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本人原在廣州市海珠區人民政府經協辦工作，時至今日，本人曾歷任廣州市志利毛織服裝公司行政人事部經理、海珠區沙園商貿公司業務經理、海珠區沙園文化服務公司副經理、海珠區沙園社群物流配送中心經理等，並曾擔任過黨支部書記、高職培訓講師、行政總監、行政副總經理。
本人曾經歷工、農、兵、學、商等多種行業生涯，這些人生經歷極大豐富了本人的社會和工作經驗。本人在長期的管理工作實踐過程中，透過研究和實踐應用，突破了現代管理學的“以人為本”、“以人為中心”的管理體系概念，創造了“享受工作”管理工程系統新思想，也叫“享受工作”管理法則，並得到了國家級的認可。目前，全國各地各級政府，都必須建立和實施的“社群服務”體系，就是該管理法則具體實施的'成果體現。“享受工作”管理法則的提出，是“人性化”管理技術進步的表現，是中國管理技術現代化的又一體現工作就是享受，為追求愛好，實現人生目標而去尋找相應的工作，體現相應的價值，分享業績、分享成果，只有愛好才能製造出精品。在管理工作的實施過程中，被管理者要快樂，管理者也要快樂，雙發都在快樂的享受工作成果，企業在這種快樂的管理過程中，不斷提升、不斷增效，最終創建出企業所自有特色的企業文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實踐成果。 |