中心小學教職工請假制度
在快速變化和不斷變革的今天，制度對人們來說越來越重要，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。擬定製度需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的中心小學教職工請假制度，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
中心小學教職工請假制度1
1、教職工在學期中途原則上不請事假。
2、教職工因事、因病確需離崗者，必須由本人先旅行請假手續，填好請假單。因病請假必須持就診醫院的“疾病診斷書”，請假人除特殊情況外，一般需待安排好課務、工作之後方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委託他人辦理，或事後補請假。
3、請假在半天以內，有所在處室（教導處、總務處）負責人批准；半天以上由校長室批准。中層以上幹部一律由校長批准。
4、請假期限超出學校批准範圍的，經校長批准後，報請上級主管部門核准，以便確定人員代職、代課。
5、婚喪、病事假等按上級有關檔案規定執行。
6、請假期滿後，應向批准單位銷假。如因特殊情況不能按時返校，應辦理續假手續。
7、未經請假擅自離崗者，或逾期不歸，又未經校長同意續假者以礦工論處。
中心小學教職工請假制度2
一、事假
根據學校教學工作的特點，原則上不予請事假。如必須請事假，應由本人辦理請假手續，批准後方可離校。
二、婚假
正常婚假三天，晚婚(男25週歲，女23週歲)婚假15天(含節假日、3天法定婚假)。超過規定視情況按事假或曠職處理。
三、產假
1、女職工產假為98天，其中產前假不得超過15天(以醫院預產期證明為準)，難產的，剖腹產的.增加產假15天(憑醫院證明、病歷記錄)，多胞胎生育每多生育一個嬰兒增加產假15天。產假期限包括星期日、法定假日及寒暑假在內計算。產假期滿，如身體沒有復原，不能從事工作的，要履行請假手續(需提供醫院病歷等相關證明)，其超過假期與病假處理相同。
2、配偶生養，男方護理假為3天。
3、因避孕失敗，懷孕未滿4個月流產的，給予14天流產假;懷孕滿4個月以上流產的，給予42天流產假。因拒絕採取避孕措施，造成意外懷孕而需要流產的，按病假處理。
四、病假
凡屬生病或受意外傷害，不能堅持工作，必須本人或親屬持就診醫院的“疾病診斷書”辦理請假手續。超過醫院建議的治療休息期，仍不能上班(需要提供二級甲等以上醫院病歷、發票等相關證明)，需辦理續假手續，否則按曠職處理。
五、喪假
教職工直系親屬(父母、公婆、岳父母、配偶、子女、兄弟、姐妹)的喪假，准假3天;祖父母、外祖父母的喪假，准假1天。其他情況按事假處理。
六、生日假
教職工整十歲生日，准假1天。
七、公出假
1、根據學校實際工作需要，校長室及各職能部門，可以臨時安排教職工外出，但安排結果必須及時報負責考勤的學校領導。
2、教師因會議，進修等原因，需持會議或培訓、考試通知履行請假手續方可離校。
3、教師公出逾期不歸，視情況按事假或曠職處理。
八、請假批准許可權及待遇
1、教職工因事因病須離崗者，必須由本人先履行請假報批手續：教師因事因病請假，一天由校長批准，一星期之內由教育助理批准，超過一星期須報教育局人事科書面批准，一個月以上的，由教師本人提出申請，學校同意，並附相關材料(因病附二級甲等以上人民醫院病情診斷書)，報教育局人事科稽核，分管局長簽字批准。除特殊情況外，3天以內的公、事假需自己安排好課務和工作之後方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先當面請假的，可委託他人辦理，事後需要補辦請假手續並出具相關證明材料。
2、婚假、產假、喪假、公出假在規定的時限內享受學校各項福利待遇。