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培訓合同

有關培訓合同範文合集五篇

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢?下面是小編整理的培訓合同5篇,希望能夠幫助到大家。

培訓合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  根據《勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款,以共同遵守。

  第一條適用物件

  1.甲方委派受訓者;

  2.乙方申請並經甲方同意受訓者;

  3.甲方出資研修、出國考察、出國交流專案工作者;

  4.乙方利用工作時間進行學歷類、資格類等培訓者。

  第二條出資範圍

  1.培訓、複訓期間的報名費、學費、資料費、證書費等與培訓有關的費用;

  2.差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓或與之相關的費用;

  3.培訓期間甲方支付乙方的薪資、福利等費用;

  第三條出資依據

  1.報名表、報銷憑證、工資單、借款申請報告等甲方實際人賬的支出憑證;

  2.以甲方名義組織並支付的,根據受訓人數進行培訓總費用的分攤決定每受訓者的出資金額。

  第四條勞動用工約定

  假如在勞動合同期間乙方接受甲方出資培訓,甲方有權在乙方培訓前與乙方協商,對勞動合同的期限進行重新約定,並修改原來勞動合同相關條款或簽定《補充勞動合同》。

  第五條擔保條款

  凡甲方對乙方出資出國培訓或工作者,要求乙方提供符合條件的擔保人,乙方違約甲方有權追究乙方擔保人的連帶責任。

  第六條解除合同

  1.甲方提出解除與乙方的勞動合同,對乙方合同期間的培訓費用免責處理,但假如乙方故意或嚴重違紀造成甲方解除與乙方的勞動合同,甲方有權對乙方追究相關責任,如辦理完賠償損失、離職:手續後才予允許解除用工關係,乙方不辭而別逃避賠償之責,甲方有權保留乙方人事檔案等,待辦理相關手續等後才予解除用工關係。

  2.乙方提出解除勞動合同,須賠償甲方出資的培訓費用。以培訓結束之日起算起,每工作滿一年遞減培訓費用的______%,假如不滿一年不計算遞減範圍。

  第七條培訓結果

  甲方有權對乙方培訓過程中有下列情形者進行處罰:

  1.不認真接受培訓;

  2.培訓期間缺勤等違紀;

  3.拿不到培訓的相關證書等;

  4.培訓後拒絕對甲方員工培訓等。

  第八條異議處理

  假如甲乙雙方對培訓的賠償處置協商不一致,可透過甲方工會出面協調,也可直接向甲方所在地的勞動仲裁部門進行申訴。

  第九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽章後生效。

  甲方:___________乙方:

  經辦人:_________受訓人:

  ____年____月___日____年___月___日

培訓合同 篇2

  甲方(單位):

  乙方(員工):

  甲方因工作需要,決定派乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定,經雙方充分協商,達成協議如下:

  一、參加培訓的時間從年月日起,至年月日止。

  二、培訓地點:

  三、培訓形式為以下第種:

  1、全脫產學習;2、半脫產學習;3、非脫產學習。

  四、培訓費支付。

  培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%,即人民幣元;由乙方負責承擔%,即人民幣元。

  培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

  五、在乙方培訓期間的,甲方支付:

  1.基本工資:□原基本工資的%□不計發;

  2.崗位工資:□原崗位工資的%□不計發;

  3.其他工資獎金補貼:□□不計發。

  六、乙方透過培訓後,未取得合格成績者,培訓費用全部由乙方承擔。

  七、由甲方提供經費、時間的培訓,乙方必須在完成培訓後為甲方繼續服務年。

  八、乙方違反本合同或提前解除本合同,以及培訓後為甲方繼續服務的年限未屆滿的,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的.工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的,還應承擔賠償責任。

  九、其他約定:

  1、乙方在培訓期間,必須遵守紀律,如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失,那麼乙方應承擔相應法律責任;

  2、

  十、因本合同的履行發生的任何爭議,雙方應協商解決;協商不成的,向甲方所在地的人民法院起訴。

  十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字後生效。

  十一、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:__________________

  _________年_________月________日

  乙方:__________________

  _________年_________月________日

  

培訓合同 篇3

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  現因甲方發展需要,經公司研究決定,特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關係,保證甲方培養的技術人才不致流失,根據勞動法及甲方的有關規定,經雙方協商,達成如下協議:

  一、培訓內容:印花油墨配色

  二、培訓時間:20xx年1月1日 至 20xx年1月31日

  三、培訓地址:某某超傑平臺教育有限公司

  四、費用: 元,由甲方承擔。

  五、形式:全脫產

  六、期限:自乙方接受培訓之日起,乙方為甲方工作時間不少於二年,即20xx年1月1日起至20xx年12月31日,否則,乙方構成違約。合同期滿後,雙方另訂協議。

  七、工資待遇:培訓期間,甲方照發乙方的月薪;培訓期滿後,甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力,相應調整乙方的月薪。

  八、在培訓期間,乙方應珍惜此次培訓機會努力學習,並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術,則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

  九、在合同期內,乙方未經甲方同意擅自離職,或因違法違紀被甲方辭退的,乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資;給甲方造成損失的,乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議,甲方支付乙方薪水採用如下方式:自培訓之日(即20xx年01月01日)起,甲方每月發放乙方月薪的80%,其餘20%做為保證金待合同期滿後一次性給付。

  十、甲、乙雙方在履行本合同時,若發生爭議應本著協商的原則予以解決。協商不成的,任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

培訓合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  為進一步提高會計師的職業技能,確保參加職業技能培訓的會計師完成學習後繼續在本單位工作,甲、乙雙方根據國家相關法律法規,在平等、自願,協商一致的基礎上達成如下條款,以茲共同遵守:

  第一條培訓的內容

  1、會計;

  2、審計;

  3、財務成本管理;

  4、公司戰略與風險管理;

  5、經濟法。

  第二條培訓的內容

  培訓期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

  培訓服務期:從合同簽訂之日起,至合同期滿為止。

  培訓的費用:培訓費用由會計事務所全部負擔。培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等專案。

  第三條乙方的義務

  1、乙方在學習期間,必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況,並附學校有關成績等方面的記錄;

  2、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的,視同在甲方內的違紀,甲方將按規章制度處理;

  3、培訓學習結束後,乙方應於培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同。

  第四條工資及福利待遇

  受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

  第五條違約責任

  1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:

  (1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

  (2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

  第六條其他

  本協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等的法律效力。

  甲方:

  ______年_____月_____日

  乙方:

  ______年_____月_____日

培訓合同 篇5

  (文中藍色字型下載後會有風險提示)

  甲方:

  法人代表:

  乙方:

  身份證號:

  因甲方公司業務需要,為提高乙方的專業技術水平,甲乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議:

  第一條 培訓專案

  1、烹飪概論;

  2、烹飪原料知識;

  3、原料加工知識;

  4、烹飪技術;

  5、食品雕刻和冷盤拼擺。

  第二條 培訓時間

  培訓時間從____年____月____日至____年____月____日。

  第三條 培訓費用

  甲方為乙方此次專業技術培訓提供專項培訓費用;包括培訓期間的住宿費、伙食費、交通費等。以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。

  第四條 服務期限

  服務期限從合同簽訂之日起,至合同期滿為止。

  第五條 工資及福利待遇

  受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

  第六條 乙方的義務

  1、完成培訓目標和任務;

  2、在培訓期間服從管理,不違反甲方的各項政策、制度與規定;

  3、在培訓期間服從甲方各項安排;

  4、在培訓期內定期與甲方溝通,彙報學習情況;

  5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

  第七條 違約責任

  1、乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金,違約金包括由甲方為乙方提供的培訓費期間發的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。

  2、損害甲方形象給甲方造成損失的,乙方補償甲方全部經濟損失。

  第八條 生效及其他

  1、本協議簽訂之日起即生效;

  2、當雙方發生爭議不能協商處理時,由______仲裁委員會仲裁或人民法院處理;

  3、本協議一式二兩份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(簽章):

  法人代表:

  _______年_____月_____日

  乙方(簽字):

  _______年_____月_____日