| 公司名稱： |
廣州朝天巖茶業有限公司起止年月：2009-05 ～ 2009-10 |
| 公司性質： |
私營企業所屬行業：糧油，食品 |
| 擔任職務： |
總經理 |
| 工作描述： |
廣州朝天巖茶業有限公司主要是從事茶葉的生產以及銷售的企業。
目前本人主要工作為：（總經理）
1、組織實施股東大會審定的各項計劃、方案以及董事會的決議,全面主持公司的日常生產經營與管理工作；
2、根據董事會確定的經營方針和投資方案,組織擬訂公司中長期發展規劃、重大投資專案、組織編制年度生產經營計劃,並報董事會批准；
3、組織擬訂公司年度財務預決算方案；擬訂公司稅後利潤分配方案、彌補虧損方案和公司資產用於抵押融資的方案,並報董事會批准；
4、據年度經營計劃,組織實施經董事會批准的各項決議、工作計劃及實施細則,其中包括業務經營、市場開發、人力資源管理、企業管理、財務管理等方面的工作計劃,對工作進行控制管理；
5、組織擬訂公司員工工資、福利方案和獎懲方案,年度調幹和用工計劃,決定公司員工的聘用、升級、加薪、獎懲及辭退；
6、組織擬訂公司基本管理制度,並報董事會批准；制訂公司具體規章制度,並監督執行；
7、根據經濟形勢和市場環境的變化,提出年度經營計劃和收益運用計劃的修改意見和建議,提請董事會制訂相應的技改方案。
8、主持和召集總經理辦公會議；
9、提議召開董事會臨時會議； |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣東康達威經濟發展有限公司起止年月：2007-01 ～ 2009-05 |
| 公司性質： |
私營企業所屬行業：糧油，食品 |
| 擔任職務： |
行政總監 |
| 工作描述： |
廣東康達威經濟發展有限公司主要是從事食品的生產以及銷售的企業自有品牌“康達威糖”同時也是伊利奶粉、聖元奶粉、南山奶粉廣州的經銷商。
目前本人主要工作為：（行政總監）
1.依據公司業務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案。?
2.配合公司經營目標，依據人力分析及人力預測的結果，擬訂人力資源發展計劃及人員編制 數額，並根據人力發展計劃，籌劃各項教育及訓練。?
3.設計、推行及改進人力資源管理制度及其作業流程，並確保其有效實施。
4.制定各項員工福利與工作安全措施，並維持員工與公司間和諧關係。
5.組織危機管理工作及外部投訴處理；協調公司各部門之間的關係。
6.負責公司對外形象宣傳、企業公共關係和公司的企業文化建設。
曾經本人主要工作為：（銷售經理）
1.執行公司各項政策，參與制訂公司年度的銷售目標。
2.市場分析、銷售預測。
3.制訂銷售計劃。
4.確定銷售政策。
5.建設一支有戰鬥力的銷售隊伍。
6.建設一個高效率的銷售網路。
7.銷售業績的考查評估。
8.銷售渠道與客戶的管理。
9.財務管理、防止呆帳對策、帳款回收。
10.按計劃有效地、並有效率地完成公司長期和短期目標。 |
| 離職原因： |
尋求挑戰更高的目標 |
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| 公司名稱： |
中國首屆國際理財大會起止年月：2006-05 ～ 2007-01 |
| 公司性質： |
社會團體所屬行業：其他 |
| 擔任職務： |
組委會幹事 |
| 工作描述： |
主要協助中國理財管理協會、廣州現代理財管理協會 承辦《中國首屆國際理財大會》。主要負責本次大會的簡報記者、禮儀、接待、工作人員的工作安排等。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州市創一科技資迅有限公司起止年月：2003-01 ～ 2006-09 |
| 公司性質： |
私營企業所屬行業：計算機業 |
| 擔任職務： |
大客戶部經理 |
| 工作描述： |
專業代理和銷售IBM和HP系列產品，以及對大客戶部門的管理。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
中國聯通有限公司廣州分公司起止年月：2002-08 ～ 2003-01 |
| 公司性質： |
國有企業所屬行業：電器，電子，通訊裝置 |
| 擔任職務： |
客戶服務部 客服務代表 |
| 工作描述： |
處理客戶的投訴，售後服務。 |
| 離職原因： |
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