員工工作彙報(合集15篇)
無論是在學習還是在工作中，彙報的應用範圍越來越廣泛，彙報可以是任務開始前，也可以是任務結束之後進行的，每個階段的彙報重點不一樣，如何寫一份正確的彙報呢？下面是小編整理的員工工作彙報，希望對大家有所幫助。
員工工作彙報1
尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：
大家好！
我是來自**職業技術學院的王亞斌，現正在smt部做上料員。很榮幸能夠站在這裡和大家交流！我於XX年6月29日來到煙臺富士康科技集團，進行為期六個月的“工學交替”，實習至今近兩個月了。
從崗前培訓到現在，我每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發。可以這樣說，富士康科技集團就象一本書，而我則像是一名讀者，被她扉頁的優美文雅而吸引，每讀一頁就對她瞭解深一些，而這些東西卻又吸引著我不停的讀下去。
在剛進入富士康科技園時，我每天都在那學習實操流程和技術標準，感覺做好工作真的好簡單，工作性質也很普通。但是在實踐中才發現理論與實踐還差著一大截，從中我深感著工作中不能有半點馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。在部門領導和同事的親切關懷和照顧下，我們的角色由激情洋溢的青年學生變成認真踏實的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變為技能的掌握者，我們也開始逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細緻的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業文化。
煙臺富士康集團員工近8萬人，員工學歷層次參差不齊，在這裡進行“工學交替”、“頂崗實習”的學校已達80多所。作為一名大專生，我們知識水平和技能都不是很高，只能作為基礎人力，但在這裡的工作、生活、學習也讓我們成長了很多，與人溝通的能力、團隊協作能力、解決問題的能力都有很大提高。這裡的管理模式，不僅能磨練我們堅忍不拔的意志，還能培養學生自食其力的能力，為以後的成長成才奠定了堅實的基礎，所以我希望能夠加入“富士康專班”，以便更好的在這裡工作和學習。
我更加堅信這六個月的工作經驗將會是我們人生的一筆財富，為我們未開始的事業奠定堅實的基礎！我會倍加珍惜這次機會，藉助富士康這個平臺，努力為自己充電。在接下來的日子裡，我們要認真掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、紮實肯幹的符合公司要求的好員工！我們要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結、朝氣蓬勃和富有戰鬥力的團隊！
最後要感謝富士康科技集團、感謝各位領導給我這次機會，感謝在座的各位能跟我一起分享。衷心的祝願各位，身體健康，工作順利；祝願我們的煙臺富士康工業園區明天會更好。
謝謝大家！
員工工作彙報2
近十年來，她不辭辛苦，克服困難，堅守崗位，一心撲在工作上。就連愛人的兩次大手術都沒有請一天的假。從廚師工作的特點來看，冬天觸手冰涼，夏天要面對酷暑和爐灶高溫灼烤，其中感受不言而喻，身為女同志的她肩負起這一重任更要克服很體力和其他的諸多困難，但劉巖同志任勞任怨。每當有需要煎炸等花費時間多，準備時間長的菜時，劉巖同志都會提前很早就到崗開始準備；
劉巖同志在近十年地工作中兢兢業業，在平凡的崗位上確做出了不平凡。他常說一句話“只要大家能夠滿意，我累些也高興”，她常懷揣一顆感恩之心在工作，用信念做支撐，她不驕不躁地說：“她還要繼續努力，不辜負領導的栽培與期許，不辜負廣大職工的支援與讚美。這一切讓我們這個冬天溫暖我們的不僅僅是員工食堂熱乎乎的飯菜，還有劉巖同志這顆樸實無華、炙熱的心。
員工工作彙報3
20xx年9月，我開始踏上大學的征途，毫無疑問，大學是一個小社會，不僅僅是學習高等知識，更重要的是提升個人能力，所以我開始了新的計劃.在大學裡,我要不平凡的走過，無論是學院還是班級,我都盡力的爭取.正是這樣,我成功的當成了班級幹部。當班主任宣佈我是紀律委員的時候，我是既興奮又感到任重道遠，因為我知道紀律委員這個幹部不好當，因為工作的順利進行，需要同學們的高度配合和我與輔導員的合作無間。
作為紀律委員，顧名思義，就是管理好班級的紀律工作。一支好的軍隊需要嚴明的紀律,同樣,一個好的班級也需要有良好的紀律.班級有了良好的紀律,才會有好的學習氛圍,才會有較強的凝聚力,同學間才會有融洽的人際關係。
回顧過去的半個學期，我的責任是記錄考勤情況和維持自修的紀律, 這也使我學到了很多東西，尤其是在與人打交道這個方面上獲益匪淺.因為我不能也不會用強硬的口氣對別人說,別講話了!畢竟,我們都是大學生.都有一定的處事原則和自我約束能力. 但俗話說的好："沒有規矩不成方圓"，這裡所說的規矩與我所提到的尺度是一致的。無論是"規矩"還是"尺度"都需要有人去操執和把握，只有正確的操執，合理的把握，才能達到"成方圓"之目的。
自修的紀律在同學們的配合和他們的高度自覺性下維持的比較好，學習氛圍良好，學習情緒高漲。課堂考勤卻出現了比較嚴重的協調問題。同學們請了假沒有及時上交請假條，口頭請假的同學沒有及時補請假條，我也沒有及時跟老師反應情況，導致考勤情況混亂，無法與老師的記錄對上。最終在與班主任和同學們的協調下，一致認同“請假只認假條”，問題才得以解決。
在管理班級的過程中，難免會遇到各種各樣的困難，面對這些困難時，也產生過放棄的念頭，但我一次又一次的說服自己不要放棄，因為放棄，就意味著以前的努力都白費了，我不甘心。所以，到了今天，我已經能夠坦然面對各種困難，儘自己最大的力量去解決它們。在管理的同時，要嚴格要求自己，因為自己的一舉一動都被同學們看在眼裡，如果連自己都管不好，如何去管別人?當然，管理時一定要有耐心，要顧及同學們的感受。
今後，我打算將工作重心轉移到學風建設上去，配合班級的各個幹部將班級的學風工作做好。對我們學生來說，學風是指在一定的人生觀和學習觀的支配下，在學習態度、學習目的、學習紀律、學習方法和意志品質等方面的綜合體現。優良的學風可以保證和促進學生高質量圓滿地完成學業，而且還可以使學生養成許多終身受益的習慣。可以說優良的學風是造就人才的前提和基礎。在加強班級學風建設的過程中，我們在課餘時間都努力地向同學傳遞著一種樂觀人生的態度。無論是為了目前的學習，還是為了今後事業的成功和生活的幸福，我們要建立一種積極的心態去面對每一天，使我們每天都擁有良好的心情。因為成功的唯一阻礙就是自己的心態。培養同學們建立一個樂觀的心態，能夠克服學生在當今社會的種種誘惑面前喪失一種聖潔的
信念、奮鬥的理想，保證我們自重、自省、自警、自勵，從而能夠使我們在大學階段達到一種高尚人格的修煉。經過一段時間的實踐，班級的學風大大地加強，同學們的學習熱情也十分的高漲，這對我們的工作是個肯定也是個鼓勵。
作為班幹部，我們應帶動全班學生齊心合力，共同打造出學習氛圍更加濃厚的、團結互助的，具有強大凝聚力的班級。
員工工作彙報4
原陽縣人民醫院監控人員工作職責
一、熱愛本職工作，認真鑽研業務，熟練掌握系統操作。
二、按時上崗，堅守崗位，做好監控系統所轄區域的實時監控，認真作好值班記錄。
三、嚴格按規定操作步驟進行操作，密切注意監控裝置執行狀況，保證監控裝置安全有序；不得無故中斷監控。
四、嚴守保密制度，嚴禁將管理許可權密碼告知無關人員，不準私自帶無關人員進入監控室。
五、愛護儀器裝置，保持其整潔良好的工作狀態。定期對所屬區域影片鏡頭灰塵、蜘蛛絲進行清掃，保持影片影象清晰；定期分析各監視畫面場景覆蓋情況，及時調整所屬各影片點監控區域。
六、熟練掌握各種情況的處置方案，發現安全隱患要積極反應，並迅速上報有關領導，不得延誤。
七、完成校領導交辦的其他工作。
員工工作彙報5
9月份，我處進一步加強考評工作，切實抓好垃圾清運工作和公廁、垃圾站管理工作，著力抓次幹道及小街不巷清掃保潔的監管，全區環境衛生工作得到平衡發展。現將本月工作簡單總結如下：
一、加強考評，促進全區環境衛生質量提高
為全面提升全區道路環境衛生質量，我處進一步強化考評工作。一是加強主幹道的普掃考評。處考評辦每一天早上7：00-8：00對普掃完成質量，進行不定期的抽查，如發現普掃沒到達要求，按照考評標準和扣款原則對清掃保潔公司進行罰款。由於普掃到位，主幹道的清掃保潔作業水平整體提高。二是強化考評結果的運用。環衛處針對主幹道清掃保潔人員缺崗、不作為、作業效果不理想等現象，加大考評力度，嚴格按照考評標準進行扣分扣款，並要求公司根據考評結果層層追究職責，按照5%、20%、50%的標準分別對業務員、班長、清掃工進行處罰。同時，區環衛處將所扣款項全額回到給清掃保潔公司，要求公司根據處、公司考評結果對工作表現突出的員工進行獎勵，實現獎勤罰懶、獎優罰劣目標。透過完善考評制度，實行獎罰兌現，進一步增強了員工的職責心，極大地調動了員工的工作用心性，。三是加強對次幹道及小街小巷環境衛生的監管。處考評辦每一天分早、晚兩個時段對合泰路、文化路、東湖路、石宋路、月塘南路、新荷東路、新荷西路、桂花路、中南市場路、大坪路、祁陽路等路段及小街小巷進行巡查，詳實記錄清掃保潔人員在崗狀況和路段衛生狀況。考評過程中，區環衛處將清掃保潔工作中比較突出的問題，及時反饋給各街道辦事
處及其所管轄的清掃保潔公司，要求及時整改。考評之後，區環衛處將每一天的考評記錄進行整理，出具專題報告，以便於科學評判次幹道及小街小巷的清掃保潔工作。
二、強化管理，確保公廁、垃圾站管理到位
為提高公廁、垃圾站管理水平，我處進一步加強公廁、垃圾站的管理。一是加強對值守人員的教育。我處每月組織值守人員召開一次業務分析會，學習單位的規章制度，學習裝置的操作規範，學習公廁、垃圾站管理的業務知識，不斷提高了值守人員的整體素質。二是加大對公廁、垃圾站的巡查力度，處要求公廁、垃圾站的管理部門的工作人員每週對所有公廁、垃圾站巡查兩次以上，指出工作中存在的問題，提出整改意見，做到及時發現問題，及時解決。三是加大考評力度。處考評辦增加對公廁、垃圾站的考評次數，對問題較多的公廁、垃圾站進行重點考評，考評結果與績效工資掛鉤。透過加強管理，增強了值守人員的工作職責心，主動性，有效的提高了公廁、垃圾站的管理水平。四是加強裝置、設施的保養工作。環衛處定期派專人指導公廁、垃圾站的值守人員對裝置、設施進行檢查、保養，有效的延長了裝置的使用年限，減少了設施維修費用。
三、最佳化服務，提高垃圾清運效率
為確保垃圾清運及時，環衛處加強內部管理，不斷改善工作方法。一是強化服務意識。我處要求清運公司樹立優質服務意識，加強與各垃圾站點值守人員的聯絡，及時瞭解各站點垃圾收集狀況，提前安排好司機和車輛，做到合理排程，科學安排。二是加強教育，提高員工素質。汽車隊每週組織司機、維修人員進行業務培訓，學習車輛維護、保養知識，強化安全意識。三是加強車輛保養。汽車隊以“重保養少維修”為原則，及時對車輛進行日檢、日查，按時對車輛進行保養。透過加強車輛的保養，有效地減少了車輛“大毛病”，增加了出車率，提高了垃圾清運效率。
員工工作彙報6
尊敬的各位公司領導、各位同事：
大家好！我來公司已有3個月時間，在公司預算部工作，負責多個開發專案的預算工作。3個月來，在公司領導的重視和關心下，在各位同事的幫助和支援下，我基本熟悉了公司的情況，各項預算工作逐步開展起來，取得了一些成績。我為自己能成為公司的一員而感到榮幸，能夠和大家在一起工作，共同為公司的發展壯大奉獻力量感到幸福。下面，就自己3個月來的工作情況向各位公司領導，各位同事作一簡要彙報，對其中存在的不足問題，敬請大家批評指正，提出寶貴意見。
一、認真學習，提高業務知識水平
預算工作是企業的一項重要管理工作，對於降低施工成本，提高公司經濟效益具有極其重要的作用。我深刻認識公司設立預算部的意義，深刻認識自己從事預算工作的重要職責，深刻認識到要做好預算工作，必須要有紮實業務知識水平。為此，我利用所有業餘時間進行學習，一是認真學習專案預算工作的理論知識，掌握專案預算工作各個環節的知識要點，努力提高自己的業務知識水平，能夠按公司的要求認真做好專案預算工作，真正發揮預算工作降低施工成本，提高經濟效益的作用。二是努力熟悉公司專案開發情況，只有熟悉公司的開發專案，才能做好專案預算工作，於是我一方面自己多看資料熟悉情況，另一方面遇到自己不熟悉的情況，儘量向熟悉情況的同事請教。透過認真努力學習和不斷向同事請教，自己在較短的時間內，提高了自己的業務知識水平，熟悉了公司的專案開發情況，為自己做好預算工作打下了紮實的基礎。
二、認真細緻，做好開發專案預算工作
我們公司以前沒有設立預算部，我來公司以後，有了預算部，目前暫時只有我一個人。專案沒有預算人員，平時預算是委託諮詢預算公司做，我主要做稽核工作，稽核各專案的工程進度款。我想，雖然公司預算部剛設立，還沒有健全完善，但我也要認真努力規範工作，切實承擔起公司賦予我的工作重任，把預算工作做好。在這裡，我著重做好兩方面工作：一是認真細緻做好稽核工作。各個開發專案報上來的材料，我認真細緻地進行稽核，務求正確。凡是材料不完整，要求專案部補充完整，凡是有疑問的，我均一一向專案部問清楚，確保稽核質量。稽核工作由於只有我一個人，工作量相對較大，我從不叫苦，也沒有怨言，兢兢業業，認真努力做好每個開發專案的稽核工作。時間不夠，自己加班加點努力完成，儘量按時保質保量完成稽核工作，決不因自己工作的延誤而影響專案部工作。二是規範申請工程款程式。我來公司從事專案預算工作後，看到各專案部申請工程款程式比較簡單，我想這不符合現代房地產開發公司的發展要求，申請工程款是公司一項很重要的工作，涉及到資金使用效率，涉及到專案開發經濟效益，應該有一定原則和工作流程，我把這個想法彙報給公司總，公司總大力支援我，鼓勵我做好這項工作。於是，我逐步完善申請工程款的工作流程，起初各專案部感到申請工程款比以前麻煩、不方便了，怨言較多。我想，完善申請工程款的工作流程既提高公司的資金使用效率，又促進專案部提高資金管理水平，對公司發展是有利的，專案部有怨言，我多做解釋說明工作，相信時間長了，專案部會理解我。現在經過一段時間，專案部比較理解了，說明真正的規範管理，大家是能夠接受的。在這裡，我要感謝公司總對我工作的關心，也感謝各專案部對我工作的支援，只要我們大家團結一致，齊心協力幹工作，就一定能把工作做好，促進我們公司又好又快發展。為進一步做好預算工作，我一個月前讓大家加入QQ群，有什麼事情大家可以在群裡溝通、互相討論、獻計獻策，共同把預算工作做好。
三、嚴格要求，培育良好工作作風
做好開發專案預算工作除了業務知識與技能外，更主要的是工作作風。我來到公司工作後，公司把重要的預算工作交給我，我一定要不辜負公司對我的期望，認真努力做好預算工作。為此，我嚴格要求自己，培育良好工作作風，適應公司發展需要。一是樹立感恩忠誠思想，做到忠誠於公司，堅持原則，在思想上、工作上與公司保持一致，堅決維護公司的利益。二是要培養自己吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，服從公司領導的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項預算工作任務。在實際工作中，堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把預算工作做完做好，為公司的健康持續發展作出自己應有的努力與貢獻。三是以良好的工作態度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖，把自己融進公司大家庭，和同事們一起努力做好各項工作。四是強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度，努力為公司做出優異工作成績。
各位公司領導，各位同事，以上是我3個月來工作情況的簡要彙報，我雖然做了一些工作，取得一定成績，但還是存在很多不足。今後，我要進一步加強學習，深化、規範預算管理工作，儘量把發包施工單位的成本降下來，為提高公司經濟效益，作出自己的貢獻。
我的彙報完了，謝謝大家！
員工工作彙報7
挑戰年關，策馬揚鞭
12月3日下午，陝西興麟房地產營銷策劃有限公司第八屆員工大會盛大召開。
齊誦企業八大文化
本次員工大會的主要目的是：歡慶十一月業績突破七千萬，總結經驗，規劃未來，為十二月的工作奠定基調，並對為公司各項工作的發展做出突出貢獻的個人進行表彰和獎勵。年關將至，士氣高漲，都想鼓著腰包回家過年，會上，總經理王雪飛親切致辭，高瞻遠矚，對公司十一月份的工作進行了全面的總結，也明確指出公司下個月的發展思路、業績目標，並規劃了二零一四年的發展目標與新專案，鼓勵大家卯足幹勁、大展身手。
大會內容豐富多彩，公司領導為優秀員工頒發了獎盃、獎金及榮譽證書，各區域經理制定了下月目標並帶領本區域團隊宣讀軍令狀，房產知識技能pk比賽掌聲此起彼伏，現場熱情洋溢，既為同仁的勤奮、拼搏，也為興麟這個大家庭帶給我們的溫暖，為興麟今天的輝煌，為每個人在這個大家庭的成長。
破釜沉舟，盆滿缽滿
美好的時光總是那麼短暫，晚上八時許，員工大會圓滿結束，年關將至，新的征程，讓我們策馬揚鞭，圓滿走過20xx年最後一個月，挑戰年關，創造20xx年新的輝煌。
員工工作彙報8
1、監控維修人員，必須持證上崗，並熟悉掌握產量監控裝置的結構、效能、技術特徵、工作原理和電氣系統原理圖和各安全保護裝置的`作用。
2、礦長是採坑安全監控系統的第一責任人，對採坑監控系統的實施負責全面領導責任。
3、礦技術負責人：是採坑安全監控系統的具體責任人，負責對採坑監控系統佈置圖、接線圖的繪製，並根據採坑採掘佈置的變化，及時修改監控系統佈置圖，對當日的監控日報表及時審閱和做出相應處理及措施，並編寫《採坑安全監控系統操作規程》，對採坑監控系統的管理負直接領導責任。
4、監控室值機員：由專職人員組成，經有關部門培訓考試合格，並取得采坑安全監控操作資格證，持證上崗，對採坑安全監控系統的安全正常執行負直接責任。
5、負責監控裝置的安裝、搬遷、維修、除錯、校正工作，必須保持裝置及周圍環境的清潔，一定要保持裝置有良好通風，並有防塵防水措施，保持裝置的基礎穩固，螺栓的緊固。
6、裝置使用前，應按產品使用說明書的要求除錯裝置，並通電執行24小時，合格後方可使用，按時對所規定的日、周、月檢內容進行維護管理，不得漏檢漏項。
7、裝置維護後，在執行前要清點工具、測試儀表、儀器和更換的材料，配件是否齊全。
8、維護後的裝置狀況，要由維護負責人向操作人員交待清楚，檢查驗收後，方可投入執行。
9、監控主站、計量器等交流電源應採用雙迴路供電，當電網停電後，備用電源保證裝置連續工作2小時，不能連續工作1小時，應及時維修或更換電池。
10、認真填寫裝置維護和日常管理記錄，將檢修內容、處理結果及遺留問題間。
11、不定期對執行場所進行清掃，搞好裝置和場所的環境衛生。
員工工作彙報9
在杭州美麗的四月裡，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業——xx國際貿易有公司。成為了xx普通的一員。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝xx給了我這一次工作的機會，也是大學畢業我走向社會的第一份工作，是您——延伸了我繼續展翅的夢想。
我帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位—xxA群杭州區業務員。時間飛逝！一轉眼，在xx三個月過去了，回想在過去的三個月裡，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間裡發呆，也有學習到半夜至深夜的經歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。既然選擇了，就要堅持，堅持到底！
在這三個月的時間裡，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，給予了我足夠的寬容、支援和幫助，透過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態，也讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人的執著和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx的一份子而驚喜萬分。
在這段過程中，我分三個階段來總結我這三個月來的工作。
一、萌芽階段（4月6日—4月30日）。
在這期間，我主要是熟悉公司的日常工作流程，公司各部門銷售的產品，以及對產品的瞭解，專業知識的培訓。比如4月6—9日，公司派專業的講師給我們業務課進行香蔓5.5、思派雅SPA、安婕妤、安吉希可兒各品牌的專業知識培訓，熟悉每個品牌的來源、產品特性、明星產品的亮點、品牌的定位、產品的定位，以及公司的提供客戶各種推廣模式、促銷模式等。我這個對化妝品行業一點不懂得“化痴”，從一開始說不出三個化妝品品牌，透過四天的培訓可以說二十個以上，透過四天的培訓，讓我對這個行業充滿了信心，相信，我的選擇是正確的。緊接著，4月12—13日榮幸的參加了xx公司20xx年第一季度營運大會，在這場大會上，讓我很快的融入到xx這個大家庭，學到了很多以前從來沒有接觸過的東西，還有我們的陳課長，晚上凌晨會議結束後，他還來我們的房間，和我們溝通，分享他的工作經驗以及剛進入這個行業的一些心理變化，使我們的心理空前的得到解放與安慰，非常感謝！再接下來，就是下市場，每個人下到自己的指定市場，開發市場，就是所謂的開發我們的新客戶。
剛下市場前兩三天，腦子裡一片空白，進入美容院之後，不知道和她們從何聊起，也不知道如何得知哪個是負責人，哪個是老闆娘，非常的困惑。把這些情況告訴主管，和一些有經驗的同事，通過了他們的指點和教導，使我找到了方向。當然，在這個時候，多麼希望身邊有個比較有經驗的同事或者領導能帶著我一起下市場，開發市場，使自己的工作能更好更快的開展。因為在我進入一家店之前，或瞭解一家店的基本情況，我都很難透過直觀在第一時間內得出比較正確的分析與判斷，具體切入哪支品牌，然後在和客戶交流的過程中，也很難判斷出哪些資訊是重點，是我們想要的哪些是可以忽略的，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但透過向領導和一些有經驗的同事學習，在後期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會向主管和自己部門以及其他部門的老業務員問這問那，他們總是能不勝其煩地向我解說。從中讓我學到了許多自己未進xx之前所未學到的東西。在下市場的同時，經常也和一些客戶進行溝通、交流，從她們那裡我也學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以她們也都成了我的良師益友。
二、成長階段（5月1日—5月31日）
透過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導和自己的總結，讓我對工作更有了明確的方向和明確的工作計劃。方向是有了，工作的計劃也有了，接著就是要付出行動，下市場實踐，可在實踐的過程中，和客戶的談話中，讓我深刻的感覺到自己對專業知識的不足和服務質量的有待提高，我向領導、同事及其他相關品牌課部門的學習，補充自己的專業知識，提升自己的服務質量，使客戶滿意，也讓自己更好的服務於客戶。同時，我也清楚的認識到：坐在我面前和我談話的每一位客戶，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使。有一句話：與專業打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。所以，這就要求我要兩手都要抓，並且兩手都要硬。
其實，我現在清楚的知道，做銷售並不是一味的向客戶推銷自己的產品，而是要與客戶心與心的交流，心與心的溝通，和客戶建立起良好的關係。透過溝通，挖掘出解客戶的需求，結合公司的產品和公司的運作模式，給客戶制定相關的可以滿足客戶需求的解決方案，以及我們公司提供客戶優質的服務，然後供客戶選擇。還有如何做好自己的市場開發，開發市場前期是比較辛苦的，因為要對目標市場的瞭解，和相關資料的蒐集以及分析。這個過程非常重要，這個過程不做好，想要好的成果，幾乎不可能。原本自己認為這樣的流程一步一步下來就會成功，可事與願違。在這期間，我談了一個客戶，發現她的確需要需求，透過我們的分析給她制定了相關方案，她也接受了這些方案供她自己參考，她也認可了我們的優質服務。產品、方案、服務都有了，可她最後還是沒有和我成交，和另外一家公司簽訂了合同。這時，心裡深受打擊，很不甘心，自己跟了半個多月的客戶，就這樣被別人給搶走了，又是抱怨這抱怨那，自己也慢慢的市區了信心，對公司也失去了信心。慢慢的萌生了放棄這份工作的念頭，工作狀態就慢慢的跌入低谷。然而，在這個時候，我找主管談心，和他說我想放棄的念頭，他細心的給我講解、分析、指導，又把我的信心拉了回來。讓我真正的理解：一件簡單的事情重複做，一定會成功！
“成功者肯定有方法，失敗者肯定有原因！”這句話，讓我自己的腦子變得非常的清醒。失敗肯定是有原因，我對這次的失敗做了詳細的總結，發現的確自己還是有很大的原因存在，尤其是在最後成交階段，沒有做好很好的準備工作。有失必有得，在這次失敗的過程中，我得到了深刻的教訓，也得出一些銷售以及成交的經驗。我覺得，在這個階段過程中，像我們剛進入這個行業的業務員，更要不斷的向主管溝通，反映自己的當時情況，還要向一些老的業務員溝通，分享他們的經驗，給與自己的各方能力得以一定的提升。還有一點最關鍵的，就是要不斷的對自己的工作成果做總結，不斷的總結，不斷的總結，總結出一套真正屬於自己的工作方式，自己的銷售風格！透過領導和同事的幫助，我對自己充滿信心，堅信，沒有任何問題可以阻擾我的工作！今天，我要開始新的生活！
三、成熟階段（6月1日—至今）
透過前兩個月對工作的不斷熟悉、實踐與磨練，對產品專業知識的掌握，市場的開發和布控，以及銷售技巧方面有了更進一步的瞭解與提高，在工作效率上也有了一定的改善。
透過領導和同事的幫助，臨安女主角已順利成交，6月8日正式啟動。在這過程，前期的準備工作，客戶資料公司系統的錄進、客戶的打款時間以及數額、美導的下店時間的安排、店家啟動的時間、還有客戶需要的活動方案等等，這些我心裡都要非常的清晰。鑑於此，我也熟悉了整個公司與客戶合作之間的整個流程。其次，還要做好後期的服務和客情，就需要經常的回訪。因為回訪首先可以提高業主的滿意度，其次又能夠聽到業主真實、中肯、良好的意見和建議，提高了我們的工作質量，又何樂而不為呢？
“業精於勤而荒於嬉”，在後期的工作中我會不斷學習，擴大自己的知識面，提高自己各方面的能力，並不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，尋找更有效的方法，突破自己，更要不斷的總結經驗和教訓，提高、提高、再提高。在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細緻地的對待每一項工作，為公司作出更大的貢獻。
最後希望在後期的工作中，領導和同事對我多多支援，多提要求，多提建議，使我在xx這個大家庭能更好更快的完善自己，更好的適應工作需要，更好的服務每一位客戶，從而實現自我的人生價值！
堅持不懈，直到成功！
文 章來
員工工作彙報10
時間總是悄悄的流逝，轉眼間又到期末。大學生活在我們指尖流過了近二分之一。回顧一下過去，剛來到學校報名的那些天，還歷歷在目!從天南地北來的42個人所組合成的集體，也在一起度過了一年半日子。初始的新鮮，出遊的新鮮，聚會的開心，球賽的熱情，考試的緊張……
大學是一個小社會，不僅僅是學習高等知識，更重要的是鍛鍊個人能力，所以我開始了新的計劃.在大學裡，我要不平凡的走過，無論是學院還是班級，我都盡力的爭取.正是這樣，大二成功的當選了班級組織委員，工作的順利進行，需要同學們的高度配合和我與輔導員的合作。回首這學年，這是我們真正在為自己的前途、目標的一個學年，這是我們更加團結友愛、收藏寶貴記憶、譜寫青春紀念冊的學年，全班同學共同進步的一個非凡學期。
組織委員在班級有舉足輕重的作用的。不僅能夠把同學們同團組織、黨組織聯絡起來，而且有利於同學們的思想素質的擴張，所以我在崗位上盡職盡責，在以後的工作中也會更加努力，全心全意的為同學服務。大二第一個學期下來，在我個人看來大家都有很大的進步，在這期間，我不僅僅收穫能力，更收穫了快樂。一學期的工作即將結束，除了那些成功的光環，同樣也存在著不足的印記。
作為組織委員，團日活動設計與組織都是我的日常工作，班級活動的策劃與組織全體班委同學參與的活動，我也積極投入，積極協作，積極配合，力求使班級工作盡善盡美。這半年的工作，著實讓我成長了，讓我對責任有了更深的瞭解，這些種種正是激勵我前行的一股動力，讓我得以更加改進與完善，豐富多彩的工作基本結束，明年的準備與計劃，其實很簡單，我會一如既往的對全體會計11103班同學負責，在下一學期裡，我希望我們班繼續保持良好的班風，使之能體現我們班的良好風貌。其實每個人都有自己的缺短，我們應該互相取長補短。既然擔任了組織委員的工作，就應該盡心盡責地去做到更好。也請同學和輔導員老師監督，我會繼續竭誠地為同學服務成為一名合格的學生幹部。所以，我的工作總結其實只有四個字——豐富多彩的衍生.。以下為該學期的工作情況，請老師和同學們審閱：所做工作：
1.組織班級同學參加校內各種活動。
募捐衣物、籃球賽，金秋盛宴、一呼百應、點鈔大賽
2.組織同學們參加了幾次班級活動。中秋節操場賞月、去醫院看望同學、聚餐。
3.協助班長、團支書以及其他班委的工作等等。
這半年班裡的情況：一思想方面，經過這半年，同學們的思想覺悟有了很大的提高，充分認識到了大學生活，積極向團組織靠攏。二學習方面經過這半年同學們也漸漸進入學習狀態。三課外活動方面，同學們積極參加，獲得不少經驗，並且有些同學收穫頗豐。同時還獲了獎。
總之，同學們這半年的表現大部分很積極，但有個別同學找各種理由拒絕參加班級集體的班會和其他班級出席的活動，敬請這些同學注意改正!
應做工作工作：
第一，課外實踐及志願者活動。比如定期做某活動的志願者，
第二，班內的活動是最重要的組成部分。班內活動主要是以文娛方面為主，分體育和晚會等方面。我想利用寒假的時間製作一本我們班這個學期的電子相簿。因為回顧我們的活動過程會讓大家覺得活動其實很有意義，找到一種屬於我們的團結的感覺。
第三，聯絡其他班級，做好互動，經常舉辦一些小活動，拉近各班級之間的關係和距離。
第四、在我看來，組織委員不僅是配合老師的工作，還是調節班級氣氛，溝通班級同學之間感情的橋樑。其實班級的組織委員最主要的工作是協助團支書開好班團會，負責班報，學生會的組織委員隸屬於團總支，主要負責發展入黨積極分子，重點培養物件，預備黨員等等，反正團委的一塊都屬於組織委員的職擔任了一年的組織委員，仍然存在不少缺點，還有很多需要改進的問題。
總之，我要發揚優點，改正缺點，多多為同學們服務，開展各種有意義的活動，增進班集體團結，特別要注意關心同學，同時還要多跟任課老師溝通，不懂就問，戒除害羞的習慣。大學生活是很寶貴的，我不願意平平淡淡地過這幾年，我要好好珍惜這難得的讀書機會，並且在擔任班幹部的同時提高自己，為自己新的學生生活增添豐富美麗的色彩。
員工工作彙報11
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好。
根據上級領導的安排，我現將自己一年以來的思想學習和工作情況向大家作簡短彙報，請各位領導、同仁予以評議。
一、堅持原則，實事求是履行職責
一年以來，我在校領導正確指導下，在全體老師的大力支援下積極開展自己的本職工作，工作中緊緊圍繞教育局的財務管理制度與學校領導的要求，顧全工作大局，發揮務實的作風，依法、依制度規範辦事，以公開、公正的態度履行好自己的職責，規範財務操作與財務執行，嚴格執行收支兩條線。
1、做好開學收費工作，嚴格執行相關部門的檔案精神，決不多收，不亂收。
2、堅決做到不坐支，不亂支，不私設“小金庫”。
3、支出採取公示制度，大宗物品採購多人參與，校長把關。
4、及時向校長彙報學校的財務狀況，讓校長便於支配好學校的經費，讓每筆錢花在刀刃上，由領導牽頭，進行民主理財，增強財務收支的透明度。
二、增強服務意識，提高服務質量
我是一名會計，我工作的職責就是要服務好全體師生員工，完成領導交辦的事務，努力做到及時、準確無誤。
1、做好學校各種統計工作，及時準確上報相關統計材料。我時刻關注上級部門近期的工作安排，對於上級交給的任務，我都能按時保質保量的完成。
2、做好後勤保障工作，對學校所需物品購置，及時提供資金保障，保證學校的各項工作正常運作。
3、做好票據報銷工作，對票據進行嚴格稽核把關，每張票據都要求有經辦人、證明人、分管領導和校長簽字。校長籤核過的發票集中辦理，做到及時、無誤。
4、做好教師的服務工作。對於教師的外出學習、培訓，我校一直都能提供較好的財務保障；與教師切身利益相關，雖是我職責之外事宜，我都會主動熱情的幫助老師們解決實際困難，努力創造彼此之間的和諧氛圍。
作為一名財務人員，工作中必須做到實事求是，公平、公正，廉潔自律，嚴格按照“自省、自警”的要求，從小事做起，從點滴做起，管住自己，為學校服務，為職工服務。一年來順利的工作，是領導信任和大家支援的結果，更是大家齊心努力工作的成果，在此，我向過去一年來在工作上給予我大力支援和厚愛的領導和老師表示衷心的感謝！在今後的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項工作完成得更圓滿。由於經驗不足，我的工作中肯定還存在一些問題，今後還要不斷學習，進一步明確思想，提高認識，同時也希望能繼續得到各位領導和同事的幫助與支援，爭取把工作做的更好。
員工工作彙報12
物業服務秩序維護人員-監控室人員培訓提綱
重要性：消防、監控（安防）控制中心是秩序維護部技防中心部位。沒有了控制中心或者光有而員工不盡責，要想安全能有保障，除非採用戒嚴措施或者人海戰術，而後者幾乎是不可能的。所以今天很榮幸與各位分享監控室的知識和要求。
一：熟悉設施
1、消防系統
2、安防系統
3、智慧化樓宇系統
4、通訊設施
5、其他
消防系統：消防報警主機（火警、故障的地址確認與復位，反饋訊號識別）、緊急情況下需手動啟動的裝置及注意事項（泵、風機、聲光報警、廣播、捲簾迫降、電梯迫降、強電切除）、消防監控電腦（操作）、消防電話（使用方法）、消防設施分佈圖（區域、點位瞭解）、消防安全遠端監控系統（應答、報警）
安防系統中一般有閉路電視監控系統、門禁系統、巡更系統、防盜報警系統。監控系統：終端攝像機（每個攝像機的安裝地點、有效監控區域、常規監控區域）、監控室內操作盤（操作）、監控顯示屏（顯示畫面調整）、錄影硬碟機（錄影回放）
門禁系統：遠端控制設施（開門、鎖門）、呼叫按鈕（現場使用方法）巡更系統：巡更器（使用）防盜報警系統：（針對性佈防、撤防）
智慧化樓宇系統：廣播（背景音樂、喊話）、空調集中控制系統、電梯系統、照明系統、燃氣檢測報警系統等
通訊設施：消防電話（內部、外部）、喊話器（背景音響廣播、安防監控）、門禁用遠端呼叫器、應急對講（電梯救援等）、對講機及中繼臺、固定電話
其他：亮化電控箱（操作）、備用鑰匙箱（熟知）、ups電源等（依據實際情況確定掌握程度）
二、熟悉流程
1、消防：火警、故障警、設施誤動作（噴淋頭噴水、泵啟動）等情況下，監控人員的彙報與執行程式。（掌握）
2、安防：盜搶、鬥毆、異常逗留、車輛違停等。（掌握）
3、其他秩序維護員應掌握的程式：電梯困人等。（掌握）
三、熟悉制度規範
1、基本原則：聽從指揮、誠實彙報、遵章守法、作風正派、團結向上、堅持原則、堅守崗位、服裝整潔、禮貌待人。
2、執勤要求：職責範圍、工作時限規定、交接班制度、器械使用規定、鑰匙管理規定、錄影調閱管理規定、設施使用規定、崗位衛生規定、工作記錄要求、愛護公共財物、精神飽滿文明執勤。
3、紀律要求：不準吸菸、喝酒、會客等其他與工作無關的活動，保密意識（閒人免進、因工作進入應登記、外方調閱錄影須持手續），保持與現場人員的快速通訊能力，逐級彙報，有利用監控拍現場留證據的意識。
員工工作彙報13
9月份就快結束，回首這個季度的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿期望的第四季度即將臨近。能夠說，第三季度是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵點。現就本季度重要工作狀況總結如下：
一、虛心學習，努力工作。
1、在第三季度裡，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。
2、注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，透過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
3、愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
二、心繫本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實銷售目標。
1、主要精力做好乾熄焦和礦熱爐方面餘熱發電專案，去內蒙古慶華集團300萬噸幹熄焦專案、西部煤化工100萬噸幹熄焦專案、博宇特鋼bprt專案、天淨礦熱爐專案，都是由於鋼鐵行業過度擴張，導致行業虧損嚴重，企業也是在觀望投資環境，等待投資機會，所以跟蹤的專案工作都沒有進展。
2、烏海周邊的水泥行業嚴重過剩，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產線，後期水泥廠都在緩建中，致使水泥專案沒有可跟蹤的及無發電專案可做。
3、到山西太原見徐寶樓跟蹤能華專案，這個專案無資源可利用，也是個過時的專案。邯鄲匯雄節能公司的凌炯明，手裡有很多關係，但是我給邯鄲地區的很多鋼廠打電話，我也沒聯絡到有價值的專案資訊，我們能做的很少。
4、這個季度還拜訪天福水泥陳超，請沈軍等人吃飯。第二次等待陳超接見時電話聯絡喬世曉，陳明白後較為不快，藉口不見，結果未能見到陳。從該公司其他人員口中未聽到有其他競爭對手近期來過。電話聯絡喬總說：他以為合同早和我們簽訂了，由於水泥行業不景氣，傾向墊資方案，讓我找陳總他來聯絡，我說：還是我直接找陳總吧，避免陳超警惕我們找喬總而不接見我們，但是擔心的事情還是不可避免。
5、透過長林公司介紹，認識高義鋼鐵煤化公司的張總(老闆的弟弟)及集團的董事長高總，讓做好技術方案和投資性經濟分析，國慶後去約見老闆，具體是哪種模式沒定下來，要繼續加強工作。
三、主要經驗和收穫。
在這個季度的工作中，完成了一些工作，取得了一些收穫，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：
1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。
2、只有主動融入群眾，處理好各方面的關係，才能在新的環境中持續好的工作狀態。
3、只有堅持銷售原則，落實好銷售工作，認真做好本職工作，才能及早簽單。
4、只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
5、要加強與客戶的交流，要做好與客戶溝通，解決好客戶的要求。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
1、開展常規反省，不斷的提高自己的思想認識和知識水平。
2、經過這樣緊張有序的一個季度，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一新季度，又從無限簡單中走出這一季度，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。
3、在這個季度的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。
4、在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。
5、回顧這一季度自己的工作狀況，捫心自問，在諸多方面還存在有不足。
因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業務水平。
五、要定期召開工作會議，兼聽員工的意見，敢於開發新方法，總結工作成績與問題，及時採取對策!
六、存在的不足
總的來看，存在很多不足的地方，還存在一些亟待解決的問題，主要表此刻以下幾個方面：
1、對內部關係協調還不夠，要從思想上加以提高，為企業創造良好的工作環境和形象。
2、需要更加堅持不懈的勁頭，對於越是有難度和有挑戰的專案，就越就應鬥勁十足，堅持不懈的對待，不就應有絲毫懈怠的情緒，也不就應輕易放下。這個是以後需要時刻提醒自己的。
3、工作還不夠細緻，有的關係還沒有做到位，溝通潛力和細緻程度還需要加強，在新的季度裡面爭取有更大的改變和進步。
4、發掘和開發客戶資源不夠，跟蹤的專案資訊不夠，尤其是潛在客戶和目標客戶，領導交代的任務沒有及時完成，執行力度不夠。
5、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。
七、從自身原因總結。
1、我認為自己欠缺強力說服打動客戶的技巧;
2、注意自己銷售工作中的細節，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細緻的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心;
3、要深化自己的工作業務，力爭滿足每一位顧客的需求，更力爭增加銷售客戶數量，提高銷售業績;
4、端正好自己心態，其心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力;
5、總之，透過對自己這一季度的工作總結，發現有很多的不足之處，同時也為自己積累下了銷售工作的經驗;在未來的工作中，利用自己精力充沛，辛勤肯幹的優勢，努力學習業務知識和提高銷售意識，紮實進取，努力工作，為公司的發展儘自己綿薄之力!
八、下步的打算。
針對工作中存在的不足，為了做好下一季度的工作，突出做好以下幾個方面：
1、用心搞好內部的協調工作，進一步理順關係;
2、加強新知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;
3、利用好長林公司的關係，做好高義鋼鐵公司的幹熄焦專案;
4、加強利用中介的資源和關係開展好客戶的開發;
5、加強基礎工作，強化銷售的創新實踐，促進銷售水平的提升。
在今後的工作中要不斷創新，及時與內部人員進行溝通，提高銷售工作的意識，同時在銷售工作方面要嚴格要求自己，為公司創造更大價值。在下一個季度的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，明天更完美!
員工工作彙報14
各位領導、各位同事：
今年在醫院領導的指導和同事們支援和積極配合下，我能盡心盡職全身心的投入到工作中，儘自己的全力履行好財務科的工作職責，積極學習，努力提高理論知識和業務工作水平，並認真完成領導交給的各項工作任務。現將我近期的工作述職報告如下：
我在財務科主要負責：會計核算;工資核算;醫保、新農合的管理;物價管理;職工各項保險及住房公積金的辦理、出入院及門診收費管理等工作，在日常工作中，我緊緊圍繞本職工作的要求，以認真負責的態度，找準工作中的重點、難點，理清工作思路，促使財務工作得到有序開展，重抓自身的業務知識，並虛心向領導和同事學習，努力提高自己的工作質量、工作效率。
1、加強理論和業務知識的學習，重視加強理論知識和業務知識的學習，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平，認真學習業務知識，並結合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習。
2、在工作中，我始終堅持嚴格要求自己，遵守國家的《醫院會計制度》和《醫院財務制度》以及醫院的有關規章制度，時刻牢記在自己平凡的工作崗位上努力做好本職工作。做一天的財務負責人就得負責好一天的財務工作，努力做好領導交給的每一項工作，合理安排時間，按時完成任務。
3、本著努力做好每一項工作的思想，認真、踏實的工作，特別是在梳理財務科工作的這段時間，經常加班加點豪無怨言。這段時間很辛苦，也聽到許多同事的怨言，但就我已經盡了我的努力。就我自己而言，工作雖然很苦很累，但經過這段時間的磨練，收穫也不小。在各位領導及同事的支援和幫助下，現已將財務科的日常工作基本梳理清楚。並完成了手工記賬向電算化會計的轉換工作，包括出納賬以及最近正在開展的新舊會計制度轉型;其次，在市物價大檢查結束後，根據檢查組的要求及領導的指導，財務科對各科室涉及的相關醫療服務專案全部梳理了一遍，並對照了醫保和新農合;另外，根據以前收費人員出現經濟問題的教訓，現在要求兩個收費視窗做到日清月結，每天將所經手的醫療款及時交存銀行。
這段時間的努力，確實學習了不少的業務處理方法以及人際交往技巧，但本人還存在一些不足。首先，因為涉及的工作比較多，人手不足，所以重點做了會計核算工作，學習新的會計和財務制度的時間多，導致有沒認真學習有關物價管理的相關知識，以及醫保、新農合的各項政策。但物價管理、醫保、新農合都是比較重要的模組，在今後的工作和學習中，我將積學習相關知識，盡我所能去完本職內的各項工作;其次，管理水平有待提高，在今後的工作、生活中，要進一步加強專業知識的學習，並將專業知識運用到管理中來，努力提高自身的管理水平，爭取做好職責內的每一項工作;再次，表達能力差，加之過去財務科與各臨床科室的關係比較僵硬，給日常工作帶來不便。我相信，只要用心溝通，就沒有解決不了的矛盾，今後我將加強鍛鍊自己的表達能力，並加強與各科室溝通，爭取與各科室在和諧相處中共同發展。
雖然在工作中我還存在一些不足，但我的思想端正，有上進心，有責任感，清正廉潔。所以，我自認為我在該崗位上比較稱職。同時也懇請各位領導和同事對我在日常工作中的表現提出建議和意見，我一定虛心接受，並努力改進自身存在的不足，努力提高自身的綜合能力。
員工工作彙報15
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好！
我在會議中心工作已經5年了，職務是網路管理員，主要負責網路宣傳、電子屏節目設計以及各辦公室電腦的維修工作。
20xx年的冬天，我加入了會議中心，每天迎著朝暉和師生一同踏入校園開始一天的工作，晚上和觀眾一同坐在這座校園劇場，感受著豐富多彩的校園文化。最開始的時候，我對中心的服務理念和奉獻精神等等還不是很清楚，只是覺得很喜歡這份工作。慢慢地我逐漸意識到，我們平日裡所做的本職工作，其實就是在落實中心關於“服務學校、服務師生”的宗旨。也可以說，會議中心肩負的責任，是由我們各個部門、各個班組、每名員工具體分解完成的。以我所在的講堂宣傳辦公室為例，很大程度上承擔了會議中心“繁榮校園文化”的使命。
大家都知道，講堂每年推出近兩百臺演出、百餘場電影，低票價供師生選擇欣賞，然而，老師同學們，甚至在場的各位同事，卻未必知道這一場場節目在引進策劃過程中所遇到的艱辛和考驗。面對演出市場競爭的日趨激烈和電影供片渠道的日益縮小，我們宣傳辦不但要培養開拓的意識、創新的能力，更要踏踏實實做好每一個普普通通的專案。針對一臺節目，我們的策劃人員對其藝術性、政治性要進行嚴格把關，要在引進時機、費用預算、票圖規劃、合作方式洽談、宣傳亮點提煉、售票資訊關注等宏觀和細節工作上反覆推敲；美術設計人員要從節目主題入手，抓亮點，找共鳴，設計出與之風格一致的節目單、展板，通常要數易其稿；文字編輯人員則要校對宣傳文案、編撰上網新聞，經常每天採寫編輯上萬字數的稿件。根據中心創一流的工作要求，我們不能一味的將柴米油鹽醬醋茶拿來餵給觀眾，而要創作，不能一而再再而三的重複，而要創新。例如，每年《天鵝湖》等經典劇目都會光臨講堂，而每年我們所做的宣傳也年年有新創意，這份服務精神曾經得到過中央芭蕾舞團團長馮英女士的認可。再如《似水流年》音樂會，從藝術家的人員設定，曲目的選排，甚至是幻燈播放的照片、文字短句，都具有非常鮮明的品牌特點和唯一性，不可複製。可以說，這些前期的幕後付出，保證了講堂的舞臺精彩，支撐起校園文化的平臺，也可以說，我們的日常所為，就是中心服務學校素質教育工作的一個縮影。而在這個一點一滴的付出過程中，作為一名青年員工，我感受到了快樂，這份快樂是一種充實的、發自內心的感覺，是一種迎難而上、最終獲到成果的喜悅。這份喜悅在過去的一年使我感受尤為明顯。
20xx年註定是不平凡的一年，改版的中心網站正式上線；職業技能競賽的積極參與；講堂電子屏的成功推出；樂趣普及音樂會首演；華人盛典再次來到講堂等等，有太多的事情值得我記住：
去年，講堂室內外同時安裝了彩色電子屏。沒有以往工作經驗可以借鑑，如何讓全新的硬體設施發揮全新作用，是擺在我們面前的一個難題。作為技術操作執行者，我對此感悟頗深。每一個主題、每一幅畫面，甚至每一句文字，從內容到形式，都經過我們精心設計。我清楚記得，同事們一起，多次在電子屏前為了一處色彩的濃淡、一處文字的大小反覆進行對比除錯。正是有了領導的高度重視和同事們的共同努力，電子屏不但規範了講堂宣傳渠道、美化了講堂內外環境，同時為講堂贏得了良好的聲譽。例如，11月1日晚，我們的老朋友中央芭蕾舞團在講堂上演《紅色娘子軍》，電子屏不但顯示了當晚演出影片，還迴圈播放了我們為演出方量身定做的主題宣傳片，用光影和文字的配合來回顧中芭與北大的十餘年合作歷程。師生觀眾對此深感興趣，紛紛在屏前合影留念；演出單位對此深為感動，對我們表達了感謝之情。這些細節，使我認識到工作“用心”的重要性，也讓我充分體會到中心“深化服務、精益求精”的工作理念，以及自己作品得到廣泛承認的成就感！
去年，在中心統一組織下，我有幸和其他同仁一道，參加了由北京市人力資源和社會保障局等14個部門共同組織的北京市第三屆職業技能大賽。7月到11月，正是工作任務比較繁忙的時候，此期間，我一面要認真完成本職工作，另一面還要複習準備比賽。為此，我利用休息時間，參加競賽培訓，晚上帶著工作了一天的疲憊，堅持坐到電腦前研究枯燥的計算機理論，並且還要結合實操考試進行反覆的練習，登入相關論壇交流心得。雖然累，但我認識到這是一個難得的學習交流平臺，它提供了同行之間學習技能、鑽研業務、提高技藝、交流心得的機會。就這樣，經過初賽、複賽，我一路過關斬將闖進決賽。
由於賽程安排不同，我是中心眾多參賽同仁中最後一個完成比賽的。10月25日，在中心組織參加北京市第三屆職業技能大賽總結表彰會上，領導當著數百同事的麵點了我的名，對即將參與決賽的我表示了祝福，讓我倍受鼓舞！最終，我取得了高階工資格，並獲得了北京市工業和資訊化高階技術能手稱號。
領導多次鼓勵、同事密切關注，都成為我堅持下來的動力，也讓我真切感受到中心為青年員工成長提供的平臺，充分享受到大家庭的溫暖。
最後，我想結合自己在此工作5年的經歷，與大家分享一些心得體會。會議中心是一個大集體，我們這個集體中的每個人，都身處在北大這個高學歷、高知識的競爭環境中，不斷的適應來自技術、競爭、規則，甚至是消費等各方面的變動。這種變動最直觀的反應在師生對於服務質量的要求，對我們這個團隊來說是一種鞭策。為此，我們必須能夠應付來自各方的壓力，要勇於承擔風險而不是畏縮不前，有人告訴我說，這就是氣魄，而我還要告訴自己，在自己覺得何必為難自己時再努力一把便是執著。
總之，1分信任+1分自省+1分自強+1分氣魄+1分執著=我在會議中心講堂管理部的五年。我把這份感悟分享彙報給在座所有同事！謝謝大家。