次聽證由（主持人姓名）主持。
請你（單位）或委託代理人憑本通知書準時出席。
參加聽證之前，請你（單位）做好如下準備：
1、攜帶身份證明和有關證據材料；
2、委託代理人須持委託書前來；
3、通知有關證人出席作證，並事先告知本機關聯絡人；
4、如申請主持人迴避，須及時通知本機關聯絡人並說明理由。
屆時若無故缺席，視為放棄聽證。
聯絡人：
電話：
（機關印章）
年月日
本通知書已於收到。
接收人簽字：
行政處罰通知11
案件名稱：___________________
案號：安監管案 字( )第( )號
_____________：
經查，你單位(個人)的以下行為：________________________________。違反了________________________________規定，依據 ________________________________，擬對你單位(個人)作出 ______行政處罰。
如對上述處罰有異議，根據《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的規定，你單位(個人)可在收到本告知書3日內，向__________進行陳述或者申辯，符合聽證條件的可要求組織聽證，逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權利。
安全生產監督部門地址：____________________________________________________
郵政編碼：_________ 聯 系 人：______________電話：________________________
被告知人(簽字)：________________________ 日期：______年______月______日
________年_______月_______日
行政處罰通知12
茲有我廠職工，男，現年歲，系車間工種。
該同志自年月日到年月日連續曠工日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予同志處分。
特此通知！
廠辦
年月日
行政處罰通知13
___________________________：
經初步調查，你單位(個人)____________________________________的行為，違反了__________________________________________的規定，我局已決定立案，並擬定由_______________________________ ____________________________等______名行政執法人員具體負責調查本案。你單位(個人)如認為上述行政執法人員應當迴避，可在收到本通知之日起三日內向我局提出書面申請，並說明理由。
同時，你單位(個人)應如實回答詢問、協助調查或檢查。
年月日(章)
行政處罰通知14
關於對兩起打架事件的處理決定
3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科發生爭執，對罵出髒話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時光不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰職責部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
公司
年月日
行政處罰通知15
受處分人姓名：_________
部門：________________
崗位：________________
處罰事由：_______________________________________________________
處罰型別：
經濟：罰款______元;扣工資______元;扣獎金_____元
行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□
員工本人簽名：_____________
員工所屬部門主管簽名：________
總經理簽名：_____
日期：_____年___月____日