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酒店員工辭職信

酒店員工辭職信(集錦15篇)

  現今,換工作是一件再正常不過的事了,我們或許會因為個人原因而選擇離職,此時此刻需要開始寫辭職信了。那麼你真的會寫辭職信嗎?以下是小編為大家整理的酒店員工辭職信,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店員工辭職信1

尊敬的副店:

  您好!

  首先,非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任,我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

  我認真回顧並總結了這一個月來的工作情況,來到xxx大酒店是我的幸運,我一直非常珍惜這份來之不易的的工作,這一個月多來酒店領導對我的關心和教導,同事對我工作上的支援與幫助,在酒店工作的一月多時間裡,結識了很多工作夥伴,學到很多東西,與同事們分享了很多東西,無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高,感謝領導對我的栽培,也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛鍊的機會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位,我希望於20xx年8月某日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選,在未離開酒店之前,我會站好最後一班崗,我所在的崗位的工作請領導儘管分配,我一定會盡自己的職,做好該做的事。

  近三載,困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不可得,然境不合,登大雅難也,餘生亦不想混跡於碌碌無為中矣,此為其二;

  在經過20xx年下半年的時間裡,酒店給予了很好的機會,由於我個人感覺,我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對酒店這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給酒店做過點貢獻,也由於自己感覺自己的能力還差的很多,在酒店的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和酒店考慮,自己現向酒店提出辭職,望酒店給予批准。

  望領導批准我的申請,並請協助辦理相關離職手續。

  祝您:身體健康,事業順心,並祝酒店的事業蓬勃發展,蒸蒸日上。

此致

敬禮

  申請人:

日期:

酒店員工辭職信2

尊敬的主管:

  您好!

  不知不覺在貴酒店已經工作了一年了,在這一年的工作期間,我學到了非常多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說"學無止境",有很多方面還是需不斷學習。

  我經過再三考慮,決定辭職,公司的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務風險來說),鑑於我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

  公司業務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一週。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

  我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很捨不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

  此致

敬禮

  辭職人:xxx

酒店員工辭職信3

尊敬的領導:

  您好!

  首先我很抱歉這是一封辭職信,很感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

  我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自從我進入了xx酒店之後,由於你對我的指導和信任,使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在酒店的工作,我從中學到了許多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。由於我自身工作能力不足,近期的工作讓我覺得力不從心,為此我作了很長時間的思考,我決定遞上辭呈。

  做為我個人,到xx縣以來得到了領導和同志的關心和幫助、配合和支援,我深深感受到大家對我本人是信任的,對我的能力是認可的。做好人是本份,我深知好人不一定是好官,但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天,在xx縣國稅局會議室就面對市局領導和同志說過:"我來這裡工作,就要堂堂正正做人,清清白白任職,紮紮實實工作,實實在在幹事。"我想:領導就是責任,領導就是服務,官大責任大、服務面也大。工作讓大家幹,心裡也應時刻想著大家的事。我是這樣想的,實際也是這樣做的。在工作能力上,我個人的能力並不強,但我靠的是集體的力量。總的講我們班子還是能夠總攬全域性,在決策議事上還沒有大的失誤,在協調內外關係上,我們xx縣國稅應該說基礎已打好,和諧氛圍已形成。

  為了不因為我個人能力不足的原因影響了酒店的正常運作,更迫切的原因是我必須在20xx年x月後參加計算機等級證的培訓,較長時間內都不能上班,所以經過深思熟慮之後,我決定在20xx年x月前辭去而我在酒店的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

  在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力,現在由於我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

  感謝長時間以來您和酒店各位同事對我的教導和照顧,在酒店這段經歷對我而言異常的珍貴。將來無論什麼時候,我都會以自己曾經是酒店的一員而感到榮幸。我確信在酒店的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分。

  祝酒店領導和個各位同事身體健康工作順利!

  再次對我離職給酒店所帶來的不便表示抱歉。同事希望酒店能夠體諒我的個人實際,對我的申請予以考慮和批准。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

酒店員工辭職信4

尊敬的領導:

  您好!有沒有想過要想別人做好,自己的責任是先把這些做好,而在去從7月26號到本月底,我到公司已有1個月了,在這段時間裡,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在公司和同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,每項工作都用自己十二分努力去做,儘管不是特別好,但平心而論,公司的器重,同事們的熱情,這真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作環境。

  但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心裡甚是不願意,但這實在不是我以後所選擇的地方了。從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求,而我們必須認真對待,但是公司要求別人,現在的xx中餐廳和我期望的很不一樣,這不是一個團隊,不是一個真正的大集體,而我看到是人人都在勾心鬥角,這也是現在xx中餐廳人員不穩定的原因,他把每個人都當成工具來看待,不服從就會被裁掉,有沒有考慮到別人的感受。

  當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,我自己的原因佔最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得讓公司感到滿意,我只能說聲抱歉,請公司原諒!再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司接受我的辭職請求!謝謝!

辭職人:XX

  XX年XX月XX日

酒店員工辭職信5

尊敬的領導:

  您好!

  自進酒店以來,讓我學到了很多知識,在此非常感謝酒店對我的細心栽培。

  我是帶著複雜的心情寫這封辭職信的

  由於您對我的信任,並且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作,使我學到了很多關於迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

  由於個人的原因,我不得不向酒店提出申請,並希望能於下個月前正式離職。

  對於由此給酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。謝謝!

此致

敬禮!

辭職申請人:xxx

  20xx年x月x日

酒店員工辭職信6

尊敬的李總:

  作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裡的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裡面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……

  在酒店裡,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的,也從來沒有在這麼大的集體裡生活過,自然而然的,心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。

  李總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2000年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,您正好是隊長。讓我意想不到的是,平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎,絲毫也不比年輕人遜色,雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神,同樣贏得了觀眾與組委會的認同,最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的.第一次成績。

  隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是,在今年的非典時期,同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時,您卻以審時度勢的目光,作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定,酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裡看來也許只是為員工辦了一點實事而已,可在我們眼裡,在我們心裡都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心裡面所認可的老總!

  而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對於酒店裡為數不多的年輕人來說,要想在酒店裡得到長足的發展,就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻,您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法,為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次,即第一次在工作中得到升職,對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說,它是一種激勵,一種鞭策,一種鍛鍊,對我而言,這正是您對我工作的一種肯定,給我的一種鼓舞。在這裡,我非常感謝您給我的這次機會,也想借此在這裡向您說一聲:“謝謝”!

  人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用,但是對於我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,李總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什麼才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您,李總”!

  萬水千山多變換,人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走過很多的路才能到達一定高度,取得一些成就,得到眾人的認可,成為主演。李總,在這裡,我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可,祝願您的事業能夠得到不斷的進步,祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,做主演中的主演。

  此致

敬禮

申請人

日期

酒店員工辭職信7

尊敬的領導:

  您好!

  我從xx年進入酒店從事收銀工作以來,一直都很開心,我也很喜歡收銀這份工作,但是因為一些個人原因,我需要重新選擇自己的未來,考慮再三後,我選擇從事別的工作。

  希望公司能夠早日找到合適的人接替收銀工作,我希望能在20xx年x月前正式辭職,希望公司能夠給予理解,不過請公司放心,在我還沒有離開崗位前,我還是會做好我分內的工作,盡我應盡的職責。

  祝願公司開創更美好的未來!

  望領導批准我的申請,並協助辦理相關離職手續,謝謝!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

酒店員工辭職信8

尊敬的xx領導:

  您好!

  我懷著複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任,使我得以加入酒店,並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

  對於由此為酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。

  此致

敬禮!

  申請人:XXX

  20xx年XX月XX日

  

酒店員工辭職信9

尊敬的各位領導:

  你們好!我是XX酒店的XX,轉眼間我在XX酒店工作即將度過四年時間,四年的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶,我經歷了從不懂到熟悉酒店行業內部管理的過程,專業的技能全面得到了很大的提高,生活上也變得更加成熟理性。這一切離不開XX酒店各位領導和同事的信任和傾心的指導與幫助。然而在經慎重考慮,本人還是提出辭職信申請。

  提出辭職,經過了很長時間的考慮,有太多的不捨。忘不了各位領導在工作中對我的信任和生活上對我的關心,忘不了同事之間的互相幫助,包容與提攜。然而,我個人能力不足,不能夠勝任__酒店服務員一職;不得不重提,我經常因為某些原因得罪客人,我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的聲譽。

  現在由於私人原因,我提出辭職,選擇離開__酒店這個團隊,但我還是心懷感激。感謝__酒店,感謝各位領導和同事們。在這裡度過的四年裡,是我人生中的又一筆寶貴的財富。

  在此,我自願申請辭去在__酒店的一切職務,敬請批准。在離開之前,我會認真做好一切的交接工作。

  祝願XX酒店的事業蓬勃發展,祝願各位領導跟同事們身體健康,事業順心!

辭職人:XX

  日期:XX年XX月XX日

酒店員工辭職信10

  尊敬的領導:

  您好!我是管家部康體中心的###。

  首先,很高興能夠在奧林匹克實習#個月,這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!在這裡我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監時常的問候還是周總監的大度,到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這裡你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛生或收銀入賬洗洗弄弄,到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事;

  所以,在此請允許我說聲“謝謝你們”。之後,請允許我於#月#日辭去“康體中心服務員”一職!原因如下:

  第一:我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事,但堂堂康體中心只有這麼一個服務員,常常忙得不可開交!這也不重要,重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班,抱歉,我不想長期生活在這樣的環境下,我受不了!

  第二:我個人能力不足,不能夠勝任康體服務員一職;不得不重提,我經常因為某些原因得罪客人,我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率,為了減少酒店損失,我只能選擇辭職;

  第三:我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子,工資差距那麼多。也許你們會說我們是實習生,但是我可不可以這樣說,大家同樣是幹活,我們乾的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生,請問,既然我們是實習生,為什麼卻是一個人?我和正式員工區別在哪裡呢?

  第四:從真正意義上說我的第一份工作就是在這裡,在這每天很開心的和同事們做事,每天說的做多的就是為人、處事, 但是因我個人原因,確實有事需要離開這是集體。

  為夢想今天我選擇離開。因為我知道,走的路多了才能到達一定高度,得到自己認識的認可,成為每一天的主演。即將離開,這條路我們走的依然清晰。最後,請領導批准我的辭職,我相信我離開後會有一個更加適合的人來填補我的職位。

  祝:酒店明天會更好、同事工作一切順利!

  此致

  敬禮

  申請人: xxx

  20xx年xx月xx日

酒店員工辭職信11

尊敬的領導:

  您好!

  我是xx,非常的遺憾這次跟您提出辭職,我也不知道為什麼這樣的情況發生了,作為一名酒店員工我也已經在xx酒店這裡工作了一年多的時間了,我知道現在我應該好好的去總結一番,有些事情還是應該做出相關解釋,我也知道我要做出相關的表示,現在我的情況也是非常不好的,作為一名酒店員工我這段時間也一直都在思考,我知道我的情況非常的不好,在一些事情是不能夠逃避的,我需要用一個正確的心態去面對,有些時候還是要保持好的心態才是,作為一名酒店員工我應該對自己的負責才是,我現在的情況不是很好,我需要做好相關的準備。

  過去很長一段時間我都在思考,自己為什麼狀態這麼不好,我的情況讓您失望了,因為長期對工作不負責我還是應該好好的思考一下,我這段時間工作上面確實是做的非常不好,有些事情我真的是非常不負責的,做不好這件事情我不知道怎麼跟您解釋,我的表現非常的不好,特別是這段時間,一直以來我都沒有做出相關的準備,近期我的在工作也經常性的出現失誤,這讓我十分的糾結,我應該正視起來,所以現在我及時的跟您提出辭職,我知道這樣的情況是非常不好的,現在我不應該用這樣的心態去面對。

  對自己的情況應該好好的確認一下,我想讓自己現在的情況變的好一點,但是我還是不夠認真,有很多情況都不是說說而已,現在我個人的一些情況已經影響到了工作,作為一名酒店員工我所需要做出相關的準備,有些時候我還是需要做出相關的準備,對於自己現在的情況我做的不是很好,在工作當中有些事情不是說說說而已,我個人的情況不能夠影響到的工作,雖然來到酒店工作了這麼長的一段時間,但是我這種情況是非常惡劣的,有些事情不是說說而已,在酒店的工作了這麼長的一段時間,我在工作當中的表現是做的很不好,想了很久我還是應該做出決定,我十分清楚現在自己的情況,有很多時候我都是的不能夠做出一個判斷。

  現在我的表現影響了工作,我們酒店對我們每一位員工的要求都是非常高的,所以我需要重視起來,對於自己的情況不能夠忽視,在這段時間的工作當中我還是沒有處理好相關的事情,一定做好工作交接,希望您批准我的辭職。

  此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

酒店員工辭職信12

尊敬的領導:

  您好!

  作為一名在酒店工作了XX年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

  我的第一份工作是在酒店,我最青春的XX年也是在酒店度過的。在這裡,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裡的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裡面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這麼大的集體裡生活過,自然而然的,心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……

  但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。XX總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在XX年XX月XX日。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。

  而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批准。

  最後,祝公司蒸蒸日上!

  此致

敬禮!

  辭職申請人:

  20xx年12月25日


酒店員工辭職信13

尊敬的領導:

  您好!有沒有想過要想別人做好,自己的責任是先把這些做好,而在去從7月26號到本月底,我到公司已有1個月了,在這段時間裡,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在公司和同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,每項工作都用自己十二分努力去做,儘管不是特別好,但平心而論,公司的器重,同事們的熱情,這真是我第一次工作,也是我遇到的的工作環境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心裡甚是不願意,但這實在不是我以後所選擇的地方了。從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求,而我們必須認真對待,但是公司要求別人,現在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣,這不是一個團隊,不是一個真正的大集體,而我看到是人人都在勾心鬥角,這也是現在麗華中餐廳人員不穩定的原因,他把每個人都當成工具來看待,不服從就會被裁掉,有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大,一個豪華包間才一個服務員,有時1個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大,除了大碗外,所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗,任務繁重。在非人為原因下損壞的餐具還是如數天價照賠!雖然說我們做服務員有酒水提成,但是從進公司至今,沒有相關領導明確地跟我們說明怎麼個提成規則。我們的入職沒有籤合同或協議,底薪1050加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳,因為我的第一份工作就在麗華中餐廳,我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,我自己的原因佔部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得讓公司感到滿意,我只能說聲抱歉,請公司原諒!再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司接受我的辭職請求!

  謝謝!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

酒店員工辭職信14

尊敬的劉總:

  作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裡的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裡面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……

  在酒店裡,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的,也從來沒有在這麼大的集體裡生活過,自然而然的,心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。

  李總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200x年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,您正好是隊長。讓我意想不到的是,平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎,絲毫也不比年輕人遜色,雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神,同樣贏得了觀眾與組委會的認同,最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

  隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是,在今年的非典時期,同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時,您卻以審時度勢的目光,作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定,酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裡看來也許只是為員工辦了一點實事而已,可在我們眼裡,在我們心裡都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心裡面所認可的老總!而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。

  您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對於酒店裡為數不多的年輕人來說,要想在酒店裡得到長足的發展,就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻,您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法,為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次,即第一次在工作中得到升職,對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說,它是一種激勵,一種鞭策,一種鍛鍊,對我而言,這正是您對我工作的一種肯定,給我的一種鼓舞。在這裡,我非常感謝您給我的這次機會,也想借此在這裡向您說一聲:“謝謝”!

  來到世紀華天已兩載有餘,正是在這裡我步入了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間裡,有過歡笑,有過收穫,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關係,能使我在這裡安心的工作、開心的學習,然而隨著時間的推移,一切微妙的變化著,工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

  在過去的兩年裡,我在酒店裡工作的很開心,感覺酒店的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在酒店裡也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在酒店的過去兩年裡,利用酒店給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於酒店兩年多的照顧表示真心的感謝!!

  人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用,但是對於我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,李總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什麼才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您,李總”!萬水千山多變換,人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走過很多的路才能到達一定高度,取得一些成就,得到眾人的認可,成為主演。

  在這裡,特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

  或許只有重新跑入社會去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或將淪入另一無法自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

  劉總,在這裡,我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可,祝願您的事業能夠得到不斷的進步,祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,做主演中的主演。

此致

酒店員工辭職信15

尊敬的酒店領導:

  您好!

  兩年多來,我一直以酒店為家,盡心盡力做好每一件事,對培養了我對酒店深有感情也常懷感恩之心。作為一個外地人,我也曾有過紮根凌源貢獻青春的夢想,從來沒有過把酒店當作一個跳板的想法。但是,我的理想是創一番事業,可我缺少經歷這筆財富,所以我的潛意識告訴我到了應該去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生規劃,每個時期也有不同的想法。此次離職我也是在經過了幾番思慮之後痛下決心的。我想我應該給自己一片懸崖來激發自己的潛力,也只有這樣才能擺脫平庸的生活創造出屬於我生命的一份奇蹟。

  基於上述原因,我申請辭職,計劃於20xx年x月x日離開酒店。在這段期間,我將做好工作交接,盡力讓工作平衡過渡,以減輕領導負擔。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

  20xx年x月x日