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室內裝飾現場管理員求職簡歷

室內裝飾現場管理員求職簡歷模板

  優秀的個人簡歷要求內容上不能頻頻出錯,該有的資訊也要完整。

  個人資訊

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 26歲 民 族: 漢族

  工作經驗: 1年以上 居 住 地: 浙江台州 三門縣

  身 高: CM 戶 口: 浙江台州 三門縣

  自 我 評 價

  本人在校期間成績優異,與同學關係相處融洽,是班主任的好幫手,擔任團支部書記和宣傳部長期間受到班主任和院領導的一致好評,在校期間,曾獲得獎學金和一系列榮譽證書,我堅信自己出社會以後也將會勝任每一分工作,踏實學習,成為一個對公司有用的人,

  求 職 意 向

  希望崗位: 建築施工類-工程預決算/施工

  尋求職位: 造價員 施工員

  希望工作地點: 浙江台州

  期望工資: 2500 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間:隨時到崗

  其它待遇要求: 提供住宿

  工作目標 / 發展方向

  造價

  工 作 經 歷

  ▌2012-11--2013-12:大經建設集團股份有限公司

  所屬行業: 電氣(股份制企業)

  擔任崗位: 建築施工類/工程預決算/施工

  職位名稱: 室內裝飾現場管理員

  職位描述:在實習期間,我參與的金域華府34層高層建築的二次結構室內裝飾工程,在這期間,我學會了很多在學校裡面學不到的知識,以及老師傅的實際現場經驗是我們學不到的,在這期間我跟在他們後面學到了很多高層建築的施工經驗。在做預算期間,基本量會算,還有很多需待提高

  ▌2012-06--2012-08:華豐建設股份有限公司

  所屬行業: 建築、裝潢(股份制企業)

  擔任崗位: 房地產/物業類/房地產/物業類

  職位名稱: 現場管理

  職位描述:在暑假期間,為了提前適應社會,掌握職業技能,在華豐建設集團施工現場實習,在實習期間,運用所學以及師傅所教,能熟練操作測量儀器,樓層放樣,但是這期間的施工經驗是我在學校所學不到的。

  離職原因: 暑期實習

  教 育 經 歷

  2010-06--2013-06 衢州學院 建築類/ 大專

  2010-09--2013-06 衢州學院 建築類/建築工程管理 大專

  實踐經驗:2010年到2011學年 由於暑期比較漫長,在家裡也不能閒著,為了增強社會經驗,經自己找尋,在綠 佳集團旗下做過銷售員

  在校期間 為了增加社會知識和社會經驗利用空餘時間在校外志誠教育培訓中心做過小學教員

  2011到2012學年暑期,為了更好的接觸社會,提前融入到本行業中,為以後的就業打基礎,在華豐集團下的施工工地做施工員,經熟人的教導,和學校的知識相結合,學到了很多實踐知識,建築測量器材能熟練的操作

  在偉星房地產大經建設集團的蕪湖金域華府專案部實習,該樓層34層,室內裝飾二次結構工程全部都會,利用閒餘時間在別的樓層學會了樓層主體的施工,測量方面。

  主修課程科目:建築CAD 工程造價 工程專案管理 工程測量 工程監理 工程清單與計價實務 建築構造 計算機基礎 地基與基礎 建築施工工藝與組織 企業經營管理沙盤模擬 工程製圖 工程測量實訓 建築製圖 資料庫技術與應有 建築力學與結構 心理學 社交禮儀 建築工程技術資料

  技 能 專 長

  拓展閱讀:投遞同一目標公司的個人簡歷可以重複使用嗎

  求職是講究一定的方法,也要講究一定的順序步驟,首先要了解關於求職的各方面資訊,像是招聘的單位、招聘的職位,還有職位的.要求等等,還要對目標公司進行分析,要知道分析應聘公司基本情況是寫好個人簡歷的前提。然後在根據求職的職位來編寫個人簡歷,寫好個人簡歷之後再將其投遞出去。

  在求職過程中經常能遇到失敗的情況,但是,一次的失敗不代表就沒有機會了。有不少人參加一個大公司的招聘進過數次才取得成功。那麼,在簡歷的投遞上,同一的目標公司可以使用同樣的個人簡歷嗎?

  個人簡歷上的內容很多都是相同的,像是基本的檔案,教育資訊,還有工作經驗,一般來說是同一個人,這些內容就都是一樣。但是,在投遞個人簡歷的時候,也不能在一家公司投遞同樣一份個人簡歷。

  首先,個人簡歷的壽命週期非常短

  個人簡歷的壽命週期非常短,一般只有一分多鐘,如果在這一分多鐘內目標用人單位並沒有看中,那麼就表示這份個人簡歷已經失去了自身的價值。 如果想要重複投遞,再來一次就要重新撰寫個人簡歷。

  其次,投遞的個人簡歷質量要提高

  既然這份簡歷投遞之後並沒有得到認可,就說明這份個人簡歷不合格,或者說其中沒有吸引對方的重點。像這樣的個人簡歷,也是有問題的個人簡歷的即便是再重新投遞,依然是不能透過。想要求職成功可以重複投遞,但是必須要保證個人簡歷的質量有所增長。

  最後,同一份個人簡歷多投也會引起對方反感

  相信很多人在與人聊天的時候,也都非常不喜歡自動回覆,會有一種不被重視的感覺。投遞相同的個人簡歷也是如此,不僅不能起到效果,反而有可能會起到反效果,進而也影響以後的求職。