實用的公司的通知6篇
在現在的社會生活中，我們很多時候都不得不用到通知，通知是向特定受文物件告知或轉達有關事項或檔案，讓物件知道或執行的公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的公司的通知6篇，歡迎大家分享。
公司的通知 篇1
為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織一次赴泰州古城兩日遊的活動。現將旅遊相關事宜通知如下：
一、 旅遊時間:
20xx年6月5日-20xx年6月26日
二、 旅遊地點:
泰州古城
三、 旅遊出發集合時間:
公司的通知 篇2
各處室、水源管理處：
為落實第二季度標準化工作開展的要求，保障安全供水，確保創衛工作的順利進行。現就開展檢查的有關事項通知如下：
一、檢查內容
結合 “安全月”和創衛工作要求，依據《關鍵業績考核標準》進行工作檢查。
二、檢查形式
檢查形式主要是查記錄、看現場，現場溝通反饋。
三、重點要求
1.《關鍵業績考核標準實施通知》的落實情況。各職能處室對照標準評價表進行考核管理。
2.各部門針對安全月各項活動的開展及時進行梳理和總結，各項宣傳材料記錄保留完整。
3.落實濟南市建立國家衛生城市的工作要求，各部門要加強組織領導，環境衛生達標，定期清理衛生死角，開展衛生健康教育活動，加強水源保護、水質監測和病黴生物防制工作，並定期監督檢查，大力營造創城宣傳氛圍，確保創衛關鍵期各項工作落到實處。
四、時間安排
7月8日上午：X水庫管理處，下午：D水源管理處
7月9日上午：A水源管理處，下午：F湖水庫管理處
7月10日上午：Z水源管理處，下午： G水源管理處
企業管理處
20xx年*月*日
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公司的通知 篇3
一、正常辭職
辭職通知書
公司人力資源部：
本人xxx,於xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關係，至今已在單位工作了xx個月。現由於個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關係，我將於30天(在試用期提出辭職，最短為3天)後離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關係時一次性支付本人工資，並按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。
此致
xxx(手寫簽名)
年 月 日
公司的通知 篇4
各車間班組：
接縣氣象局通知;未來幾天(7月27日-8月4日前後)我縣將持續35-37度以上高溫天氣。公司要求各車間班組在不影響生產的情況下合理調整上下班時間，儘量避開高溫時段，要求車間空調全時段開放。期間食堂每天下午3點鐘向車間班組提供綠豆湯及大麥茶。後勤人員要對廠區綠化每天澆水一次。辦公室值班人員必須按時正常上下班。
以上通知望各班組執行!
辦公室
20xx.7.27
公司的通知 篇5
尊敬的客戶：
由於業務發展的需要，我公司自XX年XX月XX日起變更原公司名稱。變更後資料如下：
公司全稱：XXXX
由此帶來不便之處，敬請原諒。如有任何疑問，請與XX(先生或小姐)聯絡，聯絡電話：XX。
敬祝
商祺!
XXX公司
XX年XX月XX日
公司的通知 篇6
四、 旅遊出發集合地點:
市區集合
五、人員安排
符合以下條件的員工均可報名參加
① 工作年滿1年，表現優秀者
② 20xx年度優秀員工
③ 近期工作表現突出，為工作作出重大貢獻的 符合條件者請報名至部門領導，由領導根據部門實際情況上報公司行政部。
注：此次旅遊費用（車費、午餐及景點門票）450元/人。
員工家屬願參加本次活動的，需自行負責入團費用。
六、注意事項:
1、請大家攜帶身份證,做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品，遊玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出遊。
2、所有人員在活動過程中服從導遊及領隊安排，不得脫離團隊單獨行動。
3、因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
4、本次旅遊活動為公司組織員工享受的福利計劃之一，報名由員工本人簽字確認，不參加活動者不享受任何補貼.
5、所有參加活動的員工需自行協調工作班次，各部門不得出現空崗現象。
6、請各部門統計參加人員，於6月12日下午5:30將名單、聯絡方式及身份證號上報行政部。
特此通知。
附件: 具體行程（行程安排表）
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20xx年6月10日