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通用的人力資源專業簡歷

通用的人力資源專業簡歷範文

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：
姓　　名：		國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	湖北	身材：	180 cm　70 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	45 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　及工作經歷

人才型別：

普通求職　

應聘職位：

人力資源總監：行政總監、執行長CEO/總裁/總經理：副總/廠長、

工作年限：

職稱：

中級

求職型別：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區：

廣州深圳佛山

個人工作經歷：

公司名稱：	廣州金璽綢業有限公司（下屬七家連鎖店：廣州四家、東莞虎門一家、浙江柯橋兩家。主要經營絲綢貿易）。起止年月：2008-11 ～ 2009-04
公司性質：	民營企業所屬行業：紡織，服裝
擔任職務：	人力資源總監，兼辦公室主任
工作描述：	主要負責總店和下屬直營連鎖分店的行政人事總體規劃、指導與監管工作。 1、人力資源管理的工作職責：企業文化建設、人力資源規劃、人員招聘與測評、人員培訓與教育、員工的績效管理、薪酬與福利設計、員工的勞動關係管理、員工的職業生涯規劃、檔案控制中心的管理、CIS設計、企業網站設計與維護、ISO體系的內外稽核。 2、行政管理的工作職責：協助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會議的主持、安全與消防的管理、內外的接待與溝通。
離職原因：	企業效益不好

公司名稱：	廣州市花都榮利五金製品有限公司(下屬三家分公司、三個直營連鎖店,實行集團管理模式)起止年月：2006-09 ～ 2008-10
公司性質：	民營企業所屬行業：五金礦產，金屬製品
擔任職務：	人力資源總監，兼辦公室主任
工作描述：	主要負責總公司和下屬分公司的行政人事總體規劃、指導與監管工作。 1、人力資源管理的工作職責：企業文化建設、人力資源規劃、人員招聘與測評、人員培訓與教育、員工的績效管理、薪酬與福利設計、員工的勞動關係管理、員工的職業生涯規劃、檔案控制中心的管理、CIS設計、企業網站設計與維護、ISO體系的內外稽核。 2、行政管理的工作職責：協助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會議的主持、安全與消防的管理、內外的接待與溝通、保安人員與員工進出的管理、宿舍的管理、公司水電的供應與維護的管理、公司各種證件的年審與管理、車輛的排程與安排、停車場地的管理、清潔衛生的管理、園林花草的管理、內部區域網絡的管理與維護、節假日的管理、腳踏車的管理、基礎設施的修繕與維護、與國家政府各部門的聯絡與溝通、辦公物資的採購管理、進出口報關的管理。  補充說明：（1）該公司下屬有：皮包手袋公司、五金製品公司、五金電鍍公司和直營商店，主要生產的產品有：服裝和皮包上的各種小五金配件、皮包手袋、五金電鍍。
離職原因：	合同到期

公司名稱：	廣州市日山電子科技有限公司（港資,下屬三家分公司和三個營銷中心(德國、香港、廣州);(實行集團管理模式）起止年月：2003-07 ～ 2006-08
公司性質：	外商獨資所屬行業：電器，電子，通訊裝置
擔任職務：	人力資源總監，兼辦公室主任
工作描述：	主要負責總公司和下屬分公司的行政人事總體規劃、指導與監管工作。 1、人力資源管理的工作職責：企業文化建設、人力資源規劃、人員招聘與測評、人員培訓與教育、員工的績效管理、薪酬與福利設計、員工的勞動關係管理、員工的職業生涯規劃、檔案控制中心的管理、CIS設計、企業網站設計與維護、ISO體系的內外稽核。 2、行政管理的工作職責：協助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會議的主持、安全與消防的管理、內外的接待與溝通、保安人員與員工進出的管理、宿舍的管理、公司水電的供應與維護的管理、公司各種證件的年審與管理、車輛的排程與安排、停車場地的管理、清潔衛生的管理、園林花草的管理、內部區域網絡的管理與維護、節假日的管理、腳踏車的管理、基礎設施的修繕與維護、與國家政府各部門的聯絡與溝通、辦公物資的採購管理、進出口報關的管理。  補充說明：（1）該公司下屬有：電子公司、機械製造公司、石英礦製品公司，主要生產的產品有：中、高檔的貼片諧振器、電子機械裝置、石英晶體原料。（2）、該公司分別在：福建、江蘇、廣州設有分公司。
離職原因：	合同到期

公司名稱：	廣州市川奇科技工業有限公司（臺資，在臺灣島內是上市公司）起止年月：2000-05 ～ 2003-06
公司性質：	外商獨資所屬行業：機械製造與裝置
擔任職務：	行政人事經理
工作描述：	主要負責廣州市分公司的行政人事總體規劃、指導與監管工作。 1、人力資源管理的工作職責：企業文化建設、人力資源規劃、人員招聘與測評、人員培訓與教育、員工的績效管理、薪酬與福利設計、員工的勞動關係管理、員工的職業生涯規劃、檔案控制中心的管理、CIS設計、企業網站設計與維護、ISO體系的內外稽核。 2、行政管理的工作職責：協助副總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會議的主持、安全與消防的管理、內外的接待與溝通、保安人員與員工進出的管理、宿舍的管理、公司水電的供應與維護的管理、公司各種證件的年審與管理、車輛的排程與安排、停車場地的管理、清潔衛生的管理、園林花草的管理、內部區域網絡的管理與維護、節假日的管理、腳踏車的管理、基礎設施的修繕與維護、與國家政府各部門的聯絡與溝通、辦公物資的採購管理、進出口報關的管理。補充說明：（1）該公司主要生產的產品有：製鞋機械、電子機械、輸送機械。（2）該公司分別在：臺灣、中國、越南、馬來西亞、印度尼西亞五個地區設有分公司。
離職原因：	合同到期

公司名稱：	湖北省鍾祥市祥輝糧食油脂加工廠起止年月：1986-10 ～ 2000-03
公司性質：	國有企業所屬行業：糧油，食品
擔任職務：	先後任車間主任、銷售科長、生產副廠長、廠長兼法定代表人
工作描述：	1、車間主任和副廠長的工作職責：負責生產車間人員的調配、物料的管理與使用、生產成本的核算、機械裝置的使用與保養維護、生產計劃與排程、生產時間的進度安排、生產製度的編制與管理、工藝檔案的編制、生產定置管理、機器裝置的空間組合、產品質量的監控與管理、生產資訊的管理、生產人員的技術與職責的培訓、生產人員工作業績的考核與獎罰、生產車間的6S管理、生產與外協生產的各項管理、生產工具與計量器具的管理、生產檔案的管理，、生產部與各部門間的協作與溝通的管理、生產與客戶及供應商的資訊溝通。 2、銷售科科長的工作職責：負責營銷環境的分析、營銷計劃制訂、營銷制度的制定、營銷組織、營銷執行、營銷隊伍管理、營銷渠道管理、品牌建設與維護、營銷服務領域的渠道管理、營銷控制管理、連鎖經營的管理。 3、廠長的工作職責：全面負責人、財、物、資訊、時間五大塊的管理。實行獨立核算自負盈虧。補充說明：該廠主要生產的產品有：花生油、芝麻油、大豆油、棉油、菜油、色拉油。
離職原因：	國企改制

　教育背景

畢業院校：

湖北省武漢工業大學（全日制）

最高學歷：

本科獲得學位: 管理學士

畢業日期：

1986-07-01

所學專業一：

企業管理

所學專業二：

人力資源管理

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
1982-09	1986-07	湖北省武漢工業大學(全日制)	企業管理	本科畢業證書
2002-01	2005-12	自修大學	人力資源管理
2007-08	2008-12	深圳聚成諮詢公司	企業管理/人力資源管理

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	精通	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

1、精通：工商企業管理、人力資源及行政管理程式，並有豐富的理論與實操經驗。
2、精通：人力資源規劃、人員招聘與測評（崗位分析、崗位價值評估、員工能力評估）、培訓、績效管理、薪酬與福利設計、員工職業生涯規劃、員工勞動關係管理、企業文化建設、行政管理等人力資源各模組。
3、能獨立編寫企業的各項規章制度如：人事、行政、營銷、生產、品質、採購、物控、物流、財務、ISO體系檔案、CIS設計、資本運作相關的投資、融資報告書及企業的戰略策劃。
4、具有豐富的生產、品質、採購、物控、物流、營銷、行政人事和集團化管理工作等經驗、有高度的責任心、較強的協調溝通、組織能力及較強的判斷洞察能力和解決問題的應變能力。
5、熟悉“服務行業”的服務質量管理體系、6S、3C、ISO9000、ISO14000、ISO/TS16949、OHSAS18000、SA8000等國際管理體系，有驗廠經驗。
6、熟悉國家、廣東省有關勞動行政法規及相關的其它法律如：勞動法、勞動合同法、勞動保障監察條例、最底保障工資規定、社保、女職工保護規定、職業病防治、工傷保險條例、消防法、安全生產法、智慧財產權保護法、行政訴訟法、行政複議法、、物權法、民法、刑法等。
7、本人對法律非常熟,過去在國企工作時,曾今被借調到國家政法系統的"法院"協助處理過許多的"民事案件\經濟案件\刑事案件,對法律程式非常瞭解.外出打工從事多年的行政人事工作後,經常幫助企業處理員工的工傷事故糾紛,勞資糾紛、經濟合同糾紛.為企業和員工化解了許多法律風險,多次避免了產生嚴重的刑事案件的發生.
8、熟悉商業連鎖（直營/特許/自主）經營，並且有實際操作經驗。
9、熟悉工業企業營銷；商業物業管理；現代商業物流連鎖經營的'整體運作與供應鏈管理；酒店餐飲管理。
10、熟悉企業的進出口貨物報關流程。
11、熟悉企業診斷與諮詢。
12、企業培訓與教育是本人最大的特長，其表現在一下幾個方面：
（1）本人的演講口才非常好，從國有企業到現在一直沒有中斷過企業工、商、貿易的管理培訓教育工作，加之專業從事行政人事工作長達8年之久；（2）本人的知識面非常廣，加之有23年多的工作經驗；（3）本人的寫作功底深厚，加之對電腦的熟練。綜上所述：本人除了技術研發類資料外，凡是涉及到工商管理類、人力資源管理類和法律類的教材，本人都可以根據企業的要求，任意隨時編寫。即使我沒有做過的行業，只要提供相關的簡單資料，我就可以，任意“開發出”各種培訓教材（技術、研發類除外）。總之，編寫管理類和法律類的教材對於我來說是“小菜一碟”的容易。實踐是檢驗唯一的標準，您“用“了我就知道了。
13、能非常“熟練的操作”Office辦公軟體、還會使用adobe illustrator繪圖軟體。

　詳細個人自傳

1、我從事管理工作已有23年，先後從基層管理、中層管理到高層管理，最後做到國企的法人代表（總經理的職位），統管全廠的發展。本人有深厚的各階層管理經驗，無論是知識還是工作經驗都非常豐富，我屬於複合型管理人才。
2、我在企業管理方面的專長有四個方面：（1）人力資源管理；（2）生產管理；（3）品質管理；（4）、市場營銷管理、。
3、我在人力資源管理方面的四大特長：（1）寫作功底深厚（2）擅長培訓（3）熟操績效考核（4）精通薪酬與福利設計。
4、本人精通生產管理中的每一個環節如：採購、倉儲、生產（內外加工）、生產工藝的組合與編制、生產中的目視化管理與6S管理、生產定置管理、裝置維護、物料控制、質量管理、環境管理、安全消防管理和物流運輸的調配。
本人對塑膠、五金、電鍍、電子、機械製造等的生產管理非常熟悉。
本人對準時化生產（JIT）和離散型也叫間歇式生產管理模式（單件、小批次生產）及大批次流水作業生產流程及工藝非常熟悉。
5、我在市場營銷管理方面的實操經驗：（1)、非常熟悉傳統的市場營銷模式；（2）、非常熟練使用現代的“網路營銷”模式也叫網上貿易模式，例如：會使用阿里巴巴網上貿易、慧聰網上貿易等網上電子交易方式；（3）、熟悉電子商務的運做流程；(4)熟悉電話營銷模式。
6、品質管理：本人有多年的生產品質管理經驗。
7、本人從2002年1月——2005年12月間將“人力資源管理”專業的所有理論都進行了系統的認真學習，同時能將所學的理論和本職工作很好的結合與運用；並使我在“人力資源管理”的工作中收益匪淺。我很自信：我無論是在“工商企業管理”還是在“人力資源管理”方面的理論與實踐經驗方面都有著非常深厚的理論基礎和實操技能。
8、本人的知識結構更新很快，在知識更新方面有超前意識，能與市場需求同步。我深知:現在及將來有“兩種人才”是知識經濟時代最急需的核心人才:"一個是技術型專業人才；另一個是“複合型管理人才，也叫通才”。我的職業發展方向就是“複合型管理人才”。
9、本人系統學習過“資本運做”的管理流程及方法。
10、我在1997年2月——2000年3月任廠長期間，當年上任就將一個瀕臨破產的國企扭虧為盈，起死回生。
溫馨提示:(一)、請您先將我的簡歷給貴公司的老闆或總經理過目、同意後，再通知我去面試，這樣可以提高您和我的“工作效率”，節省時間和成本，先借此感謝您的合作！；（二）、中介\保險公司免談!

　個人聯絡方式

通訊地址：	廣東省廣州市白雲區
聯絡電話：	158XXXXXXXXX	家庭電話：
手　　機：	158XXXXXXXX	ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：