關於應聘人事經理職位簡歷範文示例
如果你想要應聘人事經理一職，那麼如何製作個人簡歷呢？下面分享一篇關於人事經理個人簡歷範文給大家參考一下。
基本簡歷
姓名： 伍小姐
民族： 漢族
國籍： 中國
年齡： 32 歲
目前所在地： 廣州
戶口所在地： 廣東省
身材： 168 cm/53 kg
婚姻狀況： 未婚
求職意向
人才型別： 普通求職
應聘職位： 人力資源經理/主管：人力資源經理/主管、行政經理/主任/主管：行政經理/主作/主管、
工作年限： 10 職稱： 中級
求職型別： 全職 可
到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區： 廣東省 廣州
工作經歷
公司名稱： 廣州市早晨兒童用品有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性質： 私營企業所屬行業：鞋業/皮具/玩具
擔任職務： 人事經理
工作描述： 主要根據公司發展戰略制定人力資源開發戰略與策略；全面組織管理公司人力資源體制的建立、制度的完善；協同有關部門做好制度的修改和完善工作，制訂、完善公司各職能部門工作流程並監督執行，確保執行程式的正確和高效；準確把握人力資源成本的控制，建立並完善薪酬體系；負責建立合理、有效的激勵機制並督察執行；制訂員工培訓計劃並組織實施；制定並督察公司績效考核的實施，準確把握績效評估的合理性；負責公司所需人力的招聘、組織面試與選拔；落實公司的薪資福利制度，根據實施情況和公司內外環境的變化提出修改意見；指導勞動合同的簽訂、變更與解除，協調勞資關係，處理勞資糾紛；指導並監督下屬完成員工聘用、勞動合同、社會保險、失業等各項勞動人事手續。
公司名稱： 信發工藝製造(廣州)有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性質： 外商獨資所屬行業：紡織，服裝
擔任職務： 人事行政主管
工作描述： 主要負責公司整體的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓開發、人員最佳化等以及行政各方面的管理工作。
公司名稱： 廣州市泰恆物業管理有限公司起止年月：XX-12 ～ XX-08
公司性質： 私營企業所屬行業：商業服務
擔任職務： 行政人事助理
工作描述： 主要負責公司的行政人事工作（其中人員招聘、錄用、離職、社保、勞動年審、工商營業執照年審等手續辦理工作和公司辦公裝置維護與保養，辦公用品採購與核發、人員考勤核算、人員檔案管理、食堂物料採購與核算等具體工作），以及進行公司內部制度的草擬、修訂工作。同時，協助行政人事部經理做好薪酬、職能的考核和員工培訓等工作。熟悉國家的政策、法律、法規等相關內容。
公司名稱： 廣東開平建安集團有限公司(廣州分公司)起止年月：1997-09 ～ XX-11
公司性質： 國有企業所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢
擔任職務： 財務/辦公文員
工作描述： 1997年09月~1999年07月述職於質監部，任辦公文員，主要負責檔案管理和文字處理等工作，熟練操作office辦公軟體（word、excel、powerpoint），電腦打字70~80字/分。1999年08月~XX年11月述職於財務部，任財務出納兼財務文員，主要負責現金帳、銀行帳的記錄及支票、銀行業務的辦理，賬單的核對、記錄、整理和輸入等工作，以及用電腦計算員工工資，熟練操作金碟、用友等財務軟體。
教育背景
畢業院校： 中山大學
最高學歷： 本科 畢業日期： XX-12-01
所學專業一： 行政管理管 所學專業二： 金融
培訓經歷
1996-03 1996-06 湖北孝感學院 會計電算化 會計證
XX-01 XX-04 廣東工業大學 計算機應用 一級計算機等級證書
XX-08 XX-10 南方人才培訓中心 人力資源管理 培訓證書及參加全國統考
語言能力
外語： 英語良好
國語水平： 良好 粵語水平： 良好
工作能力
本人能熟練運用人力資源六大模組進行管理及操作，能系統的`制訂一套規章制度和簽訂勞動合同以及行政管理工作，熟悉勞動合同法及法律法規與政策，並具有一定的財務理論知識及實踐經驗。
個人自傳
本人性格開朗、為人正直，對待工作有一絲不苟，嚴謹的工作作風，細膩的工作態度和極強的責任感。在工作中有較強的親和力和團隊精神，對工作的自信和頑強度極高。（保險公司及中介公司勿擾，謝謝）。
聯絡方式
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