旅遊管理專業畢業生的簡歷範文
一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷既不需要封皮，也不要在後面附上大量的證書影印件，證書可以在 面試 時再給 面試 官看。
許多求職者為了節約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張列印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司後，公司一般還會再將簡歷進行多次影印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領導檢視。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經過多次影印後就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優質紙張列印。
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個人資訊
yjbys
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：陽江身材：157 cm 45 kg
婚姻狀況：未婚年齡：22 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才型別：普通求職
應聘職位：行政/人事類:人事助理、行政助理 行政/人事類 秘書、文員 餐飲/娛樂類 專職導遊
工作年限：2職稱：初級
求職型別：全職可到職-隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州
個人工作經歷：廣州富欣(fusiongrill)餐飲有限公司
2007年12月-2008年2月 辦公室助理
日常交談翻譯及書面翻譯;
整理各類報表，各種檔案資料的歸類、存檔;
負責工作的上傳下達，日常領導安排的其它工作。"
深圳市維也納國際酒店
2007年8月-10月 人力資源部 培訓主管
負責本酒店員工培訓，主要培訓企業文化、禮貌禮儀、酒店英語等,跟蹤培訓結果，制訂培訓計劃;
制訂招聘計劃，招聘新員工，對應聘人員進行面試;
負責每月員工大會的佈置籌備工作，並主持員工大會;
策劃\組織每月員工生日會及其他員工活動;"
2006年7-2007年7月 人力資源部 人事助理
"執行人事部制定的有關人事工作的規章、制度和工作程式;
辦理員工的入職、離職、考核、獎懲、職位變更、員工紀律的執行等管理工作;
監督各部門考勤情況並製作每月工資表、工資條, 擬定公司的各種發文,統計各種報表等;;
辦理員工的勞動保險事宜;
管理酒店員工花名冊(電腦、原始資料);
處理日常員工的各種投訴、開導員工的情緒、輔導員工心理等;"
2006年3月-2006年7月 前廳部 接待收銀員
辦理客人退房手續;
接受客人預定酒店;
處理客人對於酒店的投訴，解決賓客遇到的疑難問題;
解答賓客的詢問，特別是外賓的詢問，做好酒店的形象宣傳工作;"
廣州市各大旅行社
2006年1月-2006年3月從事導遊工作;
教育背景
畢業院校：南華工商學院
最高學歷：大專畢業-2006-07-01
所學專業一：旅遊管理所學專業二：
受教育培訓經歷：2003-2006年就讀於廣州市南華工商學院，主修旅遊管理、酒店管理、人力資源管理等課程;
2005年11月-12月接受全國企業人力資源管理員(四級)考核培訓;
2004年8月接受廣東中旅導遊公司導遊證考核培訓;
2000-2003年就讀於廣東省陽西縣奮興中學。
語言能力
外語：英語 優秀
國語水平：精通粵語水平：精通
工作能力及其他專長
透過全國導遊人員資格證書;企業人力資源管理員國家職業資格證(四級)。
透過CET4，英語口語流利;日語水平一般;普通話、粵語標準。
熟悉計算機日常操作;熟練操作Microsoft Office等軟體。
詳細個人自傳
工作勤懇積極、有上進心和責任心、時間觀念強、能吃苦耐勞並有團隊合作精神;透過全國導遊人員資格證書、企業人力資源管理員國家職業資格證書(四級)、CET4、熟悉計算機日常基本操作、熟悉操作Microsoft office等軟體。
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