英文中使用簡潔有力的動詞來突出你的工作經驗和職責，而不是用名詞開頭。比如：客戶服務代表。幫助客戶，培訓和監管15名新員工，組織專門的銷售活動。在簡歷中使用數字或百分比使成就更具有說服力是個不錯的主意。下面是yjbys小編分享的英文簡歷製作的3種方法，更多內容請關注網。
首先英文簡歷需要依據個人情況而採用不同的寫作方法，而一份真正達到高水平的英文簡歷，不僅在於求職者的成績多麼顯赫，或者他有多少份量度高的技能證書，而在於求職者使用合適的介紹方式，選擇正確的，這樣才能夠很好地突出表現自己，透過這種方式能夠賦予求職者更多的優勢。簡單地說好的英文簡歷，可以讓求職者淋漓盡致地展現自我，我們就是希望暢快而顯著的效果。
現在我們具體介紹以學業為主模式、經歷為主模式、智慧性簡歷等三種英文簡歷的寫法：
第一種方法，以學業為核心的模式，基於這種模式的求職者身份肯定是尚未擁有工作經驗的人，不管是否剛畢業的大學生，只要你還沒有正式工作過即使你在社會上呆了一段時間，你都得以學業為核心。
如果你暫時找了個一兩個月的工作而後辭職了，並且連個正式合同都沒有，你能夠以這種工作做為簡歷的核心嗎?顯然這是極不合適的做法，因為核心內容必須具有顯著的地位，僅僅一個月的工作作為核心只會讓人覺得你的簡歷太沒有份量了，這種東西居然做中心，時間太短暫，工作顯得不正式，無法真正從這種工作當中獲得技術和經驗。
為此求職者應該將重心放在學業上因為學業此時顯露出的份量度明顯比這種短暫的工作高，可展現學業方面的內容主要包括學習成績、獲獎經歷、業餘愛好、社會實踐活動、學習課程、培訓經歷等。
第二種方法，經歷為主的模式，這當然適合已經工作的人群。在此時應該將過去從事過的崗位、公司名稱等資訊先做個交代。 再介紹以下三個方面的內容：
第一，在工作當中獲得的獎勵比如企業最佳員工、某地區最傑出的設計師之一等，這些榮譽有的時候比你的工作業績更有威力，因為這屬於一種擁有證明的東西，而工作成績則相對顯得模糊，不能透過具體的證物去核實，所以獎勵性的東西應該放在首行;
第二，就是工作業績了，工作業績的表現手法也很多，你可以透過具體數字也可以透過業務，也可以透過職務來表示，比如你因為工作成績相當出色而成為了某地區的負責人。
第三種方法，職能性簡歷，這種經歷適用於技能特別突出的求職者不管是不是大學生都可以使用。
英文簡歷製作的5個注意事項
一、回顧你的歷史記錄
首先，將你以前從事的工作和教育背景列一個表。然後，寫下你能記得的所有包括公司資訊，證書，學位，你工作的頭銜及職責和特殊的成就的所有內容。
二、陳述你的目標
目標就是發展方向，而且很多僱主在你申請工作的時候都想要知道你的就業目標。這能幫助他們決定你是否適合這份工作。在簡歷的第一部分加上一個叫做"Objective"開頭並寫一段短小的陳述。例如："To work in a dynamic marketing department."
三、責任或是成就?
責任是指定的任務。成就是完成的成績-你努力後獲得的正面的成果。僱主希望知道你在過去從事的工作中擔任何種職責，並對你獲得的成就更感興趣。因此當談到過去的工作，稍稍吹噓一點!提到特別獲得的成就。例如：你的一項職責就是安排員工的工作，而你解決了一項很大的安排問題。寫上，"Solved scheduling conflict."
四、調整你的語法
雖然你有很多要說的，但是空間有限，的標準允許你使用縮寫句。可以省略句子主題(e.g. I, my manager)，物主代詞，(my/mine, his/hers)，以及有時甚至冠詞(the, a)。如果你在一句句子中要列出不止一個成就的話你可以用"and"取代分號。例如：“我負責一項非常重要的專案而且我的經理給予了我獎勵”可以寫成"Led key project; awarded by manager."
五、使用行為動詞
行為動詞表示一個特殊的行為，例如Action solved, managed, initiated, accomplished。助動詞有am, was, have和had。在簡歷中，行為動詞讓你聽起來更有目的性，更充滿活力-即是想要僱傭的那種型別!例如："Managed a team of 20 employees"聽起來比"Was in charge of 20 employees."更有權利。