精益生產專員求職簡歷範文
將自己當做一種商品推銷出去，以此帶動一種招聘方對求職者進行培養的想法，只要能夠達到這種效果，簡歷的書寫問題也會隨之變得簡單起來。剛剛走出學校的大學生之所以很難獲得滿意工作，最主要的原因便是在於他們的工作能力不足，但只要彰顯出自我的價值，這些 大學生也是可以得到招聘企業頗具針對性的培養指引的，而這也是一家企業儲備後續人才的實施方向。
為何多數求職者在職位的競爭中屢屢因簡歷而受挫?即便沒有任何的工作經驗以及個人實力，但求職者也萬萬不可因為這種原因而在簡歷書寫過程中怯場，熟知能力，經驗可以培養，但先天性表現不足，卻是很難得到增幅效果的。即便原本有錄用心裡的招聘方，一旦看到求職者表現出怯場的一面，也會將其摒棄到招聘的範圍中。
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個人資訊
姓 名： yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣西-梧州 年 齡： 29
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州
希望崗位： 工業/工廠類-IE/工業工程師
尋求職位： IE工程師、 精益生產工程師、 精益生產專員
教育經歷
2004-09 ～ 2007-07 廣西生態工程職業技術學院 生物技術應用 大專
**公司 (2011-09 ～ 2013-04)
公司性質： 私營企業 行業類別： 電力、電氣、水利
擔任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業工程師
工作描述： 職責：
1、確定作業標準，標準工時，維護標準工時庫，產能及人力需要評估;
2、製品工程的規劃與設計，工裝、夾具的需求與設計方案提出;
3、保證產線平衡率達標，製程維護與改善，有計劃地提升產能;
4、協力廠商製程能力評審與輔導;
5、主導工藝改善，處理生產線日常問題，判定延誤工時;
6、產品各流程分析，FLOW CHART，SOP製作與重工流程;
7、輔料樣品確認，準確計量輔料用量，出輔料用量，出輔料用量BOM;
8、熟悉焊接技術與電源製造流程;
9、參加相關部門主導的產品質量分析會，以保證原因分析準確性及改善方案的可行性;
10、對產品實現過程的各階段各種報表進行分析，提出製程改善方案，並及時準確反饋給相關部門;
11、參與LED電源新產品評審、試產、量產，新產品報價，正常生產跟蹤、反饋、改善。
專案一：2011年9月-11月，針對出英國BT電源成立外觀改善專案小組，組織生產、品管、物控進行為期3個月定期檢查、總結、執行、計劃的迴圈管理，使得產品外觀不良率從20%下降到7%;
專案二：2012年9月份，針對某出省內龍頭照明LED電源產能評估、分析、改善、維護，時產能從300PPH提升至550PPH;
專案三：2012年11月份，主導手加工計件工時工價建立，以及完善，在人力成本趨高背景下，很大程度提高員工工作積極性。
總結：
1、在職期間，能很好處理與上司、本部門同事及外部門同事之間的關係，在融洽的工作氛圍中更好地開展工作;
2、大量的日常品質異常處理工作、鍛鍊敏捷的分析、總結、溝通、執行能力;
3、合理安排工作時間，在完成日常工作情況下，按期完成上司交代的臨時任務，並定期彙報工作直至CLOSE。
離職原因： 換個空間
**公司 (2009-04 ～ 2011-06)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、積體電路
擔任職位： 高階IE 崗位類別： IE/工業工程師
工作描述： 工作描述：
生產工藝的跟蹤及處理;
SOP的製作及維護;
生產工時的評定;
生產線平衡改善;
新產品下線跟蹤及問題反饋;
生產輔助夾具的設計;
多能工的.培訓;
協助公司開展7S活動;
協助高層就精益生產的方針管理進行展開;
對各個部門精益生產理念和工具的支援等
離職原因： 求成長
**公司 (2007-05 ～ 2008-12)
公司性質： 私營企業 行業類別： 教育、培訓
擔任職位： 崗位類別： 銷售助理
工作描述： 工作職責：
進行製造業公開課客戶的開發、維護，並完成業績目標;
負責海外研修課程全國客戶的開發、跟蹤及維護;
不定期對團隊成員進行銷售及心態方面的培訓;
負責分公司的網路維護、分公司各種活動的PPT製作及回放;
負責組織員工對每次新課程的內容及講師背景進行培訓;
培訓、引導新員工、有針對性培養儲備人才;
2007年11月份分公司舉辦“白雲杯”登山比賽，帶領小組獲取第一名;
2008年4月份 公司上海總部舉辦4週年慶典，代表分公司參加演出“三句半”節目並獲得好評;
2008年6月份分公司組織火爐山“六月狂歡”拓展活動帶領小組獲取總分第一名;
工作總結：
在這家公司接觸了很多經過整合的先進的理念、管理方法、做人做事的原則;
尤其鍛鍊了我的溝通表達和團隊組織能力;
因為該公司專注於製造業企業培訓，所以在職期間對製造業企業的現場改善有了深刻的認識、初步瞭解8大浪費、5S、再到精益生產，瞭解日本豐田的先進管理方式以及在TPS管理方式下形成的企業文化;
瞭解很多優秀企業能夠持續發展的原因;
接觸的客戶都是企業中高層，他們的職業涵養及為人處世方式都深深影響了我;
對製造業企業和服務型企業管理的共通性有一定的認識;
離職原因： 到莞謀發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： OFFICE應用 POHTOSHOP
技能專長： 一年團隊管理經驗;
一年精益生產理念學習經驗;
多次專案推動經驗。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 一般
求職意向
發展方向： 有一定的團隊組建及管理經驗;
擅長方針管理展開相關工作;
車載播放器、開關電源、LED電源等生產工藝。
自身情況
自我評價： 本人性格沉穩、樂觀向上、好學、團結、樂於助人，喜歡挑戰自我，具有較強的洞察、分析、總結能力，良好的溝通及表達能力，強烈的團隊協作意識。